- 求职前准确定位 面试时不卑不亢
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求职，简单来说，是用人单位和应聘者的双向选择，是一个应聘的过程。“求”是申请，而非“哀求”“请求”。求职者要做好自我定位，以自己的专业知识、能力与才华打动面试官，赢得岗位。
求职前作好充
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- 求职前可先找职业指导师
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求职者怎样找到适合的岗位，大学毕业生怎样寻找目标，找到能实现自身理想的职业。专家建议：可以先找职业指导师，或许能有一个清楚的认识。
职业指导师，对许多人来说，可能还比较陌生。据山西省职介服务中心主任冯俊介绍，职业指导师，就是能对劳
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- 求职前的资料准备
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在择业竞争中，决定胜败的因素很多，其中求职前充分的资料准备是非常重要的一步。求职资料是毕业生综合实力、综合素质最具说服力的证明。
求职前要准备的求职资料大体包括：
1、个人简历。
这种简历设计各不相同，从要求上讲，以简单明了为好。主要内容应有：本人自然情况，
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- 求职请人引荐是对还是错？
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因为家人引荐的关系，一毕业就到大公司工作。进去后听到有些耳语，认为我是「靠关系」才得到这份工作。
而且我做的好像都是一些无关紧要的琐事，觉得主管根本不认同也不重视我的能力。
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- 求职切莫忽视形象
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蓝色衬衫给人可靠、稳重的印象；长裤遮住鞋跟的3/4，比较有成熟感；系鞋带的牛筋鞋是最标准的应聘鞋子……日前，上海家化首届大学生职业形象训练营在复旦、华东师大、华东理工等高校展开，“职业形象”一时间成为校园的热门话题。形象礼仪专家及时提醒求职者，面试时切莫在形象上失分。
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- 求职路上不该有的10种心态
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造假心理：假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己的前程。
羞怯心理：在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。 &n
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- 求职路上，结伴同行“利”与“弊”
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无论是供需见面会，还是招聘会，往往都是大学生择业的一个舞台，而是否应该结伴同行，参与这种人生路上的第一次考验时，也是仁者见仁智者见智。其实，什么事情也是利弊相辅相成，并不能绝对视之。我们先说说结伴同行的好处：
其一：壮我“军威”
其实，在一般的城市，
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- 求职路上应记住的几个教训
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通常求职失败的原因大致有以下几种：
期望值太高或职业太热门。有些求职者在选择单位时，不切实际地确定了过高的标准，因而导致求职失败。对于落聘者来说，就要及时调整自己的期望值，适当降低这些“高标准、严要求”，针对各自的特点与实际，选择更适合自己的单位。有的单
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- 求职面谈，提问的重要准则
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你也曾被残酷地miss吗？
又到了求职的季节。满心盼望的新鲜人，上网到人力银行填写资料，无数的信件涌向公司人事部，每张沉默的脸孔，发出同样的讯息：“用我吧，我不会让你们失望的。” &nb
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- 求职面试后的必备礼仪
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许多求职者只留意应聘面试时的礼仪，而忽略了应聘后的善后工作，而这些步骤亦能加深别人对你的印象。面试结束并不意味着求职过程就完了，也不意味着求职者就可以袖手以待聘用通知的到来，有些事你还得干。
一、感谢
为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性
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- 求职面试：英文面试第一要招
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如果你获得了第一轮英文面试(The first round English interview)的机会，预示着你梦想的职位正向你招手，这轮面试的分量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。其实，英文交流无障碍的应聘者为数不多，大多数人都处于有一定交流基础、但经验不足的
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- 求职面试：四大会计师事务所校园招聘
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今年“四大”行情
招聘职位
毕马威 审计和税务
普华审计、税务、咨询
安永审计
德勤 审计服务、企业风险管理服务、税务及商务服务初级业务员
缩称“四大”的普华、安永、德勤、毕马威“四大会计师事务所”其实原来应该是
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- 求职面试：小心迎“巧”成“拙”
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一企业在招聘员工时曾发生过这样一件事：经过层层筛选，几百名应聘者中只剩下不到10人闯到了最后一道关。这时，总经理出场了。他对每个单独会面的人都说了这么几句话：“你还记得吗？半年前在一个研讨会上，我们已经见过面了。当时，你还宣读了一篇文章，写得真不错……”
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- 求职面试，搞搞新意思求职面试，搞搞新意思
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求职者面试时，常会说些夸赞、恭维之类“拜年话”，一般能引起招聘者的好感，增加成功机会。但有时，一味地说好话，也不一定能打动人。若恭维过了头，反而会给人“马屁精”的印象，弄巧成拙。求职者面试时，若摈弃大众化、千篇一律的方法，不盲目随大流，提出有创造性的意见，令对方折服，也
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- 求职面试中的语言习惯
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除了个别特殊职业，很难说求职面试中存在有特殊的语言要求。语言是人类用以表达思想，进行社会交往的最基本的方式，而求职面试同其他社会交往一样，是以语言表达思维，互相沟通的社会行为，所以，社会所认可的良好的语
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- 求职面试中的5个“W”要搞明白
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现在什么都流行“远程”了，“远程会议”、“远程工作”，还有———“远程面试”：在收到简历之后，为了在面试前做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。对于大学毕业生来说，电话面试里用人单位将如何提问，应聘者又该如何应对？让本期的“5个W”来回答你。
Why
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- 求职面试中修饰与衣着
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曾有人说，当你想通过电话给对方留个好印象时，你最好象象样样穿戴起来。为什么呢？因为当你外表良好时感觉也良好。你心里踏实，充满了自信，这种感觉通过电缆传到了几里甚至几千里之外的另一头。日常生活中，我们也遇到这样的情形：在某些场合，突然感到自己的穿着很别扭，与周围的人们或环境格格不
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- 求职面试要诀
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1.如果要求和老板面谈，只能谈20分钟，一定要限制在这个范围内，多一分钟也不行；
2.面试之前，先对该组织进行研究；
3.想一想面试中应该做些什么；
4.事先准备好雇主想听的内容；
5.面试时，带上有关你过去成就的所有证明；
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- 求职面试怎样包装形象
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现代包装，可以说是门学问、是门艺术，它给人一种超凡、脱俗的美感，而这种美带给人们的效果应该是这样的，视觉美、感觉良好，一切都是从有益的角度出发，使人一见顿生快感。
“佛要金装，人要衣装”。”应试当天的穿着打扮对录取与否，有着举足轻重的影响，虽说留下完
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- 求职面试题：你为什么想为我们工作
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Questions Asked in an Interview
″Why do you want to work for us？″
This is an obvious question and if you have done you
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- 求职面试题“你为什么想为我们工作？”
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questions asked in an interview
″ｗｈｙ ｄｏ ｙｏｕ ｗａｎｔ ｔｏ ｗｏｒｋ ｆｏｒ ｕｓ？″
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- 求职面试树立良好形象的策略
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在面试之前，你已经为考官提供过个人简历、求职信等文件资料；通过笔试后，考官已经对你有了初步的认识，这足以说是认识你的“文字形象”，你给对方的文字形象也许是相当不错的，否则，考官就不会让你参加面试，那么你在面试中如何保持这种较好的“文字形象”呢?要知道考官是非常重视这一点
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- 求职面试小心迎“巧”成“拙”
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一企业在招聘员工时曾发生过这样一件事：经过层层筛选，几百名应聘者中只剩下不到10人闯到了最后一道关。这时，总经理出场了。他对每个单独会面的人都说了这么几句话：“你还记得吗？半年前在一个研讨会上，我们已经见过面了。当时，你还宣读了一篇文章，写得真不错……”
其实，
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- 求职面试小心迎“巧”成“拙
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一企业在招聘员工时曾发生过这样一件事：经过层层筛选，几百名应聘者中只剩下不到10人闯到了最后一道关。这时，总经理出场了。他对每个单独会面的人都说了这么几句话：“你还记得吗？半年前在一个研讨会上，我们已经见过面了。当时，你还宣读了一篇文章，写得真不错……”
其实，这
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- 求职面试小心语言陷阱
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- 求职面试新体验
- 不久前，我被问到这样一个问题：“一架飞机里可以装下多少粒豆豆糖？”与我交谈的并不是早熟的5岁小孩，而是一位40多岁的中年人——他就职于某全球领军企业，当时我正在面试该企业的一个诱人职位。 就在同一次面试中，我还被问到：“36的立方是多少？”，“你认为2007年2月17日的利率将是多少？请回答确切的利率数字，精确到百分点后两位。” &nb
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- 求职面试秘语，确保一路顺畅
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该诚实时要诚实
对于职业生涯中的“空白”，最好不要胡编乱造，因为所有的谎言都会不攻自破的。如果你的工作断断续续而且时间都不长，特别是你间断的工作都属于同一性质的岗位，那就尽量把它们并在同一项下。另外，在简历中隐藏短暂的空白期也是可以的。但是，对长期的空白则必
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- 求职面试秘语确保一路顺畅
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该诚实时要诚实
对于职业生涯中的“空白”，最好不要胡编乱造，因为所有的谎言都会不攻自破的。如果你的工作断断续续而且时间都不长，特别是你间断的工作都属于同一性质的岗位，那就尽量把它们并在同一项下。另外，在简历中隐藏短暂的空白期也
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- 求职面试秘语 确保一路顺畅
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该诚实时要诚实
对于职业生涯中的“空白”，最好不要胡编乱造，因为所有的谎言都会不攻自破的。如果你的工作断断续续而且时间都不长，特别是你间断的工作都属于同一性质的岗位，那就尽量把它们并在同一项下。另外，在简历中隐藏短暂的空白期也是可以的。但是，对长期的空白则必须做出说
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- 求职面临有效经历优先
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不少企业通过实习选秀来招聘
现在正是大学生求职的高峰，笔者从一些高校了解到，很多企业在招聘时特别看重毕业生的有效实习经历，尤其是行家的点评。一些企业更青睐通过“实习选秀”来招聘。 &n
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