- HR咨询中外公司竞风流
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企业的发展需要人才，更需要对人才的管理。人才是企业自己的，但对人才的管理更多需要外脑的支持，那就是人力资源咨询机构提供的专业咨询。世界５００强中众多企业都曾得到过咨询公司的帮助，可以说他们的壮大，咨询公司功不可没。中国大多数企业都处于快
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- HR价值几何
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岁末年初，正是各企业大规模招聘和年度员工考核、人事变更的开始，也是hr管理者最忙的时候。
hr价值不亚于财务总监 &n
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- HR管理师资格证书市场认可几何
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在近年来的招聘会上，“人力资源”这个职位频频出现在众多求职者面前。据有关专家介绍，人力资源管理师是少数几个行情持续看涨的职业之一。而业内人士认为，企业如何更好地“引才”、“用才”、“留才”等课题已成为决定企业成败的关键，而这些课题正是人
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- HR宝典：冷静地面对员工辞职
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进行一次辞职谈话
“辞职谈话”也叫“离职谈话”，通常由人力资源部主管主持进行。它能帮助主管弄清员工辞职的真正原因。 &n
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- HR：“伯乐”培训热选择要冷静
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近年来，随着人才流动速度的加快，人力资源管理师职业也越来越热。据前程无忧、智联招聘等大型人才交流网站公布的最新统计显示，目前国内大型集团公司的人力资源总监一般月薪在1万至2万元；薪酬经理、招聘经理等大多在6000元至1.2万元之间。与其
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- HR Vs．员工 年终心事知多少
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每年11月至次年2月，总是hr们最忙碌、最难熬，也最头痛的日子。虽然只是短短的4个月，他们却要周旋于招聘、裁员、年终考核等繁琐的事务中。 “干人事工作真不是什么轻松活，管人又管事，对我们来说，左边是老板，右边是员工，任何一边摆不平都不行
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- HR正在苦恼中
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candy去一家新公司做hr经理没几天，几乎天天都在接投诉电话。员工们纷纷打电话发表对公司的不满，虽然这样的举措使得candy对公司目前所欠缺的东西一目了然，但几乎每件事都是触及老板最关心的——钱！
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- HR涨薪攻略一二三
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在企业里，上至老总，下至员工，每人该拿多少钱，都由hr人员统一制定。只是，这些手握薪酬“重权”的人，自身薪酬状况如何，很少有人去注意。中国人力资源开发网新鲜出炉的《2004中国hr薪酬调查报告》显示，中国hr人员总体薪酬偏低，在企业八大
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- HR如何准备劳动年检及应对措施
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劳动保障年检是一种通过国家强制力确保企业依法管理、合法用工的行政管理行为。坚持严格务实的劳动保障年检，维护企业的正当权益和劳动者的合法权益，形成规范守法的企业形象，能够树立企业的管理权威，营造良好的法治环境，确保企业的健康快速发展。&n
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- Hewitt报告:印度工资水平上涨速度超过中国
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据rediff.com（11月8日）报道，全球人力资源公司hewittassociates最近公布的一项调查发现，2004年亚太地区工资水平增长速度最快的是印度，超过了中国、菲律宾、韩国和日本。 &nb
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- GE中国劳资真相
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如果ge在美国的员工知道中国员工的真实状况，他们会感到幸运吗？通用电气——这家连续5年被评为“美国最受推崇的公司”，几乎同时在太平洋两岸被自己的员工指责，韦尔奇身后的ge劳工问题日渐暴露……
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- 慎对内部销售买断制
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一段时间以来，我到国内一些企业调研，发现不少企业实行销售买断制。这些企业推行销售买断制起到了一定的作用，例如销售业绩得到了提升，库存明显减少，销售人员的积极性被调动起来，管理费用也有所下降。这种情况对于面临销售疲软局面的企业，无疑是好事
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- 守寡式职位：您的公司有吗？
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［名词解释] 何谓守寡式职位？
19世纪末期，西班牙一位叫大卫的船长，经营一个巨大的航运集团，控制了通往世界各国的许多航线。在他
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- 首届“大学生就业论坛”在北京举行
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首届大学生就业高峰论坛日前在北京中国国际展览馆举行。据了解,此次参会对象全部为与大学生就业有关系的部门和个人。全国140多所高校负责人在会议现场了解了企业对应届毕业生的需求,并意识到职业生涯管理应该成为大学生的一门必修课。据悉,本届论坛
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- 首个女公务员着装规范出台可时尚不得性感
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吊带衫、露背装、紧身裤这类性感的衣服，浙江档案系统的女公务员在上班时不允许再穿了——近日，浙江省档案局颁布全系统《女公务员办公礼仪规范》，在着装、语言、交往、行为4方面对女公务员提出了要求。据悉，制订专门针对女公务员的礼仪规范，在全国还
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- 首次开考劳动保障岗位资格证书
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日前，首次劳动和社会保障岗位资格证书（lssep）开考，全国共有800多名考生参加了考试。这是劳动保障部与教育部高等教育自学考试办公室共同推出的“双证式”岗位资格考试，考生通过6门课程（就业与培训、劳动关系、养老保险、失业保险、医疗与生
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- 首部公务员法拟规定晋升双梯制治“跑官”歪风
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“跑官要官”之风近年有愈演愈烈之势，个别人为了升迁甚至丧心病狂，雇用凶手杀害妨碍自己升迁的人。首部《公务员法》所规定的职务职级晋升双梯制，将确立“公开选拔、竞争上岗”的法律地位，形成职务晋升的良性竞争环境。 &nb
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- 首部职业资格考试纠风法规出台
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应试人员严重舞弊将追究刑事责任
加大了对违规违纪考试工作人员的处理力度
人事部
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- 首批香港人才抵上海试工不拿分文薪水食宿自理
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第一批来上海见习的十余位香港人才将于17日下午抵沪，向上海的“新雇主”报到，参加为期一个月的“上海试工”，由此宣告“沪港专业人才交流培训计划”的实质性一幕正式在上海拉开。
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- 首批320例煤矿尘肺病患者将在北戴河得到免费治疗
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中国煤矿尘肺病治疗基金会与中国煤矿工人北戴河疗养院、国家煤矿尘肺病康复中心１６日签订协议，计划２００５年为首批３２０例煤矿尘肺病患者提供免费肺灌洗治疗。这表明，２００４年１１月启动的中国煤矿尘肺病康复工程迈出了实质性的一步。
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- 司法部要建立绿色通道农民工讨薪可免费请律师
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司法部建设部联合下发通知要求建立绿色通道 优先接待群体性案件的农民工和因工致残的农民工支持、引导法律服务机构及人员为解决建设领域拖欠工程款和农民工工资提供及时有效的法律服务，使拖欠工程款问题尽可能通过非诉讼方式得到妥善解决。记者昨天获悉
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- 山东专项集中清理拖欠农民工工资案件
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为切实保护承建施工单位和农民工的合法权益，山东省高级人民法院下发通知，决定自4月1日至7月1日，用三个月的时间在全省开展一次集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的专项活动。
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- 山东淄博：下岗失业人员再就业小额担保贷款今起随..
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记者今天从山东省淄博市下岗失业人员再就业小额担保贷款中心获悉，劳动保障部门决定从6月20日起，调整下岗失业人员再就业小额担保贷款手续的申报时间，今后申报贷款手续可随到随办。
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- 山东淄博市调整社会保险缴费基数
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从4月1日起，淄博市社会保险缴费实行新的缴费基数。各单位以上年度职工工资收入作为2005年社会保险缴费基数，职工年工资收入低于8484元的，按8484元计算。个体劳动者缴纳医疗保险费以14135元为基数，按5％的比例缴费；个体劳动者缴纳
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- 山东检查劳动法执行情况 包括工资支付合同签订
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记者从省劳动和社会保障厅获悉，我省将对中央、省属用人单位有关劳动法律法规贯彻情况开展检查。检查主要包括工资支付、合同签订、社保费缴纳等内容。
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- 山东工伤保险再立新规 上下班途中受伤被定为工伤..
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最近，山东省对工伤保险再立新规：上下班途中受到机动车事故伤害的，将被认定为工伤。
按规定，用人单位必须给职工缴纳工伤保险
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- 山东工伤保险扩面煤炭企业年内全进覆盖范围
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记者在今天召开的山东省医疗工伤保险工作会议上获悉，今年该省将煤炭、非煤企业、建筑、石油开采、石油化工、金属冶炼六类企业列为医疗工伤保险扩面重点，尤其煤炭企业年内要全部纳入覆盖范围。
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- 山东工伤保险扩面:瞄准六类高风险企业
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煤炭、非煤企业、建筑、石油开采、石油化工、金属冶炼等六类企业成重点
日前召开的山东省医疗工伤保险工作会议指出,今年山东省将以推进
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- 山东各地将成立“劳动仲裁院”
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山东省将争取年底前在市一级和有条件的县（市、区），全部建立起劳动仲裁院。
劳动仲裁院成立后，剥离出原来承担的行政职能，突出其独立、中立、体现三方机制的准司法机构的特性。立案与调解庭注重案前调解，使一些不必进入庭审程序的简易案件得以迅速解决。通过劳动关系仲裁庭、社会保障仲裁庭两个专门仲裁
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- 山东高技能人才培养纳入企业经营者目标考核
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日前出台的《山东省委、省政府关于加强高技能人才队伍建设的意见》规定,国有和国有控股企业没有建立职工培训制度、职工队伍技术状况低于当地或行业平均水平的,扣减经营者的年薪。
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