- 职业规划师开解大学生择业困惑
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眼下又到了大学应届毕业生求职择业的高峰。在竞争激烈的就业市场上，本该属于劳动力市场上强势群体的青年人，如今也开始面临着就业难的问题，以往的天之骄子——大学生也普遍遭遇求职难。随着年底的临近，校园招聘的红火，应届大学生也纷纷走出象牙塔，寻找毕业出路。近期，向阳生涯接到了大量大学生朋友的咨询、求助电话，也有很多毕业生前来向阳生涯求助。向阳生
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- 职业顾问对你说:走出应聘求职的错觉误区
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今年很多应聘者已经感到形势与往年相比不容乐观. 往年很容易获得的面试机会,今年却迟迟得不到. 可以说激烈的竞争迫使求职人员在求职的准备上, 要更为谨慎和有规划性. 然而, 在求职过程中,人们普遍存在各种各样的误解致使你可能走上求职的歧途.
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- 职业顾问理性分析2005年就业热点
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根据国内著名的人力资源网站——中华英才网2004年前9个月人才需求资料显示，今年以来，计算机／信息服务、电信、电子、广告／传媒／文化／出版、咨询／专业服务、建筑／房地产／商业、金融／投资／保险、教育／文化／科研／医疗卫生、医疗和制造业一直是热门招聘的行业。这些行业人才需求量大，对广大毕业生而言是一个利好消息，这意味着在被选择的机会增大的
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- 职业分析：保险精算师（FIA）
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毕业于上海复旦大学数学系的薄卫民，是国内通过北美精算学会考试的第一人。当年决定考精算师的动力只是想从考研的失利中寻找些许自信，没想到一不小心给考上了。薄卫民告诉记者，用三年半的时间通过精算师的考试，对于精算师的资格认证来说已经是最快的速度了。要通过精算师的考试，七八年是正常的，而十几年还未通过考试的例子在薄卫民身边并不鲜见。
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- 职业调查：生存压力大心理咨询师受宠
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搜索互联网，关于心理咨询服务和心理咨询师培训的网站成百上千。在这些令人眼花缭乱的信息背后，实际生活中，公众是如何看待心理咨询业的呢？这个职业在我国的发展状况如何？前景又会怎样？
在中国青年报社会调查中心、智联招聘和新浪招聘联合进行
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- 职业炒标人成致富新行当
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花2000元注册成功，找到合适的买家后，手握的商标很可能一转手就卖它个几万、十几万元———随着国家允许自然人注册商标，“职业炒标人”成了一种致富新行当。
上海联合拍卖有限公司宣布，本月19日举行首届商标专场拍卖会，15家委托方共21
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- 职业指导：提升你的自信
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对自己的不自信往往源于多年来的“积怨”，甚至是“童年阴影”，要将不自信转化成自信，这并非一朝一夕的事，但只要立刻行动、马上开始，一切消极情绪都不会成为我们职场生涯的大敌。
准备一：对自己有一个正确的评估：把自己“硬件”摆一摆，诸如
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- 职业选择藏着怎样的玄机左右走决定胜败2
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工作五年之后路在哪里
主持人：好，欢迎各位回来，这里是《对话》。前面我们和嘉宾一块儿来探讨了，我的一个朋友，在职业选择上的一点点的困惑。从大学毕业到现在工作了五年，他所面临的这
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- 职业选择藏着怎样的玄机左右走决定胜败1
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丹·米尔兰德 亿康先达国际咨询有限公司主席
徐小平 新东方教育集团文化研究院院长 &n
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- 职业选择中十大关系
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数据和事例似乎代表科学，但其实非常重要的还有对数据和事例的科学解读。考虑问题除了一个变量之外一定还要考虑一些制约事物以及本身的变化的变量。如果我们只按照最朴素的分析方式来看待事物或者只针对单一的数据发议论，所做出的结论往往是错误的。这就是为什么，我们在讨论职业选择的时候要从一些事物的相互关系之中去加以辩析。 &nb
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- 职业探秘：走近高薪光环下的同传译员
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他坐在会场后方一间
隔音的小屋子里，除了耳机里传来的发言，什么声音也听不到。在这个有几百名中外学者参加的国际学术研讨会上，他是最认真的听众：透过面前的玻璃窗观察着发言人的表情、肢体语言和周围环境，一边全神贯注地听着发言，一边几乎完全同步地译出每一句话。他就是这次大会的同传译员。与会者
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- 职业人主动“被猎”方法
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“有一家年销售额800亿美金的欧洲公司，想请您担任大中华区的行政事务总监，您看有没有兴趣？我们想跟您聊聊。”当你接到类似的电话时，恭喜你，你被猎头相中了。
相信不少高级人才都接到过这类电话，不过大部分人并没有这么好运。对于信
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- 职位研究之大学生求职计划指导：去咨询公司提供“..
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什么是咨询？美国咨询协会有一个定义：“咨询是指基于专业知识提供信息和建议。”在咨询公司，研究员和咨询顾问们要能发现客户的问题，并基于对专业的认识和经验，为客户提出解决问题的方案。可以说，咨询业就是为客户提供“智力服务”。
如果纵向分类，咨询公司可分为战略咨询、战术咨询、作业层次咨询；如
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- 职位研究之大学生求职计划指导：去广告公司“出售..
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广告公司是“智慧型企业”，用人要讲求综合素质，在这里，出售的不仅仅是服务，更是员工的智慧；广告公司的核心竞争力是人才，但人才不是单一的个体，而是为同一个目标奋斗的团队，团队精神及与人相处的技巧显得更加重要；此外，热爱生活、热爱工作、追求未来、有上进心……这些都是希望进入广告公司的应届毕业生所必须具备的素质。 &nb
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- 知己知彼好找“东家”
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在毕业生就业进入“买方市场”的今天，有人将毕业生就业双向选择划分为三个阶段，供方推销——需方选择——供方抉择。
“供需见面，双向选择”的招聘会正开得如火如荼，毕业生们有的才刚刚准备投身于“供方推销”的第一站，有的却已经开始考虑要不
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- 知己知彼洞悉招聘主管方方面面的心态
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大学生在应聘时，与招聘主管打交道是迈进用人单位的第一道坎。俗话说，知己知彼，方能百战不殆。而多了解招聘主管在初录现场的各种心态，从而制定出不同的“对策”，也许能从一个侧面助你求职成功。
应聘材料应有的放矢
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- 知己知彼，教你攻破面试关
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面试，是所有人都要经历的求职关。要跨越这道关卡，个中精髓可不能不掌握。很多大学生往往会过了简历关、笔试关就栽在面试上，为了帮助大学生攻破面试关，我们请赫敦管理咨询有限公司的资深职业顾问张建勤女士，教你如何知己知彼，顺利过关。
企业想通过面试了解什么？
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- 知己知彼 洞悉招聘主管方方面面的心态
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大学生在应聘时，与招聘主管打交道是迈进用人单位的第一道坎。俗话说，知己知彼，方能百战不殆。而多了解招聘主管在初录现场的各种心态，从而制定出不同的“对策”，也许能从一个侧面助你求职成功。
应聘材料应有的放矢
宋先生（某国际营销公司人事主管）：
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- 知道企业不愿录用哪些人？
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对于不愿录用的几种类型的人，几乎所有的企业也是相通的。
1、 过分赞扬、奉承该企业，以至于恶言中伤该企业竞争对手的人。
2、 表现出过分谦卑的人。
3、 过于自信、滔滔不绝、口若悬河、大谈特谈的人。
4、 过分想博得对方的好感，过于显示自己的人。
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- 知道吗？猎头能为你做些什么呢
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猎头能为你做点什么？据有关人士介绍，可以从两个方面讲，一个是宏观，另一个是微观。从宏观的角度讲猎头首先能起到一个横向指导作用，猎头公司有一个强大的行业优势。比如一个人在电信行业从事手机方面的工作，他对本公司以外的同行公司可能了解的不太详细。尤其是同行业的两家公司同时想要一个人时，作为个人有时很难做出判断。这时猎头公司对一个行业中的全面的
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- 知识产权局公务员录取人数多条件突破大
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国家知识产权局2005年度公务员计划录取304人，占在京工作的中央国家机关公务员录用总人数的22.5%，排名第一。“我们是录用人数最多的单位，我们的录取条件也是最大限度地放开。”刚刚完成录取报名工作的国家知识产权局人事处处长朱兴国说，今年，报名人数和通过资格审查的人数均创新纪
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- 知名企业人力资源负责人：面试过程步步是考场
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- 知名外企的招聘怪题全接触
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又是一年的春天，又是一年高校毕业生求职应聘酣战的时刻。
国内外的知名企业，依旧是众多毕业生理想职业的圣地。名企所以为名企，的确有着一般企业不能相比的独特之处，就连招聘考试也不例外。除了专业知识，往往他们更看重的是一个人的聪明程度，作为一个“社会人”的整体素质。所以，
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- 知名外企招聘5大秘诀
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在用户中检索人才
关于微软用人的报道很多，如公司高层领导包括比尔-盖茨有时候亲自参与招聘等。其实，该公司最大的秘诀是在用户中检索人才。微软公司的网站上，每月都有12000多个用户登录，他们主要是检索资料。微软编有一个专用程序，负责
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- 支招：挑选适合你的求职方式
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随着人才市场的开放，各种职介机构应运而生，求职方式也日趋多样化。越来越多的人才开始寻找适合自己的职业和岗位，但在求职方式的选择和运用上却不尽恰当。无论是找中介、到人才市场、登广告、还是请朋友帮助推荐，都必须依人而定，这样才能取得事半功倍的效果。"金领"阶层
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- 支招：面试时要热情还是低调
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前不久，有媒体报道某名牌大学一位系主任在就任14个月后被辞退的报道，报道援引了校方主管对此事的解释：“他工作干得并不坏，但是太低调了。而校方此时需要一位更公众化的系主任。”
而看看自己，我倒并没有因为自己的低调性格失去工作，但也未因此而得到一个工作。
我对低调的定
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- 支招：面试时请说“标准”普通话
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在经历了一整天的选择与被选择之后，相信最想了解的是每次成功或失败的原因。本报记者每周末在沪上各大招聘会现场采访，与求职者一起体验应聘过程中的欣喜、焦虑和困惑。“职场兵法”推出“才市求职‘一点通’”栏目，试图把记者在交流会现场的发现记录下来，告诉求职者哪些行为是需要注意加以改进的，哪些行为是不可取的，而哪些又是值得推广的。 &
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- 制作简历如何避开三大误区
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- 制作一份高水准的简历（6）
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- 制作一份高水准的简历（5）
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