- 外企“拒建工会”内幕实录
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外企拒建工会之“理由”
当本报记者致电沃尔玛（中国）投资有限公司北京分公司对外事务总监徐俊询问此事时，电话那头的他语气听起来十分慌
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- 外企“反应激烈”的话我们该怎么听
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《劳动合同法》草案征集意见的最后一天，两大外商组织——“欧盟商会”和“上海美国商会”各自提交了精心准备的意见建议。前者据说共提了11条意见，后者的建议书则厚达42页。
据报道，不少外企对这一法律草案“反应激烈”；一家外商协
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- 外企也应组建工会
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有几家著名外国在华企业因为“长期抵制建立工会”，日前被中华全国总工会公开点名批评，引起社会各界的关注。目前，这些企业尚没有一家“勇敢”地站出来，就组建工会事宜作出明确的回应，更没有对何时组建作出积极表态。 &nb
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- 外企员工平均流失率接近18
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日前，交大正源刚刚结束的对外商投资企业的薪资福利调研显示，2004年33.3%的企业其员工流失率在1%--10%之间，27.3%的企业的流失率在10%--20%之间，平均流失率为17.9%。
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- 外企员工收入有多高？
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一般职员的月薪在2500至6000元，主管、主任、督导的月薪为4000至1万元，经理的月薪为5500至1．5万元，总监的月薪为8000至2．5万元。日前，北京西三角人事技术研究所对北京的30多家外企作了最新薪酬调查。 &nb
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- 外企招聘：年底前热情势头不减薪酬略涨
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近期某机构发布的2004年第四季度《中国就业报告》数据表明，尽管每年的最后一个季度都是中国就业市场流动性最小的时间，但第四季度的就业市场趋势仍保持乐观向上的态势，58.5%的受访外资企业表示有意于第四季度增聘员工，比上季度的60.5%略
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- 外企人的离职成本其实很高
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知名外企员工不会有真正的危机
外企员工所要解决的，是如何更好地生活、更好地发展的问题。而在围城之外，许多同样优秀的人还面临如何生
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- 外企薪资福利篇
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人才流失为哪般
此次调查显示，消费品和ic生产行业的人才流失率最高，分别超过26％，其中大部分ic生产行业的人才对目前的薪资都不太
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- 外企劳动争议逾七成涉及经济补偿金
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上海外服公司推出“劳动保障法律咨询服务”一年半，受理的外企雇员劳动争议纠纷主要集中在终止（解除）劳动合同，经济补偿金标准的计算问题上，此类争议约占去年上海外服公司福利保障中心受理的劳动争议的75%。 &
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- 外企500强八成制造业中国廉价劳动力吸引外资
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2004-2005年度中国外商投资企业500强排行榜已于近日出炉。据商务部外资司相关排名资料显示，年度中国外资企业销售额500强中制造业领域占八成，专家认为该状况依然与中国属于劳动力密集型国家有关。
而排行榜中还有一个值得注意的情
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- 下月工资按新起征点缴个税
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“明年1月1日个人所得税法实施1600元起征点，我们财务在1月份缴今年12月的个税时，扣除额是按1200元算，还是按1600元计算？”面对这样的问题，北京地税部门负责人近日解释，从明年1月1日起个人所得税即按照1600元标准扣除，而不是
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- 下月起，欠薪可罚双倍支付
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《劳动保障监察条例》第二十六条规定，逾期不支付劳动者工资报酬的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
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- 土洋竞争催高保险人“身价”
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还有一个多月时间，中国保险业将迎来全面对外资开放的时代。外资保险的介入，不仅加剧了保险市场的竞争，同时也催高了保险人的身价。近日，太和企业管理顾问有限公司通过对全国20多家保险公司的调查显示，在过去两年内，保险业从普通员工到决策层的薪酬
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- 提示：外来工求职请注意五点
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近日，黑中介骗取外来工血汗钱的事情不断见诸报端。为了让外来务工者不再上当受骗，在咨询福州市有关部门之后，我们系统地列出外来工在求职过程中的五个应注意的地方，敬请广大外来务工者关注。
注意一：找工作应首选各级劳动保障部门开办
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- 提取公积金余额拟放宽申请范围
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昨天，《上海市住房公积金管理若干规定（草案）》（修改稿）提请市人大常委会十九次会议二审。在修改稿中确定了九类人群可申请提取本人住房公积金账户内的存储余额，但将最后三种用途限定在与住房有关的范围内。 &
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- 卫生部：加强对流动劳动者的职业病知识培训
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卫生部副部长蒋作君日期指出，全社会应当加大力度宣传职业病防治的有关知识，特别是要加强对新近从农村进入城市、从传统农业进入工业企业打工的广大流动劳动者的宣传培训。
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- 卫生厅抽检职业卫生 556家企业无一合格
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湖北省卫生厅近日公布的全省企业职业卫生抽检结果表明，被抽检的556家企业的职业卫生竟然没有一家合格，这些企业的职业病危害十分严重。60％的工人不知道岗位存在危害因素会给自己带来职业病而应加以防护；90％的工人冒着得病的危险，也不敢向企业
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- 下属为什么老是拖、拖、拖
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你明明已经说过很多次，告诉员工该如何好好管理自己的时间，却还是没有什么效果，拖延的情况不见任何的改善。原因到底出在哪里？管理最常犯的错误，便是错把表面的行为举止视为问题的所在。事实上，外在的行为反映的是内心深层的焦虑或是恐惧，如果没有深
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- 外商反弹劳动合同法草案威胁将撤走在华投资
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“他们是在争取利益，很多东西都站不住脚的。”《劳动合同法》草案课题组组长常凯表示。
本报记者 张立伟 陈欢 北京、上海报道
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- 外商办事处工作有什么规定
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问：外商办事处工作有什么规定，需具备什么条件，档案如何存放？
回答：为保护外国企业驻京机构和中国雇员的合法权益，维护外事服务工作秩
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- 外商要挟,劳动合同法何去何从?
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《劳动合同法(草案)》所引发的关注和争议有愈演愈烈之势。据悉，全国人大常委会3月20日开始就《劳动合同法(草案)》向社会公开征求意见，截至4月20日征求意见活动结束时，共收到各类意见19.1849万件。就在意见征集活动的最后一天，两大外商组织——欧盟商会和上海美国商会，同时将各自的建议和意见递交给全国人大。“如果实施这样的法律，我们将撤
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- 外商投资企业工资收入管理暂行办法
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第一条 为指导中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业（以下统称外商投资企业）合理确定职工工资收入水平，规范职工工资收入分配办法，使其工资收入合理、适度的增长，根据《劳动法》和有关法律、法规的规定，制定本办法。 &nbs
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- 提醒：找工作要留神以试用名义工
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新华网天津频道５月２０日电 目前，正值大、中专和技工学校毕业学生找工作的高峰期，有关签订劳动合同及试用期等问题又一次引起求职者的关注。市劳动保障监察部门提醒求职者，不允许先试用后签订劳动合同。先试用后录用属故意违法行为。
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- 提前解除劳动合同不应支付违约金
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王女士问：我于2002年10月和公司签订了3年期的劳动合同。公司让我在劳动合同外又签了一份承诺书，承诺如果我提前解除劳动合同，应向公司支付5万元违约金。现在合同没有到期，我想提前解除劳动合同，请问我应该向公司支付违约金吗？ &
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- 外来工将可单独参保工伤险
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广州实行多年的“享社保须同时参保养老、失业、工伤险”规则将有变化！记者从在广州从化举行的工伤康复国际研讨会上获悉，广州外来工可单独参加工伤保险一个社保险种（过去必须同时参加养老、失业和工伤三个社保险种）。出席会议的广州市劳动保障局局长张
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- 外来工参加医保今年内有望实施
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针对委员们提出的建立全国统一社会保险卡的提案，记者昨日特地采访了省、市两级劳动保障部门。据广州市劳动和社会保障局有关负责人透露，广州一直严格执行国家的社保政策，要求外来工必须同时参加养老、失业和工伤保险三个险种。而外来工参加医保的方案目
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- 外来工有犯罪记录广州拟不接受
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谈到流动人口管理问题，张广宁说，首先要为外来工做好服务，其次是加强管理。他说，广州将建立一个流动人口管理网络，实行登记制度，在广州“犯事”的将留下记录，张广宁呼吁所有老板在招工时都能进入这个网络招工，全社会一起来努力维护广州社会治安和稳
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- 外来工维权艰辛成本高老乡会成“维权工会”
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许多国家的发展进程表明，人均gdp在1000美元到3000美元之间的发展阶段，往往既是一个国家经济社会发展的黄金期，也是矛盾凸显期。去年，我国人均国内生产总值已突破1000美元，正在向人均3000美元的新目标迈进。
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- 外来工讨薪遭遇三大障碍
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欠薪主体不清 证据不足超过诉讼时效
在餐厅后厨辛辛苦苦干了几个月，老板却没发一分钱。日前，十几名来自广东、河南的厨师集体到西城法律
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- 外来从业人员综合险有新规定
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4月1日起，上海实行新的外来从业人员综合保险暂行办法实施细则，外来从业者的权益保障得到进一步完善。
新细则主要在三方面有
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