- 保险业流行集体“收割”人才
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去年，太平洋安泰市场营销部负责人被“花旗人寿”挖走，这成了太平洋安泰大量人员跳槽的导火索。此后不久，掌握着保户资料的it部门大批骨干集体“追随”他而去。
此次“挖角”事件在国内整个保险业内反响强烈。而这还仅仅是开始。 &n
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- 薄技在身求职不难
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我不能和那些城里来的同学比，他们有优越感，有良好的社会关系……；骗父母说我已在公司实习了，不要再寄钱，可其实，我的口袋日渐拮据。
有天晚上，我到校门口老太太那里买烤红著吃，聊到找工作的事情，老太太说她邻居有个小孩英文差，问
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- 变被动为主动：面试结束后应该说的那句话
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- 避开传统职场招聘拥堵利用SNS轻松找工作
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岁末年初往往是跳槽、换工作的“高发期”，对于辛勤忙碌了一年来的人们来说，到年底对自己的职业生涯做一次总结和规划可能是每个人的必修课，而寻找新的工作机会就是一件相当重要的事了。毕竟人往高处走，在经过多年的职业经验积累后，如何找到一份适合自己的工作机会呢？
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- 避免误解18则面试应该禁口的话题
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求职者应该避免以下18个话题：
1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露，还会让面试官认为你这个人不值得信任。
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- 避免误解 18则面试应该禁口的话题
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求职者应该避免以下18个话题：
1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露，还会让面试官认为你这个人不值得信任。
2.最近离婚的“惊悚”细节。即使一切属实，提到这个话题则会显示你这个人不够谨慎。
3.内心的性别或种族偏见。你或许
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- 毕业一年，我就赚足了10万块
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毕业头一年，每月拿多少薪水，你会觉得满意？3000？4000？5000？如果有人跟你说，他毕业头一年，就赚到了超过10万块，平均月入近万，你会作何想？至少，和2003届毕业生税前2100元的平均月薪值对比起来，他们赢得的，绝对能算是优渥的工作。不过，采访下来，所有“年薪10万”人士，众口一词地说“累”。 &nbs
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- 毕业在即，何去何从？
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毕业在即，何去何从？
我是个毕业在即的普通大学生，专业是生物技术，但专业没学好。我对广告业有浓厚的兴趣，却没有基础。我准备进入广告业，从头做起，我学过photoshop、3dmax软件，从平面设计入手，您认为我的职业计划合理吗？
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- 毕业五年当上分部总经理
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黄心仲大学毕业五年便当上了创维浙江分部总经理，他的心得是
从站柜台中寻找市场感觉
2000年，黄心仲大学毕业加盟深圳创维，从一
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- 毕业三岔口：向左走？向右走？
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成功进入职场的关键，在于了解自己是否具备了就业竞争力，是不是企业所需要的合适的人才，是否在跨入职场时迈好了第一步，是否为自己的职业目标提前做好规划，为此，笔者采访了上海市对外服务有限公司运营总监毕培文和上海纪元微科电子有限公司人力资源总监周钟杰先生。
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- 毕业三年，我一变再变
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就在家门口读了四年师范，大四的时候就在室友的怂恿下去参加了一个学校的招人考试，就知道那个学校在成都，其他的什么都不知道，简历封面都还没做，最重要的是当时我是从床上被拖起来的，脸都还没洗好呢，第二天被签时我还头脑糊涂着呢．总之我有主了．
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- 毕业生自荐材料中常见问题分析
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- 毕业生自荐材料如何写？
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- 毕业生自荐书耍花招 应聘时当场露馅捂面而逃
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- 毕业生自我鉴定(范文)
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- 毕业生将“诚信”写入求职简历
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- 毕业生简历表撰写要点
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- 毕业生供不应求幼师成为职场“香饽饽”
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随着幼教事业的发展，幼师逐渐摆脱前些年供过于求的状况，在职场成为了“香饽饽”。近期在一次人才供需见面会上，湖南儿童工程职院毕业生一人可选两个岗。
湖南儿童工程职院近日举行20
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- 毕业生供不应求 幼师成为职场“香饽饽”
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随着幼教事业的发展，幼师逐渐摆脱前些年供过于求的状况，在职场成为了“香饽饽”。近期在一次人才供需见面会上，湖南儿童工程职院毕业生一人可选两个岗。
湖南儿童工程职院近日举行2005届毕业生供需见面会。一大早，长沙万婴早教中心主任黄平就带着下属4个幼儿园的园长赶到
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- 毕业生个人简历和待遇要求
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- 毕业生个人求职简历的制作
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- 毕业生第二季求职应聘策略全参考
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过完春节，高校的第二季招聘迫在眉睫，这期间参加招聘的企业和上学期相比，虽然在规模和知名度上略为逊色，但求贤若渴的劲头丝毫不亚于前者。此时，毕业生们必须针对不同企业的特点调整应聘策略，去攻克人力资源总监们设置的障碍。
中国人民大学人文
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- 毕业生不问薪金先找岗位私企机会更多
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最近，广东省教育厅连续在省内各高校召开了十几场大型毕业生供需见面会。记者从现场观察到，许多大学生开始转变就业观念，面向农村与基层社区，投身民办与私营企业，不问薪金先找岗位，就业观念更加务实理性。
找到岗位才考虑薪金 &
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- 毕业生包装自己 现大学生应聘时兴“视频简历”
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- 毕业生：怎样把握良好的求职心态
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正如就业指导专家们指出的，心态问题已成为毕业生就业的第一障碍。那么具体有哪些心态和行为需要调整？怎样去除心障、放下包袱，在跨入社会的第一步时走稳走好，争取一个好的就业开端并获得一个美好的职业生涯发展前景？记者通过与多个高校的毕业生交谈，了解了其中一些主要问题，并请教了有关人
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- 毕业生：求职莫患职场近视眼
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找工作、找工作、找工作……学生时代最后一场“大考”终于来临。“毕业一族”开始奔波于各类毕业生就业招聘会，有些人“逢会必到”忙得疲惫不堪。然而，实际效果又是怎样呢？据调查，在求职过程中，平均每名毕业生要参加3——4场招聘会才能找到“归宿”，甚至有的最终仍“待字闺中”。
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- 毕业生“面子工程”不惜血本 材料像教科书
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- 毕业生在填写推荐表或自荐表时应注意什么
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- 毕业生在面试中如何谈薪酬
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薪酬问题是面试中一个十分重要和敏感的问题，也是面试双方必然会谈及的一个问题。受中国传统观念的影响，过去人们在谈及这个问题时都有些欲说还休，羞于启齿。随着人才和劳动力交流的日益市场化和普遍化，人们能够越来越坦然和直截了当地谈论薪酬问题了。
从本质上说，讨论薪酬是人才
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- 毕业生怎样签订就业协议书
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《上海高校毕业生、毕业研究生就业协议》简称“就业协议书”，对学生朋友首次就业意义重大。绝大多数学生对于就业协议仅关注协议条款的本身，而就业协议签约前应当掌握的知识和技巧，对于防范协议后的风险，过好社会第一关，也具有不可忽视的作用。
工资待遇是与学生朋友
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