- 网上求职小贴士
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现在很多求职者会保存两个版本的简历：一份用作网上求职，另一份用作实际面试。而且，人力资源专家亦同意网上简历将成大势。你的简历越容易出现在公司的搜寻名单中，理论上你就越有可能获得面试机会。
1、求职信和简历都应该用文本格式(txt) 来写，在你的电子邮件里创建并保
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- 网上求职 校园招聘 大学生求职“两条腿走路”
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时值金秋，又将迎来新的一轮校园招聘热潮。据北京高校毕业生就业指导中心对大学生习惯的招聘形式所做的调查显示，大学生选择网上求职的占31.84%，校园招聘会占30.94%，两者已经成为大学生最主要的求职渠道
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- 特殊面试钉钉子竟录取末三名
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如今面试真是千奇百怪，木板上钉钉子也成了面试内容。25日，在一场面试中，4名应聘者就因钉子钉得不好而被淘汰。
22日，广州精英人才公司两名猎头，随用人单位总裁胡正汉来汉，他们要招聘3名职业经理人。经过多轮测试后，7名应聘者于昨天上
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- 特殊面试钉钉子 竟录取末三名
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如今面试真是千奇百怪，木板上钉钉子也成了面试内容。25日，在一场面试中，4名应聘者就因钉子钉得不好而被淘汰。
22日，广州精英人才公司两名猎头，随用人单位总裁胡正汉来汉，他们要招聘3名职业经理人。经过多轮测试后，7名应聘者于昨天上午来到一家酒店参加面试。9时许，
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- 特许加盟六大行业最热门
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在“环球资源”举办的国际特许经营巡回展上，国际特许经营协会(ifa)主席sidneyj.feltenstein指出，目前全球最热门的六大特许经营领域为餐饮业，便利店，日用品、食品零售，教育、培训，商业服务，汽车用品及服务，他声称，这六个行业的特许经营者有95%的成功机率。
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- 网络简历“出挑”七法
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- 网络、交流会、邮递 哪种简历投递最有效？
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- 网络应聘技巧：应聘者的七大素质
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网络时代的到来，就业市场上的竞争，早已由过去的“文凭竞争”转变为实质上的素质竞争。专家认为任何一个应聘者要想从众多应聘者中，以下七大素质是必备的。
１、专业才能。有电脑软件开发，电子商务操作等专业特长是企业用人的第一条件。
２、处理信息的能力。网络时
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- 网络应聘容易出现的问题
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1． 人才网站不正规
求职者网络应聘要注意识别，提防一些非正规网站利用网上求职双方不见面这一特点，以种种名义骗取求职者的钱财。正规的人才网站一般都会对刊登招聘信息的公司进行验证，要求对方能提供单位营业执照、办理人员的身份证件以及加盖公章的单位证明等，严防虚假信息的发生，以维
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- 网络游戏职业玩家个别发了财多数人难以糊口
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来自近日在上海举行的2004网络游戏精英会的消息，目前中国网络游戏玩家接近2000万人。据了解，随着国内游戏产业的快速发展，游戏玩家的群体越来越大，并由此催生了职业玩家。但记者在采访中了解到，目前国内网络游戏职业玩家的生存状态并不乐观，“玩游戏也能赚钱”的工作并非像外人想象中那样轻松。
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- 网络游戏人才缺口1.5万纳入国家培养计划
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游戏玩家2633万市场规模24.7亿 人才缺口1.5万
上周一，国家新闻出版总署的最新统计显示，2004年中国网络游戏市场规模达到24.7亿元，比2003年增长了近5亿元。按照
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- 网络求职见招拆招
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全国的网络招聘会刚刚拉下帷幕，前程无忧、中华英才网、智联招聘、中国人才热线等网站又在沪上联合推出了"沪上知名网站联合招聘会活动"。
但据调查，许多求职者对网上信息不信任，并担心个人应聘资料外漏
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- 网络求职之败招、高招、歪招
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网络招聘的最大优点是“电子商务”，并不需要直接面对面地完成整个招聘程序的每个步骤。就目前非常时期，这一特色更显示出它的优势所在。一切流程完全可以通过信息时代的网络系统，通过电话、传真、电子邮件甚至是在聊天室中的交流等来完成，节省时间，提高效率。
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- 突破五点，应聘大学毕业生求职不会难
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据相关信息表明，2006年我国高校毕业生将突破400万，毕业人数将再创历史新高，而就业率，即使保讨估计也只能保持70%的水平。在如此严峻的就业环境下，初出茅庐的应届大学毕业生想要轻而易举实现就业并不容易。近日，笔者针对应届大学毕业生求职问题采访了部分人力资源工作者，总结出五点，只要应届毕业大学生能突破，实现就业不会有太大问题。 &nbs
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- 坦陈两度被炒经历诚实与理性赢过面试
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大凡面试，求职者一般都极力掩盖曾经被炒的事实，而说成是主动离职。昨日，向面试官坦陈自己两度被炒经历的陈斌，却以诚实和理性赢得了面试官的认可，最终胜出。
陈斌在应聘武汉某商贸公司客户服务部经理的面试中，毫不避讳地谈起此前的两次工作经历
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- 坦陈两度被炒经历 诚实与理性赢过面试
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大凡面试，求职者一般都极力掩盖曾经被炒的事实，而说成是主动离职。昨日，向面试官坦陈自己两度被炒经历的陈斌，却以诚实和理性赢得了面试官的认可，最终胜出。
陈斌在应聘武汉某商贸公司客户服务部经理的面试中，毫不避讳地谈起此前的两次工作经历：大学毕业后，他到一家知名IT企
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- 坦陈两度被“炒”经历诚实与理性赢过面试
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大凡面试，求职者一般都极力掩盖曾经被炒的事实，而说成是主动离职。昨日，向面试官坦陈自己两度被炒经历的陈斌，却以诚实和理性赢得了面试官的认可，最终胜出。
陈斌在应聘武汉某商贸公司客户服务部经理的面试中，毫不避讳地谈起此前的两次工作经
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- 坦陈两度被“炒”经历 诚实与理性赢过面试
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大凡面试，求职者一般都极力掩盖曾经被炒的事实，而说成是主动离职。昨日，向面试官坦陈自己两度被炒经历的陈斌，却以诚实和理性赢得了面试官的认可，最终胜出。
陈斌在应聘武汉某商贸公司客户服务部经理的面试中，毫不避讳地谈起此前的两次工作经历：大学毕业后，他到一家知名IT企业
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- 细节成为求职“撒手锏”
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晚报讯 继今年4月份，又一场瞄准复旦精英学子的精品招聘会昨日在复旦大学管理学院举行。此次招聘会云集了本市十余家全球排行500家的企业，共有工程、管理方面的70个职位，吸引了近千名渴望在事业上大展鸿途的复旦学子。然而记者发现，越是精英企业，对表现在学生身上的细节就越重视。不少人因为忽视细节而丧失了与企业进一步接触的机会。 &nb
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- 细节是魔鬼 简历中种种你想不到的“致命”细节
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- 透过成功看求职：意识把握机会
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意识把握机会
现在面试已经成为各类招聘活动中的一个很重要的环节，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。作为求职者来说，了解和揣摩招聘人员的心理特征，做到明明白白主考官的心，就能在求职的过程中变被动为主动。尽管求职者在求职时很难正确把握应聘考官的心理，但是，在
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- 透过成功看求职：完善自我是必须
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完善自我是必须
学生就业从当初的国家分配到现在的双向选择，可以说是为那些刚刚从大学走出来的毕业生提供了更多的机会来就业，这种就业制度的改革的确是一件好事情，不过这种制度的改革也要求大学生在心理和思想上做好足够的准备，来迎接用人单位的挑选。在社会这个错综复杂的大舞台上，毕
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- 透过成功看求职：失败孕育成功
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“透过成功看求职”，看上去有点事后诸葛亮的味道；但不管怎么说，在新的一轮求职高潮即将刮起之际，我们透过求职者成功的“光环”，来看看职场“过来人”是如何把握职场中的细枝末节的，以供“未来者”参考借鉴。
失败孕育成功
相信许多求职者在面对主考官时，肯定会竭尽所能、想
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- 透过“前”辈案例看求职“钱”途（3）
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我要创业
因为熟悉生意经
石维礼：复旦大学力学与工程科学专业
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- 透过“前”辈案例看求职“钱”途（2）
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我要深造
小涵复旦大学中文系
方向：考研———新闻系“钱”途指数：★★★
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- 透过“前”辈案例看求职“钱”途
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我要就业
roland上海外国语大学法语系
方向：就业———翻译行业“钱”途指数：★★★★
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- 透过面试识别你的新公司
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绝大部分人在求职过程中，都会经历面试环节。然而你有没有想过，在不断被面试官观察、询问、剖析、评价的过程中，求职者也可借机识别企业。
每个人或多或少地会有些求职经历。求职者要为接踵而来的笔试、面试和层层复试做各种准备。 看起来，求职者处于被动状态，不断地被面试官观察、询问、剖析、评价，
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- 细微动作定乾坤看面试官15个爱提问题
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“招聘会上往往一个细微的动作就会决定乾坤。”重庆市大中专毕业生就业指导服务中心专家昨日提醒毕业生参加双选会的几条注意事项，提防面试中的非语言陷阱。
握手：这是你与面试官的初次见面。如果他(她)向你伸出手，却握到一只软弱无力、湿乎乎的手，那么这不是一个好的开端。你握起 &nbs
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- 透析：传统求职三大方式优劣势
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优势
招聘会是最为“古老”的平台。其优势主要集中在两个方面：
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- 透视错位就业：北大学生卖肉复旦学生卖蛋哈佛学生..
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错位就业，不以成败论英雄
复旦大学计算机专业学生顾澄勇，２００２年毕业时主动回到农村卖鸡蛋。３年来，他的“阿强”鸡蛋越卖越火，上海市南汇区农委正在为他申报“中国农民十大杰出青年”。 &nb
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