- 职场“软福利”你心中有数吗
-
小陈是一家外企的部门经理，上个月他收到两封信：一封是公司因他成绩卓著而为他加薪，这个早已在小陈的意料之中；而另一封信他事先却一点也不知道，公司为小陈提供了一个到国外学习培训的机会。在人才竞争日
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 职场“马谡”也会被“斩首”
-
马谡就是《三国演义》中大意失街亭后被诸葛亮“挥泪斩首”的那位。何谓职场“马谡”呢？正在英国赫特福特大学攻读经管博士学位的林一凡先生下的定义是：马谡虽然死了，但是
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 职场重大缺陷行为模式(2)
-
这种人大多是心理上缺乏肯定，必须找出心理根源，才能停止不断想挥棒的行为。除此之外，也必须强制自己“不作为，不行动”。
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 职场重大缺陷行为模式(1)
-
为什么许多有才华的人会失败？美国哈佛商学院mba生涯发展中心主任詹姆士.华德普与提摩西.巴特勒博士，受命协助那些明明被看好却表现不佳，甚至快要被炒鱿鱼的主管。
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 职场之道白领十大技巧取得信任
-
由于男女平等观念的深入人心，公司中女性员工日渐增多，除了与男性员工面临同样的工作压力外，还会面临更多属于自己性别的问题。所以在日常工作中应有一定的技巧，才能取得他人的信任。
1、改变形象
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 职场之道：怎样与同事化敌为友
-
当你在工作中非常需要另一个人的帮助，而这个人曾与你有某种不和的时候，你该做些什么，显然，放弃并不是好办法，虽然不费吹灰之力便可做到，但会使你失去一个得力伙伴。你应该做的是如何化敌为友，使之成为你的朋友。以下几个做法可帮你达到这一目的。 （1）勇于承认自己的不对之处
&
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 职场之道
-
由于男女平等观念的深入人心，公司中女性员工日渐增多，除了与男性员工面临同样的工作压力外，还会面临更多属于自己性别的问题。所以在日常工作中应有一定的技巧，才能取得
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 职场中最易患社交恐惧的4种人
-
性格内向、情绪不稳定者。内向者安静、内省、不喜欢接触人；情绪不稳定者易焦虑，对各种刺激的反应过于强烈，情绪激发后，又很难平复下来。与人交往时，强烈的情绪反应影响正常适应。
完美主义者。对自己要求过高，希望自己在所有人面前、在任何场合
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 职场中间层承受压力最大
-
压力，随之而来的是情绪和身体的双重受伤。
“电脑狂暴症”，几乎所有依赖电脑网络的脑力工作者都被感染。“知识焦虑症”，在城市已经接近普及，企业的中层罹患的比率最大。“抑郁症”，成为高压力人群的流行病。
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 职场中给你的眼神补补课
-
俗话说，眼睛是心灵的窗户。职场里的眼睛语言，其实显示出一个人的品质与修养。上下属之间的眼神交流，更能无声地传达出他们之间的关系如何、默契与否。身在职场的你，如何用“眼语”为自己的表现加分，又如何判断领导眼神里的含义呢？那么，一起来———给你的眼神补补课。
&nb
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 职场中的12个致命缺陷
-
1.总觉得自己不够好
这种人虽然聪明、有历练，但是一旦
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 职场中的
-
“人是天生的政治动物”，两千年前，亚里士多德如是说。职场之上，同样生存着一类“政治动物”。“政治动物”固然令人可恼，但我们仍要学习如何与他们共处，甚至可从中学习晋升之道。
在观察经理人的职业生涯时，我们往往会听到两类迥异的故
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 职场中不受欢迎的几种女人
-
以弱者自居的女人
虽然现在大部分女性都展现出不弱于男士的工作能力，但仍有部分女性，总以弱者自居，在工作上不愿承担过重的责任，甚至推卸责任。尤其是与男性同事共同合作时，这种现象就更加明显。
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 职场中，走好晋升前每一步棋
-
许多上班族非常努力，梦想总有一天可以成为小主管，更进一步，甚至成为专业经理人。然而，在转换到你梦寐以求的职位前，上班族必须知道，“主管和专业经理人”，可不是一个好当的职位。
随着时代的变迁，主管和专业经理人必须早日开始学习所谓的“
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 职场中要摆正自己位置
-
在日常工作和生活中，我们常常看到这种现象：下属由于没有摆正自己的位置，弄得顶头上司尤其是那些心胸狭窄的上司和“武大郎”上司很不高兴，对此耿耿于怀。于是，上司处处给你“使绊子”，或不动声色的给你“穿小鞋”。恐怕许多人都有过这种经历。
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 职场中言归于好的艺术
-
职场中，同事间的吵架或隔膜经常发生，当你不知如何与朋友言归于好的时候。如果你遵循以下的轨迹，就能挽救你们曾经拥有的友谊。
一、弄清吵架的原因
&
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 职场中谈论友谊是不是一种奢侈？
-
一直喜欢看韩剧，不是喜欢奶油小生安在旭，也不是喜欢野蛮的全智贤，而是喜欢韩剧带给我职场中的残酷与真实。不管是《汉城奇缘》还是《女主播的故事》都有同样的一个理由吸引着我。就是两个故事的女主人公都
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 职场中受点委屈又算什么
-
其实，只要心里有目标，又热爱你的工作，又有什么不能承受的呢 1991年12月26日，那是我第一天到报社上班的日子。我记得很清楚，刚刚走进办公室的时候，虽然有心理
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 职场中人各有各的烦恼
-
公司中层最烦恼
张先生 销售经理
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 职场中六种“植物人”
-
每个公司都有自己的企业文化，不论你是否喜欢这些文化，它都是客观存在的。特别是新员工，一定要留意公司的企业文化，积极地适应它。反之，就会与其他人格格不入，甚至难以立足。
“顶心杉”
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 职场智慧：你不会一无是处
-
我是在大街上偶然碰到强的，强是我的高中同学。在我的印象里，强读高中时简直一无是处。
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 职场致胜三大“网”
-
你是否认为一个mba或者一个法律学位有助于你的职业发展呢？细想之后你是否仍这样认为呢？专家认为，职业进阶的最佳途径是拥有一位可信而有能力的良师益友。何谓良师益友？他就是指那些能够给你提出建议、提供指导，又能够作为你的拥趸的人。一开始，他会教你这一行的规则，把你介绍给合适的人，为你指明正确的发展方向，提供培训和职位晋升所必需的专业发展机会
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 职场气质美女TOP10
-
每一个女人，无论漂亮与否，都希望自己是有魅力的，也都或多或少在营造自己的魅力。但是，试想一下，如果无人喝彩，隆重的亮相还有什么意义呢？所以，不妨听听男人们怎么说…… &n
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 职场能力影响晋升，如何提升结构化能力？
-
结构化能力是对一个人所具备的综合能力的概括，是学习能力、思考能力、策划能力、领导能力、执行能力的集中体现。所谓结构化能力，就是指一个人在面对工作任务或者难题时能
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 职场启示：职场上就是要“三心二意”
-
what qualifications the present job markets are most interested in? curiosity, willpower, advent
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 职场年轻人：每一天都在临界点上
-
许多年轻人承受着随时可能被淘汰的压力
赵冉是中国网通北京分公司的职员。他的部门有18个员工，60%都是二十六七岁的年轻人。他告诉记者：“网络通信行业每年都在变革，我们公司的名称和项目运营商也一直在变，我们的工作经验增加了，但本来就比
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 职场年轻人心理状况调查：每一天都在临界点上
-
许多年轻人承受着随时可能被淘汰的压力
赵冉是中国网通北京分公司的职员。他的部门有18个员工，60%都是二十六七岁的年轻人。他告诉记者：“网络通信行业每年都在变革，我们公司的名称和
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 职场年轻人:每天都在临界点上
-
许多年轻人承受着随时可能被淘汰的压力
赵冉是中国网通北
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 职场男女的性别魅力
-
英国就业问题专家最近发表了一项研究报告指出，男性职员若想升职，必须表现自己温柔的一面，因为如今的老板已经注意到，女性的似水柔情对提高工作质量比男子的凛凛威风更加有效。专家们将写字楼内飞黄腾达的
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 职场男人的食疗菜单
-
中年男人最容易“透支”的就是健康。许多中年人都经历过情绪低落、容易疲劳、不愿意运动、失眠、头痛、注意力不集中的“亚健康状态”。长此以往，各种各样的疾病就会悄然袭来。为此专家特别推荐了适于中年男人的食疗菜单。
商务餐远离生猛海鲜 &
- 分类：管理心理学 查阅全文