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- 职业生涯：如何成为不可缺少的人？
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- 职业生涯设计的10点忠告
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- 职业生涯如何面对道德与利益的选择？
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- 职业是一个人终身的投资
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- 职业性格：不同饭碗不同要求
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- 职业没有规划不问将来？近距离看短期人才
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- 职业困惑缘自职场近视 职业咨询能否指点迷津
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- 职业理想和饭碗发生冲突，我该签约吗？
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- 知己知彼：六大跨国公司的特殊招聘法则
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- 知道吗？成功的舵手就是你
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- 知识积累与辩论技巧的关系
- 从根本上看，辩论赛是一种游戏，因而辩论技巧的作用是十分重要的，一个人即使有丰富的知识积累，但如果不善于表述，不熟悉辩论技巧，在场上是不可能表现得很出色的。反之，一个人如果光有辩论技巧，但其知识底蕴很差，可供调动的东西很少，那就会陷入“巧妇难为无米之炊”的窘境，纵有最高超的辩论技巧也无法展示出来。所以，把知识积累与辩论技巧结合起来，是十分重要的。 先讲知识积累问题。在选拔辩论队员的过程中
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- 支持新上司才是您的上上策
- 永远支持新上司是不变的法则 小安 投资咨询公司经理助理 最近我的头儿换了，原先的上司离开公司前曾经让我跟他一起走，可是考虑到变换工作环境有诸多的风险，所以就没有应允。婉拒了前上司也就意味着我必须面对新上司。作为助理的我将会是和新上司有最
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- 支招：就这样将老板“收买”
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- 支招：怎样提高自己的耐挫能力？
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- 证书满手难觅“婆家”考证请有的放矢
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- 珠三角，总有一个城市适合你！
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- 中专毕业生也可以成为外企白领
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- 中专文凭的“小”人物也能有“大”作为
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- 中国职场导引：跳槽第一步
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- 中国式社交从熟人走向陌生人
- 《中国式社交》的作者梁唐认为，中国人是不大愿意也不太擅长与陌生人交往的。在他看来，我们喜欢在亲戚和同事的圈子里打转，而且餐桌是我们交流情感的主要工具和场 所。他把这样一种中国特色鲜明的社交方式概括为“熟人社交”。 事实上，随着时代的发展，我们进行社会交往的习惯和方式也在发生变化。从“不和陌
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- 中国人爱“窝里斗”的起源
- 在今天，即使是最通西方政治学的中国学者，也没有过过真正的公共生活，不习惯妥协，不会求同存异，不自觉地追求零和博弈，划圈为战，也划圈为牢 都说中国人窝里斗，柏杨先生当年给国人头上加上“丑陋”两字，很大程度上，是因为国人的这种特别能战斗的习性。其实，更早一点，在中国走向现代世界之初，我们的志士仁人也经常为国人的这种习性而懊恼颓丧，
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- 中高级人才跳槽风险大 需注意八个方面
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- 中层经理：管与被管都开心
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- 中层阶级在夹缝中求生存
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- 中层干部的职场生存策略
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- 智慧坐在老板身边 如何亲近老板？
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- 七成下属与女上司难相处
- 来自中国人力资源开发网最近的一项调查统计显示，有69.83%的调查参与者认为男性上司比女性上司更容易相处。 越来越多的研究者认为，女性较男性更具备成功的潜质，更适合成为管理者。由于天然的性别特征，她们容易与人沟通、合作，具备更强的平衡能力，使团队运作更有效率。 但来自中国人力资源开发网最近的
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