- 英文求职信模板（四）
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- 英文面试攻略：从研究考题开始
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人力资源专家说，名企为面试设计那些难以应付的英文考试题目，就是为了在泥沙中淘出真金。因为，这些题目既能检验求职者的语言能力，也能考验他们的逻辑思维能力、抗压能力、应变能力，甚至是运筹帷幄的能力，所以结果经常是少数人脱颖而出，大多数人止步于此。其实，貌似高深的题目都是万变不离
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- 英文面试过关三招
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很多毕业生都有这样的经历，当进入面试阶段有可能会遭遇英文面试，不过这也预示着你梦想的职位正向你招手，这轮面试的分量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。其实，英文交流无障碍的应聘者为数不多，大多数人都处于有一定交流基础、但经验不足的水平，本周周刊介绍一些面试中的注意
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- 英文面试过关3招
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很多毕业生都有这样的经历，当进入面试阶段有可能会遭遇英文面试，不过这也预示着你梦想的职位正向你招手，这轮面试的分量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。其实，英文交流无障碍的应聘者为数不多，大多
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- 英文面试更重SoftSkills
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眼下，知名企业的校园招聘已经纷纷进入面试阶段，随着外企的英文面试如火如荼的展开，书店里各类以“世界最佳公司面试题”为标榜的面试指南也纷纷告罄。且不论其内容优劣，单就“最佳公司面试题”这几个字就足够征服眼下正饱受面试“折磨”的求职者们了。因此，是时候让知名企业的招聘者和成功闯过首轮面试关的过来人出面，发表一些指导性演说了。 &n
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- 英文面试第一要招
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如果你获得了第一轮英文面试(The first round English interview)的机会，预示着你梦想的职位正向你招手，这轮面试的分量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。其实，英文交流无障碍的应聘者为数不多，大多数人都处于有一定交流基础、但经验不足的
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- 英文面试：从研究考题开始
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人力资源专家说，名企为面试设计那些难以应付的英文考试题目，就是为了在泥沙中淘出真金。因为，这些题目既能检验求职者的语言能力，也能考验他们的逻辑思维能力、抗压能力、应变能力，甚至是运筹帷幄的能力，所以结果经常是少数人脱颖而出，大多数人止步于此。其实，貌似高深的题目都是万变不离其宗
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- 英文面试：能让你“以四当十”的问题内容准备
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人力资源专家说，名企为面试设计那些难以应付的英文考试题目，就是为了在泥沙中淘出真金。因为，这些题目既能检验求职者的语言能力，也能考验他们的逻辑思维能力、抗压能力、应变能力，甚至是运筹帷幄的能力，所以结果经常是少数人脱颖而出，大多数人止步于此。其实，貌似高深的题目都是万变不离
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- 英文面试：研究考题找策略
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人力资源专家说，名企为面试设计那些难以应付的英文考试题目，就是为了在泥沙中淘出真金。因为，这些题目既能检验求职者的语言能力，也能考验他们的逻辑思维能力、抗压能力、应变能力，甚至是运筹帷幄的能力，所以结果经常是少数人脱颖而出，大多数人止步于此。其实，貌似高深的题目都是万变不离其宗，大多围绕着四大核心问题展开。如果你能够把以下这四大问题准备
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- 英文面试中常见问题的回答技巧
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Here are good answers to some of the tougher questions asked in job interviews. If you can smoothly supply answers like these during the in
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- 英文履历表的写作与送发
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- 英文履历书写的基本原则
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- 英媒体披露微软的招聘心理智力测试题
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据《泰晤士报》报道，全球软件业巨头微软公司在招聘员工时，首先从心理入手，全面考核应聘者是否具有敏捷的反应和创造力。最新出版的一本书披露了应聘者必答的一些“希奇古怪”的问题。
微软招聘难题多多
世界上最大的软件公司——微软公司，已形成其独特
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- 印象是求职的第一块敲门砖
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礼貌面试迈向成功的第一步
通常在参加面试时，应聘者的心中都有两种情绪在交替跳动，一个是忐忑，另一个则是期待。作为应聘者，谁都希望自己在面试中有上乘表现，希望这次面试能成为自己事业发展过程中一次成功的起跳。
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- 移动开发人才缺口大实战培训是重点
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信息产业部最新统计数据显示，目前国内手机用户已超过3亿，且以高于20%的速度持续增长。随着3g通信、智能手机等新的移动技术的发展，各类增值服务层出不穷。同时，各种嵌入式移动终端也在交通运输、生产调度、电子政务、实时数据采集等企业/政务级应用领域显示出巨大的前景。无论在消费领域还是企业级应用领域，移动应用开发技术将迎来空前的发展机遇。 &
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- 移动增值领域：创业商机无限
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彩铃、彩信、手机游戏，这些年轻人青睐的时髦玩意，正逐渐成为创业者新的淘金地。据近日举行的“移动增值创业论坛”消息，截止2005年1月，中国手机用户已超过3亿，短信发送量达到203亿条；据预测，2005年，包括短信、彩信、彩铃、手机上网、手机游戏、手机屏保、ivr（语音增值）等在内的移动增值业务，市场规模将达到110.7亿元。 论坛组织者
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- 掌握好面试官给你的机会
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在面试中面试官通常会给你提问题的机会，可要好好把握住！
■这项工作最大的挑战是什么？
这个问题让你知道你有可能承担的压力，同时也给了你机会表达自己的能力。在听完面试官的回答后，适时地表示自己的看法和信心将会给你的面试成绩加分。
■为什么目前
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- 掌握面试技巧你可以成为下一个高薪者！
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单以简历论实力，丁晶应该不难找到工作，但她却在家里闲赋了6个月。现实生活中，像丁晶这样的人还真不少，他们除了整理出一份个人简历外，还没有做好相应的其它准备，就一下子投身于找工作的工作中了。
这是一个非常严重的错误，轻则会导致求职者或
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- 优秀应届生面临就业抉择
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晨报讯记者昨天从几所高校了解到，近期应届大学生们正感受着艰难抉择的煎熬：考研还是考公务员？哪一个都极具吸引力，昨天记者咨询了有关专家。
“认为自己综合素质较强，尤其是组织沟通超群的学生，可以选择现在考公务员。而对所选的专业非常感兴趣
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- 渣打银行的失败面试经历
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大家简历上都写“团队精神”、“沟通能力”，我们自以为是优点，而对招聘者而言是毫无特点、千篇一律。你是“三好学生”、“优秀干部”，他也是。
从小学起，“时光匆匆，岁月如梭”之类的词就被我用了无数次，现在想来真是“为赋新词强说愁”。当我
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- 正确看待各种面试形态要避免陷入形式误区
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嘉宾／中国科学院心理研究所 任孝鹏博士
虽广泛使用，但一半以上在走形式
主持人：从目前情况看，“无领导小组讨论”这种面试形式
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- 正确看待各种面试形态 要避免陷入形式误区
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嘉宾／中国科学院心理研究所 任孝鹏博士
虽广泛使用，但一半以上在走形式
主持人：从目前情况看，“无领导小组讨论”这种面试形式已经在很大范围内被使用，无论是招生还是就业。那么究竟什么是“无领导小组讨论”，它考察的主要是哪些方面的
能力呢？
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- 正确理解各种“招聘语言”
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招聘单位在招聘过程中对应聘者有时会使用外交语言。正确理解各种"招聘语言"，可避免一厢情愿的空等，及时把握机会获取成功。
让招聘者收下你的材料，这是应聘的第一步，但收下材料后招聘者会用不同的语言来表示对你感兴趣的程度。
（1）"材料先放在这里，有消息会
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- 正面职场挫败保持职业持续发展
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职场中遇到挫折再所难免。只是有的人很快就从挫折中站起来；有的人会自怨自哎，怨自己怎么老是这么倒霉，在已有的损失之后再失去些东西之后才想到要尽快做调整才对；而有些人挫折之后则会一蹶不振，一下子就把自己定义在失败之列。
挫折是个体在满
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- 整合竞争力是你的突破口
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我应该怎么走呢 ？
我中专上的示范学校，两年自考大专学历，后来去了一所小学，做了一年觉得不适合自己，感觉没什么前途，所以辞了职。后来参加了成人高考，改学金融专业。虽然在这两年学习了计算机和英语，但是我现在的水平真的太普通了，除了教
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- 在电梯里“按”出来的工作
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再过一个礼拜，我们几个一起进入公司实习的求职者，就要被淘汰得只剩最后一人了。是的，幸运的那一人就将成为这家外贸公司的总办秘书，从应聘这一职位的百来人看，这一职位是诱人的，而竞争必然是残酷的。
过五关斩六将，我感到很欣慰，但也清醒的知道，越到后来也就越激烈，所以在实
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- 在职创业：两张名片双重身份
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2005年10月1日，上海市劳动和社会保障局出台的新政策，首次把在职人员列入了开业贷款担保申请范围，引起了众多怀着创业梦想的打工族关注。市开业指导服务中心副主任杨永华在接受采访时表示：“短短十几天内，市开业指导服务中心就接到2500多个电话，有300多人次来访，而在10月15日举行的关于开业担保贷款咨询会上，3000多个咨询市民中，更有
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- 在职，也可做老板！
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创业，可能是我们这个时代最具蛊惑力的名词，然而在不少理财观念谨慎的人看来，义无返顾地“下海”无异于一场“赌博”，因此，他们更倾向于在拥有一份稳定工作的同时，做投资不多、风险不大的“在职老板”。 2003年7月，上海市推行允许在职人员工作之余投资创业的政策，在职老板开始从幕后走向台前：他们一半是雇员，一半是老板；他们一边为别人的钱程奔波，
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- 在游戏学院体验新的人生
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游戏学院毕业学员心声
学员来稿
我进入了感兴趣的游戏领域 &nbs
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