- “情绪假”不是化解员工心理问题的妙招
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胜利油田孤东三采中心对上班心情不爽的员工出台了一个很人性化管理的办法，这就是当发现员工情绪不佳时，就采取放“情绪假”的办法。“情绪假”一般为1～2天。员工放“情
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- “命运之线”：一个梦的心理分析
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心理学大师弗洛伊德早就发现：梦是潜意识的作品，梦用象征的形式反映了人内心深处的心理矛盾、欲望和情绪。解释梦，就可以知道人的内心中发生的事情。
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- “满意”难求?
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随着时间的推移，人们对工作的认知和理解不断发展。所谓的工作不仅仅是指处理文件、驾驶汽车等具体的工作任务和行为，也包括与同事和上级交往，遵守公司的规章制度，符合绩效评价的标准，承受各种
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- “老板执政”是与非：钱迷了心窍？
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2005年4月8日，《中国青年报》发表了一篇名为“老板执政成为普遍现象”的报道，文中写道：“吴福琴在换届选举中，获得了880多张选票中的542票，当选前宅村村主
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- “老板你不能死，死了谁发工资”
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“老板你不能死，死了谁发工资”
做老板有八大痛苦&n
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- “麻烦”＝方便＋责任＋权利＋成全
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人际关系的好坏，直接影响我们的生活、工作和情绪。而决定人际关系质量的往往是那些看上去很细微的想法。试试看，换个词、换一种思路，你的人际关系就会更加融洽。从本期起，我们会与大家一起挑战那些可能出
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- “零家务”白领生活为什么
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随着独生子女的第一代步入婚姻，脱离父母开始小家庭生活，不少新生代家庭开始颠覆传统生活方式，并首拿家务开刀－－“零家务”正被年轻白领夫妻奉为生活品质的象征。虽然有
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- “29岁未婚”成应聘障碍？
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本以为有经验、有学历，还带着“未婚未育”的“资本”，应聘肯定会马到功成，没想到偏偏“资本”成了找工作的绊脚石，用人单位以“29岁的女青年还没结婚生子，会给日后工
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- ·为人处世·孝道
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过年，必然是家家团聚，共享天伦之乐的好日子，也是大伙儿忙碌了一年，放假轻松，闲下来的好日子。于是，过年便更会想到了家，想到了父母，想到了过年要给父母一些孝顺钱，送一些表达孝心的礼物礼品，这是人之常情，事之常理，这是天经地义，是必须尽力而为的孝道。
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- 主管该怎样领导团队？
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日本索尼公司的盛田昭夫曾经说过：“日本公司的成功之道并无任何秘诀和不可言传的公式。不是理论，不是计划，也不是政府政策，而是人，只有人才会使企业获得成功，因此，衡量一个主管的才能应该看他是否能得
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- 主管的三大通病你有吗？
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美国企管书籍的作者史密斯和马肯，日前于“训练与发展”（t+d）杂志上大声疾呼，企业主管应该避免三大通病：自大、求快、忙着找答案，减少踩到这些地雷的机会，工作表现便会越佳。
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- 主管正在气头上，如何沟通？
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主管在发火，该不该跟他谈案子？为了避免自己像“飞蛾扑火”，有些原则，你一定要知道。
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- 主管:用管理魅力去影响你的员工
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无论领导们要做什么，如果没有追随者的响应，领导者注定要失败。然而现实中，领导者和追随者总是难以步调一致。
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- 主管:如何把权力和责任放出去
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身为主管，如果你发现自己常常忙得焦头烂额，恨不得一天有４８小时可用；或者常常觉得需要员工的帮忙，但是又怕他们做不好，以致最后事情都往自己身上揽。那么解决这些问题
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- 重复性工神经受损
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有些人常会在工作中感到疲惫或情绪低落，可怎么也找不出原因。最近美国坦普尔大学的研究人员发现，重复性工作者如打字员、钢琴家、装卸工等，容易出现早期神经损伤，主要表现为疲劳或情绪低落。
研究人员认为，这种损伤源于细胞激素的不断生成，最
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- 重压之下身心累职场女人充满心酸
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曾几何时，“白领”一直是都市女性的职业向往，在旁人看来，凡是与“白领”沾边的丽人，几乎都是学历高、收入高、消费高、工作强度高，信息丰富、谈吐优雅、兴趣广泛、举止得体的女强人。许多人都将“白领”
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- 著名公司总裁管人用人之道
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雅戈尔总裁李如成：这样培养复合型营销人才
首先，要学
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- 只要工作着就好
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什么样的工作最好？如果你去问刚刚毕业的大学生，可能会有六成以上的人选择公务员，认为公务员稳定，旱涝保收。但是也有人偏偏不愿当公务员，反而选择一些风险较大，但具有
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- 只有“立”，才能不惑
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一个混吃等死的人，年龄多大他都无所谓，但对一个敬畏生命的人来说，当他踏入30岁的门槛，心里会免不了有些酸楚。小有成就，会酸楚于岁月的短暂；碌碌无为，会酸楚于时光的易逝。
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- 只须9招牵着职场幸福走
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主动是一种特别的行动气质，也就是说自己知道做有价值的事，不用别人去催。职场上的主动者，往往得以进入各行各业的高收入者阶层。主动和被动虽然只有一字之差，但是它们对工作的意义却是完全不同的。许多人
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- 指点迷津：女人事业失败有四个原因
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心理学认为，中年女性在事业上容易失败，其心理因素占主导地位。
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- 指正上司有技巧
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老板不是万能的，总有可能做错事。如何让犯错却不自知的老板明白自己的错误，可是门大学问。
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- 指明三条晋升捷径
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人人都想晋升，但是什么样的晋升才是真的对你有利的呢？如果你确定了晋升的目标，你知道获得晋升的具体方法吗？如果你的心目中已经有了明确的答案，那么你就等于拥有了通往晋升的捷径。
一、不要走晋升的弯路
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- 直击职业经理人的情商和挫折商软肋（2）
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早在二千多年前，孔圣人不仅极力推崇“知者乐水、仁者乐山”的个人信条，而且在“自省、克己、忠恕、慎独、中庸、力行”六个方面也给后人以深刻的教诲和警醒。谈及情商,很
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- 直击职业经理人的情商和挫折商软肋（1）
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直击职业经理人的情商和挫折商软肋
总是找不到半径的职业
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- 直面艰难挑战出色领导者的“权威秘密”
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安迪·克鲁夫能够成为英特尔公司的总裁和执行长，必然有他的过人之处，他在管理方面常常有这样一句话：“我们要做的就是不让员工产生消极情绪和怠工状态！”
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- 直面办公室心理污染
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人的一生，一大段时间是在床上度过的；还有一大段时间，应该是在工作场所度过的吧。
所
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- 职场转型时选择还是适应？
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革命战士一块砖，哪里需要哪里搬。”这是当年的口号。而当你已经习惯了做“自己爱呆哪儿呆哪儿”的红砖后，忽听老板一声断喝：“就让你换个地方呆，爱呆不呆，否则走人！”呜呼，“革命战士一块砖……”，“搬”还是“不搬”？这是个问题。
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- 职场注意力缩短症
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- 职场最新流行词AQ挫折商
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除了智商、情商外，近年来又流行一个新概念：挫折商。iq、eq、aq并称3q，成为人们获取成功必备的不二法宝。有专家甚至断言，100%的成功＝20%的iq+80%的eq和aq。 &n
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