- 南京市今年启动失业预警系统
- “南京今年要新增就业岗位20万，下岗失业人员实现再就业7万人，其中援助困难人员再就业1万人，城镇登记失业率控制在4％以下。”昨天，在全省劳动和社会保障工作会议上，南京市劳动和社会保障局局长王德春表示，今年南京将大力实施政府购岗，扎实援助六类就业困难人员再就业，确保“零就业家庭”出现一户、援助一户，并试行失业预警系统。 &nbs
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- 南京市高薪面向全球招聘特岗公务员
- 2005年中国国际人才交流大会（简称“宁交会”）将于3月27日起在南京国际展览中心举行，一直处于“纸上谈兵”的南京特殊公务员岗位将进入“高调”实质运作阶段，将借“宁交会”之机向全球发布招聘信息，以最高年薪人民币50万元招贤纳才。&nbs
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- 南京市毕业生就业毁约现象越来越频繁
- 目前，今年毕业的大学生的工作基本都有了着落。记者近日走访了南京一些高校的大学生毕业就业指导中心和用人单位，并接触了一些大学毕业生，发现一个有意思的现象：在如今大学生就业形势越来越严峻的背景下，一方面许多毕业生找工作急得焦头烂额，另一方面
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- 南京市：谈事业单位转制中的劳动人事问题
- 【政策】事业单位改制转企过程中，有关人员可以进行合理途径分流。 【解读】对因工负伤或患病职工，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动
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- 南京市招聘50万年薪公务员为何应者寥寥
- 据媒体报道，南京市50万年薪招“特聘公务员”的现场应聘的少，观望的人多。半天下来，发改委、国资委、科技局和规划局四个招聘单位最多的只发了五六张表，有的单位还只有咨询的，没有拿表的。 &
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- 南京市生育保险政策有重大调整
- 实施了4年的《南京市城镇企业职工生育保险办法》及其实施细则将发生重大调整。近日，南京市劳动和社会保障局公布了《关于南京市生育保险实施过程中有关问题的处理意见》，进一步明确了生育保险项目、参保人员就医范围和就医流程、待遇支付方式和标准等内
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- 南京市上调工伤保险定期待遇
- 记者从南京市劳动局获悉，按照按月领取的工伤伤残抚恤金、护理费和供养直系亲属抚恤金，每年7月1日按照统计部门公布的上一年职工平均工资增长率进行调整的规定，南京市调整2003年度工伤保险定期待遇标准，具体情况是： 伤残抚恤金，伤残等级被鉴定
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- 南京市人事工作会议召开公务员将试行分类管理
- “以人事制度改革促进人才资源开发”，在昨天召开的全市人事工作会议上，我市提出今年人事人才工作的新要求，重点做好公务员制度的四大创新，加强公务员规范管理。市委副书记、常务副市长陈家宝出席会议并讲话。 &
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- 南京社保费征收将联网扣款
- 为进一步增强社会保险费征缴工作的规范性，方便缴费单位税费基金一体化运作，南京市地方税务局拟定于4月1日通过“税银联网社会保险费实时扣款”系统征收社会保险费，即地税机关依据劳动局提供的缴费单位社会保险费各险种应缴金额，通过税银联网系统实时
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- 南京事业单位明年公开招聘
- “让有能力的人才到事业单位去效力，同时也让单位的岗位找到合适的人选。”昨天，江苏省人事厅事业单位改革处的处长介绍说，“从明年1月1日开始，全省的事业单位进人将全部告别暗箱操作，不仅新进人员的待遇、岗位等7项招聘条件要在政府的网站上一一公
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- 南京新推扶持政策 斥资千万鼓励创业
- 为积极引进海外高层次留学人员，进一步发挥其在专业技术、智力、市场渠道、管理经验和国际化视野等方面的优势，南京制订出有关留学人员科技研发和创业扶持政策，从2006年起从市政府相关部门经费中安排专项经费共计1000万元用于鼓励海外高层次留学人员来宁科研、创业、生活和发展，并将于近日正式出台《关于鼓励海外高层次留学人员来宁科研、创业和发展的意
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- 南京劳动保障局去年追缴企业养老金逾一亿元
- 2004年，南京市劳动和社会保障局相关部门对全市用工单位社会保险征缴情况进行了稽查，共追缴保险基金1.06亿元，这其中有6000家企业根本没申报社会保险缴费基数，而万余家企业均存在漏报、瞒报缴费人数、缴费基数的行为。 &nb
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- 南京:企业连续三年盈利须加工资
- 南京市政府日前出台《关于促进企业职工工资增长的指导意见》，提出南京市将通过减少工效挂钩限制、扩大实行工资集体协商的企业数量等措施，促进企业提高在职职工工资收入水平。对于实现盈利且盈利连续3年增长却不加职工工资的企业，规定要依据政府发布的
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- 南京6大行业遭遇觅才窘境
- 在某场招聘会上招不到合适人才，这在人才市场算不上稀罕事，然而，当地六大行业职位竟然全部遭遇觅才窘境，这在南京还从未发生过。记者日前从南京市人才市场了解到，今年1月，南京的6大行业、28个专业的职位因人才难觅而全线告急，平素最为抢手的咨询
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- 南京2005年有6万人享受再就业优惠
- 为帮扶下岗失业人员再就业，05年上半年江苏省南京市劳动部门共发放了9477份《再就业优惠证》，累计6万人可享受再就业优惠待遇，其中为311位自主创业者减免了税费。 &nbs
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- 南极人人事震动500万年薪总裁将被辞
- 昨天，南极人董事长张玉祥否认了“本周将辞退今年4月被南极人以500万元高薪从猫人挖走的李晓平”的消息，并表示年底前不会有人事震荡。但业内人士认为，这是南极人方面怕陷入被动而不愿公开这一消息。
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- 南海四位白领追讨加班工资21万
- 昨日，据南海区松岗镇劳动与社会保障分局透露，日前，该分局裁决了一起追讨21万余元加班工资的案件。按《劳动法》的有关规定，厂家支付员工3个月的加班费，最多的一名员工拿到了6000元。这起案件也是至今为止该镇追讨加班工资数额最高的一起案件。
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- 南方日报：欠薪加剧“用工荒”
- 不少企业在“长期招工”横幅中特别注明“出粮准时”以吸引民工 今年以来，珠三角地区频频出现“用工荒”，这与整个打工环境的变化不无关系
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- 南部县社保补贴促进灵活就业
- 2004年,四川省南部县在落实再就业扶持政策的同时,大胆创新,将社会保险补贴向灵活就业的下岗失业人员延伸,全县灵活就业的下岗失业人员享受补贴达1586人,补贴金额达121.7万元。
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- 南昌建立欠薪报告制度防范拖欠民工工资
- 为确保农民工工资不被拖欠，南昌市政府要求各级政府着手建立欠薪报告制度，用人单位因不可抗拒原因拖欠农民工工资款的，必须向农民工说明拖欠原因，并及时向劳动部门报告，同时作出还款计划，限期补发；因建设单位工程款不到位导致施工企业拖欠民工工资的
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- 南昌低保人群首次动态性减少
- 南昌市实施低保制度8年来，首次出现低保人群动态性减少的现象。记者日前从南昌市有关方面获悉，尽管2005年南昌新增低保人数10351户19775人，但有13120户34378人退保，统计数据显示，该市增退相抵，低保人数净减了2769户14603人。 据介绍，南昌市现有低保户4878
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- 南昌市社保、医保等单位首推全员聘用制
- 记者日前从南昌市编制委员会办公室获悉，该市社会保险事业管理处、市医疗保险管理处、市职工失业保险管理处等3个社保经办机构人事制度改革开展动员，正式拉开了“全员聘用、竞争上岗、末位淘汰”人事制度改革的序幕。 &nbs
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- 南宁国企中小学退休教师待遇有法规保障
- 近日，记者获悉，南宁市出台了《南宁市人民政府贯彻实施国务院办公厅关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的意见》，对已移交政府管理的国有企业办中小学退休教师待遇问题作了详细具体的规定。
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- 南宁：出台相关人才激励保障政策
- 激励政策 五年内免征企业所得税 “人才队伍存在总量不足，层次不高，结构不合理，高层次、高技能、复合型人才缺乏的问题。”南宁市专业技术人员管理的相关负责人扬伟才说，政府鼓励和支持企事业
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- 南宁：6种人员不得裁减
- 为规范企业裁员行为，南宁市近日下发有关通知指出，企业在经济结构调整中涉及裁减人员时，严禁企业随意裁员。确保2005年和“十一五”规划期内，实现南宁市区城镇登记失业率控制在4．5％以内、县域城镇登记失业率控制在4．6％以内的目标。&nbs
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- 南宁启动社会保险费缴费基数稽核工作
- 从业人员是否按规定参加社会保险？职工人数与实际缴费人数是否一致？为维护从业人员的合法权益，保证各项社会保险基金的按时足额征缴，南宁市社会劳动保险所于4月25日至6月25日间，在各参保单位中进行2005年度社会保险费基数稽核工作。&nbs
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- 南宁:将取消等歧视性规定
- 来自广西南宁市劳动和社会保障局的消息说，农民进城务工将与城镇职工享受同等待遇，户口登记不再分农业、非农业户口，5年后100万农村劳动力的就业问题将得到解决。 据南宁市劳动和社会保障局介绍，在就业形式和制度上，“农民工”“临
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- 年关京、沪白领红包大比拼
- 可锐职业顾问通过上海总部和北京分公司的合作调查，得到有关红包问题的跨地域性信息。京沪两地的红包比拼令人感到地域职场文化的差异是如此的明显。 &nb
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- 年底快到，老总烦恼又来了
- 再过10多天，又到年终了。此时，老总又要为分发奖金而烦恼了。这不禁使我想起去年年底—— 难忘的新年钟声 &n
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- 年初岁末九成人士感觉焦虑袭来
- 年初岁末，盘点过去一年的得失人人心中都有一本账。前程无忧（www.51job.com）近日开展的“年终将至，焦虑来袭”网络调查显示，九成以上员工感到焦虑，其中普通员工最易有荒废感。
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