- 向面试主管发动绝地大反攻
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你是不是每次面试时都只有回答的份？面对面试主管咄咄逼人的提问，你紧张得无以做答。其实你大可放松心情，并且适时反问面试主管几个问题。这样不仅可以消除自己的紧张情绪，也可以令面试主管对你刮目相看。不信么？不妨试试下面的问题吧！绝地大反攻！你也可以反问面试主管！
1)贵公司经营
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- 我们的经验：怎样做简历
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- 我们在应聘时落入陷阱
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主持人的话 最近一份人力资源网站的调查显示有55%的求职者，曾不同程度的在应聘中“中招”。有公司巧立名目收取各种费用，有的非法延长试用期，有的则利用测试骗取免费劳动力。而面对“黑公司”，极少有人举起维权大旗，多数人宁愿沉默面对。
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- 我们欣赏诚实的人
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松下电器的创始人松下幸之助有一句名言：“制造产品之前先制造人”，那么松下是如何制造人的呢？据松下电器（中国）有限公司的人事总务部部长陈恺先生称：“眼下最最缺的就是人才，我天天琢磨怎么能招揽到自己公司需要的人，然后用好他、留住他。”
面试关不好过
邓
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- Intel 全国校园招聘只接受电子简历
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- 挽回颓势的一句话
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不久前，我只身一人来深圳闯荡。由于自身条件还不错，到人才市场递上N份简历后，很快就收到了几个面试通知。从和这些老总的交谈中，我能看出他们对我的表现颇为满意，但事后却又杳无音讯。这让我感到，面试策略必须改变。
这天又接到一个面试通知，
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- 天弘研发中心：青睐有服务意识技术人才
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Celestica天弘集团是总部设在加拿大多伦多的全球领先的电子制造服务商（EMS），天弘的主要客户包括IBM、Sun Microsystems、Lucent、Cisco、HP等。天弘家族拥有设在全
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- 天之骄女求职秘笈4大优势6大技巧
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4大优势要明确
语言能力的优势
女性运用语言词汇的能力强于男性，在语法、造句、阅读能力等方面更为出色。一般
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- 填写简历讲技巧 对症下药有奇效 针对性强最重要
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- 填写待遇栏的诀窍
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- 填写职位申请表格的注意要点
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部分雇主会要求申请人填写职位申请表格。填写表格看似容易，但你仍要小心注意下列要点：
•以黑色/深蓝色原子笔填写
•以正楷填写，注意字体端正
•在许可的情况下，以打字机或计算机打印数据
•在填写表格前，应细阅
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- 填写履历表的策略
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1．职位配对：求职者必须为每份申请的工作撰写不同的内容，即是度身订做一份履历，而不是将相同的履历表寄给所有公司。
2．内容简洁：写履历表无须长篇大论，把重点及与申请工作相关的内容集中写出来，页数最好不超过两页。
3．版面设计：很多刚毕业的求职者都会忽
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- 先就业再择业“非名校生”谈就业
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现在，企业在招聘人才时都强调应聘者的学历。而且随着大学生的增多，个别企业对不同学校的毕业生便有了区别的对待，更有甚者只招名校生。那么，“非名校毕业生”到底是怎样看待这种现象，怎样面对自己就业道路上的这道“坎”的？
名校学历只
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- 想进外企？英文水平有多重要
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前天，232家外资企业在高交会馆摆开方阵招贤纳才。4500多个空缺的职位吸引了来自全国各地的1.6万余名求职者。这次外资企业人才招聘不仅要求相应的专业和经验，相当多企业还对应聘者的外语水平尤其是口语水平提出了更高的要求，这也令许多经验丰富但外语不灵的人才失意而归。
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- 想过就业关，先过用“字”关
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- 先过了自己这一关
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阿远找工作几天了，一直没找到事做。一天，他在一个工业区转悠，无意间发现了一则招工启事。仔细一看，主要是招办公室文员，不招一般员工。
面试时间是第二天８点，地点在公司人事部。晚上，阿远做了大量的资料准备，包括写个人简历，复印一些主要的证书，了解公司的基本情况，还特意到书店
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- 想成功，放轻松
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“滴滴滴......”，桌上呼机的声音让正埋首于工作的我惊了一下：7654321，一个陌生的号码。“喂，请问是王小姐吗?我是XX公司的人事助理。你的个人资料我们已收到。认为你的条件基本符合我们的要求。想请你今天下午三点到我公司参加面试。”这是一个甜美的声音。为了不让旁边的人
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- 想跳槽切莫冲动辞职
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在一家民营企业工作的刘先生，因与上司发生争吵，一气之下主动递交了辞职信。1日，他向劳动保障部门咨询得知，他辞掉的不仅仅是工作，也一并“辞”掉了失业保险待遇。
刘先生原以为，去年年初单位就为职工办理了失业保险，自己至少可以享受3个月
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- 想像力到底多重要？且看Google招聘
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这是坊间最新流行的热帖。它像一个好玩儿的游戏。
引用这个帖子的原因，是想提出一个问题：想像力在今天有多重要？
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- 先买后悔药：透视招聘经理如何筛选简历
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- 碗里锅内都要职场女性热做兼职店主
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在公司，她们和你是同事，努力工作，与大家相处融洽、应对自如。下班后，她们是“老板”，为自己打工，与自己的员工共谋发展。现在越来越多的职场女性已经无法满足朝九晚五，泡吧、逛街、看电视、聊天的程式化生活方式，她们渴望变化，拒绝模式。
工
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- 完美的回答不等于最佳答案
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招聘者说：完美的回答不等于最佳答案
由于公司出口业务的迅猛发展，我一个人已疲于应对。跟老板汇报后，他让我在人才招聘会上物色一名女助理。
经过三天紧张而有序的筛选，我把目光锁定在青春靓丽的小雯和朴实无华的小惠身上。向她们分别介绍了工作待遇
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- IBM公司面试题答案：病狗问题
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村子中有50个人，每人有一条狗。在这50条狗中有病狗(这种病不会传染)。于是人们就要找出病狗。每个人可以观察其他的49条狗，以判断它们是否生病，只有自己的狗不能看。观察后得到的结果不得交流，也不能通知病狗的主人。主人一旦推算出自己家的是病狗就要枪毙自己的狗，而且每个人只有权
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- IBM人事经理倪静谈如何挑选简历？
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- IBM面试题：挑战你的逻辑分析能力
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IBM公司向来以高素质人才作为企业持续竞争力的保证。进入IBM公司是差不多每个IT人的梦想，偶然看到这条IBM公司的面试题，给大家试试看，看看是否具备进入IBM的实力！
村子中有50个人，每人有一条狗。在这50条狗中有病狗（这种病不会传染）。于是人们就要
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- IBM觅才四百
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本报讯 记者从日前在复旦大学举办2005年全国高校IBM招聘宣讲会上获悉，IBM今年校园招聘突破400人，创其历史新高；招聘职位覆盖产品销售、市场营销、咨询、研发、技术支持和财务管理等各方面。
IBM中国地区人力资源总监白文杰女士透露，IBM着重考察
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- 外籍人士如何决胜上海职场？
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随着上海经济的发展和市场的不断开放，越来越多的外籍人士到上海求职。这其中有回国发展的外籍华人，也有外国人。可是在高度国际化的大都市里，外籍人士不再像以前，是众人追捧的香饽饽。不少人在回国之初，也遭遇了求职难题。那么外籍人士的难题在哪里？他们有哪些优势劣势？他们应该如何快速切入上海职场？
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- 外国公司求职七大须知
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最近在国内的公司里工作了一段时间，感觉国内公司的管理也逐渐与国际接轨了。不再像过去干与不干一个样，做多做少、做好做坏差不多了。
一些在国内外公司都工作过的人说：现在在国内的公司工作，压力更大，工作时间更长，感觉更累。从管理模式来看，国内的公司管理更接近日本、韩国
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- 外国白领求职方式大盘点！
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英国人不看大报看小报
尽管大报信息量大，可信度高，但英国人普遍认为大报上刊登的招聘职位成功率不高，因为同一个职位可能有几千人，甚至上万人竞争。他们宁愿选择小报上的招聘信息，以提高求职成功率。 &
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- 提高自己的社会竞争力
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据广东省高等学校毕业生就业指导中心和华南师大心理应用研究中心公布的《2005年大学生择业状况及心态调查报告》显示，有62.2％的学生认为“创业可以尝试”，28.2％的人认为“可行”，认为“非常可行的”比例为5.8％，而实际选择自己创业的大学生为2.6％。由此可见大学生对创业有普遍的热情，但实际创业的比例还很低。随着高等教育的普及和社会经
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