- 职业经理人影响力自检手册(2)个人魅力影响力
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第二部分：个人魅力影响力
七、注重仪表，文明礼貌
一个人给人的初步影响力几乎永远都是视觉上的。在我们真正了解一个人之前，我们
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- 职业经理人影响力自检手册(2)—个人魅力影响力
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第二部分：个人魅力影响力
七、注重仪表，文明礼貌 &n
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- 职业经理人影响力自检手册(1)—知识运用影响力
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“我认为领导不是一种地位，我认为领导不是一种技巧，我认为领导是一种关系。”
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- 职业经理人影响力自检手册(1)知识运用影响力
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“我认为领导不是一种地位，我认为领导不是一种技巧，我认为领导是一种关系。”
——菲尔·奎格利
领导是一种关系，而这种关系的
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- 职业倦怠症：不愿工作的“心事”
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“家长投诉教师体罚孩子、警察在审讯中无故打伤人……”以往的舆论，总是过多地强调从教师、警察的个体人品上去评价这些人的做法，其实，职业角色带给他们的心理压力而产生的职业倦怠往往也是造成这类“恶性事件”的“罪魁”之一。据说，教师、警察、医护人员、保险代理、高科技研究者、新闻工作者等是这类疾病的高危人群。 &
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- 职业健康标准关键在落实
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中国人的一个现实理想是安居乐业，安居不易，乐业又谈何容易？从总
体上看，中国劳动力市场供大于求的局面可能会持续较长一段时间，对许多&nbs
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- 职业化管理势在必行
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有规则才有游戏，无规则的游戏无法形成良好的运行机制。同样的道理，大到社会，小到个人，职业化是基本规则，也是企业与企业之间，企业与员工之间，员工与员工之间必须遵守
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- 职业规划工具介绍之二：职业兴趣测验
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兴趣测验大量应用于职业咨询和人才测评中。吉塞利在1973年的研究中指出，在人才测评的实践中，兴趣测验对预测销售人员的可培训程度及职业潜力有较高的效度，对管
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- 职业规划工具介绍之八：动力与人格测评
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一、开发背景
【北森动力%26人格测评系统】是
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- 职业规划工具介绍之七：动力与人格理论
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职业专家早就发现，某些特定类型的人在做某些特定类型的工作时会理加得心应手，而且，能够尽可能地在人的类型与所选择的工作之间搞好搭配是十分重要的。传统方法的
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- 职业规划工具介绍之一：职业兴趣的来源
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兴趣测验的研究都可以追溯到20世纪初，对兴趣和能力倾向测量最早都与智力测验密不可分。这二者之间也联系密切，斯特朗（strong）指出在实践中要把兴趣测验
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- 职业规划工具介绍之五：MBTI介绍
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1920年，瑞士著名心理学家卡尔·容格（carl jung）提出了人格理论，强调人类有许多原型的本能。并总结了四个心理学功能：“思想、情感、感觉、直觉”
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- 职业规划工具介绍之四：职业锚测验
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美国e.h.施恩教授最初提出的职业锚理论有五种类型如下：
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- 职业规划工具介绍之三：职业锚的来源
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一、职业锚的来源：
在职业生涯规划领域具有"
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- 职业规划工具介绍之六：MBTI测验介绍
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mbti以瑞士著名心理学家carl g. jung（卡尔%26#8226;容格）的心理类型理论为基础，后经两位作者，母亲katharine cook b
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- 职业规划：女人多少年薪才知足
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不多不少10万正好
女人不能太会赚钱。太会赚钱的女人让男人们感到咄咄逼人，难以亲近；太会赚钱的女人大多没有时间花钱，对生活敷衍了事，实在对不起自己。这些是我的上司，一个年薪20万元，至今独身的中年女士的肺腑之言。而我，不靠父母供
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- 职业规划你准备好了吗
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一项调查显示，95%的应届大学毕业生存在“工作一年以后就跳槽”的心态，不少大学毕业生甚至希望在同一企业工作的时间“最好是3个月”。记者所接触的一些人工作不到半年就辞职的现象屡见不鲜。有关专家认为缺乏正确的职业生涯规划设计是主要原因——
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- 职业发展个性至关重要
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两年前汪洋刚从某著名医学院硕士毕业，到一家合资医院做外科大夫。然而相对宽松的工作环境并没有给本来内向的他带来快乐。相反，他经常念叨自己如何厌恶大夫工作。
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- 职业定位关键——性格与天赋
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充分利用天赋与性格是成功的最佳途径
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- 职业定位关键性格与天赋
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充分利用天赋与性格是成功的最佳途径
牧羊人公司的创办者、成功职业指导中心的首席职业顾问陈功说：成功心理学的最新研究认为，在外部条件给定的前提下，一个人能否成功，关键在于能否准确识别并全力发挥其性格与天赋。只要你识别和接受自
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- 职业成倦怠应聘时的激情哪去了？
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付出没有回报丧失兴趣 此时，管理者要多制造机会和员工一起活动
北京大学第六医院主治医师 黄薛冰
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- 职业成功与自信的建立
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我们出生的70年代，读书、升学、考试，乃至后来找工作，分数都是起了重要作用的。然而走入竞争激烈的南方人才市场，才发现如果在职场里胜出的话，自信非常关键。 &nb
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- 职业测评：我的未来你会懂？
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据悉，全国人才测评师首次培训将于6月初举行，中央部委、厅局下属单位的行政人事部门负责人，各地人才交流职介机构的测评负责人，各大院校就业指导中心的从业人员，企事业单位的人力资源经理、主管等
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- 职业测评真能帮你找到饭碗？
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让错误人选进入领导班子对于企业来说代价是巨大的。选择和培训一名低级管理人员耗资约5000美元，然而选择和培训一名高级主管则可能耗资
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- 职业“镀金”让你跳上高位
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“有跨国公司管理工作经验”、“曾经在某知名外企从事人力资源管理工作3年”……如今，你打开报纸的人才求职专栏，或登录某个人才求职网站，经常可以看到这样的自我介绍。
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- 职业中十二根断肠毒草
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想在职场中修成正果？请不要乱吃下面的十二根断肠毒草！
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- 职业男性的现实烦恼
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不少难以顾家的职业男性都曾经面临家庭“崩盘”的威胁，一些男人只是出于自尊不愿承认。
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- 职业男性的五大心理烦恼
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升迁：等不及啦！
25岁-35岁的职业男性如果不懒惰
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- 职业女生小算盘：与女上司过招
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假如你刚刚参加工作，也许觉得以下的“小算盘”有些庸俗；但是，那真的都是过来人的经验。
小算盘之一：别指望什么“女人味儿”
李丽
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- 职业女性警惕心理障碍
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职业女性遇到的心理困扰可分为三大类：工作压力、婚姻和家庭的困惑、人际关系。
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