浙江全面推行“人才绿卡”
明年3月1日开始，符合条件的外地人才在浙江都可以享受到“同城待遇”。该省日前正式出台了《浙江省实行引进人才居住证制度暂行规定》，全面推行“人才绿卡”。
“人才绿卡”———居住证制度最早由上海于2002年6月推出，目前持证人数超过5万。此后，浙江的温州、杭州等地也开始推行该制度。高层次人才稀缺一直是浙江的隐痛。该省人事厅的调查显示，去年浙江高层次人才只占人才总数的5％，近两年急需紧缺的各类高层次人才1万余名。
按此次浙江的《规定》，持有《居住证》的外来人员可受聘担任国有企业、高等院校等机构单位的领导职务，报名参加该省领导干部的公开选拔；给予从事高科技研究、科技成果转化等一定扶持政策；参加该省基本养老保险、城镇职工基本医疗保险以及缴纳住房公积金；申请子女入托入学，申请机动车驾驶证和行驶证等。
但《居住证》的申领必须具备“所承担工作所需的学识、技术和能力，在浙江居住的非本省当地户籍的境内人员”。在已推行该制度的温州和杭州，其“门槛”也不一样，前者要求“具有高级专业技术资格、高级技师任职资格、硕士研究生毕业以上学历以及市政府认定有特殊贡献或特殊专长的人员”，杭州则要求本科及以上学历或中级以上专业技术职称，或经有关部门认定具有某种特殊技能的人员等。
人才居住证制是浙江省委、省政府日前出台的人才工作十个配套性政策之一。据该省省委组织部有关负责人介绍，这些配套政策，创造了浙江人才工作历史上的多个“突破”。除了人才居住证制度外，同时推出的配套措施还有特级专家制度、促进人才柔性流动的实施办法、加快推进高技能人才队伍建设的若干意见等9项政策。
其中特级专家制度也引人关注，浙江省特级专家是浙江设立的最高学术技术称号，仅次于国家的两院院士。每3年评选一次，总人数控制在100名以内。参加评选的对象是在自然科学基础研究或应用性基础研究领域、在工程科学技术领域、在人文社会科学领域取得重大成果或成就，学术技术处于国内领先的专家、学者。
浙江曾是全国少数几个没有国家级科研院所的省份，自有院士也只有24名。但浙江却有一批在各自研究领域中处于国内甚至国际领先水平并有较大影响力的专家学者。
今年10月，该省人事部门宣布，到2007年底将向全球引进万名以上高层次人才。
“人才绿卡”———居住证制度最早由上海于2002年6月推出，目前持证人数超过5万。此后，浙江的温州、杭州等地也开始推行该制度。高层次人才稀缺一直是浙江的隐痛。该省人事厅的调查显示，去年浙江高层次人才只占人才总数的5％，近两年急需紧缺的各类高层次人才1万余名。
按此次浙江的《规定》，持有《居住证》的外来人员可受聘担任国有企业、高等院校等机构单位的领导职务，报名参加该省领导干部的公开选拔；给予从事高科技研究、科技成果转化等一定扶持政策；参加该省基本养老保险、城镇职工基本医疗保险以及缴纳住房公积金；申请子女入托入学，申请机动车驾驶证和行驶证等。
但《居住证》的申领必须具备“所承担工作所需的学识、技术和能力，在浙江居住的非本省当地户籍的境内人员”。在已推行该制度的温州和杭州，其“门槛”也不一样，前者要求“具有高级专业技术资格、高级技师任职资格、硕士研究生毕业以上学历以及市政府认定有特殊贡献或特殊专长的人员”，杭州则要求本科及以上学历或中级以上专业技术职称，或经有关部门认定具有某种特殊技能的人员等。
人才居住证制是浙江省委、省政府日前出台的人才工作十个配套性政策之一。据该省省委组织部有关负责人介绍，这些配套政策，创造了浙江人才工作历史上的多个“突破”。除了人才居住证制度外，同时推出的配套措施还有特级专家制度、促进人才柔性流动的实施办法、加快推进高技能人才队伍建设的若干意见等9项政策。
其中特级专家制度也引人关注，浙江省特级专家是浙江设立的最高学术技术称号，仅次于国家的两院院士。每3年评选一次，总人数控制在100名以内。参加评选的对象是在自然科学基础研究或应用性基础研究领域、在工程科学技术领域、在人文社会科学领域取得重大成果或成就，学术技术处于国内领先的专家、学者。
浙江曾是全国少数几个没有国家级科研院所的省份，自有院士也只有24名。但浙江却有一批在各自研究领域中处于国内甚至国际领先水平并有较大影响力的专家学者。
今年10月，该省人事部门宣布，到2007年底将向全球引进万名以上高层次人才。