- “吃香”的公务员为何倦怠度最高？
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公务员无疑是一个让很多人都羡慕的群体，然而，一份由中国人力资源开发网主持完成的题为《中国“工作倦怠指数”调查结果》的调查报告表明：在接受调查的公务员群体中，54.9%的人出现了工作倦怠，是工作
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- “并驾齐驱”的双因素理论
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我们的员工需要对远景有所了解。倘若欠缺成长机会，他们全将离去。 ——当劳·伯尔
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- “保龄球”效应：对待下属
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两名保龄球教练分别训练各自的队员。他们的队员都是一球打倒了7只瓶。教练甲对自己的队员说：“很好！打到了7只。”他的队员听了教练的赞扬很受鼓舞，心里想，下次一定再
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- “白领”加班后遗症曝光
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春光无限好，“加班”却没完没了。早春三月，往往是职场加班的“密集期”。沪上白领网站“都市客”近期的一项调查显示：过度加班，正成为沪上白领女性的“家常便饭”。
市妇联、市健康教育
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- “爱无力”入侵都市白领男性
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叶城是北京一家著名电脑公司的部门经理，收入不菲，可他自己并不觉得快乐。
毕业之后的他先从普通职员干起，对于it业的人来说，加班加点是很正常的事情，没有时间谈恋爱；然后是读mba，到美国留学，一呆就是3年；回国后升职为部门经理，各种应
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- “阿混”一族升职大计
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虽然当今媒体中长篇巨幅描写的都是所谓的“精英分子”，其实在各行各业中大多数是些勤勤恳恳的“老黄牛”。有人说现在的白领只求能保住饭碗，不敢奢望出人头地，况且，许多行业竞争激烈，老板们整天琢磨着怎样削减成本，能够大展拳脚的项目少之又少。同时，高职位人员不敢轻言跳槽，因此没有多少空缺留给低层员工。 &nbs
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- “半杯水”择业思维
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换工作换地没有了工作兴趣
我是去年7月份大专毕业后来
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- “职场快乐指数”新调查
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随着生活节奏的加快，“工作困惑”已不再是那些失业人群所独有的感受，身在职场的人们，随时感到越来越大的各类压力，健康问题和一些社会矛盾也由此引发。为关注职场健康，化解职场困惑，３０日，上海市就业促进中心等单位联手启动“职场快乐指数大调查”，倡导劳动者“快乐工作、和谐生活”新理念。
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- “职场精英”的三大心理症结
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他们是职场精英，要么身居高位，要么业绩优秀，令人艳羡。而“心累”却是他们常挂嘴边的名词，身心健康有时也难免亮起“红灯”。难道“精品生活”本该付出如此代价？“心累
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- “职场嫉妒症”危害多
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老张是位老员工，业务过硬，为人也忠诚可靠，但由于不会“来事”，多年来一直未能得到重用，看着一些比自己资历浅，能力也未必在自己之上的人，凭着擅长领会领导意图、溜须
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- “职场五魅”助你成功
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是一个越来越“以貌取人”的年代。据说，只需30秒，你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”：能不能争取到某张订单，能不能被心仪的公司录
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- “职场性别歧视”仍很难揪
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招聘会接二连三地火爆开场，人在职场也难免会有冲动。新近修改的《妇女权益保障法》明确规定，没有特殊要求不得以性别为由拒绝招聘妇女或提高对妇女的招聘条件。但记者发现
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- “职业枯竭”者遭遇“单面人”
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无需仔细翻阅报纸，浏览媒体，现代人都能感觉到一个幽灵就在我们身边徘徊，游走，对社会一部分人而言，它甚至逐渐成为生活中难以摆脱的梦萦———它，就是被专家称之为“职业枯竭”的一种现代人的身心状态。在我们高唱“工作着是美丽的”、“时间就是金钱，效率就是生命”、“优胜劣汰”的同时，“职业枯竭症”也不动声色地逼近了我们，把一部分人纳入它的有效
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- “职业微笑人群”心病多
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“又一个隐匿性抑郁症患者！最近这样的销售生先和服务小姐特别多。”做了20多年心理医生的陈远岭教授可谓见多识广，为了给患者更多的时间讲述自己的病情，每次门诊他一般只看10人，但今年一涌而来的求医者让他始料不及。据悉，在市精神卫生中心和一些民办的心理咨询室，最多时预约电话要排到两三个月后。
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- “鲶鱼效应”的副作用
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鱼池里的鱼被喂养时间长了就有失去本性，不再主动游动去寻找食物，而停在水中，等着喂养，或是被饲养人员赶着被动地游弋，因而人们称之为“休克鱼”。“休克鱼”长得很慢的
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- “鲶鱼效应”不可少
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挪威人在海上捕得沙丁鱼后，往往沙丁鱼运到半路就会死掉。只有一艘鱼船每次都能成功地带回活的沙丁鱼。人们向这位船长请教其中的诀窍时，他总是避而不答，直到船长死后，人
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- “终生交往”让人才流而不失
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对于离职的员工，聪明的态度应该是人走茶不凉。
在北大纵横管理咨询公司的内部有一
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- “中场休息”给上班的心情加油
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午休对于任何一个上班族来讲，相当于八小时紧张劳碌的一次“中场休息”,实在是必不可少。这是一个享受友谊和轻松的特定时刻。对白领女性而言，这更是一个放松身心的好机会。此时，她们摆脱了柴米油盐和竞争
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- “中产阶级”心态员工如何管
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每年的七八月份，想与欧洲国家企业做生意的人都会发现，大多数项目都进展缓慢。为什么呢？他们的员工都去度假了。
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- “中性”女性走俏职场
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“超性别主义”让男性和女性的界限日渐模糊，一些具有性别色彩的指称，比如先生(mr)、太太(mrs)、小姐(miss)一律统称中性化的“m”。“中性”已成为一个越
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- “魔鬼训练”是磨练，还是折磨?
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跪地乞讨、撒泼骂街、一群人歇斯底里地大吼大叫……这是对员工进行培训，还是精神上的折磨？
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- “年终焦虑症”患者猛增
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（通讯员徐晓蓉记者李映晖） 时近年末，有人回顾一年，自觉工作成绩不佳；有人对来年工作缺乏信心……昨天，记者从南京脑科医院获悉，近期患上“年终焦虑症”的白领、公务员等增多，该院心理科病房的预约日期已排到了明年春节前一周。
升职无望导致
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- “年薪50万去抢劫”追踪高薪白领难找地方解压
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年薪50万的徐浩海为何去抢车？昨天本报对此事进行报道后，引起了社会各界尤其是白领们的关注。徐浩海在看守所里思考最多的就是“当时究竟怎么了？”记者再次走访了部分白领阶层，原来压力一直陪伴在他们中间。
巨大工作压力无处发泄 &
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- “批评”老板要巧妙
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不要认为他很完美，要把他当成你的客户
精神医学博士
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- “隐士玫瑰”：新精神贵族
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“隐士”绝不为了社交而社交，这才是他们最大的共同点，也得益于现代社会人际关系的简单化。周先生是一家合资公司的职员，他说自己从来没为人际关系花过什么心思。在公司里，如果你没事和人家拉关系，没人搭
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- “一天到晚地工作”不是永恒的美德
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发生在西班牙工人纵火焚烧中国鞋店的事件震惊了世界，尤其震撼了国人的心。这提醒跨出国门的同胞做生意时不忘人身财产安全。一门心思赚钱的国人似乎还没有完全意识到暴力频仍的新的国际环境对我们每一个人日
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- “夜班族”的自我保健
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长期从事夜班工作，这就必然改变人们习惯的“日出而作，日落而息”的生活规律，常会使人感到疲乏无力，工作效率下降，甚至会损害健康。因此，经常上夜班的人，很有必要提高自我保健意识，科学地安排好夜班后的生活，避免健康受到影响。
常上夜班的人
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- “愿景”与团队训练
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冯耘在徐汇区府举行的德瑞姆eap团队进驻服务徐汇区府的启动仪式上所作的主题发言：《“愿景”与团队训练》。
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- “犹豫型”跳槽者三招决断取高薪
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转瞬间年后的跳槽高潮期已悄然的回落，你找到理想的工作了吗？看着人才市场上拥挤的人群 ，你是不是胆怯了，犹豫了？想想前途和“钱”途未卜，徘徊在人群之外，没有勇气离开安逸但安全的老环境，没有信心迈出第一步。
可锐职业顾问案例：
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- “招聘倦怠让我苦恼”怎样调节自己的工作倦怠
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■ 本刊记者 钟孟光
每到星期五，招聘经理王平就会特别紧张，完全没有其他员工马上要度周末的那种欣喜与轻松。
已经任职招聘经理1
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