- 年终奖计税办法改变让北京人少缴个税2亿元
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一季度纳税人人均缴个税1773元
今年年初新颁布的《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》
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- 年终奖个税减负奖金一次发放可节税
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国家税务总局近日颁布了《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》，改变了原来按一次性奖金全额来确定税率的规定，实质上降低了全年一次性奖金的个人所得税税率，而其他各种名目的奖金则正相反。
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- 年终奖个税税率降低
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国家税务总局调整全年一次性奖金个人所得税计征办法
为合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，国家税务总局日前出台了《国家税务总局关
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- 年终裁员:如何做到有情操作
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白先生是一家中港合资电信企业的软件工程师,工作两年多来一直兢兢业业,可令他没想到的是,临近年终,却被突然告知:由于公司效益不佳,需要裁员,他只好另谋高就了,并且当天就要把工作交接完,年终奖非但一分没有,而且只给半个月工资。白先生非常气愤
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- 年终，你的红包有多鼓
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能不能拿到红包，拿到多大的红包，年中一过，年终未到，职业白领早已开始惦记起来。有人上足发条冲刺，期待业绩评估表中伟大的基数会给自己带来一个漂亮的百分比；有人战战兢兢，生怕每一个细小的动作都会引来上司和同事的不利评价，将导致年终红包打折扣
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- 年终·奖金·裁员·跳槽
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一年之计在于春。又临近年关，这个时候，公司与员工都在忙着清点战绩，规划未来。对于公司而言，在激烈的市场竞争中寻求发展，而竞争的实质就是人才的竞争。如何借年终整合自己的人力资源，吸纳、留存人才，提高团队作战力，是每个企业的必修课程。就员工
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- 年终清算心慌慌
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数据分析情况表明，有六成职业人在年终将至时感到心中不安，焦虑状态明显。其原因主要是来自于自身在即将过去的一年中职业发展处于停滞不前状态，而快到年终了，这一切都将会受到清算——对单位的交待，对家人的交待，对自身更要有个交待。
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- 年末盘点：2004年职业白领薪金
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日前，可锐职业顾问中心针对2004年职业白领薪金满意度进行了一次年终“大盘点”。调查结果显示，81%的职业白领对今年薪资行情表示不满。在今年已过去的三个季度，白领对薪金的满意指数较去年同期降低8.4个百分点。此项调查还显示，2004年里
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- 年内消灭“包工头” 劳动合同培训到项目经理
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今年，北京建筑市场将消灭“包工头”。按照 “关于进一步规范在京施工企业农民工劳动合同管理有关问题的通知”的规定，本市要严禁非建筑业企业的其他组织或个人招雇农民工从事建筑工作。同时，建筑企业也不得将工资发放给“包工头”或其他不具备用工主体
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- 剖析2005年大学毕业生薪酬走势
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2005年中国高校毕业生将达338万人，比2004年净增58万人。虽然增幅有所回落，但压力有增无减。
在过去的一年中，大学生的
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- 年薪为何得不到拥护？
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在经历了多年激烈争论之后，“年薪制”终于浮出水面，要成为一项制度。据悉，国资委正式推出《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，189家中央国有企业负责人将实行年薪制，这
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- 年薪50万还要求兼职用人单位“措手不及”
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拿着高额年薪不够，还要寻求高薪兼职；名为招聘实为市场调查，招聘单位中也有掺假。近日，记者在重庆市职场上就发现了这样的趣事儿。
求职
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- 年薪50万公务员自我揭秘税后年薪是按月兑
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12月16日，《南京市政府特殊公务员岗位聘任暂行办法》正式实施。聘任办法中声明，特殊公务员的年薪将在15万至50万元之间，享受公务员医疗待遇。
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- 起草专家眼中的劳动法六大欠缺
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劳动和社会保障部昨天将“《劳动法》十周年劳动法学理论研究杰出贡献奖”授予曾任《劳动法》起草小组成员的中国人民大学法学院教授关怀。关怀坦言：“充实和完善《劳动法》是现实生活中的迫切要求。目前《劳动法》本身存在六大欠缺”。 &nb
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- 男女同龄退休将成大势所趋
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近日“延迟退休”的报道引起了广泛关注。许多政府官员、学者对延长退休年龄持肯定态度，但也有学者认为，延长“新陈代谢”周期违背了社会的发展规律。
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- 起征点为1600元个税改革彰显公平原则
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财政部副部长楼继伟：1600元减除费用标准是适当的
财政部副部长楼继伟说，确定工资薪金所得减除费用标准时主要考虑了
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- 男员工抗议女主管搜身欲跳楼：公司改条例
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观澜天惠有机硅公司5名男工人因不满公司搜身，前天曾采取极端方式抗议(本报昨日已作报道)，昨天下午，该公司高层回应本报称，他们将修正对员工的管理条例。
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- 拿高薪：是否要跳槽？
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joey的故事
joey大学毕业后，进入一所中专学校担任英语老师，月工资为1800元。一年后，joey不满足现状了
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- 你到底是值多少钱
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一家猎头公司给一公司人员薪水配置：公司首席主管（即ceo）年薪80万元，中层主管年薪10万-20万元，工人月薪500元。无独有偶，离这家合资公司不远有一家生产产品相近、规模相当的国有企业，这家国有企业的人才配置是这样的：厂长月薪3000
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- 你的员工为什么选择跳槽
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员工跳槽的原因
1.待遇问题：感到自己的付出和收入不成正比，同时又有另一个“较好”的机会在招手。
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- 你炒我鱿鱼我偷你龙虾
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因被老板辞退，犯罪嫌疑人薛某心怀怨愤，以专偷公司海鲜低价出售的方式造成公司经济损失，来达到自己报复老板的目的。在连连得手后，昨天终于被抓现行。
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- 你知道或不知道的公务员的“明细账”
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公务员“制约”究竟有多少？
公务员是多数人青睐的职业，公务员给人的第一感觉就是稳定，人们都习惯性地把公务员工作当作“铁饭碗”，认
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- 你真的需要跳槽吗
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跳槽是当今的热点 ，所以如何处理跳槽的问题 ，以下几点是很值得存在此困惑的人参考的：
1、也许你压根就没有跳槽的想法——尽管目前的
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- 拟引进外国及港澳台专业人才200万
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记者昨天从全国外国专家局局长座谈会上获悉，我国“十一五”引进外国智力工作主要目标初露端倪。
引进外国及港澳台地区专业人才200万，派遣出国(境)培训20万
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- 你薪水里有多少“猫腻”？
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近日进行的上海劳动力市场百日检查发现，被检的约900户企业中，竟有1/4存在着各种违法用工行为，其中，欠薪更是一个突出问题。 如今，遭遇欠薪已不再是农民工的“专利”，不少白领甚至中高层管理人员，也成为欠薪的受害者。尤其是一些民营企业，没
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- 你休假我赚钱 假日经济人才薪资诱人
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刚刚过去的“五一”黄金周，有人美美地歇了一把，有人畅快地玩了一把，也有人大大地赚了一把。据了解，近年来随着假日经济的火爆，相关人才的薪资水平也在逐年攀升。在假期结束时，上海市劳动和社会保障局的有关人士对外公布了本市部分假日经济相关人才的
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- [江西]南昌7月1日起将上调部分生育保险待遇标准
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昨日获悉，为进一步保障生育女职工的合法权益，规范生育保险待遇支付，南昌市劳动和社会保障局近日出台《关于进一步完善职工生育保险待遇的通知》。据了解到，新规定将上调女职工部分生育保险待遇标准，支付方法也将适当调整，新规定将从7月1日起正式实
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- [江苏]建立新型工伤保险制度
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经过一年多来各级劳动保障部门的共同努力和不断实践，江苏省新型工伤保险制度基本建立。全省工伤保险工作会议上传出该消息。
据了解，截
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- [江苏]常熟干部工人生育保障并轨
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日前，常熟市出台新的《职工生育保险暂行办法》，对机关事业单位与企业职工的生育保险实行并轨，构筑全方位生育保障体系，切实维护生育职工的合法权益。
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- [吉林]关于加快推进下岗失业人员小额担保贷款工作..
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各市州劳动保障局、财政局，中国人民银行各市州中心支行：
为进一步加快推进我省下岗失业人员小额担保贷款工作，不断加大工作力度，进一步
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