- 面试结束再说一句话
- 面试官在规定时间内完成了一切面试工作后，他总会礼貌地请你回去等候通知。一般来说，你总会说声谢谢，然后不卑不亢故作镇静地走开，然而事实上你在回家的路上已经在开始焦急地等待回音。 可是，如果你在说
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- 面试技巧的训练
- 对刚毕业而完全没有求职经验的年青人来说，面试技巧的训练至为重要，这包括学习聆听、应对、反应敏捷、说话有条理、以至礼貌等。大多数大专院校及不少中学都有就业辅导教师他们通常会安排以下的辅导活动，帮助毕业生学习面试技巧： （1）面试技巧讲座 （2）播映面试过程
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- 面试技巧笨答和妙答
- 说实话，下面这些问题摆明了是找茬，很可能你在面试时根本不会遇到。但人家“找”上门来，你也只有费力和他周旋一下。 1、没有工作经验，你认为自己适合我们的要求吗？ 笨答：可是你们就是来招聘应届大学生的啊。 妙答：听说有一只幼虎因为没有狩猎经验，而被
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- 面试技巧：60秒口才
- 另一个良好准备技巧是60秒口才法。你把个人简历寄给主要决策人后大约一周的时候，就该给他打个电话。不要简单地问一下你的简历是否已收到，这对于面对千百份堆积如山的简历的雇主来说是一种烦扰。一个比较好的途径是用60秒或更少的时间，说明你已经把简历寄出，并解释为什么你认为你自己是这个职位最好的人选。这60秒钟的讲话应该是对自己的情况作简明扼要的
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- 面试技巧提升—影响他人的能力
- 影响他人的能力 如果你是某事的负责人的话，你很容易让他人听你的；但是，当你不是负责人时，让别人听自己的话是非常难的事。想要培养自己影响他人的能力的话，得通过与他人的共同的理想和目标来建立个人关系。那些拥有影响力并能感召他人的应
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- 面试见招拆招
- 在一问一答中打动对方，才能获得成功。请结合以下问题，考考自己的应变能力吧。 第１招：请谈谈你自己。 接招：中恳地说出自己的优点，如“热诚、值得信赖”等，并借机说出自己的相关经验。 支招：面试者希望在很短的时间内了解你。 第２招：为什么选择我们
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- 面试记得8种应战术应对各类面试官
- 孙子兵法曰：“知己知彼，百战不殆。”倘若你掌握了以下8种招式，你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。一般来讲，你的“假想敌”——面试官分为以下几种表现形式： 1、性格外向型充满活力；善谈；肢体语言丰富；赋有感染力；表里如一，想到什么
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- 面试后的必备礼仪
- 许多求职者只留意应聘面试时的礼仪，而忽略了应聘后的善后工作，而这些步骤亦能加深别人对你的印象。面试结束并不意味着求职过程就完了，也不意味着求职者就可以袖手以待聘用通知的到来，有些事你还得干。 一、感谢 为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面
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- 面试后等待中可致信询问别打电话
- 如果面试过后好几天还没有音信，着急的你应该采取什么措施呢？假如你有了出色的面试表现，那么面试后应该怎样“锦上添花”呢？针对这些毕业生普遍感到困惑的问题，赫敦管理顾问(上海)有限公司首席职业顾问张建勤女士作出了解答。 问：面试之后
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- 面试后，可曾写过感谢信？
- 很多人的面试，在他走出那间房间的一刹那就结束了。有些人的结束还礼貌些，当他走出房间时会说声“谢谢”，并轻轻地带上门；有些人的结束会莽撞些，因为他已多少能察觉出面试官似乎对他有点感冒，于是便扬长而去，从背影都能看到一肚子的脾气。其实，面试本来就是一个你情我愿的约会，双方不对眼
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- 面试后，重视自己的选择权
- 人才市场供需双方都有选择权。但大多数求职者常常认为在投了求职信后，选择权就完全在用人单位手里了。这种看法虽然有一点道理但也过于片面。其实即使你投了求职信，你仍然还有自己的选择权。 毕业于外贸专业的李小姐，从报上看到一家贸易发展公司的招聘广告，从广告的
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- 面试后致信询问别打电话
- 如果面试过后好几天还没有音信，着急的你应该采取什么措施呢？假如你有了出色的面试表现，那么面试后应该怎样“锦上添花”呢？针对这些毕业生普遍感到困惑的问题，赫敦管理顾问(上海)有限公司首席职业顾问张建勤女士作出了解答。 问：面试之后好久都没有音信，怎么办？
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- 面试后要求考官回电话成功率高
- 昨日，在武汉某外企的招聘会上，大学刚毕业的刘丽击败其他对手，被录用。而该公司原计划要招聘一名有工作经验的资深会计，让他们改变计划的起因只是一个小小的细节：刘丽当场拿出了一元钱。 因没有工作经验，刘丽在面试时就遭到了拒绝，但她央求主考官：“请给我一次机会，让我参加完
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- 面试后杳无音信：致信询问别打电话
- 毕业进行时 如果面试过后好几天还没有音信，着急的你应该采取什么措施呢？假如你有了出色的面试表现，那么面试后应该怎样“锦上添花”呢？针对这些毕业生普遍感到困惑的问题，赫敦管理顾问(上海)有限公司首席职业顾问张建勤女士作出了解答。 问：面试之后好久都没有音
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- 面试后杳无音信致信询问别打电话
- 毕业进行时 如果面试过后好几天还没有音信，着急的你应该采取什么措施呢？假如你有了出色的面试表现，那么面试后应该怎样“锦上添花”呢？针对这些毕业生普遍感到困惑的问题，赫敦管理顾问(上海)有限公司首席职业顾问张建勤女士作出了解答。 问：面试之后好久都没有
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- 面试后杳无音信怎么办,致信询问不要打电话
- 毕业进行时 如果面试过后好几天还没有音信，着急的你应该采取什么措施呢？假如你有了出色的面试表现，那么面试后应该怎样“锦上添花”呢？针对这些毕业生普遍感到困惑的问题，赫敦管理顾问(上海)有限公司首席职业顾问张建勤女士作出了解答。 问：面试之后好久都没有音信
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- 面试核心阶段的应对措施
- 面试的核心阶段是指面试的最主要环节，面试考官就广泛的问题向应聘者征询、提问，并根据应聘者的回答和表现对他们的能力、素质、心理特点、求职动机等多方面内容进行评价。在主要问题谈过之后，考官可能会提出一些比较敏感、尖锐的问题，以便深入、彻底的了解应聘者的情况，为录用抉择提供更加充
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- 面试关键：平衡心态与实力
- 商务推广，是企业一个非常重要的职位，对应聘者的综合素质有很高的要求。通常，商务推广职位是帮助制订和执行企业的业务发展策略，对市场作敏锐的洞察和分析，对公司的重要业务开拓进行前瞻性研究，建立战略联盟等等。 这类职位人才很缺，一方面很看重应聘者已有的工作经验，一方面
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- 面试公司，耍好“回马枪”
- 是公司面试毕业生，也是毕业生面试公司。求职，说白了就是“双向选择”，面试是个好机会——公司要考核你，你也别忘了要考察公司。所以，在面试官对面正襟危坐的时候，不要只他问你答，适当的时候，记得耍个“回马枪”——打探打探公司的情况。 时机 “顺着杆子往上爬” 恒道
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- 面试过程步步是考场
- 三年前，我在一家大型知名企业任人力资源部门的负责人。公司当时处于快速发展时期，需要大量的人才。我们在《深圳商报》打了一次广告，求职信和简历雪片般飞来。我得承认，我们都挑花眼了！ 其中一个职位是董事长秘书。秘书，一个司空见惯的职位，没有什么太特别的。但我们的董事长是国
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- 面试过程中，正确有效的倾听
- 面试过程中，“倾听”对于考官和应试人都是十分必要的，双方都力图准确把握对方的真实意图，获取尽可能多的信息。应试人处于被试的地位，要时刻关注着考官的思维变化、谈话内容的要点、主题的转变，语音、语气、语调、节奏的变化等各种信号，准确进行分析判断，然后才能采取合理有效的应对措
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- 面试过程中如何急中生智？
- ●紧张：紧张会害你急于表现自己美好的一面，脑中不断构思想讲的话，你绝对无法完全听进对方所讲的每个字。 ◎应对：最好将想讲的话，以自然的态度融入双方的谈话中。如果分神没听清楚，可请对方再重述一遍问题，并向对方确认。否则会给主考官留下莽撞、甚至回避问题的不良印象。
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- 面试过招专家评论
- 今年的毕业生就业中曾经出现过国内某著名企业和一所名牌高校的大学生在面试“过招”中“两败俱伤”的现象： 北方某重点工科大学热门专业的应届毕业生小a，接到国内一所大型企业研发部门应聘系统工程师职位的面试通知。小a大学四年成绩优秀，并且
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- 面试过招 专家评论
- 今年的毕业生就业中曾经出现过国内某著名企业和一所名牌高校的大学生在面试“过招”中“两败俱伤”的现象： 北方某重点工科大学热门专业的应届毕业生小A，接到国内一所大型企业研发部门应聘系统工程师职位的面试通知。小A大学四年成绩优秀，并且在国内有影响的学术刊物上发表过论文，动手
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- 面试官咄咄逼人，求职人巧妙应付
- 人说“台上 1 分钟，台下10年功”。求职面试时，就算拥有20、30年寒窗苦读而得的学历，身怀10年、 8 年工作累积的绝技，在主考官双眼射出冷森森寒光之际，也免不了胆战心惊，一不小心出错。 更何况有些主考官，美其名为“严格把关，为企业举才”，想测试应试者的反应和机智，
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- 面试官咄咄逼人求职人巧妙应付
- 人说“台上 1 分钟，台下10年功”。求职面试时，就算拥有20、30年寒窗苦读而得的学历，身怀10年、 8 年工作累积的绝技，在主考官双眼射出冷森森寒光之际，也免不了胆战心惊，一不小心出错。 更何况有些主考官，美其名为“严格把关，
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- 面试官最爱提的十五个问题
- “招聘会上往往一个细微的动作就会决定乾坤。”重庆市大中专毕业生就业指导服务中心专家昨日提醒毕业生参加双选会的几条注意事项，提防面试中的非语言陷阱。 握手：这是你与面试官的初次见面。如果他(她)向你伸出手，却握到一只软弱无力、湿乎乎
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- 面试官谈面试：如何敲开外企面试这扇门
- 主持人：本报记者韩冰 嘉宾：卢开宇安捷伦科技有限公司(中国)人力资源总监 曲旭美国优异(Sterling)中国公司高级顾问 热线预告：北京外企人力资源协会将于2002年2月5日～6日在华都饭店兰菊轩举办“招募与甄选”培训课程，由以上两位嘉宾主讲，咨
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- 面试官详析招生过程：功夫在考场外
- 近日，上海大学、上海房屋销售(集团)有限公司和易居（中国）研发中心合作的教育培训项目“本科房地产营销第二学科”启动。 本人作为面试官，有幸参与了整个项目招生的全过程，对报名参与该项目的在校大学生表现颇有感
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- 面试官前展现真实的自己
- “面试时让面试官先发话”、“始终保持微笑”、“临别握手时要坚定有力，以感染对方”……相信对面试做过功课的同学，都曾搜集过这些技巧。在我看来，技巧虽有一定辅助作用，但展现一个真实的自己更重要。 求职之初，我搜罗了大量的面试技巧，有段时
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