- 有关沃尔玛中国工会问题的声明
- 编者按：近日，沃尔玛中国工会问题成为我网站及其它业界媒体关注的焦点。为此沃尔玛中国就工会建立问题作了声明。希望能够有助于澄清企业与员工之间的关系。
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- 招工广告不再行政审批
- 企业通过媒体发布招用人员广告，将不再需要劳动保障部门行政审批。记者昨天从市劳动和社会保障局获悉，即日起，取消13个项目的劳动保障审批。
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- 招工不慎招来麻烦一堆
- 本想省点事，马路边上随便招人，不料却惹上麻烦，“赔”了钱财又误工。 敲诈钱财
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- 招工难，逼企业提高工资
- 湖里举办厦门最大规模专场招聘会，许多企业把工人月薪平均提高了约200元 昨日下午，湖里区在ｓｍ城市广场举办２００６年企业春季用工大型专场招聘会，２万多名农民工早早就来到招聘现场。据悉，这是迄今厦门市最大规模的招聘会，会上许
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- 招工收押金最高罚三万
- 实施劳务工医保试点、大幅提高最低工资，市民对近期劳动部门连连公布的新政策的兴奋劲还没有过去，深圳市劳动和社会保障局又抛出了新的重磅炸弹——制订新的《深圳市劳动合同条例》（下文简称《条例》）。昨日（3月3日），此《条例》在深圳市劳动和社会
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- 孕妇告商务部被驳回
- 去年刚被商务部录用为公务员的大学毕业生唐女士在怀孕后收到了商务部取消自己公务员录用资格的决定。为了保住来之不易的工作，唐女士将商务部告上了法庭，要求该部撤销那纸决定，并赔偿精神损失1元钱。昨天上午，东城法院一审裁定驳回了唐女士的起诉，理
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- 有感于员工生日“奖公休”
- 人性化,是近几年来见诸报端比较流行的时髦词。而人性化的管理,则更是一些企业所推崇的。重庆市某煤电公司一厂索道车间别出心裁地实行对过生日的员工奖励一天公休假,此举受到公司员工们的一致欢迎。
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- 有多少招聘会可以不办？
- 近来，面向应届高校毕业生的各类专场招聘会在一些城市依次登场，景象可谓盛况空前。据2月19日的《信息日报》报道，在新春过后广州的首场招聘会上，近500家用人单位吸引了3万余毕业生求职，寒风细雨中有的求职学生冻得脸色发青，有求职者说：“我花了3个小时排队才有一分钟的面试机会，现在找工作实在太难了！” &nb
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- 孕产期权益保护成焦点
- 昨日上午，楚天金报与省总工会联合开通的3部女职工和农民工维权电话响个不停。 读者咨询的问题中，有1/3与女性孕产期权益有关。一位在
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- 招聘专场亮相月薪3000到8000元
- 招聘岗位月薪都在3000到8000元，上海人才市场2005年全新推出的白领系列专场面洽会，一上来就吸引了众多求职者的眼球。在上周日虹口体育场举行的“才市3000·英才会馆”上，笔者领略了这种新的招聘会形式。 &n
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- 招聘竟用星座取舍专家:测评应更重能力
- 新华网上海频道1月8日消息：“处女座的人很挑剔，不适合做我们这里的公关；双鱼座的人太浪漫，不够脚踏实地，不适合本公司的要求。”近日记者发现，星座、血型居然成为一些招聘企业判断求职者适不适合从事何种岗位的重要标准。快到而立之年的蔡小姐对星
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- 招聘简章不谈合同保险求职者拷问用人单位诚信
- “想了解招聘方的情况，怎么要付那么大的代价！”这是雷先生参加近日举办的“非公有制企业招聘会”最大的感受，为了想了解用人单位是否按规定签劳动合同，为员工购买社会保险等，他被迫“应聘”了4个单位。 &nbs
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- 招聘还是创收？向招聘收费喊停
- 近日，前往北京某高校参加英语教师应聘考试的人们发现，他们每人被要求交纳50元钱。“一张卷子值50元钱？”尽管对此心存怀疑，但为了不失去机会，大家还是将钱如数交上。也有读者向记者反映，一知名媒体机构在招聘时向学生收取报名费30元，而学生交
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- 招聘还是破案？
- 说到“测谎”这个词，人们就联想到了公安机关用于侦破重大案件所用的高科技仪器——测谎仪。然而让人没想到的是，时下南宁市有一些用人单位在招聘时也动用了测谎仪。据称，用测谎仪是为了测试求职者的诚信度。（据《新民晚报》）
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- 招聘会招工不理想广州劳动保障局出招
- 广州市劳动保障局在广花四路的劳动力市场服务中心举行“春风行动——农村劳动力进城务工专场招聘会”，笔者从招聘会现场了解到，一些餐饮服务业、劳动密集型制造业存在招工难现象。 &nb
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- 招聘单位讲究户口 户籍歧视让求职者受挫
- 昨日上午，记者在市内数场招聘会上发现，通常招聘会计、出纳、收银员、司机、保安等职位的，都需要求职者提供担保或本地户口证明。记者随后调查发现，“性别歧视”、“年龄歧视”、“户籍歧视”、“血型歧视”、“地域与方言歧视”、“学历和经验歧视”、
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- 招聘单位户籍歧视让求职者受挫
- 3月20日上午，记者在市内数场招聘会上发现，通常招聘会计、出纳、收银员、司机、保安等职位的，都需要求职者提供担保或本地户口证明。记者随后调查发现，“性别歧视”、“年龄歧视”、“户籍歧视”、“血型歧视”、“地域与方言歧视”、“学历和经验歧
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- 招聘单位收到匿名“拆台”信
- 信中称公司要面试的两名女生品行不好 就业已成为当代学子普遍的压力，可就业路上学子们相互“拆台”真让人感到费思量。昨日，位于中山
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- 招聘“苛刻”催生跳槽族
- 新一届高校毕业生求职高峰期间，不少已经毕业一年的大学生却选择了频频跳槽，且并不是一种个别现象。专家分析认为，这与目前过于“苛刻”的招聘现状不无关系。“要求工作经验”的招聘高要求让不少已经积累了工作经验的“硬翅膀”毕业生选择了“再就业”。
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- 招聘研究生问本科硕士含金量遭企业质疑
- 研究生文凭在企业招聘中不再具有绝对优势。上海市一些企业在招聘时，对前来应聘的研究生，除了要看他们毕业于哪所学校，还要了解他们的本科是在哪所名校就读，并将之当作选人的一项条件。 &nbs
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- 招聘陷阱频现为哪般
- 多数情况是，公司收取押金后，又设置考试，不过关者立即走人或义务给公司卖产品。此类招聘陷阱媒体曾多次报道过，应聘者为何频频上当？ “知道是陷阱，我也得跳” 反映情况的多是马上毕业
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- 招聘陷阱又有新花样 求职“学费”付了考核难过
- 春季，是企业招聘的旺季，近日记者在劳动保障监察部门看到，一些企业招聘出了奇招——不签劳动合同，只签产品推销协议，他们在与求职者订立推销产品的“民事协议”时设下陷阱，这样既能骗钱，又可规避行政机关的监管，逃避法律法规的制裁。以下揭示的几个
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- 招聘陷阱又有新花样
- 春季，是企业招聘的旺季，近日记者在劳动保障监察部门看到，一些企业招聘出了奇招——不签劳动合同，只签产品推销协议，他们在与求职者订立推销产品的“民事协议”时设下陷阱，这样既能骗钱，又可规避行政机关的监管，逃避法律法规的制裁。以下揭示的几个
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- 招聘陷阱押宝法眼矇眬
- 新闻主体：据本报报道：以聘用兼职人员抄写剧本为名，一家名为“诚信”的中介公司在骗取107人的信息费、保证金后“人间蒸发”。记者从工商部门获悉，这家中介公司属于换名再行骗，该公司的前身“北京蓝天利达劳务服务中心”在今年2月份就因无证经营受
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- 招聘先验“出身”，歧视还是做秀？
- 袁妍引子：“非中大、华工、暨大的学生不得入内！”近日，一知名大型民营企业在广州举行大型招聘会期间专设“入场资格审核区”，非名牌大学毕业生连入门资格都没有。该公司的一位资格审核官表示，只接待全国排名前20名的高校学生，广州本地则主要接受华
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- 招聘六成以上企业3年免税
- 从今年起，南京市政府将每年的新生劳动力就业率目标定在90％以上，困难家庭新生劳动力当年实现初次就业率达100％。南京市政府近日下发的《促进新生劳动力就业意见》中明确要求，为了给劳动人事部门加压，今年的全市新生劳动力就业率就关乎“一把手”
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- 招用一个下岗者就可享优惠
- 记者从劳动部门获悉，从2006年开始，下岗失业人员再就业享受新的税收优惠政策，其中从事个体经营的每户每年最高可享受8000元的优惠。 据了解，对持《再就业优惠证》人员从事个体经营，新的优惠政策规定按每户每年8000元为限额
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- 招用1人奖1000海口鼓励各单位招国企下岗职工
- 从海口市人事劳动保障局获悉：从今日起，海口市各企事业单位每招用1名国有企业下岗失业人员，将一次性获得奖励资金1000元。 于2月1
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- 有人在“刺探”你的职场隐私
- 当招聘者硬要自己回答一些纯属个人私密的问题让自己难应对时，当上司随意在同事面前抖搂自己的家庭秘事让自己尴尬时，当有些同事拿自己的生理缺陷当茶余饭后的笑料让自己难堪时，当有人私下拿自己的个人资料做有价传播让自己茫然不知所以时，我们多想呼吁
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- 月扣员工5元给领导发奖金称是爱的奉献
- 佛山南海里水某五金厂有一规定，每月从员工的工资中扣出5元钱给厂领导发奖金，还称这是对厂领导“爱的奉献”。该厂员工多次找到厂方要求废除这一厂规，都被厂方顶了回去。
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