- 怎样在面试后得到想要的职位
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学生： 我参加了几次面试，但没有得到工作，我做错了什么？
包指导： 我想你的问题可能出在这儿，你只是关注你自己，你需要一份工作，但对你应聘的公司却没有表现出足够的关注。你要对他们有所了解，他
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- 怎样与老板斗智谈高薪
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和老板谈薪酬，是一场斗智的谈判，你必须谨慎从事，步步为营。小黄就有过这样惨痛的经历，好不容易过五关斩六将，终于得到世界500强的一家企业总经理的召见，却因为在和老板洽谈薪水时缺乏技巧而错失良机。
相信不少人会有小黄一样的感同身受，却
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- 怎样掩饰职业“空白”？诚实是最好的战术
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- 怎样掩饰职业“空白”
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我们的职业生涯中可能会有一段“空白”，有的人不会把这段“空白”写进简历中，他们认为：在激烈的竞争中，让用人单位知道自己有一段时间没有工作，会使找工作变得更困难。可是没有工作的那段时期应该怎么写呢？在简历中胡编乱造吗？
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- 怎样填写给人深刻印象的个人履历表？
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- 怎样写自荐书？
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- 怎样写简历？
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- 怎样写好应聘信?
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- 怎样写一份好的应聘简历
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- 怎样写英文求职信？
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- 怎样写求职信
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- 怎样敲开公务员的大门？
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六大变化备受关注
变化一
1/3限定有基层工作经历者
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- 怎样描述你的工作？
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What is your job title﹖
What level is your job with in the company? How many main levels of positions are there at your company?
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- 找热门工作，不如当热门人才
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永泽：「想在这广大强悍的世界里，试一试自己的力量。」──村上春树《挪威的森林》
感觉就在不久之前，我也准备离开校园，投身职场。回想当时的自己，终於再也不必应付考试、教授点名，可以开始有自己的收入，买自己想要的东西、看自己想看的书，心
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- 怎么介绍自己？精心设计面试开头五分钟
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走进面试考场，你应尽量放松自己，表情自然，面带微笑，给人以真诚、亲切的印象。通常情况下，主考官都会以一句充满感情色彩的客气话，把你引入试题。如“欢迎你应聘我们某某公司，我们期盼你考出好成绩！”这里，你可以微笑着点头致意，也可以说声“谢谢”。
在主考官没有请你就
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- 择己所需：慎重投递个人简历
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- 择业必备：科学程序“就业五步曲”
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自从上个世纪80年代全球化导致世界产业结构大调整以来，失业问题成为世界各国最为头疼的社会问题。与此同时，中国则处于一个更为复杂的历史阶段中。因为对于中国社会来说，我们还要完成尚未完成的工业化和市场化的进程。中国还面临着庞大的人口问题，16--65岁的劳动力人口竟有8亿之众。“就业是民生之本”，当农民进城、失业下岗、农民失地、新生劳动力就
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- 择业寓言：公鸡和宝玉
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一只公鸡来到田野，打算为自己和母鸡们寻找一些可口的食物。它忙忙碌碌地找了好长时间，没有找到食物，却意外地发现了一块闪闪发光的宝玉。公鸡满怀歉意地对宝玉说：“如果发现你的不是我，而是你的主人，我相信他一定很高兴，对你倍加珍惜，最大限度地体现你的价值。但是很遗憾，我发现了你，而你对我来说没有一点用处。我需要的是食物，而不是在人类看来非常值钱
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- 择业是一生的投资始时态度远比兴趣重要
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职业专家：初次选专业或者初次择业，对待工作或学习的态度远比兴趣重要
本期专家
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- 择业新途径:境外谋职
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前不久，新加坡高薪聘请我国70名中小学汉语教师赴新加坡从事汉语教学工作；某加拿大知名上市公司也在国内招聘软件系统开发、音频视频系统开发等上百名高级技术人员到加拿大工作。记者在各招聘网站上看到，相比于一些国内就业岗位，招聘市场推出的出国就业职位更加引人注目。
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- 异地人才京城求职三法宝
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随着北京进一步的开放发展，国际化脚步的进一步加速，越来越多的外地人才来到京城寻找他们的人生之梦。然而，踏上这块土地并不等于融入这个城市，并不等于立刻会被接纳，很多异地求职者因为自身素质不高或对北京职业市场的不了解而陷入了困境。中国首家职业顾问咨询机 上海可锐管理咨询有限公司
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- 异地求职，决胜上海职场
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当许多职场人士怀着美好的理想和憧憬来到国际化的大都市－上海准备开拓一番事业的时候，面对人才济济的十里洋场往往会手足无措。要么是找到的工作完全不是自己理想的职业，要么面对强大的生活压力为生活犯愁，要么看到大把机会总想为自己开拓发展的空间，如同大海里的小鱼，他们往往容易迷失方向，或者失去信心和斗志。那么如何在这座竞争激烈的城市里找准自己的位
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- OFFICE生存：兼职带来乐趣在不同角色徘徊
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工作后的这几年里，眼看着身边的不少朋友变换了一份又一份工作，钱赚够了就离开，生活过得洒脱不羁。我虽然心生羡慕，但骨子里仍是个渴求稳妥的人，我一直坚守着大学教师的这份工作。与那些朋友不同，我选择了另外一种方式———兼职。我为自己找到的托词是：无论是在不同的时间段更换不同的工作，还是在同一时期同时尝试多种工作，同样都可以体验到丰富的人生经历
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- 与不同招聘主管过招展示柔情赢得女士首肯
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初出茅庐的大学生在招聘会上，面对的是不同的主考官，尽管其文化背景、人生阅历、性情等有所不同，但可以细分为中年男性、女士和年轻人这样三大群体。不同的主考官，他们的思维方式、提问的内容等方面带有一定的共性。如果找到其共同点，采取不同的对策，就能取得较好的效果。
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- 与不同招聘主管过招 展示柔情赢得女士首肯
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初出茅庐的大学生在招聘会上，面对的是不同的主考官，尽管其文化背景、人生阅历、性情等有所不同，但可以细分为中年男性、女士和年轻人这样三大群体。不同的主考官，他们的思维方式、提问的内容等方面带有一定的共性。如果找到其共同点，采取不同的对策，就能取得较好的效果。
找准“
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- 与“失态”考官过招
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职场上，因考官握有“取舍大权”，故令不少应聘者心怀敬畏。其实，考官也是凡人，因其专业知识、道德水平、性格缺陷等所限，在应聘者面前“失态”是很正常的事，值得提醒的是，应聘者应该如何应对考官的“失态”，以下几点建议可供读者借鉴。
应对失误的考官
李根是一名电脑博
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- 与招聘公司打好第一交道
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一、慎打电话。有些公司在招聘广告上只留下传真号码，这就说明此公司谢绝求职者打电话，只受理求职者的传真资料或信件。而一些公司虽然留了几个电话号码，但注意打电话要分清时间，太早及太晚都不合适。有些单位特别注明了打电话的时间，应遵守这些安排。
二、发好传真及电子邮件。此
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- 与招聘者斗法：法术如何施展
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很多求职者在人才市场寻找职位，大多都处在被动地位。一份简历递过去，怯生生地请招聘者阅读，自己则站在一边对招聘者观颜察色。对招聘者诸如：“你现在在干什么？”“你干过××方面的工作吗？”“在哪里干过？”等突发性提问，回答得干巴、直截，三言两语后，拿着简历走人的情况屡见不鲜。更有甚者
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- 运用四大方法研究你的公司
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为了保证求职或跳槽的成功率，应该对想去或将去的企业做一下研究。了解一下这家公司的前景、企业文化及直接上司与未来同事的为人个性等等。但也有人问，怎么研究呀？10年前，珠珠曾认识一位外企白领，叫什么我已忘记，可他有句“至理名言”我一直记着：办法总比困难多。所以，只要你想做某件事，总会找到办法。
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- 与Intel“过招”
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进入12月，天气一天天冷下去，应届毕业生盼望跨国公司发offer的心情却一天比一天热切起来。跨国公司的光环效应，使得想要跨进门槛的人永远比最终能踏进的多出N倍。有人成功，有人失败，有几多幸运，便有几多失落。正因为如此，“如何进入跨国公司”这个话题，在职场中长盛不衰。在发offe
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