- 厉以宁：别以毕业生年薪论英雄
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在10月6日至8日举行的北京大学光华管理学院20周年院庆活动的发言中，光华管理学院名誉院长厉以宁教授系统回顾了中国商学院的发展历程，并对当前流行的商学院评价体系提出质疑。他指出，在中国衡量商学院质量的标准应当是看学员在学习期间的知识增量、社会关系增量以及毕业若干年后的财富增量，而非学员毕业后的年薪多少。
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- 明星企业看中名校
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盛大网络———使你的路更广阔
招聘
关键词：
“游戏者”天堂
招聘规模：200余人。
招聘职位：功能测试工程师、系统维护工程师、客户端软件工程师、项目助理、3D制作相关人员、游戏
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- 摸索着走向职场——大学应届生与你细数求职故事
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新年伊始，大学应届生求职已经进入了白热化阶段。眼下的就业环境正经历着从“身份社会”向“能力社会”的转变。从近两年人才市场的情况来看，传统的以学历等“身份条件”取人的观念正向以“能力”取人的方向变化。在各个才市的招聘栏中，80%以上的招聘单位要求应聘者有工作经验，这种趋势大大削弱
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- 秘书职业供需比237：1盘点2004年热门职位
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上周，智联招聘发布了2004年网上热门职业盘点，电子、机械工程师、市场营销、经营管理、it工程师等热门职业榜上有名，而秘书这个看似平常的职业则成为最受求职者追捧的香饽饽，平均200余人争抢一个秘书职位 。
■热门职业供需两旺 &n
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- 两大通关妙招助你突破职场迷局避免裁员风险
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每年3月的春季招聘会的高潮已经来临，企业会在招聘会上招聘优秀人才，包括大量低成本、革新能力较强的应届大学毕业生。一些“树”要被砍倒，以便为新生力腾出空间。 如何避免被“砍”倒的厄运，如何避免裁员风险呢？
在来到中国首家职业顾问咨询机
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- 没经验还想跳槽怎么办？
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我是一个来自农村的女孩，去年年初费了很大劲才找到现在这份工作，在一个小it公司做前台，月薪只有一千左右，在这个公司里我根本看不到升值加薪的机会。我想换份销售类的工作，可是我没有经验，连个公司面试的机会都得不到。我不知道自己该不该重新开始？
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- 没机会创造机会面试大学生应聘爱吃“霸王面”
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眼下上海各高校招聘会中，渐渐出现了一种新现象———“霸王面试”，学生戏称之为“霸王面”。
据了解，所谓“霸王面试”，专指那些没有收到面试通知或先期笔试未通过的毕业生强行参加面
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- 没机会创造机会面试 大学生应聘爱吃“霸王面”
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眼下上海各高校招聘会中，渐渐出现了一种新现象———“霸王面试”，学生戏称之为“霸王面”。
据了解，所谓“霸王面试”，专指那些没有收到面试通知或先期笔试未通过的毕业生强行参加面试。虽然“霸王面试”的成功率一般都很低，但是正忙于找工作的大学生们却越来越认可这种应聘
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- 没有经验也是一种优势
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案例：
金小姐，一位刚跨出校门的大学毕业生，赶了几次人才市场的招聘会，几乎全军覆没。给十几个公司投了简历，只有一家约她面试。最后，还是以没有经验为由，被唯一的希望拒之门外。金小姐非常地沮丧和迷茫，她不知道一个没有经验的大学生究竟怎样
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- 没有英语等级证书我挤进跨国公司
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那家跨国公司开始在媒体上大肆做招聘广告时，我便有了怦然心动的感觉。坦白地说，我跟每一个大学刚毕业的女孩子一样，跨国公司的写字楼，是我梦寐以求的工作场所。
反复地研究招聘启事，我的条件还算符合，只是有一个致命的缺陷：我没有英语四级证书
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- 没有文字的自荐书
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- 路上的声音面试如何发挥出色？
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年前的人才招聘会已经正式拉开帷幕。许多求职者带着同样的希望走进会场，但相信走出会场的时刻每个人的心中都会带着或多或少的疑问：不知道结果会怎样？如果有面试机会，我该如何表现？
在整个应聘过程中，面试无疑是最具有决定性意义的一环，事关
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- 路上的声音 面试如何发挥出色？
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年前的人才招聘会已经正式拉开帷幕。许多求职者带着同样的希望走进会场，但相信走出会场的时刻每个人的心中都会带着或多或少的疑问：不知道结果会怎样？如果有面试机会，我该如何表现？
在整个应聘过程中，面试无疑是最具有决定性意义的一环，事关成败。同时，面试也是求职者全面展
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- 来自人事主管的调查：面试“第一印象”影响大
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本报讯一份对108位企事业人事主管的心理调查显示，求职者的“第一印象”会对企业人事主管的招聘录用决策产生影响，其中脱发者的求职状况尤其堪忧。
华东师范大学社会心理系从2003年9月开始，通过面谈或电话访谈的方式，对各行企业的108位人事主管进行了访问，受访者的工
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- 来一次漂亮的自我行销
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面试也是一种行销术，只不过行销的不是商品，而是自己。如何让一位从不曾与你有任何交集的主考官，在第一时间留下好印象？只要掌握以下6个诀窍，保证让你脱颖而出！
长年与大型企业的人力资源部门交流接触，目前于美商宏智（DDI）企管顾问担任事业发展处处长的彭智彬指出，根据
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- 冒牌编委会专骗大学生受骗女生揭骗局
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打着省上有关部门名义，将省上一些领导列为其“高级顾问”，通过人才交流会或直接到高校招聘，欺骗求职大学生。为弄清“西部教育编委会”的“底牌”，一上当女生潜在这里搜集“证据”，等待有关部门查处。
受骗女生为揭骗局搜集证据
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- 联合利华HR经理谈招聘：做联合利华的激情人才
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联合利华公司是世界最大的食品和饮料公司之一，有1000多个著名品牌的产品在150多个国家销售。全球拥有约24.7万名员工，90%的员工由各公司在本地招募。联合利华在80年前就开始了中国的业务，现在联合利华在中国拥有超过4000名员工，90%的经理级员工是在本地招募并培训的。 作为快速消费品行业的佼佼者，联合利华偏爱什么样的人才？看重人才
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- 楼盘销售市场低靡营销人才热销
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日前,记者在光大会展中国上海人才市场招聘会现场发现，房地产营销人才已成为众多单位渴求的人才,成为热门招聘职位之一，招聘会主办者提供的数据表明,房地产营销人才占到了整个招聘职位的2%，这在以往的招聘会上是很难看到的，房地产营销人才的缺口可见一斑。
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- 盲目迎合——注定面试的失败！
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如今挤在人才市场，激动着、冲动着、痛苦着、叹息着、快乐着的人，很少有几个人会没经历过面试的。而对于他们来说，他们之所以只能眼巴巴地看着一个个就业机会变成别人手中的盘中餐，变成了其他人嘴中的鱼和肉，除去就业人才市场供大于求等众所周知的原因外，面试几乎成了他们求职失败的根本原因
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- 茫然停步在多个职业方向前
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关键词：求学、工作、创业、家庭
曼汶（化名），一名气质很好的女子，女性特有的柔韧中透露出睿智，让她看上去很年轻，一点都不像是快到30岁的人。北京某名牌大学经济学硕士生。
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- 轮番轰炸后成为汇丰管理培训生
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经历了四大轮六小轮的笔试加面试的轮番轰炸，我的脑力体力几近透支，看着同伴一个个告别，回想着自己涉险过关的经历，心中五味杂陈，我能给大家的只有两个字：诚实。
第一轮 逻辑笔试&nb
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- 面经流行与求职神话探究大学生求职的EQ应试热
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2005年的春天刚刚到来，几场大型招聘会便在市内马不停蹄地火爆登场，推动着年复一年的市内各大高校应届毕业生的求职热潮。虽然离毕业时间还有数月，但求职和求职相关的一切无疑又一次早早成为“高烧”不退的领域，在夏天结束前都难以“治愈”。
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- 面经流行与求职神话 探究大学生求职的EQ应试热
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2005年的春天刚刚到来，几场大型招聘会便在市内马不停蹄地火爆登场，推动着年复一年的市内各大高校应届毕业生的求职热潮。虽然离毕业时间还有数月，但求职和求职相关的一切无疑又一次早早成为“高烧”不退的领域，在夏天结束前都难以“治愈”。
就在这个充斥着刀光剑影的求职“战
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- 面对考官：“我没有条件，但我有困难”
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- 面对考官，把他感兴趣的东西推销足
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就业成功，不仅在于拥有足够的知识与本领，还在于善于自我推销。
记得我大学毕业时，和当今一些大学生一样，并没有一个现成的单位等着我―――我得自己去寻找。那一年恰逢机构改革，各单位人事关系冻结，要找到工作更是艰难。在敲了一家又一家门都被拒绝后，终于有家省报的领导答应见我
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- 面对考官悠着点儿
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到新单位面试时，你有可能会被招聘者问及离开原职位的原因，若是由于上班路途太长、专业不对口、随迁搬家、结婚等人们都可以理解的因素，你可以如实道来。可是，有些因素，谈起来可就要慎重再慎重了。
1.人际关系复杂
现代企业讲求团队精神，你对人际关系胆怯和避讳，可
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- 面对考官如何回答非常规性问题
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- 面对就业大学生怎么准备
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又到了“找工作”的时节。10 月末，人事部透露，2005 年中央、国家机关考试录用机关工作人员和国家公务员报名人数再创历史新高，热门机关 300：1 的竞争态势无疑为 2005 届高校毕业生就业形势平添了更多的紧张气氛。
其实，如今大学生就业已不再是他们个人的
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- 面对就业女大学生压力大求职时要扬长避短
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12月21日，北京市人事局将在北京毕业生就业市场举办一场女大学生专场招聘会。有关专家指出，女大学生面对更大的就业压力，求职时要扬长避短。
女大学生就业难是不争的事实。“男性优先” 经常会出现在招聘广告上。记者在招聘会上了解到，一些特
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- 面对不利鼓起勇气说特长
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求职者在求职应聘时常常会遇到不具备或不完全具备应聘条件的情形。所谓“术业有专攻”，一个人存在某些方面的缺陷的同时，会拥有另一方面的特长。求职者在面试过程中，不要为了谋取职位而刻意掩饰自己的缺陷和不足，但也不要忘了展示自己的特长和优势。
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