- 台青少年失业率超10
- 从台湾“立委”林鸿池在“立法院”举行的记者会上获悉，台湾十五岁至二十四岁的青少年失业率超过百分之十，达到百分之十点三。 林鸿池说，台湾失业率四年半来首次下降至百分之四以下，但十五岁至二十四岁的青少年失业率达到百分之十点三，成为历年来一直是失业率最高的年龄层。据“青辅会”粗估，每年三十万
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- 违纪职工处理要多打几个问号
- 在劳动争议处理中,因用人单位处理违纪职工而引发的劳动争议占有相当的比例。其中由于用人单位在对违纪职工作出处理时,因运用法律法规不当,或在处理程序上违法,致使用人单位在仲裁或诉讼中败诉的案例屡见不鲜。规范违纪职工处理,对预防和减少劳动争议
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- 违反《工会法》，由劳动监察部门责令纠正
- 日前，温家宝总理签发了由国务院第68次常务会议通过的《劳动保障监察条例》。这个已于本月1日起施行的条例明确规定，劳动保障监察部门除了要对企业的违法用工进行执法监察外，对企业违反《工会法》的行为也有权责令纠正。 &
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- 违反《职业病防治法》可举报
- 市卫生局卫生监督所向社会公布：违反《职业病防治法》可向有关部门举报。这些部门包括，市卫生监督信息网（网址：www.hs.sh.cn）、市区县职业卫生监督投诉举报处和市中毒控制中心咨询热线（021-62951860）。 &nb
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- 违反《劳动法》暂扣工资年终分红被紧急叫停
- 每月暂扣30％的工资，待年终再像一次性分红那样发放，这样的做法由于明显违反《劳动法》而被劳动监察部门紧急叫停。在劳动监察部门的干预下，昨天，217名被暂扣工资的员工高高兴兴地拿到了被克扣的75.65万元工资。 &n
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- 违反三条用工规定 火锅店须限期整改
- 本报新闻热线报道了大渡河路上的苏武牧羊火锅店用工不规范。昨天，市劳动监察总队已责令该火锅店限期整改。 市劳动监察总队监察员施振芳告
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- 违反劳动法规700家被查单位屡罚屡犯
- 存侥幸心理，认为劳动监察部门不会进行二次检查 700家被查单位屡罚屡犯 企业因为违反劳动法规被查处，但被查处后，
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- 违法成本之小，成就侵权之大
- 工厂使用测谎仪来对员工进行心理测试，这是发生在广东省东莞市塘厦镇美时家具厂的荒唐事。（4月25日《北京青年报》） 显然，测谎的醉
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- 违法职介又现新招求职慎防骗钱陷阱
- 最近一个月，上海市各级劳动保障监察机构对本市183户职业中介单位进行检查，其中，45户不按规定从事职介活动被查处，10户未经许可擅自从业被责令停止活动，15户非法机构被取缔。
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- 违法用工频受罚用人单位须学法
- 由于缺乏相应的法律意识，去年我市一些用人单位因违法用工频频受罚。市劳动和社会保障局有关负责人举案说法，希望通过本报提醒用人单位：在搞好生产经营的同时，别忘了学劳动法律法规。
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- 违约金仅2000大学生就业毁约率达10
- 据了解，近几年就业协议的违约率正在持续攀升。日前记者在上海某重点大学了解到，该校每年应届毕业生就业毁约率都在１０％左右。在这些违约学生中，签约单位不乏知名企业。同时，记者也在不少高校的ｂｂｓ上见有众多毕业生打听违约金价格的帖子。 &nb
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- 违约金不超过一个月收入
- 上周，沪上各高校陆续领取了新版《2005年上海高校毕业生就业协议书》。新协议相比2004版出现了一些变化，对此有人认为更规范、更人性化，有人认为实行起来还会出现新的问题。
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- 违约金设上限 上海大学生违约率不断上升
- 近日，在一场由英国acca会计师公会组织的高校与企业就业交流会上，上海市一所知名高校的就业主管感慨，因为今年毕业生违约金设置了上限，一些学生频繁违约，该校学生落下了一个“没诚信”的评语，实在让人头疼。
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- 违约跳槽将被记入“失信记录”
- 上海市所有的用人单位及个人都已被记入劳动保障诚信体系一并纳入上海市征信系统。7月28日，记者从上海市劳动和社会保障局获悉，劳动保障征信体系框架已基本拟订，根据其遵守劳动法规的情况进行评估，严重失信记录将适时向社会公开，先期相关的信息采集
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- 停产国企，职工权益维护面临缺失
- 福建周宁县鞋厂长期停产，工资停发，养老、医疗保险未交，仅有的厂房也被抵债—— 福建省周宁县鞋厂系国有企业，1993年以来由于企
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- 危险路段清洁工作业不幸身亡 单位百般推卸责任
- 清洁工身亡单位百般推卸责任 深圳一名年龄51岁的清洁工在公司指定的107国道上清扫公路时，不幸被一辆货车撞上，送医院抢救不治身亡。
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- 微软执行协议迟缓 拟加强员工法律培训
- 据外电11月18日报道，根据周五公布的法庭文件，更多的微软员工将被要求参加与反垄断法有关的培训。 就在上月，负责监督政府针对微软的
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- 微软遭前同性恋员工起诉多元化企业文化受质疑
- 美国东部时间11月30日(北京时间12月1日)据外电的最新报道称，一名前微软员工以性歧视的罪名于上周末将微软公司告上美国哥伦比亚州联邦法庭。这个名叫芭芭拉·坎贝尔的女性员工在诉讼中指出，在她参加了全国性的同性恋大会之后，她的直接上司就对
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- 沃尔玛总裁紧急来华平息工会事件
- 就在近期沃尔玛在华拒建工会事件闹得沸沸扬扬之时，昨天，沃尔玛全球总裁李斯阁却亲临北京，向清华大学捐赠100万美元成立中国零售研究中心。在紧临零售业开放一个月之际，业界认为，沃尔玛工会事件被曝光后，沃尔玛在此时进行捐赠，有利于在零售业开放
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- 沃尔玛自愿招数很难对付声明姿态大于行动
- 世界500强企业沃尔玛前天发表“只要职工要求成立工会，会尊重他们的意见”的声明后，有观点认为，沃尔玛已改变了以往拒建工会的强硬态度。但是昨天有专家认为，其实沃尔玛这一“自愿”招数很难对付，并不代表它已改变了拒建工会的原则。 &
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- 沃尔玛柯达等部分外企无视中国法律拒建工会
- 沃尔玛、柯达、戴尔、三星等公司在华企业情形严重 记者在工会法执法检查中了解到，部分跨国公司在我国的企业无视我国法律，公开抵制组建工
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- 沃尔玛拒建工会仍迅速扩张过分亲商政策当休矣
- 美国零售业“巨兽”沃尔玛自1996年进入中国以来，始终拒绝按中国的相关法律要求建立工会(见10月24日《中国青年报》)，与此同时却仍然能够以每年开张4家分店的速度在国内扩张———之所以会出现这样一种奇特的现象，在我看来，是和一些地方政府
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- 沃尔玛何以成“钉子户”
- 前不久，全国人大执法检查组和全国总工会对辽宁、上海、浙江、云南、湖北、内蒙古等16个省、自治区、直辖市的《工会法》贯彻实施情况进行了执法检查。检查中发现，一些跨国公司在我国的企业无视我国法律，公开抵制组建工会。 &
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- 沃尔玛员工怎样站出来中国缺乏相应诉讼机制
- 最近，沃尔玛、戴尔及柯达等外资企业拒绝在中国机构中建立工会一事引起社会各界密切关注。全国总工会的一位人士表示：按照中国工会法，如果外资企业拒绝成立工会，必须有受害人提起诉讼。沃尔玛工人主动站出来，要求成立工会，就能将沃尔玛告上法庭。(1
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- 沃尔玛首次回应工会问题总工会起诉可能性不大
- 在媒体纷纷爆炒沃尔玛是否应该建工会的时候，昨天沃尔玛中国公司首次打破沉默，就“工会问题”明确表态。他们给记者发来一份声明，表示“沃尔玛在中国没有建立工会组织”是因为“员工没有提出建立工会的需求”，并同时表态：“如果员工有需求，我们可能会
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- 沃尔玛CEO：不仅仅为公司辩护
- 尽管已遭遇大大小小6000多个诉讼，其中很大一部分涉及到公司员工的抱怨，但是沃尔玛百货有限公司全球总裁兼ceo李斯阁，依然喜欢称自己的员工为合伙人。
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- 沃尔玛美国深陷劳资纠纷
- 全球最大的零售商美国沃尔玛集团又一次陷入了劳资纠纷泥潭。4月26日，代表600万美国劳工的美国胜利联盟在全美35个城市组织集会活动，抗议沃尔玛的无医疗保险、低工资等政策。 这是胜利联盟组织的第一次集会活动；从纽约到洛杉矶，美国各大城市聚集着抗议沃尔玛的人群，他们高举“涨工资”、
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- 现代企业与劳务派遣用工
- 将劳动用工机制与劳务派遣用工机制相结合，已经成为现代企业在内部管理中较为灵活的具有竞争力的用工形式。劳务派遣用工制度主要适用于用人单位与劳动者之间形成的不固定的劳务关系。它与劳动合同关系不同，劳务合同是民事合同，劳务合同关系受民事法律规
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- 现代企业与劳务用工
- 将劳动用工机制和劳务用工机制相结合,已经成为现代化企业在内部管理中较为灵活的具有竞争力的用工形式。劳务用工制度主要适用于用人单位与劳动者之间形成的短期的雇佣关系。它与劳动合同关系不同,劳务合同关系受民事法律规范的调整,它的订立和履行主要
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- 讨要工钱无果民工为要钱欲集体跳楼
- 昨日10时许，本报热线急促的铃声响起，一读者报料：在虹桥花园打工的11名民工，因要回家过年向老板讨要工钱无果，就爬到一栋高楼的6楼顶上准备集体跳楼，你们快来看看。 &nbs
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