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自我解嘲心理防卫新方式
     “百年人生,逆境十之八九”。在人生的旅途上,并非都是铺满鲜花的坦途,反而要常常与不如意的事情结伴而行。诸如考试落榜、工作解聘、官职被免、疾病缠身、情场失意等,常常会使人愤愤不平,叹息不止,产生
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自我解脱,走出心理困境
     一位哲学家说过:“不善于驾驭自己情绪的人总会有所失”。良好的情绪可以成为事业和生活的动力,而恶劣的情绪危机则会对身心健康产生破坏作用。因而是把自己的情绪升华到有利于个人社会的高度,乃是明
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自我管理《万花筒里看成功》
    
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自我管理是什么
          市场上的竞争激烈,上司们的“日理万机”,也许别人无暇为你提供更多支持,此时自我管理就成了我们脱离困境的法宝。谈到自我管理,简单的解释就
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自我放松的小偏方
          掌握自我放松技巧,及时进行自我心理调节,下面介绍几种方法:        
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自我是人格的中心
     人格(简单地说,就是心),分为下列构造:          人格的最外层,是假面具,为了顺应社会习惯和传
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左手倾听右手征服
     原通用总裁杰克·韦尔奇在自己的第二本书《赢》中写到:“年轻的ceo大卫·诺瓦克,他把百胜公司超过33000家的连锁餐厅变成了新的经营思想的实验室。” 
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自身心理学:精神分析的新范式
     摘 要 本文分析了科赫特的自身心理学同传统精神分析理论的异同,指出自身心理学对人格结构、人格发展及其动力的解释,所采用的精神分析研究和治疗的方法都不同于传统的精神分析理论。它不但能够解释传统精
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自信过度是固执
     自信心是人生重要的精神支柱,是人们行为的内在动力。在人际交往中,有自信心的人能够充分发挥长处,坦然自若,落落大方,以积极的姿态处理可能产生的各种人际矛盾。即使在自己处于不利境遇时,也能进行积极
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自信──职场生存的准则
          在一个越来越强调人际交往和互动的现代社会里,仅仅凭自己的本事去开辟一个新的生活空间,或者仅仅做好本职工作,就想脱颖而出获得成功,似乎越
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自信是求职最重要的砝码
     我毕业初找工作时,曾去过很多场招聘会,感悟最深的是:自信是求职最重要的砝码。          之所以这
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遵守职场的同事规则
遵守现代职场同事规则,对于你经营好自己的事业也是至关重要的。如果你是一个已身置现代职场或是准备投入其中的白领,对这种新的“游戏规则”就要有更多地了解,才能与他们和谐相处,并从中享受这样的同事关系所带来的好处和乐趣。           规则一
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最快的职场晋升神话
     一年零七个月,在一家大型it公司里连升3级!不到3年时间,他完成了从普通职员到美国纳斯达克上市公司总裁的跨越。    
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最短的路不是最快的吗
     有一天,一个小职员正在赶着上班,这天他的公司有一个很重要的会议,会议中的表现关乎到他能否升职,所以不能迟到。无奈他的闹钟却在今晨坏掉了,最糟糕的是还有二十分钟会议便要开始了。  &n
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最锻炼人的地方就是好工作
          当你还没有把一件工作做好时,就没有资格说不喜欢;当你离开这份工作时,前提是已经把这份工作做好了,甚至超过了领导的期望。  &n
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最大诱因多源于工作压力
英国研究人员发现,“办公楼综合症”与环境并无太大关系,病症起因多源于工作压力。           “办公楼综合症”表现为患病者头疼、咳嗽、流鼻涕以及浑身乏力,大多数人将其归罪于办公室内空气不好。不过,英国一个研究小组认为,罹患“办公楼综合征”的最
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最大限度激发员工的潜能
     最大限度激发员工的潜能          迪斯尼曾一度被认作是一个虽然伟大但已经失去光辉的企业。然而,自
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最爱的人就在我身旁
我到处扬言决不加入“夫妻党”,我认为夫妻同在一个办公室是天底下最没趣的事:认识一样的人,学习同一个文件,吃一样的饭,上班要一起来,下班一起走,路上买菜,回家做饭,连朋友和敌人慢慢地都不得不一样了,单是想想,已乏味至极。可到后来终于是日久生情,况且到哪里去找那么好的人呢?嫁便嫁了吧!     &
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最值得女性创业的5个行业
有关专家根据女性的性格特点,拟出下列5类以服务业为主的领域,作为妇女创业的参考:          一、创意服务类          以创意、执行为主要工作内容的
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最难找工作的八类人
     以下八类人在求职过程中,很难找到理想的工作,希望你不要成为其中之一;假如你有如下所说的特征之一,也希望你能够及时改正,为今后职场发展打好基础。 &nb
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最难找工作八类人
以下八类人在求职过程中,很难找到理想的工作,希望你不要成为其中之一;假如你有如下所说的特征之一,也希望你能够及时改正,为今后职场发展打好基础。          情商低下的人       
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最实用的管理冲突管理
人际冲突管理(interpersonal conflict)是指角色期望对象和角色期望的发出者之间的沟通等行为问题,可广义届定为两种冲突:          (1)在某些实质性问题上的不相容的利益;   &nbs
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最实用的管理
     人际冲突管理(interpersonal conflict)是指角色期望对象和角色期望的发出者之间的沟通等行为问题,可广义届定为两种冲突:  
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最受欢迎的十大技能
每个有过工作经历的人都知道,能够为雇主提供其急需的技能是获得工作机会的前提,拥有过硬技能的人有更多的工作机会。          一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度,也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标。   
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最适合女性创业的五个行业
有关专家根据女性的性格特点,拟出下列5类以服务业为主的领域,作为妇女创业的参考:               一、创意服务类       &n
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阻击“慢性疲劳综合症”
立夏以来,随着天气转热,很多人有这种说法:“我一没挑担二没干重活,怎么这样疲劳?”“我每天实在睡也睡了,吃也吃了,还是浑身无力!”“我一天到晚无精打采,去医院检查又没问题,还是提不起精神。”……这是为何?           疲劳的有关症状,你有没有
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阻击!慢性疲劳综合征
医学指导          刘志泉 长沙市四医院内科副主任医师          立夏以来,随着天气转热,很多人有这种说法:“我一没挑担二没干重活,怎么这
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阻碍你职涯的心理陷阱
     为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运?          
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组织变革与组织发展的一般概念
     我国的企业与组织正处于日益发展的高新技术、激烈竞争的全球化经济以及全面深化的改革开放环境。加入“世界贸易组织”,实施“西部大开发战略”,制订和贯彻“十五”规划等重大的战略措施,所有这一切,对企
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组织变革与组织发展
     一、组织变革与组织发展的一般概念           我国的企业与组织正处于日益发展的高新技术、激烈竞争
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