- 面试故事：即兴创作赢得机会
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去年4月，毕业于湖北教育学院新闻系的小刘，带着厚厚一摞发表的作品，只身闯荡广东。从报纸上得知，一家大型摩托车企业招聘内刊记者，小刘就急匆匆赶了过去。可到现场才发现，应聘者有近300人，而岗位只有一个。
应聘者中，大多都带有和小刘同样厚的作品集，而且其中不乏研究生
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- 面试故事：毫不留情的面试
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大学毕业第一年，有很长一段时间，我都找不到合适的工作。在反复的求职无着之后，我自己都能感觉得出，我那颗自信和积极的心，正一点点在失败的打击中崩溃。
一天上午，我接到一家公司电话，让
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- 面试故事：成功从第十八次失败开始
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“先介绍一下自己吧”！又是老套，每家公司的招聘人员都好像例行公事一样。我强打精神从大学讲起，直到说完最后一份工作，然后“挤”出一个微笑看着面试者，心想：该问问题了吧？
这已是我到第十八家公司参加面试。北京工作机会多，但竞争激烈，一
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- 面试故事：用“我”造句，不是“我们”
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表哥在美国求职时，曾遇到这样一个面试题：请用“快乐”造一个句子。这太简单了，表哥脱口而出：“我们很快乐！”考官没有微笑点头，他问：“你怎么知道我很快乐？”
我们从小都习惯用“我们”造句，而且不觉得有什么不对，但那个美国人就钻牛角尖似地指出，你不诚实。在他看来，面
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- 面试故事：勇气让我意外被录用
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两年前，已经失业近一个月的我，整天漫无目的走在街头，陪伴我的只有孤独和无助。有一天，我突然发现了一个著名的广告公司招聘“企划文案”人员的广告。它要求硕士学历和两年以上的工作经验。大本毕业的我迫于生存的压力，也抱上一大摞证书和精心制作的应聘材料前去应聘，结果我错过了应聘时
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- 面试故事：我的成功从电梯口开始
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两年前，我到一家国外的化妆品公司参加面试。刚刚走出社会的我，没有丰富的面试经验，也不具备较好的外在条件。面试在市中心的写字楼里，看着出入大厅的靓丽都市白领，再瞅瞅自己特地从室友那借来的略显肥大的套裙，唉
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- 面试故事：先去敲门
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那年我刚到深圳，就兴冲冲地抱着简历去参加人才交流会。整个会场人如潮涌，惟有沃尔玛公司的展台前冷冷清清，与会场的气氛形成了鲜明的对比。
我好奇地走了过去，一看沃尔玛公司招聘启事上的内容，当即吓
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- 面试故事：思维也“跳槽”
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那时我刚大学毕业，总想跳槽到外企去工作，以为只有外企才能实现自己的人生价值。经过几次面试后，我终于找到了自己做为新人的差距，而那次独特的面试就如同深深的烙印，刻在我心里。
一家公司的人力资源部里，负责招聘的是一个美国老头史密斯先生。他悠然地给所有的面试者出
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- 面试故事：他把“弱项”变成了“卖点”
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３１岁的卢凌军是中关村一家软件经营公司的“销售之星”，听说一家外资软件商社正在招聘客户经理，他便前往应聘。
在众多申请者中，他是唯一没有管理经验的候选人。没有“客户经理经验”，这可是应聘者的致命“弱点”，“这一关要是过不去，我就死
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- 面试故事：求职好工作要坚持
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当你对一份工作产生兴趣时，多几分坚持，也许就多了几分成功的把握，这是我的求职经验。
我是去年毕业的，与很多大学生一样，当时对自己的求职前景也很担忧，毕竟自己不是名牌大学毕业，在心理上多少有点儿自卑。招聘会上，经过几番对比，我最终有目的地投了10份简历。对最满
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- 面试故事：美的包袱
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瑶瑶２００２年大学毕业，在学校里她是公认的校花。从大三下学期开始，她就在网上发布求职简历，可总是石沉大海。自信的她心想，如果有一次面试机会的话，自己肯定没问题。
后来，她得到一个去一著名通讯公司做秘书的面试机会。在一番精心打扮之后，她准时到了面试地点。考官是一名
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- 面试故事：亮出我的独门“暗器”
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在这家半死不活的企业里真是呆累了。
一上班，照例是一杯茶，一根烟，这还不说，有时候坐得我都累了，主动去干点分外的活，甚至还会惊动办公室的“老总”：“小李，工作时间，把本职工作干好，不是你负责的事，你少管。”
腻了，腻了，我真的烦透了！！
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- 面试归来要做什么？
- 感谢信是所有求职战略的必要工具。但是应该发送电子邮件还是传统信件？是手写信函还是打印信函？这个问题至今仍旧困扰着多数久经沙场的求职者。看看下面的建议是否可以对你有所帮助。
发送电子致谢函
应聘公司开始如果是通过电子邮件与你约见，那你面试回来后要立即用E-mail发送感谢信
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- 面试归来要写感谢信
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感谢信是求职战略中的必要工具，可能有“起死回生”的效果，但到底是应该发送电子邮件还是传统信件？选择手写信函还是打印信函？这些问题至今仍旧困扰着大部分求职的人。现在给大家提供一些建议：
电子致谢函
如果招聘单位通过电子邮件与你约见，那么面试回来后请你立即用
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- 面试该问什么问题？
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- 面试服装：整洁就好
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面试，是用人单位与择业学生的直接交流，面试好坏可能直接影响最后的录取。所以，应聘毕业生为了展示自己良好的形象，自然把购买面试服装作为求职“功课”之一。
上海复地集团副总裁曹志东对记者说：“我们对应聘大学生穿着名牌职业装不是特别欣赏
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- 面试动作心态一定要正确
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面试是求职者争取工作机会、最后但也最重要的一关，很多企业虽然安排了笔试、职业性向测验等程序，根据企业文化及经营环境需要，自众多求职者筛选出对象后，还是需要面试决定任用何人。古代天子举行殿试拔擢状元郎，今日求职者透过面试获得理想工作，重要性与读书人求科举功名相比，其实相去不远。
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- 面试调侃：你选择谁上你的车
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这是一家公司招收新职员的一个测试问题。
你开着一辆车。
在一个暴风雨的晚上。
你经过一个车站。
有三个人正在等公共汽车。
一个是快要死的老人，好可怜的。
一个是医生，他曾救过你的命，是大恩人，你做梦都
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- 面试的最高认识
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- 面试的技巧与心态很重要
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毕业生找工作向来是几家欢喜几家愁，在这个春暖花开的四月，有些毕业生前途已定，有些则仍处于观望甚至是寻觅中。
高欣是法学院2001届本科毕业生，与普华永道张陈会计师事务所签约以后便开始了实习生活。她对找工作颇有心得，尤其是关于面试的技巧，所以在这方面谈的
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- 面试的几大身体语言“秘决”
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面试时，对着主考官你只有半个小时来推销自己。据研究证实，两个人之间交流得到的印象，有65%是建立在非语言交流的基础上。如果一个人的身体语言与她的言语相矛盾，人们宁愿相信他们所看到的情况，而不是她所说的。你很可能忽略了通过体态和手势来表达这一点。以下是一些利用身体语言表达自己的“
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- 面试的记忆训练
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要具备好口才，除了思维敏捷、灵活之外，还必须做好充分的准备工作，而充分准备主要是指对说话内容的熟悉，这就不可避免地涉及到记忆，不仅要记忆讲话的素材、语言，还要记忆你精心设计的讲话结构。只有从内容到形式都记熟了，才能有条不紊、脉络分明地表达出来。
在日常工作和生活
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- 面试的多方位攻略
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小编为各位解惑面试中需要注意的一些事项，希望可以给那些正在职场打拼的超女一点小小的帮助。
面试前：掌控时间
兵书上有云：“养兵
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- 面试的常用方法：管理游戏
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管理游戏也是面试的常用方法，虽然目前在以中央国家机关各部门公开选拔党政领导干部中尚未正式采用，但这种面试形式是很有前途的，在今后很可能会出现在考试之中。
在这类活动中，小组成员各分配一定的任务，必须合作才能较好地完成它。有时引入一
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- 面试的笨答与妙答
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- 面试的百宝箱里放什么东东？
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面试的时候应该随身携带一个百宝箱，把面试时要用到的一些材料和物品放进去，以便用时可以随时取出。百宝箱中应有如下“内容”。
1、“多此一举”的备用简历
面试的“百宝箱”中，首先要放进一份简历。也许你会问：“我的简历不是已经交给他们了吗？为什么还要带？”
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- 面试的“自圆其说”
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“应届生，走好面试这一步”，上周本报的这篇报道引起了许多人的关注和共鸣，有正在求职路上彷徨的人说，往往名报了，笔试也通过了，可我们就是在面试的时候被一个小细节毁了，最后人还没反应过来，就被宣布淘汰了。
面试，是求职者走向职业生涯的
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- 面试的“三大纪律八项注意”
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面试有哪些技巧？一般企业会提出哪些最最常见的问题？面对这些问题又该如何作答？到中山大学作求职讲座的资深人力资源顾问于加朋先生，对广大求职者提出了以下忠告告：
三大纪律
恰当地赞美对方
这个世界上谁都喜欢听好话。但不能作明显偏离实际的
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- 面试的一些礼节
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现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时，考官们会随时注意求取者的言行举止。那些举止得体者往往能获得考官的青睐。下面就通过问答方式来介绍一下面试礼节的问题。
问：应提前多长时间到达面试地点?
答：提前10分钟到达效果最佳。在面试时迟到或是匆
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- 面试的语言训练
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口语表达与思维智能是紧密相连的。在生活中，有许多人在很多时候与场合只能“知”其然而不能“表”其然。这是一种“口拙于外”的语言表达障碍。可通过语智训练求得言语的机智与表达的巧妙。
下面介绍几种语智训练方式：
1词语速接
词语速接方式有很多
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