- 职场生存勇气不可缺少
- 职业就像生活的台阶，人们需要在不同的时段站在不同的位置和高度。处于竞争日益激烈的职场，人们需要有足够的勇气去面对才行。 1、 突破现状的勇气 上班族面对每天的日常生活，总是会渐渐形成一些习惯。从好的一方面来说，这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了，
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- 职场生存体验：“低学历”的酸甜苦辣
- 中专、大专，在如今的就业市场上，算是相对较低的学历了。而以较低的学历，与较高学历竞争，试图获得理想的工作，犹如以己之下驷对人之上驷，难免处于弱势。 上驷与下驷只是比喻。我们的人力资源专家指出，当进入企业的门槛之后，工作业绩决定了个人的职位变化和薪资的增幅，而学历则
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- 职场上，跳出人生的高度
- 失败常常不是因为我们不具备这样的实力，而是在心理上默认了一个“不可跨越”的高度限制。 六年前，一位朋友南下求职，根据她的专长和才华，负责一个部门运行不成问题。 我给一家电信公司的余总工程师写了一封推荐信，然后让朋友约定时间面试。没想到她却说自己从来没有在
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- 职场上怎样管好你的嘴巴
- 颠倒黑白 一旦常规性逻辑被弄混，人的思维就会产生错误，失去判断能力，这是人们普遍的心理特点。 以打破对方逻辑思维结构为目的的诡辩不应该受到常规逻辑的约束。 利用正当名义 名义总是具有给予希望、刺激功名欲并诱发对新生活的向往的魔力。它对后悔的
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- 职场上令你自毁的心理陷阱
- “我怎么会这样？”“我怎么老是破坏自己的好事呢？”“我为什么始终得不到我想要的呢？”这些痛苦的呼声来自各行各业自毁前程的人心中。在预防或克服自毁行为上，有一种障碍必须跨越，那就是你必须先能察觉内心推动你自取其败的驱力。仔细考虑一下，看自己有没有下面列出的足以使当事人沉溺在自
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- 职场上,同事等于合伙人
- 把同事当成合伙人，一点儿也不过分。同事同事，就是共同做事，不论什么工作，都假设为做生意，那么，你的同事就是你的合伙人。 同事同合伙人有诸多相似之处： 功劳都是自己的，过失都是别人的 合伙做生意的人，挣了钱的时候，总要想尽办法让自己的股份多
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- 职场人必修的开会“真经”
- 坐在前面：虽然坐在前排较显眼，但却可令自己更专心，也可令发言人对你留下更深刻的印象。 注视对方的眼睛：注视发言人的眼睛，给别人专心、诚实、认真、自信的感觉。 踊跃发言：千万不要抱着“献丑不如藏拙”的心态。 最好踊跃发言，这是培植自信的维他命。
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- 职场人士避免流言法则
- 被流言中伤个案 小丽刚进单位时，任职行政助理。虽然她只有中专学历，但她做事特别努力，深得大家的喜爱。 市场部经理张先生是一个重实绩而轻学历的人。没过多久，他就发现小丽身上有一股闯劲。他大胆地将小丽调到销售部门，并独立主持一个区域的工作。由于工
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- 职场人士如何掌握说话技巧？
- 说话准确、流畅、生动，是衡量职业人士思维能力和表达能力的基本标准，也是考核他是否具备职业竞争能力的重要标志。更重要的是，语言能力是提高自信心的强心剂。一个人如果能把自己的想法或愿望清晰、明白地表达出来，那么他内心一定具有明确的目标和坚定的信心，同时他充满信心的话语也会感染对
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- 职场人事之温柔一刀
- 好的上司在很大程度上决定了职场人工作的心情和收获。新的一年里，跳槽的有不少高管，这就决定了他的新老部下必须面临换了新上司的职场问题。 新任高管上任后，你该如何准备？上司变更后自己可能面临哪些变化，职场人士又该如何在上司变更中取得主动，迅速适应新上司的工作风格，并在
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- 职场人须慎对老板文化
- “伯乐相马”，是中国自古以来惯用的选才理念。近日，记者却在走访中发现，“千里马”因不能领悟执行“伯乐”的用才之道而施展不开拳脚的现象，在职场中广泛存在着。相关人力资源专家认为，“千里马”没能适应“伯乐”的“老板文化”，是造成此现象的重要原因。 “在我所呆过的
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- 职场如何才能战胜对手
- 阿姗去文化传播公司应聘业务主管。 应聘的人很多，经过一次面试，两次笔试，最终剩下阿姗和一位男士。人事部经理对他俩说：“我们公司只需要一名优秀的业务主管，但你们在我们的考核中表现都很好，难分上下，所以公司决定给你们俩一个公平竞争的机会———你们同时进入试用期，试用期
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- 职场如狼的处世哲学
- 在狼的身上，我们发现了人类所需要的一切。正如英国动物学家绍?艾利斯所说：“在所有哺乳动物中，最有情感者，莫过于狼；最具韧性者，莫过于狼；最有成就者，还是莫过于狼。” 狼代表了一种精神，代表了一种哲学。狼，遵守一种道——狼道。卧薪尝胆、众狼一心、自知之明……解读狼之
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- 职场世故：拍马屁的技巧
- 朋友安成是这个城市广告公司策划部主力之一，收入颇丰，人生得苗条纤瘦，几根精精瘦瘦的性感肋骨结合她的身份，大家都叫她“白骨精”(白领+骨感+精英)。 有一次，老板要亲自为一个重要客户操刀赶出一个策划，当他的文案被拿出来在讨论会上讨论时，全场马上沸腾了。
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- 职场世故，拍马屁也有技巧
- 朋友安成是这个城市广告公司策划部主力之一，收入颇丰，人生得苗条纤瘦，几根精精瘦瘦的性感肋骨结合她的身份，大家都叫她“白骨精”(白领+骨感+精英)。 有一次，老板要亲自为一个重要客户操刀赶出一个策划，当他的文案被拿出来在讨论会上讨论时，全场马上沸腾了。
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- 职场写真：都市里的“高知临时工”
- 当许多人还在为找一份稳定的工作而日夜奔波的时候，有人却热衷于做兼职、打短工，他们乐于一直处于流动的工作状态，旨在为自己开拓更广阔的工作新路。 我临时，我快乐 记者在采访中了解到，如今在哈市，许多人有很深的“单位情结”，认为“临时工”既不稳定又不体面，然而，有人却对“临时工”偏爱有加，甚至将所谓“正式”工作弃之一旁。而且，他们大多是财务经理
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- 职场小妞，修炼成“牛”人
- 生活中，大家总喜欢把终日默默无闻，踏实做事的同事，称之为“老黄牛”。仔细想想，众多形形色色可爱的牛儿不正好代表了终日辛劳工作的我们吗？勤勤恳恳工作的老黄牛、做完事喜欢去潜水的大水牛、穿着漂亮鲜艳衣服夹着公文包谈生意的牦牛……靓丽的职场小妞们，你是属于哪种“牛”？
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- 职场心路：把讨厌的事情做好
- 很多人面临不感兴趣的工作，容易在压力下产生消极的情绪和应对方式，如紧张、沮丧、拖延、回避或敷衍等等，但最后都难免要面对不利的后果，如老板的批评、父母和老师的失望、考试失利对人生的负面影响。 所以，做好自己不感兴趣的事情是每个人必修的功课，也是部分成功人士的秘诀。那
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- 职场心理面面观
- 良好的心理素质，是人们进行广泛社交活动的必要条件，也是语言技巧，交际才能得以充分发挥的前提。相反，心理状态不佳，会形成某些隔膜和屏障，在一定程度上阻碍了人们交朋结友和适应社会。因此，我们在工作生活中应该注重自身修养，努力克服以下种种人际交往中的病态心理。 自卑心
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- 职场需要填充幸福元素
- 10人中只有1人幸福地工作着 中国有多少人“工作并幸福着”？上周，中国人力资源开发网(www.ChinaHRD.net)联合国内众多知名人力资源管理和心理学专家在全国范围内开展的“工作幸福指数调查”新鲜出炉，结果显示只有9.79%的被调查者幸福地工作着，而中国职场人整体
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- 职场新境界：我懒 我高效
- 真让人羡慕！他们懒，但工作不赖；他们能自由支配时间，钱也赚得不少，你想成为他们吗？请看职场处事新境界: 在办公室里大叫一声：新年不工作啦！会有什么反响呢，是怪异的眼光，还是羡慕的探询？ 其实，“不工作”的呼声，在每个人的心底都曾经出现过。一天又一天，一
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- 职场新鲜人之自我探索
- 生涯大师苏柏博士曾说:「从学校转换到职场，是一种现实考验的过程。」面对未知的工作世界，身为应届毕业生也就走职场新鲜人的你，是否感到茫然无措呢？如果说结婚是人生的一件终身大事，那么事业生涯就是人生的另一件终身大事了 ！ 面对这件影响一辈子的大事，你是如何来规划与安排的呢了以下
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- 职场新锐八大利器
- 新到一个公司，你首先要做的就是在最短的时间内融入这个集体，避免受到排挤和孤立。如果你是一个已经置身白领职场或是正准备投入其中的白领，对搞好同事关系的"游戏规则"就要有更多的了解，才能与他们和谐相处，并从中享受到融入集体所带来的好处和乐趣。 利器之一：调整心态
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- 职场新人该如何应对职场风险？
- 杨蕾刚刚进入一家国内知名的电气公司，任职于技术开发部。她好学，基础又好。她知道，在这里，创新和业绩是职业发展的关键。 前几天的一个晚上，她突然灵光一闪，想到了一个新型家电组合的产品构思，当时兴奋不已，觉得这一构思很有开发潜力，会给公司带来可观的利润。她巴不得立刻就
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- 职场新人的十大快乐之本
- 不了解就业市场的各种状况、缺乏事前准备，一定会惨遭滑铁卢。找工作其实可以很快乐的，只要每天勤于朗诵本文的十大快乐守则，包你远离悲惨的求职期。 了解自己为扎根之本 如果还在迷惘“我是谁”、“我到底要什么”、“我为何要工作”等问题。建议你赶快彻底想一想，自省
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- 职场新人初涉职场需要5颗心
- 一、认真了解企业文化 每家公司必然都有着诸多成文的和不成文的规则，这些“规则”(即所谓企业文化)乃为公司的精髓与灵魂，初到乍来的，切记千万莫逞英雄，天真地奢想去改变它们，否则，你只会成为“除旧革新”的殉葬品。 二、琢磨身边每张脸庞 常言道：林子大了，什么鸟都有。莫等着别人来理你，积极主动靠近别人。不过注意，在与部分同事搞好更进一步关系的时候，也应把握好一个度，避免钻进某个狭隘的“小圈子”里
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- 职场新人不是活雷锋 升迁机会靠自己
- 职场就是战场，是没有战友，更没有活雷锋的。升迁的机会靠自己把握。 公司是规模有限的那种，我们设计部是两男一女的格局。平日里，我们总是能够在繁忙的工作中，找到偷闲的机会。老总给我们安排了忙都忙不完的事，而我们总是喜欢开个 小差，聊聊韩剧里的车仁表，还有商场最新的打折信息
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- 职场新人变老手八大绝招
- 职场新人变老手八大绝招 迈入职场，冷漠的同事、咆哮的上司、乏味的工作，这些都让职场新人感到难以接受。然而，多年的媳妇才能熬成婆，一代新人换旧人，职业老手们也都是一步一个脚印走过来的，开始的茫然困惑是变化突破的前站，作为职场新人，只要把心态放平，摆脱学
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- 职场新人：拿了工资开始还人情
- 主持人的话： 年关，有时还真是一个难过的“关”。如今虽然不用向地主还债，可是，各种各样的人情债远比金钱债更让人有心理压力。最近有个新闻说，某人办喜事竟然在收到的红包当中发现了若干张假币，可见人们对“礼尚往来”有着说不出的抵触和恐惧。又到年底，你积欠了多少人情债，又打算怎么还呢？———黄月红 工作第一年还人情 □马智24岁公司职员
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- 职场新人要踢破四道门槛
- 初涉职场，第一步要对自己有一个客观的评估。这种自我评估包括准确评价自己的技能、专长、经历方面的优势。当然，准职场新人的经历可能会欠缺，但是技能、专长一定要心中有数。 相比其他人，你的专长、优势可能不那么明显，但是将自身跟自身比较，你就会发现，在那么多爱好、擅长中，
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