- 女生求职故事：大学四年 我学到的不仅仅是专业
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那场面向本科毕业生的招聘会，我们班除了考研的，全去了。
在黑压压的人群中，我并不比别的女生更幸运。直到中午时分才硬塞出去两份简历，而招聘人员再三强调，他们不要女生，拿简历回去只能“研究研究”。
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- 女性经理人:如何让猎头公司盯上你?
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当越来越多的女性经理人拥有了高学历、高素质，并已具备ceo的潜质时，却因种种因素制约着女性的职业巅峰。
如何解开这些束缚？如何借助猎头公司实现自己职业巅峰的跨越？
自身束
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- 女性经理人:如何让猎头公司盯上你 ?
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当越来越多的女性经理人拥有了高学历、高素质，并已具备CEO的潜质时，却因种种因素制约着女性的职业巅峰。
如何解开这些束缚？如何借助猎头公司实现自己职业巅峰的跨越？
自身束缚制约女性发展
一般来说，事业或职位发展到一定阶段的女性经理人，往往长时间徘
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- 女性求职常犯的八种错误
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在女性的观念里，她们往往很容易地认为她们的成就和技术不如男人，她们常常没有足够的信心来相信和认知自己的能力，她们也认为在信用方面远不如男人。如果你是女性，你在求职时是否也犯了以下这些常见的错误？
不相信自己是优秀的
女人容易过高地（有时是不合情理地过高）
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- 女性求职者如何应对性话题
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邻家的女孩小丽，大学毕业，去一家单位求职，高高兴兴地去，却哭哭啼啼地回来。我正好在学校负责学生应聘就业的指导工作。小丽是个个案，我问她原因，她哭着说，查叔叔，那人不是人，是披着人皮的色狼。等到她情绪稳定下来，她告诉了我事情的原委。
原来，小丽在面试开始的时候，谦
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- 女性求职优势：只多了一步
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经过几轮淘汰，应届毕业生曾美玲和另外三名男生进入了一家报关行的最后面试。有人预测，目前大多数用人单位依然有“男尊女卑”的观念，即使他们旗鼓相当，小曾仍有可能最先被淘汰下来。
主考官出了这样一个操作题：假如受理一套海运提单，你怎样向客户提供最周全最优
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- 女性求职怎样回答敏感问题
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女性在求职面试时，常会碰到一些敏感的问题，总觉得如何回答都不妥，很难让自己和别人都满意。那么，究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢？
问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗？ &n
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- 女性面试时如何谈报酬！
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据统计，10年间，在业女性的经济收入有了较大幅度增长，但与男性收入的差距却明显拉大。1999年城镇在业女性年均收入7409.7元，男女两性的收入差距比1990年扩大了7.4％；以农林牧渔业为主的女性1999年年均收入为2368.7元，收入差距比1990年扩大了19.4％
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- 弄虚作假要不得
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上一期，我提醒学生朋友们在签约前应当充分行使知情权，那么对于用人单位而言也享有同等的知情权，《上海市高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（以下简称“就业协议”）第一条第二款规定：“乙方（学生）已经如实向用人单位介绍自己情况，并通过对甲方（用人单位）的了解，愿意到甲方（用人
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- 牛气冲天的百度面试
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11月30号上午去百度面试，一进前台，感觉乱哄哄的，好象菜市场，保安相当牛气，在人群中走来走去，两个长相“漂亮”的前台小姐态度恶劣，说话极难听。工作区里全是人头电脑，电脑的刷唰声和人说话的声音，一派繁忙紧张的景象（这点倒是值得表扬）。
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- 牛人不用简历照样越跳越高
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经营人脉、参加派对、利用猎头，用好这三种途径，你也可以做一回职场牛人，不用简历照样越跳越高。
找工作准备简历似乎是理所当然的事，简历写作指导类的文章也到处都是。但之于简历本身，其对毕业生的作用要远远大于已经有过一定的工作经验的职场中
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- [面试名企]英特尔:应聘者必须具备四种能力
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英特尔公司要求应聘者除了在各自的专业领域里有出色的智慧和业务能力外，还必须具备以下四种能力——
１．出色的外语能力。由于英特尔是跨国公司，全球性的合作非常多，因此要求员工具备出色的外语能力，这样才能在业务上进行很好的沟通。
２．善于交流。仅有出色的业务能
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- 莘莘学子面试前需做好四件事
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新华网天津１１月３０日电（姜艳秋、李楠）现在正是高校毕业生求职时期，有关专家认为，面试成功不仅需要深厚的文化知识功底、善辩的口才技巧和良好的心理素质，还需要认清面试的误区和禁忌，提醒大学生注意做好四件事情。
天津人力资源开发服务中
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- Step by Step的履历撰写法
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- 曾是白领现是老板
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迈出校园时，很多人的心愿都是做一介白领。可是几年之后，半梦半醒间突然又发现白领生活并不是自己永远的爱。为了自己、为了梦想、为了生活，他们半路出家，要当老板。而当老板最便捷的途径，就是开加盟店。至于究竟应该选择什么加盟店容易成功，还是看看下面三位的故事吧。
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- 易被聘用的三种人
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有主见的人：凡事都向老板请示，不负责任或害怕负责任的人通常都缺乏创造性，所以他们对于企业的发展没有什么好处，更不可能为老板分担工作，甚至去做一些富有建设性或创造性的事情。而那些在工作中有主见、勇于开拓创新的人，才有可能为老板创造更多的财富。因此，老板们喜欢这样的人才。有主
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- 一个自考生的成长:月薪从500到税后8000
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我的经历很典型，是从大学毕业到工作的发展与经济记录。据我所知，大多数男生和我了解的单身同学朋友的个人情况都很接近。希望大家看完能把感触说出来，先谢谢了。
我是02年毕业的。在天津读大学，自学考试，学计算机。
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- 一个广告人的如此花样求职简历--本人招聘伯乐
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- 一个职位一份简历
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小王是一个应届毕业生，专业为机械设计，在人才交流会上挤出一身汗以后，连他自己也记不得投了几份简历在什么公司了，所以当A公司电话通知他面试后，无论是对该公司的印象或者是公司的某个职位，在他的头脑里全无概念。无奈抱着随机应变的心态前往面试。
面对A公司副总、销售总监
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- 一个中年职场老油子对应届生谈招聘
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又到春天了，大学生们又该忙找工作了。我作为一个人到中年的职场油子谈谈招聘，希望能对大家的择业有所帮助吧。
首先要解开一个误区，那就是应届的大学毕业生很难找工作。
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- 一个内向应届女生的求职经历
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从毕业到现在已经几个月了，现在写这篇东西，给自己总结一下，也让大家评点一下。
我是今年七月份毕业的，正式开始找工作也比较迟。之前由于某些不成熟和天真的想法，忽略了不少招聘机会。
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- 一个女孩求职用“一块钱”叩开机遇的大门
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一位刚毕业的女大学生到一家公司应聘财会工作，面试时即遭到了拒绝，因为她太年轻，而公司需要的是有丰富工作经验的资深会计人员。女大学生没有气馁，一再坚持。她对主考官说：“请再给我一次机会，让我参加完笔试。 ”主考官拗不过她，答应了她的请求，结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。
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- 一个HR的求职面试经历
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我原来在国内一家知名的高科技上市集团担任上海公司的人事经理(hp)，公司的人力资源管理体系比较完善，这些年来自己也学了不少东西，积累了不少经验。但是因为公司的机构、人事变动等原因，我决定辞去原来的工作，谋求新的机会，目标是知名公司的人事经理或是招聘、培训方面的管理岗位，于是开始在网上投递简历，不久就开始了面试历程。
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- 一份大家公认好的履历表
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- 一封e－mail让我得到了工作机会
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去年大学毕业后，小程进入了一家外资公司工作。说起来，当初和小程一起进入面试的还有一个同学，但最终，只有小程一人被录取了。“一封e－mail让我得到了一个工作机会。”面对师弟师妹，小程这样介绍经验。
在面试过程中，小程和他的同学都给
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- 一次韩国公司的面试经历
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投了简历后一周，我接到一家韩国公司的面试通知。为了做好准备，我赶紧把在这家韩国公司工作的同学请来取经，问了一些应该注意的东西，比如可能面试我的经理的姓名、性格、爱好等，还有这个职位的情况。
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- 一次成功的求职面试亲历中层管理人员招聘
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有一天，我在浏览报纸时，看到了一家知名的电脑公司在我市招聘一名专科以上中层管理人员的广告，我怦然心动，自己目前所在的这家国营单位机构臃肿、人浮于事，晋职长薪全凭关系和资格，到处是一幅死气沉沉的景象，看看周围岁数相仿的同学、朋友，一个个都已经有了不小的成就，而我一个在单位还没站脚脚跟的媳妇，不知要何时才能熬成婆婆。我不想在这里虚度这宝贵的
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- 一次成功的求职面试 亲历中层管理人员招聘
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有一天，我在浏览报纸时，看到了一家知名的电脑公司在我市招聘一名专科以上中层管理人员的广告，我怦然心动，自己目前所在的这家国营单位机构臃肿、人浮于事，晋职长薪全凭关系和资格，到处是一幅死气沉沉的景象，看看周围岁数相仿的同学、朋友，一个个都已经有了不小的成就，而我一个在单位还没
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- 一波三折，我终于进了联合利华
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人物档案：NO.6姓名：熊小镭学校：上海财经大学公共经济与管理学院专业：劳动与社会保障专业
一而再，再而三，我们的求职故事主角NO.6号人物熊小镭与联合利华的“约会”总有点磨难。也许是应了好事多磨
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- 一周只干三天月薪超过两万高薪DJ没固定老板
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时下，配有舞池和dj高手的舞吧渐渐在北京火了起来，酒吧中唯一能掌控舞曲灵魂的dj，成了各个舞吧吸引固定消费群的终极法宝。京城为数不多的顶尖dj，也成了舞吧们争相聘用的对象。曾经被父母斥为“没多大出息”的他们，现今每月的收入却可以让不少循规蹈矩的白领咋舌。
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