- 应该如何应对突袭的电话面试
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11月3日，上海交通大学软件学院研究生三年级的小姚同学意外地接到了google的面试电话。自从小姚9月下旬在线申请了google中国公司的软件工程师职位后，他已经等了一个月时间，在随后几十分钟的电话交流中，小姚回答了google提出的诸多技术问题。
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- 应对各种类型面试的妙方
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南方网讯 不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以助你一臂之力。
1．让对方喜欢你
不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。
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- 应对各类型面试的妙方
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不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以助你一臂之力。
1．让对方喜欢你
不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。
展现你与面试者和公司文化的相似之处。你
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- 应对英语面试专家教你过招
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眼下，知名企业的校园招聘已经纷纷进入面试阶段，遭遇英文面试也在所难免，不过这也预示着你梦想的职位正向你招手，这轮面试的分量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。其实，英文交流无障碍的应聘者为数不多，大多数人都处于有一定交流基础、但经验不足的水平，只要认真准备并掌握好面试技巧，或许能帮助英文水平并不是特别出众的你规避硬伤。 &nb
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- 应对英语面试 专家教你过招
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眼下，知名企业的校园招聘已经纷纷进入面试阶段，遭遇英文面试也在所难免，不过这也预示着你梦想的职位正向你招手，这轮面试的分量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。其实，英文交流无障碍的应聘者为
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- 应聘绝招：重点突出你的优势
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去之前———好简历都有共同的优点
“国展招聘会参加的人数众多和招聘企业众多是众所周知的。要想在这么多应聘者中取胜，要想让你中意的企业也中意你，事先做好准备功夫是非常重要的一个环节
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- 应聘经验：想成功，放轻松
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“滴滴滴......”，桌上呼机的声音让正埋首于工作的我惊了一下：7654321，一个陌生的号码。“喂，请问是王小姐吗?我是XX公司的人事助理。你的个人资料我们已收到。认为你的条件基本符合我们的要求。想请你今天下午三点到我公司参加面试。”这是一个甜美的声音。为了不让旁边的人
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- 应聘经验谈：我们这样闯入思科
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- 应聘韩国公司要注意什么
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注意礼节
面试时要稳重大方，注意多用礼貌语和面试官交谈。进门时，要和面试官打招呼，出门时，记得要也彬彬有礼地道谢、告别。
着装正式
再热的天，男孩子也要西装革履，当然领带是不能不打的。女孩子不能穿露肩装，衣服庄重为宜，可以稍微时髦一点，裙
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- 应聘港资企业需过四大门槛
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虽然同根同种，不过，深受欧美管理理念影响的港资企业还是有着独特的选人方式。近日笔者采访了内地的一些港资企业，了解它们的用人之道。
诚信：第一道关口
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- 应聘成功的四大窍门
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现在的应聘单位对录用员工的标准普遍要求严格。既要看学历，又要看能力，既要看是否懂专业，又要看是否懂管理。所以应聘者必须树立新的就业观念，学习和掌握一门或多门技能知识，包括电脑、外语等。要不断地培养和提高自己的综合能力和社会化水平，以适应市场择业的激烈竞争。求职者在求职过程中，应详细介绍自己学过什么，做过什么和能做什么，愿意干什么，在实事
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- 应聘成功三部曲
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年末，招聘会上依旧熙熙攘攘、人头攒动。前不久的一场应届生校园招聘会，甚至还出现了求职者排队进场的场景。一般来说，一场规模在200家左右设摊单位的招聘会，一天内进场应聘者可达近万名，这让应聘选拔工作显得格外艰巨。
每位
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- 应聘：最好的推荐人就是你自己
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人才市场上，能找个说话有分量的人写个推荐书、介绍信什么的，有时的确大有作用，而学历证书、辉煌履历，更是少不得的求职砝码。但是除此之外，就没有什么更为重要的吗？
有一家美国企业欲招聘一秘书，应聘者云集。负责招聘的企业家史密斯先生却选中了一个空手而来的小伙子查
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- 应聘：必须交“白卷”的五大时刻
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你知道吗？在应聘考试中，有时交“白卷”，也可以产生起死回生的功效。那么，什么情形下可以考虑交“白卷”呢？
A、考题要你交“白卷”时
某公园园林处要招聘一名管理员，考题是：给每位应聘者一粒鲜花的种子，看谁能
在最短的时间内让其开出鲜艳的花朵来。一个月以
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- 应聘只要十秒
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朋友阿松向我讲起他应聘部门经理时的成功经历，听来实在耐人寻味。
招聘启事见报后，应聘者一连数日把招聘单位人事部的门口堵得水泄不通。当他们一个个走进招聘办公室，只见考官身后的墙壁上贴着一张“告示”，上书：“为了节约面试时间，您务必在进来5分钟后自觉退出室外，请您合理
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- 应聘七戒
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应聘者要想取得成功，需要掌握一点应聘技巧，主要来说要注意以下七条准则。
一戒盲目。对你感兴趣公司的情况要有起码的了解。你可以通过文字材料、熟人关系等渠道，对招聘单位的工作性质、经济状况，以至住房、交通等方面的情况有一个全面的了解，
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- 应聘莫口出狂言
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前不久，一名就业管理部门的工作人员说起这样一件事：上周在市中心劳动力市场举办的2005年金华城乡劳动力交流洽谈会上，一名自称机修高级技师的应聘者，声称已亲手修复过无数行将报废的机器，有“起死回生”的维修绝活，自夸机器维修技术绝对可以压倒所有高手。然而，当一家企业负责人请他出
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- 应聘企业要做性格测试求职展现真我不容易
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求职季节，由于各行业的特性不同，对应聘者的性格要求也不同，各类测试在招聘季节让毕业生应接不暇。在求职人数多、信息不对称的情况下，性格测试因能帮助企业快速了解学生而被广泛采用。大四学生小李同学向4家公司投了简历，其中3家在笔试时都要求其进行性格测试。
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- 应聘企业要做性格测试 求职展现真我不容易
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求职季节，由于各行业的特性不同，对应聘者的性格要求也不同，各类测试在招聘季节让毕业生应接不暇。在求职人数多、信息不对称的情况下，性格测试因能帮助企业快速了解学生而被广泛采用。大四学生小李同学向4家公司投了简历，其中3家在笔试时都要求其进行性格测试。
毕业大学生几
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- 应聘欧尚：吃苦耐劳是关键
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法国欧尚集团1961年创立于法国北部著名的工业城市———里尔，是以经营大型超级市场为主的国际商业集团，位居“世界500强”第199位，是全球十大零售商之一。欧尚1997年进入中国市场，自1999年开始快速扩张，目前已有13家门店，员工人数达到5000多人。据了解，到2010年，
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- 应聘者的八种秘诀
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孙子兵法曰：“知彼知己，百战不殆。”一般来讲，面试官有以下几类：
性格外向型 充满活力，肢体语言丰富；善谈，富有感染力；表里如一，想到什么就说什么。
性格内向型 外表冷峻，不
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- 应聘者成功应对性格面试官八大秘诀
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孙子兵法曰：“知己知彼，百战不殆。”倘若掌握了以下八种招式，你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。
一般来讲，你的“假想敌”——面试官分为以下几种表现形式：
1.性格外向型：充满活力
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- 应聘者VS面试官之八大秘诀
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孙子兵法曰：“知己知彼，百战不殆。”倘若掌握了以下八种招式，你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。
一般来讲，你的“假想敌”——面试官分为以下几种表现形式：
1.性格外向型：充满活力
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- 应聘者怎样在私企求职
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近年来，随着私营经济的发展壮大，私企对人才的需求极为迫切。在不少的招聘会上，私营企业异军突起，进场摊位甚至占据了半壁江山。一些大型私企良好的发展前景、优厚的待遇成为大学生求职的追捧热点。通过应聘，不
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- 应聘者如何巧过性格测试关
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“我面试了好几家证券公司，专业笔试完成得非常好，可每次就因为性格测试过不了关，连面试机会都没有。我尝试了不同的回答，但结果都和用人性格要求不符。一连几次挫败，如今凡见到性格测试卷就像是有了心理障碍，不知如何是好。我该怎么办？”
上面
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- 应聘者须具四个基本要求 方能成为英特尔一员
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“ｉｎｔｅｌ２００５”校园招聘会清华站于１０月２８日晚在清华大学就业中心举行，大批求职者踊跃参加了本次招聘活动。本次活动是英特尔公司在全国高校范围内进行大规模招聘的行程之一，英特尔公司各部门的代表在现场逐一向与会者阐述了自己部门的用人理念以及招聘职位和要求。
除
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- 应聘者面试时称Twins俗气被认为缺乏包容被刷
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看似漫不经心的闲聊，却往往能看出一个人的性格。25日，在武汉某商贸公司招聘销售经理的面试中，龚勤因对不喜欢的事物语含讥讽，被认为有缺乏包容心之嫌，最终被刷下。
当日上午，在前几轮中被看好的龚勤和另一名求职者李飞一起，进入最后一轮面
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- 应聘者面试时称Twins俗气 被认为缺乏包容被刷
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看似漫不经心的闲聊，却往往能看出一个人的性格。25日，在武汉某商贸公司招聘销售经理的面试中，龚勤因对不喜欢的事物语含讥讽，被认为有缺乏包容心之嫌，最终被刷下。
当日上午，在前几轮中被看好的龚勤和另一名求职者李飞一起，进入最后一轮面试。面试中，考官和龚勤进行了不着
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- 应聘约定先实习原为招用免费工 大学生求职须防假..
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本报讯随着大学生就业压力的增大，提前实习已经成了不少大学生“预订”岗位的必须。记者昨从中华英才网获悉，大学生初涉职场，应当提防一些公司假招聘真实习的行为，以免掉入求职陷阱，同时海投简历的行为也不可取。
由于平时媒体及有关部门提醒较
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- 应聘要抱定必胜的信心
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只有诚心应聘并及时抓住机会的人才会成功。
在一所大学招聘时，他们招到一个条件不错的人选，面试完毕，当公司要与她签约时，她却犹豫了，坚持要回家后与家人商量过再决定。她走后，公司通知了“替补队员”“（为防意外，公司面试人数比正式录取人数总多1~2名），那位小伙子看完
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