- 职业人的“成长危机”
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升职了反而失眠，跳槽后却一味想逃避。由于不适应更高要求的工作，不少人会遭遇职场“成长危机”。专家认为，这实际上是一种心理失衡的表现，解决的方法是：一方面要注重自我心态的调节，另一方面要多多充电提高自己。
一份针对4000多名白领的抽样调查显示，白领的外语水平并没有
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- 职业人应当认同的7种观念
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1、角色认知。对上司的决策不应盲从。如有不同意见，应坦诚申明自己的观点、见解。即使不被采纳，也不可指责和抵触，而是适应与合作，不折不扣地执行。
2、懂得复命。完成上级布置的工作任务后应向上级反馈工作结果，而不应被动地等待上司的过问。
3、坚持有效沟通。懂得面对不
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- 职业青春饭还能吃多久
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在人们的传统观念中，“青春饭”不能说不是正当的职业，但因为总是与外貌体型联系起来，便让人觉得和高尚职业沾不上边。不少高薪白领丽人从事的都是青春职业，如文秘、公关、领班、模特等。这些职业的特性决定了其职业的短期行为，随着年龄、学历、阅历的增长，白领丽人人心思动也就不足为奇了
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- 职业门诊开方求药：处于交叉口的35岁职场人
- 35岁 处于职场交叉口
本刊“职业门诊”为您开方求药———
在所有人的职场生涯中，无一例外都会遇到这样或那样的难题。这时，如果适逢有高人指点，势必会少走一些弯路，不会撞了南墙才想起回头。于是，本刊特约知名职业顾问、测评专家开设“职业门诊”，欢迎大家就所疑惑的问题致函“职业门诊”，E-mail地址：[email protected]。
本期出诊专家：外企太和顾问公司专家周
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- 职位空缺在哪里 就业五步曲帮你找工作
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你知道什么工作适合你吗？你知道职位空缺在哪里吗？你知道怎样让你的雇主接受你的求职吗？昨天，上海社会科学院经济研究所就业与培训中心对外称，他们能够运用一种科学方法，帮助你解决上述问题。为了验证这一成果，他们将首先对100名大学生进行免费试验。
社科院经研所就业与
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- 职务的微妙作用
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- 支招：得罪上司后的几种对策
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不管谁是谁非，“得罪”上司无论从哪个角度来说都不是件好事，只要你没想调离或辞职，就不可陷入僵局，以下几种对策可为你留有回旋的余地。
第一，不要寄希望于别人的理解。
无论何种原因“得罪”上司，我们往往会想向同事诉说苦衷。
如果失误在于上司，同事对此不好
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- 支招：让老板没办法不用你
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职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。
工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是别的人觉得你俩都很清闲。
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- 猪槽与跳槽
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- 朱希铎:创业型企业如何实现产业化
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- 治疗星期一症候群
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治标
星期一症候群其实是有改善的可能。方法之一就是星期六星期日好好去休息。但是，怎么样才算是正确的休息呢？找个安静的地方，烧个香精油，到床上先躺平，眼观鼻，鼻观心，深呼吸，不要去想上个星期堆在桌上的那座文件山的高度已经凌驾圣母峰，也不要想星期天晚上，主管约你去看
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- 中国卓越职业经理人的五种修炼
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- 中国单身白领漫漫相亲路
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据中新网报道，34岁的李强对相亲感觉很无奈。他是一个“钻石级”的“王老五”(30岁以上单身男子)：有车有房有好工作，就是没时间找老婆。迫于祖父母和父母的压力，他自称几年来已经“相过N次亲”。李强甚至还琢磨出了一套“相亲宝典”。 原来，他总是把与女方初次见面的地点订在朋友开的
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- 中国职业经理人的诚信问题
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- 中国职业经理人的五缺
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- 中国企业最需要哪种经理人？
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- 中国企业家的快乐和中国企业的健康
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- 中国企业家的类型
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- 中国企业家生活调查：告别“赌命” 寻找平衡
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- 中国企业领导力不够？
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- 中国农村信用社管理人员应有的哲学思维
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- 中国MBA核心竞争力
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- 中国三代国有企业家
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- 中年工薪族半数心理亚健康 六种误区加重
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忽视甚至轻视心理卫生已经明显影响哈市居民的生活质量 本报记者何秀丽
挂牌八年，哈尔滨市心理卫生中心却少人问津：不懂、忽视甚至轻视心理卫生健康，已经越来越明显地影响着我市居民的生活质量。赵菊丛、金昌凤、肖艳茹等11位来自医疗行业的市政协委员对此展开专门调查。
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- 中年女白领也有心理危机
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近日心理学家们发现，中年女白领的心理危机绝非少见。美国全国心理健康研究所所长戈德温博士指出：“那些条理性强，工作效率高，责任心强的人易产生忧郁心理”。实际上，正是一些有成就的人，他们对自己往往有着比一般人更高更完善的标准，同时他们又处于一种竞争激烈的环境之中。当他们一旦遇
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- 中美名校强强联手 北大国际MBA打造管理精英
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- 七个步骤说服老板为你加薪
- 据说，又有一位同仁加薪了，你暗自埋怨上司：“为什么他可以加薪？我却加不了薪水？” 想一想，为什么这些人能加薪，而且有些人似乎是常常加薪？而你为什么总是无法顺利说服上司为你加薪呢？ 要求加薪，不应该只是单方面地“告诉”上司，而应该是双向沟通；也就是说，你必须听到上司的声音，依据他的响应与看法来修正你的论点与看法。可惜的是，在我的管理经验中，大约八成的人只是单向告诉，只有两成的
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- 七成中国人出现工作倦怠 超过一成十分严重
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中国人力资源开发网发布中国“工作倦怠指数”调查报告
在充满市场竞争的现代社会中，工作倦怠(Job Burnout)已经成为世界范围内的普遍现象。这种症状在国外职场人士的身上经常发生。那么，国内的状况又是怎样呢？
为了对国内职场人士的心理状况有一个正确的
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- 气 质
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气质是人的个性心理特征之一，它是指在人的认识、情感、言语、行动中，心理活动发生时力量的强弱、变化的快慢和均衡程度等稳定的动力特征。主要表现在情绪体验的快慢、强弱、表现的隐显以及动作的灵敏或迟钝方面，因而它为人的全部心理活动表现染上了一层浓厚的色彩。它与日常生活中人们所说
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- 瓶装清凉系列上市策划案
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