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职场新人如何成为赢家
 一些刚踏上工作岗位的大学毕业生常常发牢骚,抱怨自己工作环境不好。有的毕业生到一个工作岗位没多久就跳槽,有的甚至一年之内跳几次槽,到哪个单位都感到不顺心。出现这样的问题,主要是一部分大学生将职业满足感和好工作联系在一起。可是,是否有成就感和满足感,更为重要的因素是你能将一份工作
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职场新人如何摆脱“拍马屁”的嫌疑
小丰刚工作不久,还是个职场新人,在如何处理办公室人际关系时碰到了难处。她打电话来说,也许是因为她性格比较柔和,也没什么太多的棱角;再加上刚入公司不久,难免对领导有点“唯唯诺诺”,于是公司有一些人对她很有说辞,说她人虽小却是个十足的“马屁精”。其实小丰特别想跟每个人都搞好
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职场新人如何受青睐
  经过层层闯关,终于进了心仪已久的单位。如何得到老板的青睐,如何快速地和团队融为一体,很多职场新人由于经验不足,表现出无所适从。为此,职场新人不妨在以下几个方面做些努力。      遵守规章制度      任何企业都有它的一套切实可行的管理制度。   这不同于学校
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职场新人如何融入新环境
  自信还是自负   小胡今年从复旦大学毕业了,留在了实习时的一家公司。与她同时进公司的同事们要么学历没她高,要么学的专业没有她好,她说自己心里很有优越感。当领导要她从最基础的工作做起时,她觉得以她的条件,实在是大材小用了。一次,在计算效益时,她把一笔投资存款的利息重复计
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职场新人如何巧对“卖老”同事
  新人一进入职场,最怕遇到喜欢倚老卖老的同事,处处干涉、事事指导,无法好好施展自己的能力,总是被老鸟牵制。新主管亦然,麾下有这么倚老卖老、又难以驾驭的部属,对部门绝非好事。 就外商公司的企业文化而言,能力凌驾一切,年龄并不是升迁的重点。年纪大又未获升迁的人,反而
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职场新人面试妆容打造技巧
阳光、汗水、疲劳、焦虑。偌大的都市,激烈的竞争,找一份工作,尤其找一份好工作来养活自己、慰藉家人总不是那么容易,每位战战兢兢的求职女性,在如何装扮自己,给面试主管留下最好的第一印象时,常常伤透脑筋。想让美丽给自己加分,还是要有一点小小的技巧。 对于一名求职者,应该非常
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职场新人,你情商过关吗?
  六七月份,办公室照例会进来一批刚刚毕业的新人。一段日子相处下来,老员工开始抱怨:现在的年轻人缺席不请假,受助不道谢……新员工觉得委屈:都好几个月了,似乎还是不能融进自己所在的团体。用人单位于是指出,刚出校门的学生,虽然都有很高的学历,但是情商却有些低,不会与人相处,缺少团队
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职场青春综合征中国现实 心态浮躁梦想不劳而获
从2002年的夏天开始,每个星期一的早晨,李宏伟都是在骂骂咧咧中起床的,对于工作的反感一直伴随了他两年多,终于忍无可忍。 今年3月,春节刚过不久,李宏伟从原先工作的国家机关辞职,开始了自己的创业过程。他找家里和朋友借了10万块钱,从零开始,办起了广告公司,但是4个月来,生
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职场明日仍同行 搞好关系茶别凉
    人人都好面子,虽说讲究的是好聚好散,但毕竟在“老东家”这儿干了那么长时间,走了以后难道就老死不相往来?当然不,别忘了,北京还有句俗话,“多个朋友多条路”,说不定哪天,咱还得求着人家呢!北京市人才素质测评考试中心人力资源测评部经理、心理学硕士谭林斐告诉记者,搞好老关系很必要。她给您总结了“三要”“三不要”,您看看是不是这么个理儿:  
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职场秘籍:新手主管必修课
  新手上路是许多驾驶人难忘的惊魂回忆,而当马路换成了职场,新上路的主管所面对的问题,可能比参加路考更难以预测。   新手主管须知   如果你在公司表现良好,终于获得主管的赏识,第一次荣登主管之职;或是,你跳槽成功,成为另一个公司的新主管,都是所谓的“新手主管”。虽
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职场秘笈:你为什么不敢早下班?
  你可能有过这样的经历:到下班时间,领导不下班,就没人敢先走;你工作有效率,却因为准时下班而被领导视为不认真。   十几年前我做别人的部属时,就曾经深有这种体会:到时间下班了,但领导不走,我想走也不敢先走。现在做领导后,我才知道为什么会这样。   为什么会这样?你
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职场玫瑰展现魅力的几大法宝
  这是一个男女平等的社会,而职业女性们更是一个努力追求与男性平等发展的群体。她们不仅要像花一样盛开在职场,更要像一枝不败的玫瑰永远那么自信与动人。然而,在竞争激烈的“江山代有才人出”的时代,如何做一枝在职场长开不败的玫瑰,却是一件需要智慧的事情。以下几位职业女性的观点,或许对
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职场丽人怀孕也要细思量?
  随着人类社会文明程度不断提高,女性的社会地位也在逐步得到改善。在现代社会的职业圈里也不断地涌现出许多优秀的职业女性,她们用自己的实力争得了认可和尊重。但是,这一切并不能掩盖许多不利于职业女性发展的因素的存在,职场压力仍然困扰着女性,就连怀孕生子这样自然的事情,也得细细思量…
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职场丽人的星期五便装日
  你是否注意到,一贯沉闷、繁忙的写字楼里正或多或少地发生着变化——向来身着西服、套裙、领带之类职业装的白领人士,纷纷换上了个性十足的便装上班,令办公室颇有点派对的味道。   特别是到了星期五,你可以感受到那里相对宽松的气氛,平时西装革履的白领,在这一天可以穿T恤和休闲长
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职场丽人:“饶”了自己吧
最近,我跟一位才30出头就当上主管的女性朋友聚谈,一年多不见,她改变很多,不再像以前般悲愤抱怨老板把沉重负担交给她、三十多岁没有男朋友、没有时间给自己……,反而开心地谈工作计划、带团队的心得、以及买了新车带老妈出去玩的欣慰,觉得人生很美好。 我探问原因。她说:“我想通
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职场门槛以什么样出现?
引子:《新快报》3月21日报道,一所大型民营企业20日在广州举行大型招聘会,并开出试用期2000元的高薪承诺。然而,招聘会专设了“入场资格审核区”,坚持“非中大、华工、暨大的学生不得入内”!据应聘学生反映,非名牌大学毕业生连入门的资格都没有,一些远道而来的毕业生只能望门兴叹。
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职场论人才:千里马新说
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职场里实用的几个“马屁经”
  马屁要拍在对的地方才有效。无论何时,主管开讲时,随侧一旁的你,要赶快记下字字句句;时常自愿做大家不想做的琐事;或写信给老板,跟他说你多么热爱这份工作;把握每个拍马屁的机会,以下4点提供给你参考。   1、眼神专注看着对方。   在酒吧里,你跟朋友聊天,当他开始
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职场36计:借刀杀人—小心上了别人的当
  古兵法原文:   敌已明,友未定,引友杀敌,不自出力,以《损》推演。   原文今译:   敌方的情况已经明确,而盟友(泛指第三力量)的态度还不稳定,要诱导盟友去消灭敌人,以保存自己的实力, 善于运用《损》卦中关于“损下益上”的逻辑推理演算。
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职场 仅有才华是不够的
成功的职业生涯不仅仅有才华就够。不少深具才华者在职场上遭到的失败,都起源于对小事的疏忽。一个成功的职业生涯,是非常细致的结构,决不可因为持有才华就粗率地处理它。   职场政治   有人做过一个试验, 打出整整30个电话给受过高等教育,并献身职场的各年
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职业专家提醒:警惕年底裁员名单
  从某职业咨询机构各位专家及近期众多咨询客户处反馈的情况来看,许多公司已开始酝酿裁员风暴。一些企业的裁员已经开始,一些企业已列出了裁员的“黑名单”。向阳生涯职业规划专家正式拉响年终裁员警报。   这个新年不好过年终裁员,一般采取末位淘汰制或减薪的方式,也有的双管齐下。市
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职业经理人的辅助角色
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职业经理人的八大功夫
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职业经理人的困惑——一个策划经理的手记
  2月19日盛大网络收购了新浪19.5%的股权,成为新浪的第一大股东。“陈天桥,这个天赋绝佳却又毫不起眼的网络小子”请来了金牌职业经理人唐骏,试图改组他的“家族企业”。为此,陈掏出了260余万股票期权。职业经理人唐骏的登峰造极,目前国内无人向背已是不争的事实。职业经理人已经成
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职业经理人的34个好习惯
  1.不说“不可能”。   2.凡事第一反应:找方法,而不是找借口。   3.遇到挫折对自己大声说:太棒了!   4.不说消极的话,不落入消极情绪,一旦出现立即正面处理。   5.凡事先订立目标,并且尽量制作“梦想版”。   6.凡事预
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职业经理人保质期与企业文化的关系
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职业经理人应具备什么样的素质
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职业经理人与“老板文化”
  职业经理人的舞台是企业的管理。在争取发挥作用的过程中,中国新一代职业经理人职业生涯发展中正在面对一个课题:学习老板,适应老板,还是选择老板?这一问题来自企业中或多或少存在着的“老板文化”。   学习老板 复制有风险   对于国内成长发展起来的大批民营企业来说,老
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职业经理人:别做叛逆与家臣
中国的职业经理人很容易走向两个极端,一个极端,就是跟企业老板“对着干”,被视为“叛逆”,这种职业经理人一般都很厉害,能够在某一领域甚至是全面的领域建立业绩,树立自己的威望,最典型的,就是陆强华,陆在创维的业绩非常突出。但是,由于不够“听话”,常与老板的意见相左,同时,让
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职业经理人 当怀一颗感恩的心
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