- PDCA循环 职业生涯不是100米冲刺
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- 赞扬六原则
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许多经理人从未学过如何给予有效的赞扬。请记住以下良好的赞扬基本要素：尽快，诚心，具体，个人化，正面，主动。 尽快：一旦看到了你所期望的行为或工作完成，就立即赞扬。 诚心：你的赞扬是出于真心赞
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- 迂回计——如何与难接近的人“套近乎”
- 远行之人，前有高山挡路、石头绊脚，自然会想办法绕过去，或动脑筋另辟蹊经。这种做法应用在人情世故里，便是绕着圈子达到目标。换个说法就是不走直线走曲线。 有些话不能直言，便得拐弯抹角地去讲；有些人不易接近，就少不了逢山开道、遇水搭桥；搞不清对方葫芦里卖的什么药，就要投石问路、摸清底细；有时候为了使对方减轻敌意，放松警惕，我们便绕弯子、兜圈子，甚至用“王顾左右而言它”的迂回
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- 迂回的自我推销技巧
- 在某些情况下，我们要向对方介绍自己，对方不一定会接受你：而要做一些事来让对方欣赏，却又苦于找不到适当的机会。这时就需要我们采取迂回的技巧，让对方在不知不觉中认识你。接纳你。英国著名作家毛姆，年轻时他默默无闻，苦于自己的书无人问津。要知道，一位作者要让读者接受自己，必须通过他的著作。如果他向人介绍他的作品是如何之好，我想是没有几个人会信服他而购买他的书的。于是毛姆别出心裁的在报纸上登了这样一则广告：
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- 站有站相，坐有坐相——什么样的仪表受欢迎
- 小时候，母亲常用“站没站相，坐没坐相”教训我。如今我当了爸爸，也用“站有站相，坐有坐相”要求自己的孩子。为什么一代一代的人都这样要求下一代？这是因为，从一个人的外表，包括衣着、坐、立、行的姿势和言谈举止上，往往可以窥见这个人的修养、禀性、文明和教育程度。因此，它既关系到人的自身成长，也直接影响着人与人之间的交往。 同学们可能都看到过这样的人：他（她）打扮得男不男女不女，交腿斜靠马路边，和人说话
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- 一个看似不可能的成功转型
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- 一个高薪白领的职业规划
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- 一切从辞职开始
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- 业务员如何增强信心、拜访陌生顾客？
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首先，你要确信：客户只有熟与不熟，没有什么陌生与不陌生。事实上熟与不熟，今天见到了谈一谈就熟了。
第二，你对你的产品要有百分之一万的信心，相信这对顾客一定有所帮助。 我时常问一些业务员，假如你知道你今天的商品价值1万元人民币，你只跟他收1000元人民币，你会不会说不出口？他们说：不会啊！ 不够有信心的原因有：第一是他的产品不好；第二
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- 圆场计——如何打破人际关系中的“僵局”
- 做人受欢迎其实就是深谙人际交往中的方圆之术。在需要“圆”的时候圆通一些，便能在复杂的人情关系中，取得顺畅生活的通行证。这种做人的技术就是善于四场，它的功能可用十六个字来概括：调解纠纷，化解矛盾，避免尴尬，打破僵局。 从主动的角度说，是别人出乖露丑了主动打打圆场，为人数场；他人陷入窘境，主动解围，去给他找个台阶让他下得了台。 从被动的方面讲，自己造成失
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- 也谈香港上司的管理风格
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- 也说人才与学历：学历能“见鬼去”吗？
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- 影响大学生求职的五种心理
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- 影响你前途的负面心态
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- 影响人际关系的九杀手
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同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。关系融洽，心情就舒畅，这不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康。倘若关系不和，甚至有点紧张，那就没滋没味了。导致同事关系不够融洽的原因，除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外，平时不注意自己的言行细节也是一个原因。
那么，
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- 赢得好人缘的八大诀窍
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好人缘是一个人的巨大财富。有了它，事业上会顺利，生活上会如意。但它不会从天上掉下来，而是需要你的辛勤努力。 一、尊重别人 俗话说：“种瓜得瓜，种豆得豆。”把这条朴素哲理运用到社会交往中，可以说，你处处尊重别人，得到的回报就是别
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- 赢得上司最佳印象的诀窍
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也许你象爱因斯坦一样聪明，创意也绝对独特，为什么在别人眼中依旧是无足轻重？先不要因此抑郁，生活往往是可以改变的，试着按以下的要点做，你会成为上司眼中不可缺少的重磅人才。
1、早到。别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢？如果能提早一点到公司，就显得你很重视这份
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- 赢取办公室人心七招
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如何赢取人心人际关系对事业的发展有极大帮助，公司的制度多完善，亦需要各同事配合。和睦的工作环境，同事间亲和融洽，上下一心，直接促成业务的成功。能否成功，关键亦在于能否跟同事打成一片，和睦共处，尽得人心。知道自己属于哪类人，就必须积极努力改善不足之处，与同事打好关系。
1.合作和分享
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- 要和你的男上司若即若离
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上司频繁请客让人为难
叶梵在一家规模很大的医药公司做销售。这是一份极具挑战性的工作，无论在与人的沟通、对专业知识的掌握、对市场的把握上，还是在体力的支配上，都要经受不同寻常的考验。叶梵做得很卖力，业绩一直在节节攀升，因此大受顶头上司、销售部经理罗夏的青睐。
叶梵刚进公司时，就碰
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- 要高薪还是要爱好 这难道是一个问题么？
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- 要一个新上司 还是要一份新工作？
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- 营造你的人际关系网
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我们都知道一个常识：腿并拢的时候左右摇晃自己的身体，你会感觉到很容易失去平衡；双腿分开一定的距离再摇晃自己的身体，你会感觉保持平衡其实很容易。这个游戏告诉我们，你的延展度决定了你的安全感。这些“延展”除了专业技能、学识、经验外，就是你的人际关系网了。
“做市场就是做人。
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- 营销人员如何避免职业生涯原地踏步？
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- 应届生如何入网求职？
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- 咋给爱猜疑的上司当下属？
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读者霍先生来信说：我在一企业做销售。今年年初，我们部门来了个新上司。一上任，他承诺一定要给部门员工提供展示公平、宽松的发展平台。当时大家都因为新上司的开明而庆幸，纷纷下决心要努力配合新上司。接触了三个多月后，我们发现，新上司的做事风格并不像承诺的那样，很多事他都逼得大家着急而且还喜欢猜疑员工。比如
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- 应付尴尬的十大法则
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1.可以脸红，但是不能心慌；
镇定，再镇定。当尴尬突然出现的时候，瞬间的脸红虽然在所难免，但绝对不能心里慌乱。那样既无补于事，又容易让别人觉得懦弱。
2.不要轻易辩解，越早承认过失也就越容易被人谅解；
3.勇于自我解嘲
既然尴尬的局面已经不可避免，就应当拿出足够的勇气来面对现实，甚至直接向尴尬挑战。
4.随机应变。将尴尬时刻转化为自我宣传的机会；
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- 应付老板刁难的锦囊妙计
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策略一：反客为主
对于老板的刁难问题，以我们平庸的判断能力和经验无力当然无法正面回答。这时候，你应该把这个难题抛回给他，让他自己意识到这个问题的难度。
比如，你可以回答说：如果没有充分的相关市场数据，我恐怕不能把我的意见放到台面上来，您能现在就给我提供这些数据吗？
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- 应该记住的和应该忘掉的
- 中国有句古话：“虽有兄弟，不如友生”。可见交友之重要。有些同学交友没有长性，却抱怨说：“同学不少，但找个知心朋友太难了。为了使大家都交上好朋友，我建议你们：从现在起，记住一些东西，忘掉一些东西。 记住别人对你的帮助，忘掉你给别人的好处朋友危难，挺身而出，舍己救人，壮举也！然而这种情况毕竟罕见。一个人的待友之心，往往体现在日常生活的琐细小事中。一事当前，能够想别人所想，济别人所难，才是真朋友。鲁
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- 应该怎么样与同事化敌为友
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当你在工作中非常需要另一个人的帮助，而这个人曾与你有某种不和的时候，你该做些什么，显然，放弃并不是好办法，虽然不费吹灰之力便可做到，但会使你失去一个得力伙伴。你应该做的是如何化敌为友，使之成为你的朋友。以下几个做法可帮你达到这一目的。
（1）勇于承认自己的不对之处
不要总
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- 应对职场十种令人讨厌的话
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人与人之间，语言交流是少不了的，特别是职场交谈中，谈话技巧由为重要，可是，有些谈客却令人厌烦，想躲避又躲避不了，不躲避又如同坐在针毡之上。如果处在此情此景之中，你该怎么办呢？
★一、遭遇“探人隐私”者……☆
此类表现：任何人都有隐私。在每个人的内心深处，
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