- 求职：沟通能力不容忽视
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什么样的大学生最受企业欢迎？11月举行的上海交大2005届毕业生校企供需洽谈会上，不少企业透露，在专业成绩相近的条件下，优先选择沟通能力较强的学生。有的企业直言不讳地说，对专业成绩要求不高，但沟通能力一定要过硬。再看看一些知名企业对职场新鲜人的要求，“沟通能力”也一定在最重要的
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- 求职：各有各的招
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毕业生李某：实力+包装+推销技巧
我参加了很多地方的面试，有国家机关、有学校、有大的国有企业、有新兴的IT行业，在每个行业都找到了工作。我之所以每次都能成功，就是因为我有自己独特的面试技巧，即：实力+包装+推销技巧。
要想面试成功，自身的实力很重
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- 求职：超级女声海选带来的启示
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招聘中的“海选”比比皆是
“像IBM、微软这样的公司，每年的校园招聘，包括实习生招募，很多时候就是从一两万个应聘者中挑一个出来。”某知名招聘网站校园招聘负责人士告诉记者。这样的招聘，应聘者入
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- 求职：必须掌握的五大面试心经
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大凡参加面试的求职者，犹如丑媳妇即将面觐未来的公婆一样，都有一种惴惴的心理，初出茅庐、刚踏入社会者如是，就连那些自命不凡，在职场纵横驰骋者也概莫能外。究其原因，无非是双方地位不平衡所造成。一方居高临下，千挑万选；一方战战兢兢，唯恐出错而饭碗无法端到手，求职者实际上未战已先屈
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- 求职：毕业生应聘易犯的通病
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通病之一：把求职信写成论文
许多求职者一看到媒体上有招聘启事，就洋洋洒洒写来五六页材料，什么东西都往上堆，密密麻麻一大片，这在应届大学生中尤为常见。可现在大家都很忙，企业负责招聘的人员要面对堆积如山的应聘材料，哪有时间细细欣赏你的“大作”。所以，自我介绍一定要写得简洁
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- 求职：别让挫折感绊住你
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因为工作关系，常常接待一些向“人才SOS”栏目求助的求职者。这些人中，一部分是想更上一层楼的跳槽人士，更多的是求职处于困境、寻不到出路的人。尽管每个人求职失利的原因各有不同，机遇对于每个人的眷顾也是千差万别，但是在他们的求职经历中，记者发现了一个普遍存在的问题———因求职不
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- 求职：证多也有副作用
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申城大学生考证虚火正在降温。上海第二工业大学近期对毕业班学生的一项调查结果显示，平均每个学生仅持有1.7张证书。而前两年平均每个学生会持三四张以上的证书。
很多毕业班学生面对记者采访表示，过去通过考证来增加就业底气和应聘资本，现在已不像以往那么“灵验”了，所以学生间“
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- 求职：你应向用人单位传递哪些信息？
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简历是你求职时给人的第一印象，而参加笔试与面试则是你取得成功的关键。因此，对于简历的写作、参加笔试和面试，都应该作好充分的准备。有关这一方面的技巧，我们将在今后进行介绍。但有一点需要重视的是，在制做简历和求职过程中，作为一名求职者，你应该向用人单位传递一些有效的信息，这些信息包括：
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- 求职：女性如何面对尴尬提问
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女性在求职面试时，常会碰到一些敏感的问题，总觉得如何回答都不妥，很难让自己和别人都满意。那么，究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢？
问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗？
这是一个老问题，也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重，但也
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- 求职：迂回应聘终成功
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所在的国营外贸公司因经营不善而倒闭，那年，我42岁。当了十几年部门经理的我，揣着英语专业文凭，走上了茫茫求职路。
刚开始，我信心十足。相信凭多年的从业经验和不错的英语口语，在对口单位找个“饭碗”应无问题，说不定还能弄个“干部”当当。
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- 求职：营造你与未来雇主的默契感
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经常有求职者朋友很担心的问我，如果自己不是从最好的大学，或是最热门的科系毕业，外加又没有足够的工作经验，那么如何在激烈的求职竞争中雀屏中选呢？
不用担心！以雇主的角度而言，选择工作伙伴其实和选人生伴侣一样，虽然一些热门学校、科系的
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- 求职：要树立职业意识为成功打基础
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不同的职业意味着不同的发展机会和发展空间，决定着你未来的生活方式、社会地位以及经济收益。所以所有的人都希望能够掌握自己的职业命运。然而因为时间的短暂性，职场的束缚性都将决定我们只能在特定的定位中求得发展，所以当你选择职业时，一定要从职业本身去了解他。职业无好坏——关键看是否适合自己。
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- 求职：应该记住的几个教训
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通常求职失败的原因大致有以下几种：
期望值太高或职业太热门。有些求职者在选择单位时，不切实际地确定了过高的标准，因而导致求职失败。对于落聘者来说，就要及时调整自己的期望值，适当降低这些“高标准、严要求”，针对各自的特点与实际，选择更适合自己的单位。
有的单位具
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- 求职：应主动去雇用老板！
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日前，本刊与四大人才网站首次联袂合作推出了“给职业‘格式化’”网上调查活动，来检测职业人和准职业人身上存在着的一系列职场病毒，共有1332名读者参与。在求职过程中应该如何去做？选择主动还是被动？从“职场格式化调查报告”来看，大部分求职者还是选择了被动，在有1304人参加的关
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- 求职：在简历上走平衡木
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近日，一项调查报告引起了人们的注意：有近三分之一的求职者在简历中对过去的业绩略有夸张，其中超过10%的人在教育背景和工作经历上夸大其词。更令人关注的是，“水分履历”的出现，还催生了“简历调查”这项特别服务，今后简历造假者将可能无所遁形。 “注水”不可取，那么简历只能写大白话吗？
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- 求职：怎样掩饰你的职业“空白”
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我们的职业生涯中可能会有一段“空白”，有的人不会把这段“空白”写进简历中，他们认为：在激烈的竞争中，让用人单位知道自己有一段时间没有工作，会使找工作变得更困难。可是没有工作的那段时期应该怎么写呢？在简历中胡编乱造吗？
对于职业生涯中的“空白”，最好不要胡编乱造，因为所有
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- 求职：招聘会切莫“情侣档”
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“今天来的求职者中，不少女生都是在男友的陪伴下来应聘的。”北京一家企业的人事主管说。
在招聘会现场，记者对20名求职者进行了粗略统计，60％的求职者是男生和女生结伴来求职的。几位女生直言不讳地告诉记者，男友工作已经找到了，今天是专程陪自己来找工作的。
记者看到
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- 求职：推销自己的四大妙招
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求职者寻找工作，施展抱负，若是默默无闻，即使你是身怀绝技的千里马，也只有老死于槽枥之间。当然，推销自己，决不是去阿谀奉承，溜须拍马。而是要善于学习，勤于思考，讲究技巧。
一、下定
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- 求职：五大面试心经
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大凡参加面试的求职者，犹如丑媳妇即将面觐未来的公婆一样，都有一种惴惴的心理，初出茅庐、刚踏入社会者如是，就连那些自命不凡，在职场纵横驰骋者也概莫能外。究其原因，无非是双方地位不平衡所造成。一方居高临
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- 求职：先选行业，还是先选城市？
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“在大城市工作10年还供不起一套房，而在小城市工作5年就能有一个自己的安乐窝了！”这样的抱怨在很多大学的网站上都出现过。
出现这种现象的缘由来自城市间不断拉开的“生活成本”差距，特别是大中小城市之间的房价落差。
尽管抱怨众多，但是在网上调查的大学毕业生最想去的工
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- 求职：提高你简历的“命中率”
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编者按：不说大道理，也不绕圈子，这个栏目要实现的，就是在简洁的一问一答中，给在求职或职业发展过程中遇到问题的你一些建议。而且，这些建议都是可操作性的，容易被人忽视的。
我们欢迎求职者提出问题，问题要简短直接，我们将请几位在一线的HR给予回答。
问:网
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- 求职：什么时候你可以谈薪水了
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找工作或面试时要不要谈薪水，不同的人也会有不同的想法。德国人也许说，给我多少薪水是老板的事儿，不是我该关心的。当然，老板如果“拎不清”，给出的薪水不符合市场行情，那就走人。跟他讨价还价，有损我们德国
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- 求职：如何应对无答案面试题？
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对于大学生来讲，由于缺乏社会经验，找工作的时候会出现许多波折。面试是考验大学生素质的第一个关口，所以，相对来讲也就特别重要。下面就教你几招如何应对无答案面试题。据21世纪人才报报道：
面试是一场演出，台上一分钟、台下十年功!
面试更是一场战争，表面看是
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- 求职：如何应对面试的假想敌
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孙子兵法曰：“知己知彼，百战不殆。”倘若你掌握了以下八种招式，你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。一般来讲，你的“假想敌”——面试官分为以下几种表现形式：
1.性格外向型充满活力；善谈；肢体语言丰富；赋有感染力；表里如一，想到什么就说什么。
2.性格
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- 求职：千万不要自以为是
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现在大学生应聘的时候往往会表现得过分自信，自以为是。“对企业一无所知，或者对应聘岗位不清楚，就贸然前去面试应征，在我看来是很不严肃的。”张育新认为，学生对应聘企业和岗位不事先做分析，是对企业的不尊重。无论是自以为是还是缺乏吃苦精神都是因为大学生的心态，他分析主要是“缺少珍惜心态和归零心态”。
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- 求职：求职博客＋姓名域名
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面对严峻的就业形势，今年的应届毕业生们使尽了浑身解数。日前，北京服装学院2006届广告系毕业生又玩出新花样，该毕业班老师为同学们各注册了一个以学生姓名命名的cn域名，使得求职博客“有名有姓”。
老师 忧心就业送域名 &
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- 求职：面试怎样才能卖个好身价
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校园招聘时经常有这种现象发生：许多应届毕业生参加面试，当被问及：“你的期望工资是多少？”往往会不知所措。或是由于道听途说，盲目抬高身价，给人留下“自视过高”的印象；或是由于自己不谙行情，把价位压得过低。
一旦被录用后便觉得吃亏而导致迅速跳槽或消极怠工，因此，面试的时候给自己
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- 求职，到底该穿什么去面试？
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明天就要参加平生第一场求职面试，薇薇又是兴奋又是紧张，此时，最让她头疼的是着装。从衣服的质地、款式，到鞋子、包包的搭配，平时自认为在穿衣打扮上挺有心得的她，居然无法从偌大一个衣橱里挑选一套满意的面试装。
其实，和她面临同样困惑的
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- 求职，穿什么去面试？
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明天就要参加平生第一场求职面试，薇薇又是兴奋又是紧张，此时，最让她头疼的是着装。从衣服的质地、款式，到鞋子、包包的搭配，平时自认为在穿衣打扮上挺有心得的她，居然无法从偌大一个衣橱里挑选一套满意的面试装。其实，和她面临同样困惑的大学毕业生不在少数。面试着装有什么禁忌，怎样穿才能既稳重又不失个性，是很多应届大学毕业生此时最关注的热门话题。记
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- 求职，不仅仅靠履历
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某营销公司在济南高薪招聘一名业务代表和数名业务员，前来应聘的人都领到一份精美而详尽的“公司简介”，并被要求填写一份个人履历表。
绝大多数应聘者效率都很高，眼疾手快地当场就填好履历表，争先恐后地递交上去。可一位看上去沉稳、干练的女士
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