- 发一个短平快的求职信
-
- 分类：求职指南 查阅全文
- 放松去面试，轻松谋优职
-
很多朋友询问如何去面试，并告诉我说，他非常希望加入这个公司，非常渴望获得这个职位，希望我能够教他一两招面试绝技。心切的心情，恨不得马上去找本面试秘籍，赶紧看看，好从里面寻找到答案。其实，真的没有必要，我们来看看下面这一位。
封云是q
- 分类：求职指南 查阅全文
- 非常简历造就别样起跑
-
- 分类：求职指南 查阅全文
- 非常规面试招法大盘点
-
据一些就业指导部门的负责人介绍，现在有不少用人单位在面试时较以往有了一个明显的变化，即他们除了采用主考官与求职者一问一答的传统方式之外，还大量地采用一些非传统、非常规的面试招法。
不考即考测试
不考即考测试，就是在没有言明或没有任
- 分类：求职指南 查阅全文
- 非常规面试招法
-
据一些就业指导部门的负责人介绍，现在有不少用人单位在面试时较以往有了一个明显的变化，即他们除了采用主考官与求职者一问一答的传统方式之外，还大量地采用一些非传统、非常规的面试招法。
不
- 分类：求职指南 查阅全文
- 非上海生源大学生入沪指南
-
大学生聚焦：户口%26居住证
大学生入沪政策是所有落户政策中最繁琐的政策之一，分类最杂，条款最多，每年还“不知疲倦”地变。特别是那些非上海生源大学生，毫无社会经验，父母又不在身边，自己哪里办过什么居住证、户口这般复杂的东西啊？遇到这
- 分类：求职指南 查阅全文
- 二百个超经典面试问题抢先看
-
如果你是某事的负责人的话，你很容易让他人听你的；但是，当你不是负责人时，让别人听自己的话是非常难的事。想要培养自己影响他人的能力的话，得通过与他人的共同的理想和目标来建立个人关系。那些拥有影响力并能感召他人的应聘者通常能够使同事和客户支持自己的观点和目标。下面的一些问题能够考核出应聘者在这方面的能力.
如果你是某事的负责人的
- 分类：求职指南 查阅全文
- 动动脑筋，另类求职抓住最后机会
-
求职大潮一浪高过一浪，在这样的情况下，众多求职者使出浑身解数争取求职良机。长期在招聘考场中工作的 h r经理们发现，如今的求职者在求职中的招数越来越怪，而这其中也不乏在求职的成败中起到扭转大局作用的关键之举，对此 hr经理们普遍认为求职者应该动动脑筋，一些令人耳目一新的求职方法往往能帮你抓住最后的求职机会。 &n
- 分类：求职指南 查阅全文
- 动态：异地求职为了什么
-
地球都已经是个村了，到国外工作都不是什么新鲜事了，更何况是在国内异地求职，如今在单位中你会发现同事来自五湖四海，而这些异地求职者在他乡心情如何？上周，前程无忧发布了“求职在外”调查专题，对远赴他乡的求职者进行调查。
据调查显示，
- 分类：求职指南 查阅全文
- 动态：求职别错过“早班车”
-
正是由于年后用人市场双方都存在着强烈的市场需求，因此人才中介机构早早行动起来，组织了各种形式的招聘会。记者收集了年后一系列招聘会信息，以便求职者能够从节日的“信息荒岛”中迅速逃离出来，赶上年后的“求职早班车”。
2月19日、2月2
- 分类：求职指南 查阅全文
- 动态：求职 别错过“早班车”
-
正是由于年后用人市场双方都存在着强烈的市场需求，因此人才中介机构早早行动起来，组织了各种形式的招聘会。记者收集了年后一系列招聘会信息，以便求职者能够从节日的“信息荒岛”中迅速逃离出来，赶上年后的“求职早班车”。
2月19日、2月26日是新年长假后2月份的最后两个
- 分类：求职指南 查阅全文
- 顶级咨询公司面试经验谈
-
顶级咨询公司与应届大学生的距离真的那么遥不可及吗？目前在世界咨询公司前三甲的AT科尔尼工作的Branda就在一年前以应届毕业生的身份从千军万马中脱颖而出，她的现身说法为我们指点出一条进军顶级咨询公司的
经验之路。
第一步：宣讲会上见功力
咨询业最重视
- 分类：求职指南 查阅全文
- 对求职简历的误解
-
- 分类：求职指南 查阅全文
- 对面试主管说点心里话
-
首先，面对面试主管的提问，中国人很客气，有9分把握，会说成7分，对需要肯定回答的问题，往往以“应该没问题吧”或“可以试一下”做答。而美国老板听到这样的回答就会想：你自己的事当然可以试一下，你要拿我的项目试可不行。
其次，如果面试主管问：“你的工作经历”，“你
- 分类：求职指南 查阅全文
- 独自去面试
-
小婷是一所商学院毕业班的学生，她和同窗们都面临着求职。作为久居象牙塔的学子，小婷和同窗们对求职一点经验也没有，甚至一想起要和主考官面对面“推销自己”，心底便有些战战兢兢。
后来，小婷和寝室的几位室友相约，每当有招聘会大家集体行动，也互相打打气。这一支校园求职“先锋队”，
- 分类：求职指南 查阅全文
- 独具一格的面试
-
现实工作预展，一般是在招聘过程的后期向应聘者提供关于企业内和工作相关的一些现实情况，使应聘者在加入企业前，心理调整上有所准备。过去，一些企业在招聘时，过于注重技术而忽视了对个性的考察。如果应聘者应聘的岗位和追求的工作环境不相匹配，就会跳槽。这主要是因为员工对企业的预期和现实
- 分类：求职指南 查阅全文
- 夺回面试的主动权
-
无论你是一个多么高明的求职老手，对于自己“钟情”单位的面试，虽表面能从容不迫、侃侃而答，但内心仍是步步为营，小心谨慎。其实，只要掌握一些看似微不足道的“细节”，你就能潇洒自如，维持面试的良好气氛。
1、善于打破沉默
面试开始时，应试者不善“破冰”（英文直
- 分类：求职指南 查阅全文
- 多媒体视频简历正在成为职场应聘的新宠儿
-
- 分类：求职指南 查阅全文
- 调查发现：不存在唯一适合你的职业
-
人们在一生中会变换若干次工作和职业，因此，现在比过去更需要对自己和职场有一个透彻的了解。
2001年3月，盖洛普调查机构对其庞大的数据库进行了分析并发现，55%的雇员对工作没有热情。盖洛普的另一次调查发现，一个成年调查样板组中2/
- 分类：求职指南 查阅全文
- 调查：3成大学生择业首选外企4成愿去西部
-
目前，中国的大学生在毕业时大体面临三种选择：就业、继续上学或不就业。北京师范大学“大学生就业研究课题组”的最新调查发现，家庭社会经济地位较高的毕业生，一般比较偏好去机制相对灵活的 企业单位求发展，而家庭状况较差的学生更愿意选择去相对稳定的党政机关单位就业。
&
- 分类：求职指南 查阅全文
- 调查应届海外留学生国内求职
-
我在上海求职的机会有多少？
网申对现在的学生来说已经不是新鲜事了。尤其是那些知名外企，不论招实习生还是正式员工，网申都是“万里长征的第一步”。既然可以通过网上申请，身在国外的中国留学生可以参加吗？要知道，国内现在正招聘的，
- 分类：求职指南 查阅全文
- 调查显示电讯行业人才需求首次缩水4
-
记者昨天从某招聘网了解到，今年他们提供的职位已经达到982716个，比2003年高出58%，创历史新高。通过对热门行业和职位的分析发现，今年电讯行业人才需求首次缩水4%，同时，制造业需求则增加了16%。
电讯业：平均月薪只涨41元&
- 分类：求职指南 查阅全文
- 调查显示：八类大学生最受用人单位欢迎
-
北京高校毕业生就业指导中心调查显示：八类大学生最受用人单位欢迎。
-在最短时间内认同企业文化
-对企业忠诚，有团队归属感
-不苛求名校出身，只要综合素质好
-有敬业精神和职业素质
-有专业技术能力
-沟
- 分类：求职指南 查阅全文
- 颠覆你的传统求职理念
-
陈小姐曾经为一个大公司服务多年，但在第9个年头上，也就是她即将成为公司终身雇佣员工的前夕，她的薪水忽然被降低了三分之一，工作职责也相应进行了调整，换到了一个可有可无的岗位。理由很简单，有更适合的人来做陈小姐原来的岗位，而现在的岗位，对应的工薪确实比原来要低。陈小姐感到了一种危机，这个
- 分类：求职指南 查阅全文
- 到外企面试请改掉你的陋习
-
逻些到外企求职，很多人或许都有应付古怪面试题的准备，但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这又是什么原因造成的呢？到外企面试应该注意哪些问题呢？我们总结了多位外企面试官给求职失败者指出的陋习，希望对您有所帮助。迟到失约 守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数，
- 分类：求职指南 查阅全文
- 当专业与职业不对口……
-
你或许看到过这则消息:美国一家庭请来一位擦玻璃的人，这个人竟是一位心理学硕士！他一个人办了一家公司，既当老板又当工人。一个心理学硕士却去开清洁公司，在美国有，类似案例在今天的中国也不鲜见。媒体上频繁地出现诸如大学生回乡卖鸡蛋之类的新闻，专业与职业的矛盾在这种强烈的对比下被激化了。如果我们仔细审视一下周围，又有多少人陷于专业与岗位不对口的
- 分类：求职指南 查阅全文
- 当你遭遇“职场灾害”时……
-
近年来世界各地可谓天灾人祸不断，先是美国“911”袭击，然后是印度洋大海啸，最近又有卡特里娜台风使新奥尔良变成了一座“鬼城”。人祸可以避免，天灾才真可怕。在职场中，也有类似的“职场灾害”。当你遇到这样那样的灾祸，你该如何应对，如何自保呢？向阳生涯职业咨询机构针对职场人的一份调查显示，最为常见也是让职场人最为“感冒”的“职场灾难”有以下三
- 分类：求职指南 查阅全文
- 当你遭遇“性格测评”
-
求职季节，由于各行业的特性不同，对应聘者的性格要求也不同，各类测试在招聘季节让毕业生应接不暇。在求职人数多、信息不对称的情况下，性格测试因能帮助企业快速了解学生而被广泛采用。大四学生小李同学向4家公司投了简历，其中3家在笔试时都要求其进行性格测试。
毕业大学生几
- 分类：求职指南 查阅全文
- 当IT裁员成种文化:抓住现在直面风暴
-
3个月多前的那个仲夏，28岁的汪魏离开了他工作了2年多的华为公司，这位在巴基斯坦、马来西亚、越南、泰国等地开展业务的骨干说，华为高速成长的时代已经过去了。对于我个人来说，再待在华为，成长的空间似乎也很狭窄。”
100多天后，汪魏
- 分类：求职指南 查阅全文
- 当我遭遇面试官的冷脸……
-
明天，后天，你有可能去面试，相信记者采写的这个真实的面试故事会对你有帮助。
大四的时候，华为到我们学校来开招聘专场。同学们大都很兴奋，因为华为一向在求职的大学生心中有很高的地位———朝阳产业、良好的企业文化、新员工培训以及优厚的福利待遇。这些对于一个初入职场的学
- 分类：求职指南 查阅全文