- 女职工产假期间工资如何计发
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我是甘肃镇原县的一名女教师，在我产假期间，单位扣发了我的部分工资。我想不通，响应国家政策只生一胎，应该受到鼓励，怎么还扣我的工资呢？单位这样做对吗？
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- 女职工，你知道这些权利吗？
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全国人大在《妇女权益保障法修正案草案》时加入“用人单位应当采取措施防止工作场所的性骚扰”内容，引起社会对妇女权益的关注。通常一般职业妇女只模糊地知道“三期”内不能随便解除劳动合同，其实国家对职业妇女劳动方面的保护是多方面的，作为职业女性，应当知道自己最基本的劳动权利。
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- 女职工孕期利益有集体合同撑腰
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记者昨天从市总工会女工部获悉，在市总工会的大力推动下，目前已有10多项针对不同企业特点，反映人性化关怀的条款写入70多家企业与工会签订的女职工特殊利益专项集体合同中，其中包括为女职工提供孕妇衫、孕妇餐。 &nbs
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- 女职工特殊权益维护没商量
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“再过半个月我的孩子将出生，而我竟接到了我们老板的退工单！”即将临盆的李某挺着大肚子，挤了两个多小时的公交车，从浦东赶到闵行区，向当地劳动部门提起劳动仲裁，要为自己和即将出世的孩子讨个说法。李某在一台资企业工作，她怀孕后，老板即要她回家
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- 女职工如厕何以成风波
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日前，有职工数次向市总工会女职工热线反映：位于嘉定区黄渡的上海沪工汽车电器有限公司制订的有关女职工上厕所的厂纪厂规侵害了她们的合法权益。
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- 女职工劳动保护规定亟待修订
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日前记者从全总女职工部了解到，各级工会女职工组织根据形势的发展和新形势下女职工劳动保护出现的新情况和新问题，在调查研究的基础上提出了修订《女职工 劳动保护规定》(以下简称《规定》)的建议。据了解，从2000年开始，全总女职工部在全国开展
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- 女员工,你知道这些权利吗
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全国人大在《妇女权益保障法修正案草案》时加入“用人单位应当采取措施防止工作场所的性骚扰”内容，引起社会对妇女权益的关注。通常一般职业妇女只模糊地知道“三期”内不能随便解除劳动合同，其实国家对职业妇女劳动方面的保护是多方面的，作为职业女性
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- 女研究生无辜遭解约用人单位称因“作风问题”
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单位解释真正原因是机构调整，已处理有关人员
本报讯（记者 蒋彦鑫） 毕业前半年就找了家大公司签约，中国人民大学研究生王小姐（化名）
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- 女生应聘遇性测试公司称首要条件是非处女
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“丰源木材公司以招聘女公关为名骗财骗色，公司一些自称领导的人对前去应聘者污言秽语轮番游说，引诱应聘者从事色情‘公关’。”10月15日中午，一位吉林来连的女大学生苏萍（化名），向记者讲述自己在该公司应聘时的遭遇。 &
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- 女人凭什么无权与男人同龄退休？
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“如仲裁、诉讼失败，我们将提起违宪审查”
“女干部比男干部早退休5年的规定，违反了宪法的男女平等原则。”中
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- 女性对男性实施性强暴算不算强奸罪？
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-女性对男性实施性强暴算不算强奸罪？
-男性身体受损害谁来赔偿？
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- 女性职业发展面临三大挑战
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人力资源专家、睿基信息技术（上海）有限公司董事长桂香梅认为，尽管当今女性职场地位日益提升，但女性管理者在职场中仍然要面临三大挑战：来自社会固有观念的挑战、来自外表所赋予的挑战和来自性别差异的挑战。 &
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- 女性农民工劳动权益保护的若干问题
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近几年来,农村劳动力转移和农民工权益保护问题,一直是高层领导和媒体广泛关注的焦点。笔者认为,在这个问题上,更应关注的是弱者之中的弱者———女性农民工,她们的转移就业难,就业后,劳动权益保障更难。 &n
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- 女性应聘再遇尴尬 招工竟规定两年不许生育
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求职者吴女士应聘佛山一家公司财务人员，一路过关斩将，通过层层面试终于等到上班的机会。不料，签订劳动合同的时候，公司方面提出一个条件：乙方(吴女士)在公司工作的两年之内可以结婚，但是不得怀孕生育，否则视为违约……吴女士在向记者反映情况时表
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- 女性应聘再遇尴尬
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求职者吴女士应聘佛山一家公司财务人员，一路过关斩将，通过层层面试终于等到上班的机会。不料，签订劳动合同的时候，公司方面提出一个条件：乙方(吴女士)在公司工作的两年之内可以结婚，但是不得怀孕生育，否则视为违约……吴女士在向记者反映情况时表
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- 女性择业机会与歧视并存
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近日，《职业》杂志、新浪招聘频道和智联招聘网联合进行了“白领女性职业发展状况调查”活动，调查结果显示：女性择业选择余地大大增加，但职场依然存在对女性的歧视。
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- 女性择业莫自缚手脚
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据市妇联近期一项抽样调查显示：在1729名16至54岁的女性样本中，20至29岁年龄段的失业者占14.4％，30至39岁年龄段的失业者达25.4％。这群失业者对于能否找到工作不太乐观，仅有20％的人表示较有信心。针对这种现状，市妇联启动
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- 女性招聘专场三万应聘30家企业 存“隐性”歧视
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年龄在20－35岁、大专文化程度以上是上海首场白领女性招聘会对求职者设出的门槛，但招聘会现场提供的岗位却令3万多名打扮漂亮慕名而来的女性求职者大跌眼镜，很多是文秘、销售、助理的岗位，基本上1500－3000元左右的薪水，年薪10万元以上
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- 女性孕育岂能做用工的条件
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王小姐在与某银行签订就业协议之后，该银行负责人要求她在工作的前3年内不得怀孕。王小姐认为，虽然现在提倡晚婚晚育，但被要求在工作的前几年不得怀孕毕竟与自愿不怀孕是两回事，她觉得很不理解。
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- 女性享受劳动权益不充分
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日前，湖北省妇儿工委办公室在该省统计监测与评估的基础上，组织33个成员单位分9个组，分赴17个市州、直管市、林区开展了“湖北省妇女儿童发展规划阶段性检测评估检查”，从定性和定量两个方面全方位评价了全省各地的规划实施情况，形成了该省妇女儿
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- 女性退休年龄究竟该定几岁？
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国家劳动和社会保障部规定：职工退休年龄是男满60周岁，女工人年满50岁，女干部年满55周岁。女性比男性早退休，是否侵犯了妇女工作权益？能不能让男女同龄退休？到底该如何解决？全国人大代表的讨论越来越深入。
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- 女性社保权益维护意识低
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“看病住院时，一级医院的住院押金起付标准是多少？”上海超过80％的女性不知道，而且有近70％的女性还根本不清楚自己社保的缴费基数。昨天，上海市妇女学学会和复旦大学联合调查的“现行社会保障体系中的妇女权益保护”公布结果，本市中青年女性不仅
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- 女性劳动争议明显增加
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昨天，北京市司法局对外公布，２００４年，全市法律援助机构接待来电、来信、来访咨询共１８２６０８人次，比上年同期增长４９．９％；承办法律援助案件３９０９件，比上年同期增长２１．５％。其中，接待妇女咨询总数占接待总数的近一半，八万余人次；承
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- 女领导的气焰为何能够如此嚣张？
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近日，在辽阳石油化纤公司亿方公司下属的金星化工厂“备员上岗培训班”里，100余名中青年男工遭遇了他们工作以来最大的羞辱！平日里让全体学员望而生畏的培训中心负责人徐静及其副手，堵住校门强行对所有入校男学员进行搜身。
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- 女领导搜身气焰为何如此嚣张？
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在辽阳石油化纤公司亿方公司下属的金星化工厂“备员上岗培训班”里，100余名中青年男工遭遇了他们工作以来最大的羞辱！平日里让全体学员望而生畏的培训中心负责人徐静及其副手，堵住校门强行对所有入校男学员进行搜身。 &nb
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- 农民进城务工当谨慎
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新年已过，大量外来打工者来沪务工，一些违法职介机构和“黑职介”乘机利用他们急于求职的心理，坑骗求职者的财物。为此，市劳动保障监察部门发出维权警示:进城打工的外来从业人员，在“中介”求职时一定要小心谨慎，切莫心急，避免上当受骗。
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- 农民工追讨欠薪可减免律师费
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司法部、建设部日前联合下发《关于为解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题提供法律服务和法律援助的通知》，要求法律援助机构积极为解决建设领域拖欠工程款和农民工工资提供及时有效的法律援助。对于经济确有困难又达不到法律援助条件的农民工，可以适
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- 农民工呼吁同工同酬
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每周干78小时工资却比正式工低1500元
黄进伟，男，28岁，河南许昌人，在北京某高校后勤部门打工。 &n
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- 农民工工资必须按月发
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上海市劳动保障局、市建委近日联合发出通知，凡在本市区域内的建筑企业（包括外省市进沪的建筑施工企业）必须严格按照国家有关法律、法规和《上海市企业工资支付办法》、《上海市企业职工最低工资规定》等有关规定，按月支付农民工工资，不得以任何理由拖
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- 农民工工资保障机制亟待建立
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今年的“两会”上,北京大学教授萧灼基委员指出,2004年珠三角出现“民工荒”,民工缺口200万人,其主要原因是民工工资偏低。湖北省物价局副局长蔡玲委员也对农民工工资水平低下的问题表示担忧。她说,农民工工资水平低下,导致全国部分地区出现了
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