- 求职时要当心的七大陷阱
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一是非法人才中介机构。重点是：未经批准，单位名称、业务范围有“人才”字样的；外地人才服务机构未经批准在本市开展人才中介业务的；职业介绍机构未经批准从事人才中介业务的。
二是非法人才网站。重点是：本市互联网机构未经批准专营或兼营人才中介业务的；外地人才网站未经批准在
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- 求职时要不得的五大心态
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1、信心不足
出现这种求职态度的毕业生往往有较强的自卑感，这些求职者对自己的能力缺乏了解，缺乏自信心，他们往往还没有"上战场"就感到自己不行了，特别是面对多人面试的场合，他们害怕得不得了。面对日益激烈的竞争，许多涉世未深的大
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- 求职时要学会诚实
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“许小姐，你这是在浪费我们的时间，也是在浪费你自己的时间。你这样的行为对彼此都是一种不尊重，希望你以后再找工作的时候能学会诚实……”许娜恍惚地走在街上，脑中回荡着一个小时前那家公司HR经理对她说的话。
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- 求职时怎样看招聘广告
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除了参加招聘会外，看招聘广告是毕业生找工作不可或缺的一个重要途径。专业人士表示，招聘广告里学问很多，很多毕业生并不了解该怎样有效地看招聘广告，往往是见了广告就打电话，这样浪费了时间和金钱不说，一不小心还会上当受骗。
通过篇幅识广告
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- 求职时如何进行自我认识
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每个人都或多或少地面临着就业压力，面临着再就业的选择。然而求职应聘过程里的知识和技巧恰恰是非常重要但又乏于普及的领域。在此，我们开辟了这样一个专栏，以求与读者交流切磋此中的经验和体会，共同探讨就业之道。
如今，人才流动已经成为各阶层司空见惯的事情，出于各种考虑，人们想找
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- 求职时如何巧问薪酬关键时刻把握“三问”
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当我们要到一些公司或企业求职时，工资、福利、待遇是和求职者紧密联系在一起和必不可少的。货比三家是做买卖的基本原则，人才择业，实际上就是推销自己的过程，从某种意义上说，也是一种买卖，应当货比三家，从而找到最能体现自我价值的发展机会。但是，目前有一种说法，即在择业的过程中，最好不要问自己的薪酬，否则可能引起招聘者的反感，甚至有的人事经理更加
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- 求职时薪酬怎样算？
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求职时关于薪酬的讨价还价可以反映求职者的智慧、才识以及对行业的熟悉程度，但是这个讨价还价的最终目的还是你能否得到一份满意的薪水。
求职者时常面临的一个难题是：要价太高，怕“吓”跑老板，给人留下“自视过高”、不够谦虚的印象；要价低，又感觉自己吃了亏，往往影响以后工
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- 求职失败50源于面试错答
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凛冽的寒风抵不住滚滚的求职人潮，时近岁晚各种招聘会一个接一个，让一些应届毕业生疲于奔命，然而稍不留神前途就会断送在某些面试环节上。
三心两意失荆州
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- 求职胜于
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会诊症状：疲于奔会，简历乱投，就业时间拖长
本期会诊医师：北京市就业指导中心就业指导专家韩海珍教授，北京林业大学的就业指导中心林处长，白玲工作室首席专家白玲
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- 求职手册：修改简历实用技巧
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- 求职书：自己书写为上策
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- 求职书要突出自己的名优特
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- 求职如何进行自我介绍？
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“蹩脚”的自我介绍，会在主考官面前大打折扣――
急于表现自己，在不适当的时候打断考官的谈话；
夸大表现自己，长篇大论，夸夸其谈，说得太多；
不敢表现自己，遮遮掩掩，唯唯诺诺，生怕考官摸了自己的底细，而小看自己；
不能表现自己，吞吞吐吐，含糊不清，
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- 求职薪酬的四大要点
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1把握大局，忽略不提
绝大多数公司在招聘广告上无一例外地要求你在求职信上注明你当前职位的薪水以及申请职位的期望薪水，或许你会这样想，我要到一些公司或企业求职时，工资、福利、待遇是和求职者紧密联系在一起和必不可少的。货比三家是做买卖的基本原则，人才择业，实际上就是推销自
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- 求职心经：面试不要自己吓自己
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讲述人：吴一丁，中国人民大学工商管理应届本科毕业生，现工作于Tom集团在线有限公司人事专员兼总监助理。
我始终相信我会找到工作，这有可能是我刚毕业的一种傲气和一直以来的自信，可能是因为担任过很多的社会职务和获得一些奖项的原因，有中意的公司从通过面试到发邀请函，但总
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- 求职心得讲述：写在被宝洁拒绝后的日子
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“昨夜西方凋碧树，独上高楼，忘尽天涯路”…就是揣着这几句词，还有我满满的自信，登上了本市最高的酒店顶层，参加宝洁的面试。当我满面春风地离开时，却不曾想到“蓦然回首，却是伤心处”…
伤心，并非因为失败，是因为没找到失败的原因。突然，我迷失在职场的十字路口…
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- 求职心得：工作是一辈子的事选择时机很重要
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理工大学文科生夹缝中求职
名校应届毕业生，背着名校这块牌子似乎多少能在惨烈的竞争中增加几分胜算。殊不知，名牌效应的发挥范围也有限。本期“求职故事”的主角———
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- 求职心得:老总面试不妨放手一搏
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讲述者：魏先生（年龄：32岁，职位：咨询师）
魏先生是一位有相当工作经验的mba，曾在近3年里通过跳槽使自己的职位连升3级，职业发展空间有了很大拓展。他表示：“3次对我面试的都是企业老总。对于想谋取企业中层以上职位的硕士、博士和有相
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- 求职信开头处常用语
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- 求职信九大戒条
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- 求职信结尾处常用语
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- 求职信和简历内容必须一模一样吗？
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- 求职信和个人简历应该寄给谁？
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- 求职信和履历信
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- 求职信的撰写技巧
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- 求职信的撰写要诀
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- 求职信的结构
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- 求职信的规则
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A：内容直奔主题，不要写煽情的话。
B：应聘不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣，不能以不变应万变。
C：提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。
D：集中精力于具体的职业目标。
E：不要说不着边际的大话。
F：不要写没有实力
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- 求职信的格式和写作要点
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- 求职信的该与不该
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