- 限制利用规章解雇工会配合劳动合同法意见征求
- 2006年3月20日，全国人大常委会开始就《劳动合同法（草案）》向社会公开征求意见，截止到4月20日征求意见活动结束时，共收到各类意见191849件。在今天上午的全国总工会新闻发布会上，全总法律工作部副部长郭军说，工会配合全国人大常委会征求意见的工作得到了立法机关的肯定，收到的将近20万条意见中，65%来自普通劳动者。 &n
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- 无锡发布2006年度紧缺人才需求目录
- 无锡市人事局有关人士近日透露：目前无锡市高素质、高层次人才短缺；创新型人才、复合型人才、外向型人才十分紧缺；支柱产业、高新技术产业人才需求旺盛；高级技能型人才严重不足。刚刚发布的2006年度无锡市紧缺人才需求目录显示：2006年度无锡市紧缺人才为7710人，其中研究生以上741人，本科4346人，大专2623人。这是无锡市首次对各市（县
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- 无锡发布2005年度工资指导线
- 无锡市政府有关组成部门联席工作会议近日发布该市2005年度工资指导线，预计2005年度该市企业工资水平为21850元，计划比上年增长15%%。 &n
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- 无锡：工资集体协商制覆盖50万职工
- 无锡市总工会披露：市政府本月正酝酿出台进一步推进企业工资集体协商工作的实施意见，力争明年全市各类企业工资集体协商建制率达到50％，2007年达到80％，职工工资与企业效益同步增长。在加大对工资集体协商工作监察力度的同时，更加完善区域性、
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- 无锡职工工资增幅居苏南第一
- 从无锡市统计局获悉：上半年无锡市在岗职工平均工资为11284元，同比增长16.4%%；而全省在岗职工平均工资为9347元，同比增长14.4%%。无锡分别高出全省平均工资1937元和全省平均增幅2个百分点。 &nbs
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- 无锡推出“派遣制用工”模式
- 职介所为用工单位备足“兵源”,企业用工可随时“取货”。这是江苏省无锡市继城镇职工“租赁用工”试点后,无锡市政和职介所与一些企业于近日联手推出的“派遣制用工”新模式。“派遣制用工”模式使众多求职者特别是农民工不再犯愁讨薪难,企业也不必担心
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- 无锡市今年企业工资指导线确定
- 近年来，随着经济社会的发展，无锡市相关部门每年都要根据企业工资的具体情况研究制定和发布企业工资指导线。近日，市劳动、财政、发改委、经贸委、统计及总工会等部门举行会议，再次研究对策贯彻市委市政府2005年全市城镇居民可支配收入增长调控目标
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- 无锡市推出“派遣制用工”新模式
- 职介所为用工单位备足“兵源”，企业用工可随时“取货”。这是江苏无锡市的政和职介所与新区一些企业，于近日联手推出的“派遣制用工”新模式，这使众多的求职者特别是农民工解除了后顾之忧，不再犯愁讨薪难。 &n
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- 无锡劳动争议出现新情况
- 无锡市劳动部门日前公布，2004年，全市共受理各类劳动争议案件4054件，比上年增长80%，结案率达到99%，统计表明，随着就业形势的变化，劳动争议呈现大幅攀升的态势，当我们在为劳动者维权意识增强而深感欣慰的同时，亦应对愈发严重的劳动争
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- 无良老板叫你做免费劳工
- 培训迟到要做俯卧撑或倒立，培训过程中手机响要罚钱，把客户带回公司要为客户买门票……小杨应聘接受培训半个月，换来的只是两双穿烂的皮鞋和倒贴进去的几百元饭钱。这不禁让人心生疑窦，企业到底是在招聘员工还是在利用应聘者为他们免费劳动？！ &nb
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- 特大金融诈骗案开审五银行受骗涉案金额达十亿
- 五家银行受骗，涉案金额高达十亿——— 新华社太原6月2日专电 记者2日从太原市中级人民法院获悉，共涉及5家银行73起案件，
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- 跳槽经理违反竞业禁止协议被判赔偿
- 江苏鸿泰有限公司副总经理丁某，在职期间违反协议约定，跳槽到生产同类产品的浙江宁微轴承有限公司任职。泰州市高港区人民法院近日作出判决，丁某给付被告鸿泰公司违约金5万元；赔偿被告鸿泰公司损失15万元；宁微公司在10.5万元范围内承担连带责任。 &nbs
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- 跳槽调查：忠于职业比忠于企业重要
- 一项针对2003年跳槽状况的调查表明：八成被调查者欲和雇主说“再见”。在日益追求个人价值实现的今天——“如何吸引和留住人才”是企业永恒的话题，而“跳槽”则是一些企业的心头之痛。许多企业都试图通过改善薪酬和福利制度吸引和留住优秀的员工，但
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- 跳槽至对手公司员工被判违约
- 因为跳槽到同行业其他公司，杨女士被原单位告上法庭，日前，一中院以杨女士违反竞业禁止约定为由，终审判决其返还原单位补偿费5000元，并支付违约金21334.25元。 杨女士原是思特奇公司高级产品经理，从事电信运营商市场的售前支持工作。
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- 跳槽者提前进入才市摸行情拿到年终奖后将走人
- 临近岁末，除了应届毕业生在为工作奔波之外，往年在春节后才大规模出动的跳槽族也提前出现，很多人已经悄悄到人才市场上摸行情，有的已和用人单位初步达成协议，等年终奖一发，春节后直接到新公司上班。
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- 跳槽异地社保随行中国首次发布社保白皮书
- 日前，《中国的社会保障状况和政策》白皮书发表。这是中国政府首次发表关于社会保障方面的白皮书。白皮书指出，中国特色的社会保障体系框架初步形成。 &nbs
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- 跳槽提升薪资作用明显
- 通过对变换职位前后薪资均回答参与者的分析，78％获得了薪资的增加；但是有16％的参与者变换职位却带来了薪资的减少；有大约6％的参与者职位变动没有带来薪金上的变动。 &nbs
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- 跳槽时要合法解除劳动关系
- 每年的三四月份都是跳槽的高峰期，无论是主动跳槽还是被动跳槽，都要与原单位了结各种关系。如何合法地解除劳务关系，避免各种不必要的纠纷，对跳槽者来说至关重要。职业顾问提醒，跳槽者在维护自身合法权益的同时，别忘了履行自身应尽的义务。 &nbs
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- 跳槽切忌不辞而别
- 眼下一些人把随意炒老板的“鱿鱼”，当成一种表现自我的潇洒，当成一种表现自我的潇洒，当成现代人应具备的气质，认为搞市场经济，就应当鼓励人才流动，倘你不准走，我就“先走后奏”或“不辞而别”。
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- 特别调查:一位工会主席的漫漫讨薪路
- 在新修订的《工会法》将满3周岁前夕，全国人大和全国总工会将到各地检查《工会法》执行情况。近日，一位副厅级工会主席韩向明向记者反映了他的维权经历，而他的艰难维权路竟是从省委组织部的一封借调函开始的。借调期间工资全无
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- 网站发布被前员工起诉名誉侵权
- 通缉令针对的都是负案在逃的犯罪嫌疑人，只有警方才有权发布。而北京育教素质教育中心却开了个天大的玩笑，该中心的网站上发布了一个“网络通缉令”，把已离职的员工高鹏称为歹徒，并要求社会各单位配合抓捕！这个“网络通缉令”是否对高鹏构成名誉侵权？
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- 网站发布“通缉令”被前员工起诉名誉侵权
- 通缉令针对的都是负案在逃的犯罪嫌疑人，只有警方才有权发布。而北京育教素质教育中心却开了个天大的玩笑，该中心的网站上发布了一个“网络通缉令”，把已离职的员工高鹏称为歹徒，并要求社会各单位配合抓捕！这个“网络通缉令”是否对高鹏构成名誉侵权？
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- 网上热门职业:秘书最吃香
- 以前在众人眼里只能“端茶递水”的秘书正逐渐成为参与管理的“黄金职业”,今年的网上秘书求职已出现237人争抢1个职位的白热化状态。 &nbs
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- 网上求职别忘自我保护
- 上网找工作，在大学生中已经成了一种时尚，但也存在着不少问题。郑州轻工业学院的李春对记者说：“上周，我看到天津一家公司在网上招大专生，月薪最低1000元，于是在网上报了名，并且把材料寄了过去，但很久没有回音，按网上留的电话打过去，一直都没
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- 网上求职险遭“名企”骗局
- 大学生小袁网上投简历求职，一家自称设在广东的跨国公司分公司很快就打来电话进行“面试”。然而小袁查询该公司在上海的总部得知，他们没有在广东设立分公司，也没有在广东进行招聘。警方提醒，这很可能是个骗局。 小袁是在一知名人才网
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- 网上冒名假招聘 广州民企中招
- 又到了招工招聘的高峰季节，近日，广州佳豪国际皮革皮具城有限公司却感到很奇怪，因为公司明明没有进行招聘，却在八方人才网上赫然有其公司招聘的信息，而且其招聘内容及公司简介、地址、电话与佳豪公司大相径庭，根据佳豪公司提供的线索，记者进行了有关
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- 特殊政策能否终结人才流失之痛？
- 西部大开发，人才是不可或缺的“内力”。自上世纪的后十多年开始，西部人才资源开发进入最艰难和暗淡的时期，一大批人才特别是中青年骨干人才外流，人们把这种现象比作“孔雀东南飞”“一江春水向东流”。 &nbs
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- 网络出故障工资欠发 酒后犯糊涂险闯大祸
- 近日，大兴区旧宫司法所接到一封来信，吉百利（中国）食品有限公司原职工周某离职后擅自闯入工厂车间，肆意辱骂员工、经理，要求司法所给予调解。 &
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- 网络招聘：跨国招聘的主流方式
- 网络招聘一直以来被认为是未来人才市场发展的一个强势方向，其方便快捷的求职方式和招聘模式越来越成为求职者和企业的首选方式。在去年举行的“中国上海名企国际人才网上招聘会”中，网页点击率达到了2000万，共吸引了近100万海外求职者登录招聘会
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- 网络招聘诈骗的四个陷阱
- 目前，国内许多网站由于技术能力的限制无法做到对每条个人信息的真伪一一辨别，与传统诈骗相比，网上求职诈骗手法更加多样，其真实性很难立即判断出来。毕业生在网上求职的过程中要特别小心，防止掉入陷阱。 &nbs
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