- 我长的丑就该受罪吗
- 对于在人们就业时遇到的歧视，媒体多有曝光（本报今日第7版有详尽报道），用人单位对求职者的相貌、年龄、学历、身高、户籍等条件的苛求也常被垢病，就业歧视似乎已成为社会的顽疾。 但不知人们注
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- 王兆国强调：建立维权机制切实维护职工合法权益
- 中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国近日在山西省考察工作、送温暖时指出，要牢固树立和认真落实科学发展观，积极做好新形势下的工会工作，切实维护职工群众合法权益。
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- 王兆国:工会必须加大协调劳动关系的力度
- 中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国１０日在全总十四届七次主席团（扩大）会议上强调，在新形势下，各级工会必须进一步加大协调劳动关系的力度，推动建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系，团结动员广大职工为
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- 挑战巨头新较量落幕胳膊还是拧不过大腿工会又输给..
- 美国拉芙兰镇刚刚度过一个不平凡的周末。在这里，美国工会和零售业巨头沃尔玛的又一场较量落幕，结果以沃尔玛取胜而告终。 如
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- 我这个老板该怎么做
- 义乌一企业老板被“难管”的员工难住了 短信声音：“我办厂两年了，对于厂里的职工就像自家人一样，可他们却经常提出不合理的要求。一次，我对一职工说你不遵守厂规就走吧，结果全厂人都罢工，害得我说了几个小时好话！我这个老板该怎么当？
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- 万余企业逃缴职工养老金
- 今年一季度，成都市劳动和社会保障局相关部门对全市用工单位社会保险征缴情况进行了稽查，共追缴保险基金3000万元，这其中有1000家企业根本没申报社会保险缴费基数，而上万家企业均存在漏报、瞒报缴费人数、缴费基数的行为。 &nbs
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- 万人就业今年目标10万政府买服务为人
- “逐步吸纳年轻人进入‘万人就业项目’，吸纳就业困难人员10万人”，当市政府明确将就业列为今年实事的一号工程后，市劳动和社会保障局的“万人就业项目”也将目标指向了10万人。这一目标意味着，今年本市要让10万个困难家庭在就业中走出贫困。在去
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- 我市公布指导价蓝领工资涨幅达56
- 市劳动和社会保障局昨天公布2004年深圳市劳动力市场工资指导价位，今年的工资指导价位涉及418个职业（工种），比去年的3
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- 我市企业劳动保障难乐观 劳动合同签订社会保险交..
- 晚报讯 11月10~12日，银川市人大常委会会同市政府及劳动保障部门组成执法检查组，严格依照7月1日开始实施的修订后的《银川市劳动保障监察条例》，进车间，到工地，对各企业在劳动用工
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- 我市下岗职工基本生活保障制度年底同失业保险制度..
- 本报讯 为了保证我市国有企业下岗职工基本生活保障制度于2005年底基本实现向失业保险制度并轨，12月7日，我市召开并轨工作会议，安排部署了全市“并轨”工作。 并轨主要包括两个方面 &
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- 条例和通知打架背后的制度歧视
- 重庆市83名被辞退的农民工在申请劳动仲裁时，要交纳21万多元仲裁费。因无力交纳高额仲裁费，他们向重庆市总工会申请出具“经济困难证明”。而市总工会依据一份“通知”的精神，表示难以满足他们的要求，这83人的维权之路遭遇尴尬。 &n
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- 务工者遭遇“依法伤害” 凸显法律体制三大弊端
- 尽快建立起一个平等的、可以流动的社会保障基金，让所有交了失业保险的失业人口都能得到救助，或许才是避免外来工受到各种“依法”或非法伤害的有效办法。 &
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- 天津将建侵权预告制度保护劳动者合法权益
- 今年，天津市将建立侵权预告制度，工会组织通过同企业主、经营管理者加强沟通协调，保护广大劳动者合法权益。这是记者从６日上午召开的市总工会十四届六次全委（扩大）会议获悉的。市委常委、市总工会主席散襄军出席会议并讲话。
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- 天津将使社保五险覆盖超95新增就业岗位28万个
- 《天津市2006年改善城乡人民生活20件实事的决定》第一条是增加就业加强社会保障。 城镇职工养老、医疗、失业、工伤和生育等五项社会保险覆盖面达到95%以上。全年新增就业岗位28万个。组织10万下岗失业人员、新增富余人员免费参加就业能
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- 天津将全面放宽现代服务行业人才引进使用政策
- 为保证现代服务业加快发展、重振北方商埠目标的实现，天津将全面放宽现代服务行业人才引进、使用政策。 记者从前不久在此间召开的加快天
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- 天津建立劳动投诉绿色通道
- 天津市劳动监察部门通过建立绿色通道，及时处理劳动者特别是农民工举报投诉较多的违法案件。今年以来，天津市劳动监察部门通过绿色通道共受理投诉案件1496件，已结案1427件，投诉案件结案率达到95．4％。
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- 天津即将实行城镇职工生育保险制度
- 从今年７月１日起，天津市将实行城镇职工生育保险，届时，参保范围内的女职工生育时，人均可获得生育保险费９６４８.６３元。 为保障女
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- 天津急需培养非公企业职业经理人
- 在天津市非公有制企业中，除少数具有一定实力的企业拥有职业经理人以外，相当一部分企业还属于家族式管理，企业主事必躬亲的现象比较普遍，职业经理人人才难寻。据天津市工商联对2537家企业调查结果显示，投资者负责全面工作的比例高达71.73％，
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- 天津构建劳动合同体系
- 日前,天津市建委与市劳动和社会保障局联合下发《关于颁布并施行建筑业农民工专用劳动合同书的通知》,要求天津的建筑企业和外省市进津建筑企业必须自招用农民工之日起10日内与被招用的农民工书面订立这种专用劳动合同。至此,天津市劳动保障部门已针对
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- 天津规定：不落实职工经济补偿不得解除劳动关系
- 国有特困企业退出市场，如何做好企业职工整体分流安置工作？日前，天津市出台《国有特困企业整体分流安置职工暂行办法》，明确凡是准备实施破产、依法注销或被吊销工商营业执照的特困企业，不能落实经济补偿金和拖欠职工债务所需资金的，原则上不得与职工
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- 天津城镇职工生育保险7月实施
- 天津市将形成五险合一的社会保险体系 记者从天津市劳动和社会保障局获悉，《天津市城镇职工生育保险规定》已经市政府讨论通过，将从今年7
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- 天津：高校毕业生就业政策出台
- 从市教委获悉，为做好今年高校毕业生的就业工作，市教委、市发改委、市公安局、市人事局、市劳动和社会保障局联合下发了《关于做好我市2005年普通高等学校毕业生就业工作的通知》。今年本市将鼓励应届高校毕业生到农村基层工作，予以一定的优惠政策扶
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- 天津：单位延时发薪属拖欠工资支付日必须是固定日..
- 记者昨日从市劳动和社会保障局获悉，今年以来，天津市各级劳动保障监察机构在日常巡视检查中发现，有的用人单位没有按照劳动合同约定的时间支付劳动者的工资。有的单位甚至一拖再拖，每月没有固定的发放工资时间，从而使劳动者的合法权益受到侵害。&nb
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- 天津：中小企业推广工资协商
- 今年天津市将在全市各区县全面推广区域工资集体协商工作，从中小企业集中的区域入手，力争在3700户以上的中小型企业建立起工资集体协商制度，确保经济效益较差的企业按时足额发放职工工资，经济效益较好的企业提高职工收入水平。 &nbs
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- 天津：异地招工无须报批
- 记者从市劳动和社会保障局获悉，根据市政府取消行政许可事项的决定，本市近日起停止办理跨省市工人调动审批手续。为进一步做好后续服务衔接，本市就有关问题进行了通知：用人单位需要从外埠和本市武清区、宝坻区、蓟县、宁河县、静海县（以下简称异地）招
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- 天津：下月起毕业生就业实惠更多
- 企业急招人可免费发信息 毕业生登求职信息不要钱 从天津市劳动和会保障局获悉，
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- 天津：十项政策帮扶再就业
- 天津市近日出台《天津市国有特困企业整体分流安置职工暂行办法》，对本市国有特困企业整体分流安置职工，帮扶职工再就业实施了十余项劳动保障优惠政策，特别是对分流安置的职工实现再就业的，做出了比以往更加优惠的政策规定。该办法特别强调用积极的态度
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- 天津：四种形式严查劳动侵权
- 为进一步规范用人单位的用工行为，依法维护劳动者合法权益，天津市劳动保障监察机构确定2005年为加大维权力度执法年。从即日起，将通过对用人单位进行书面审查、开展专项执法检查、受理群众举报投诉、进行日常巡视检查四种形式严查各种侵权行为。&n
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- 天津：社保扩面圈定重点
- 从市劳动和社会保障局获悉，今年本市社会保险扩面将突出重点，有针对性地开展，新注册的用人单位、非公有制经济组织和灵活就业人员参保将作为今年的扩面重点，同时，各委、局(总公司）将把本系统全部职工特别是将应保未保人员参保和中断缴费人员接续社会
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- 天津：请职工参与工资分配
- 2005年3月3日 职工工资不再由企业经营者个人说了算，职工可以通过与企业谈判协商的方式民主参与工资分配，共同确定每年的工资增幅。目前，这一新型工资分配制度已在天津市1899家国有、集体、三资和民营企业试行，签订工资集体协商协议的企
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