- 中国领导者的领导风格与西方领导间的差距
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调研表明：企业文化和企业文化所带来的企业氛围，不但影响企业效益，而且决定公司的业绩。美国合益（hay）人力资源咨询公司对西方企业领导风格的调研也证实，领导者的6
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- 中国老板：高处不胜寒
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贤人的智慧不能无，人性的弱点不能有，中国老板尤其中小企业老板的种种高处之苦，实鲜为常人所理解。
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- 中国老板全球最累平均年假只有10.9天
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本报讯（记者傅洋）一项由国际调查机构益百利及均富会计师行联合进行的《企业东主———国际问卷调查2006》结果显示，在全球受访地区/国家当中，中国两岸三地有最多中型企业老板感到比去年有更大的压力。中国老板压力与全球其他受访国家比较是排名最高。内地中型企业老板平均假期只有10.9天，低于全球老板平均假期。
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- 中国老板们的七种心理烦恼
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人到中年，既要承担工作上的重任，又要挑起赡养老人和抚养、教育子女的重担，从而成为心理负荷最沉重的年龄。近年来，我国学者对一些年龄在40岁左右的企业总经理
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- 中国2600万人患抑郁症白领和中年女性是高危人群
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日前在北京召开的亚洲精神学高峰会上有专家公布的最新数字称，中国至少有2600万人患抑郁，其中不足一成获治疗。新快报报道，据有关专家介绍，按全国普通人群发病率5.8%计算，保守估计广州至少有58万人得抑郁症，其中有一至两成人会以自杀结束生命。上周广州市卫生局医政处副处长就疑因抑郁而跳楼自杀。
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- 中等收入的人为何最没安全感
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北京零点调查公司从1992年开始从事社会安全感的调查研究。最新公布的调查结果表明，在我国，中等收入的人安全感最低。他们觉得社会治安没有提供给他们最安全的环境，最容易产生处于危险之中的感觉。
北京师范大学心理学院教授、博士生导师许燕认
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- 中产阶层：一个片断的梦幻
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10年以来，伴随着经济和信息业的发展，传媒界对奢侈的生活模式的关注似乎已在公众中形成一种潜意识，消费，享乐，比拼财富，成了当下主流人群最重要的一件事。但是当全民奢侈的幻影越来越大时，我们至少会面临一个问题：资源从何而来？
美国过度的生活模式已使这个国家以占世界5％的人口消耗着世界上4
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- 中产男人的必备气质
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1.倾听的奥秘
智者说，在交谈中，把自己放低。低者，非低三下四也，而是用自己的耐心、
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- 中层领导：解读性格建立高效团队
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令人惊奇的是，生活中有85%的夫妻是相反的性格——和平陪伴力量，完美爱上活泼，仿佛不是冤家不聚头。这是因为人们最初总会被具有相反优点的人吸引。但是相处起来，会有
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- 中企动力：激励员工开拓共赢
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中企动力科技集团股份有限公司成立于1999年，是国内发展较早、规模较大、服务网络广泛的it应用服务企业。中企动力在国内拥有60多家分公司、员工总数近7000人。
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- 中年工薪族半数心理亚健康六种误区加重
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忽视甚至轻视心理卫生已经明显影响哈市居民的生活质量 本报记者何秀丽
挂牌八年，哈尔滨市
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- 中年白领的四种职场年龄恐慌症
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所谓年龄恐慌症，通常是指年龄在25~40岁的职场人，对于自己职场表现的一种焦虑。这种焦虑的主要表现形式是对于年龄的慌张，认为有种“时不待我”的紧迫感。最近有调查显示，35~40岁的中年白领女性中，近三成存在隐性更年期提前现象，一半白领女性承认有“职场年龄恐慌”。
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- 中年：从年龄恐慌到健康危机
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“……许多的电话在响／许多的事要备忘／许多的门与抽屉／开了又关，关了又开，如此的慌张／我来来往往我匆匆忙忙／从一个方向到另一个方向……”这是几年前台湾歌手周华健的一首歌，道尽了都市人的忙碌和迷茫。“我觉得这其实就是中年人的写照，整天忙，忙工作，忙家庭，忙老，忙小，忙得没有时间痛哭一场，作为家里和工作上的顶梁柱，也不允许自己痛哭一场。”迈
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- 中小企业管理者如何分派三种权力
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企业管理中，老板如何分派权力，达到权力制衡是个大学问。分派得好，可以形成良性竞争局面，大家纷纷做业绩，靠业绩说话，推动了公司的发展。但如果分派得不好，就可能形成
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- 中小企业要把员工当“人”看
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先前有些国有企业领导整天讲企业发展的困难，体制不行、机制不行、政府管得太死、婆婆太多、员工没有激情等等。后来从上面来了一阵风——改制，中小企业非竞争性行业国有投资逐步退出。先知者就把上
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- 中小型制造业的员工管理
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在20世纪80年代企业讲求品质管理，管理采用工厂制，所以派生的传统管理思想往往强调控制和效果，不关心效能和效率；组织结构常常是金字塔式，人只是一个机械而单一性的工作者。而现代化管理则强
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- 中秋到陪领导挑礼
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中秋将近，领导让我和他一起给我尚未有幸见过的领导的领导们挑月饼。
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- 七大要素决定你的薪水高低
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“你的工资不是hr决定的。”上周在中人网组织的一场研讨会上，人力资源专家的发言让许多职场新人产生了疑惑：“那我当初应聘时和hr谈薪水不是白谈了吗？”事实上，尽管
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- 七成国人出现工作倦怠
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中国人力资源开发网发布中国“工作倦怠指数”调查报告。
在充满市场竞争的现代社会中， 工作倦怠(job burnout)已经成为世界范围内的普遍现象。这种症状在国外职场人士的身上经常发生。那么，国内的状况又是怎样呢？ &
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- 七成中国人出现工作倦怠超过一成十分严重
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中国人力资源开发网发布中国“工作倦怠指数”调查报告
在充满市场竞争的现代社会中，工作倦怠(job burnout)已经成为世界范围内的普遍现象。这种症状在国外职场人士的身上经常发生。那么，国内的状况又是怎样呢？ &nbs
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- 七成中国人出现工作倦怠超过一成人士十分严重
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——中国人力资源开发网发布中国“工作倦怠指数”调查报告
在充满市场竞争的现代社会中，
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- 七成年轻白领染上“情绪性失眠”
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早报记者李祎
第一次接受重大任务，紧张焦虑失眠；忙得不可开交，亢奋过度失眠；和领导发生矛盾，心情低落失眠，近七成沪上年轻白领染上“情绪性失眠”。睡眠研究专家表示，年轻人失眠90%以上皆因焦虑、抑郁等情绪问题引发。 &nbs
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- 七成ICU护士自感压力超标存在心理问题
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“白衣天使”的美丽名字背后，是日益沉重的压力！国际护士日来临之际，暨南大学附属第一医院就该院护士的心理问题开展调查发现，icu工作的护士压力最大，70%的护士存在心理问题，近50%的护士问题较为严重。不少人因为承受不了强压而选择离职。
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- 七成上班族身体“亚健康”
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本报讯（记者雷雨通讯员李琳刘进）情绪低沉、反应迟钝、失眠多梦、白天困倦……近日，东方时空与智联招聘公布的一项调整表明：7成多的上班族处于这样的“亚健康”状态。
亚健康是指处与健康和疾病两者之间的一种状态，其特征是患者体虚困
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- 七成人压力大想换环境
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一场中高级经理人才招聘面试会，竟成为“老总跳槽”招聘会。1546名预约前来应聘的中高级经理人才中，“老总”级别的占了57%。其中，世界500强企业、上市公司“老
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- 七成人认为就业比十年前更难公众更重视完善社保
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高老太太快80岁了，在江南一座小城里生活得很舒心。她每月可以领到400多元退休金，自给之余，还能时不时给曾孙添件衣服，买袋奶粉。天气好时，她就去公园走走，或者到所余无多的老姐妹们那里串串门。
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- 七种常见最没效率的劣质管理者
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劣质的管理永远不会退出流行。以下是7种常见的最没有效率或败事有余的主管：
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- 七种职业易“过劳死”
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在上海社会科学院亚健康研究中心举办的“过劳死”问题学术研讨会上，与会专家就近年来频频出现在媒体上的“过劳死”问题进行了解读。上海社会科学院社会学所助理研究员刘漪在google网和baidu网上搜索了从1990年至2006年1月有媒体报道或有记载的“过劳死”个案，总共有102名，刘漪分析认为，发病率直线上升、男性人群居多是近年来“过劳死”
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- 七招教你如何迅速薪水加倍
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如果问“你想不想使自己的收入加倍”，我猜每个人的答案都是“yes”，如果我继续问：“你相不相信现在你的收入会加倍”，我想有一些人可能会没把握，有一些人认为不太可
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- 七天长假改变员工心态
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国庆长假快到了，忙碌的人们总算盼到了心安理得地放松身心的时刻。但实际上，每次长假归来，总发现有些人向单位递交了辞呈，刘琳（化名）就是其中一个。 &nb
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