- 职场白领讲点礼貌工作更顺心
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人与人的交往中，礼貌是基本的礼节，在职场也不例外，凡事讲点礼貌能使求职和工作更顺利。■一一问候主考官不论是应聘名声在外、待遇丰厚的大公司，还是藉藉无名的小公司，求职者首先要过的都是面试考官这一关。在投递简历的人才市场也好，在进行面试的公司办公室也好，求职者最好一一问候主考官。如果不知道他们的职务，至少也应在打招呼时，眼神和他们一一对视一下。这种“一视同仁”的问候，会在每个考官心中留
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- 职场白领遭遇欠薪陷阱
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上半年，长春市劳动监察部门共对1590户企业进行巡视检查，发现违法行为并立案的有419家，返回工资、抵押金918万元（此数不包括农民工工资）。相关负责人表示：这个数目不能代表全长春的实际数目，因为到劳动部门来投诉的公司职工少之又少，至于白领就更少得可怜了。
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- 职场白领为何不爱回家？
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据媒体报道，最近，一项关于老年人的调查在北京白领中展开。然而调查结果却不容乐观：三成以上的京城白领记不起父母的生日，七成以上的白领一年中最多只回五次家，九成以上的白领不愿与父母同住，能够真正理解“孝道”一词含义的白领越来越少，中国年轻一代和父母的距离越来越远……
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- 职场八招 招招致命
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人在江湖，混在江湖。很多时候，飘飘忽忽。叹学历高低叹人际复杂，自己也纳闷，身边的大学同学读书时不觉得怎样，没过3年见出分晓。看职场风雨突变，阅人间冷暖，成败之间，在于细流。前面的人倒了后面的人跟上来，前扑后继，热闹非凡。 我们唯一能做的是让自己能在职场上多活几天。医生只能救活人的命，无法起死回生。拿出经验，仅供参考。第一招：做人要厚道时下这此语较为时尚，厚道一词有意思。厚有深宽结实
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- 职场：管理上司 第一难题
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上司也是人，管理风格各有不同。难以改变他，要去适应他的风格。 你是否很难让上司接受你的观点？你不可能因此朝他竖起中指。 你所知道的是：你做出的成绩都得不到认可；而所有的美差也都与你无缘。 如果这种事你听起来很耳熟，那么问题可能在于你无法按照上司的作风与他进行沟通。这即所谓的“向上管理”的失败。 “向上管理”是指从战略上配合上司的作风和目标，并将其与自身的作风和目标融合起来，
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- 职场：成功要靠自己把握
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曾经，人们的职场经历是那样的简单，从学校毕业后，分配到某个单位，然后在那个单位服务终生。而如今，无论是企业方面的原因，还是个人辞职继续求学，抑或是各种新单位的招考，优越的环境、良好的待遇、充满诱惑的职位等等，吸引着人们奔向新的岗位，因而现代人的职业经历越来越丰富。 但是，我们从周围人的经历中，也可以看出，有的人总是找不到自己适合的岗位，为寻找工作而烦恼；而有的人
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- 职场：八招应对试用期
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每年的九十月份向来是职场跳槽高峰期，如今跳槽成功的人士纷纷步入了试用期。有许多人在试用期工作非常努力，但最后还是被无情地淘汰了。除了能力不够等主观因素外，缺乏对试用期这一特殊时期特点的了解和特定的工作技巧，也是一个重要原因。笔者曾在百事可乐饮料有限公司、英特布鲁啤酒有限公司等单位从事多年管理工作，对这一点感触颇深。. 结合自己的从业经验，在此谨提供以下几个技巧，希望能对求职者顺利度
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- 职场：越诉 越得不到同情
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有的人无论在什么单位工作，只要遇到不顺心的事情，就习惯性地向别人倒苦水，总是希望别人能帮忙，替他化解困难。结果可想而知，同事们只会疏远他。职场中有另一类人，他们独立自强，再大的困难也不会想到逃避，而是琢磨着怎样解决，这样的人，即使他不向人求助，却总能引来周围人的援手。 这并不难理解。前者心存“受害者意识”，希望得到别人的同情，这反而引起了他人的反感；而后者则持有积极向上、独
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- 职场：要不要忍气吞声
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在公司里做事，无论大小公司，总会有自己的顶头上司，除非做自己的老板。跟上司是铁哥们、铁姐妹也还罢了。如果是初进公司的菜鸟，公司人事还不很通，学历耀眼三分，还有比较突出的工作能力。心胸豁达的上司认为自己有可用之材，高兴还来不及；小心眼的上司却对工作突出的下属耿耿于怀，怕这些毛头部属一不小心“功高盖主”，抢了自己的风头，妨碍了升职的进度。 这时不是菜鸟们忌惮顶头上司，而是他们被忌惮。小
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- 职场：如何对付各种小报告
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“小报告”是指一种不正当的举报行为，或是内容不正当，或是动机不正当，或是手段不正当，或是几者兼而有之。“小报告”古已有之，不过那时还没有这个名称，人们一般习惯称之为“进谗”。所谓“谗”就是说别人的坏话。之所以称“进”，大抵因为要说别人坏话，当然有一定的目的，为了实现这个不可告人的目的，谗言就要讲给足以影响被谗者命运的人听，这种人一般不是官高便是位重。把谗言讲给这些地位高的人听，所以
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- 职场“灰领”需求看涨
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本报讯（记者李蕾）新春临近，第二轮就业高潮将至。昨天，上海市劳动和社会保障局对近期职场行情进行了预测。今年上海致力发展先进制造业的战略目标，将使制造业有大量“灰领”需求。制造业去年招聘人数21.5万，求职人数22.6万，总体达到供求平衡。居民服务业随着人们对生活质量的日益关注，岗位需求将持续增长，但由于工作强度相对较大、报酬相对较低，估计供需缺口会扩大。it业和交通物流业，岗位供求
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- 职场“不倒翁”的四大能力
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我们可以给孩子什么样的建议？你必须不断提升自己的能力。我们可以给职场新鲜人什么样的建议？在封闭、平庸的市场里，你还能赚到起码的收入，但是在竞争日益白热化、扁平化的世界里，你只能当最好的。
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- 职场“菜鸟”与“大虾”过招
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故事一：当面难堪 吴小谦生平第一次上班，心情既忐忑又兴奋。揣着颗砰砰直跳的心，吴小谦推开了办公室的门。 办公室里只有一个人在。她主动上前做自我介绍，请他以后多多关照。谁知对方脸一沉，问道：“你是新来的？我们这个破地方，裁员还差不多，怎么还会有新来的？你是不是有什么后台？”一时间，吴小谦难堪极了。 建议：这样的同事，未必有什么坏心眼，就是心直口快，说话不顾忌别人的感受。此
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- 职场“五大笨” 你有吗?
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眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你却原封不动。这是怎么回事?也许你因此百思不得其解，甚至怨声不绝。出现这种情况，你有没有想过从自身来寻找原因？当然，这种情况落在你的头上，不一定是你的能力不足，而是你的人际关系不足。如果你人际关系不好，你就不会出头，这是残酷的事实。为了以后的发展，请你细心阅读下面的几点，这些可能是你停滞不前的原因： 笨事1：你觉得把份内工作做好，就够了 错了
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- 职场“升值” 为自己加油
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年终岁尾，每个人都在盘点与展望自己的职场生涯，什么是职场身价？自己的职场身价有多高？怎样有效提高职场身价？如何实现职场跨越发展，成为摆在每个职场人士眼前的问题。 职业顾问认为，职场身价不仅指薪资、奖金、福利等显性报酬，还包括职场口碑、参与过的项目，所在行业或企业的美誉度、知名度等隐性因素。自己的职场身价有多高，很大程度上取决于行业和企业的发展态势。 提高身价的途径有多种，不论哪一
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- 职场“伤害”后的自我诊疗
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在风云变换的职场，再坚强的心也难免受到伤害，而大多数人不愿把伤口暴露给别人，总是自己化解。可是，你知道怎样化解才能抚平伤口不留后患吗？ 一、委屈 前几天老板把纪真叫到办公室狠狠训了一顿。原因是纪真手下的一位新员工在外面联系业务时，言行有损公司形象，被反馈到老板那里，老板很生气，把一腔火气全发到纪真身上。 明明是别人的错，却要纪真自己承担；而且为了顾及老板的尊严又不便过多分辨，
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- 职场之上 男女有别
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看到男下属的桌上摆放着全家福的照片，老板心想： hmm...他一定是个顾家，负责的好男人。看到女下属的桌上摆放着全家福的照片，老板心想： 事业对她来说不会是最重要的，看来不用寄望她会全心全里为公司打拼了。看到男下属杂乱的桌面，老板心想： 他真的是很努力，很用功； 看， 连收拾桌面的时间都没有。看到女下属杂乱的桌面，老板心想： 原来她这么乱，组织能力一定不行。看到男下属在跟同事说话，
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- 职场中坚决不打的五种工
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照老传统，跳槽总是集中在春秋两季。但是office里活跃着这么一群特殊的人，对他们而言，没有什么“新年跳槽高峰”，也不讲什么“金九银十”。春夏秋冬风霜雨雪，无不是跳槽好时光。想跳立马就跳，想走拔腿就走。而且，随着跳槽而来的，每每就是升职、加薪。对于“office跳蚤”来说，跳槽也会上瘾。有人羡慕他们潇洒自由，风光写意；但也有人冷冷坚持，这帮人其实步步危机，因为每个反传统的英雄，必有
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- 职场中的君子小人
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行走在人世间，车轮的飞转、市场的变幻、一切的变迁… 光荣与梦想，爱情与感伤、青春到沧桑…欢乐总是太短，忧伤总是太长！很想把期间所有的人生感悟记下来留念，然而终于不能，键盘留下的，只是一笔流水账…也罢，权作留念，纪念在阿里的日子。君子与小人在一个人所接触环境中，在你的同事和客户中，就不可避免的遇到一种人：小人。这种人如何去面对和看待，这是个问题。我想说：小人——我的恩师。职场上，尤其
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- 职场中的“说话”艺术
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小贴示：职场上，我们每天和同事、领导之间难免有话要说。说什么、怎么说，什么话能说，什么话不能说，都应“讲究”。可以说，在职场上“说话”也是一种艺术。很多时候，有些人吃亏就是因为没能管住自己的嘴巴。说话爱揭别人的“短儿”张挺在某国家机关做办公室文员，她性格内向，不太爱说话。可每当就某件事情征求她的意见时，她说出来的话总是很“刺”人，而且她的话总是在揭别人的“短儿”。有回，自己部门的同
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- 职场中的手机礼仪
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随着手机的日益普及，无论是在社交场所还是工作场合放肆地使用手机，已经成为礼仪的最大威胁之一，手机礼仪越来越受到关注。在国外，如澳大利亚电讯的各营业厅就采取了向顾客提供“手机礼节”宣传册的方式，宣传手机礼仪。公共场合特别是楼梯、电梯、路口、人行道等地方，不可以旁若无人地使用手机。在会议中、和别人洽谈的时候，最好的方式还是把手机关掉，起码也要调到震动状态。这样既显示出对别人的尊重，又不
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- 职场中打拼好难
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关键句：1、他说的似乎有点暧昧，我第一次觉得他可亲的脸是那么地猥琐2、有熟悉他历史的人宽慰我，他有今天也是当年让他的老板骂出来的
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- 职场中与办公室小人共存亡
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你自认工作认真、待人和善，但是为何工作上总有人要与你针锋相对；好心帮忙跨部门协调业务，反被同事暗指捞过界，现在的你是否正经历职场上的黑色隧道？ 职场遇小人的故事阿杰是大学本科刚毕业，年纪轻轻，已经是大型外商公司的研发经理。一流学府研究所毕业，头脑灵光、一表人才，你很容易就看出他的优秀。企图心旺盛的他，花大部份的时间精力，投注在目前的工作上，表现深受上司的肯定！但他也从不因为少年得志
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- 职场中无法避讳的军规
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职场也有13条军规，你绝对不能视而不见。 1.当一回出头鸟 出头鸟很有可能被打中，子弹打在鸟身上一定是悲惨的喋血事件。而打在你身上，就未必那么痛了。可是记住，不管你干的出不出彩，你的内心一定是大大地扩张了一次，这是你日后伸缩的定力。没有这一次，你是不会记住荣耀和痛苦是相伴相生的。 2.低姿态进入 安妮跳槽进了某大公司高级管理层时，凭她的资历，她太有资本张狂。但是她没有这样做
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- 职场中谈友谊是一种奢侈？
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文/娃娃 小岩一直喜欢看韩剧，不是喜欢奶油小生安在旭，也不是喜欢野蛮的全智贤，而是喜欢韩剧带给我职场中的残酷与真实。不管是《汉城奇缘》还是《女主播的故事》都有同样的一个理由吸引着我。就是两个故事的女主人公都有一个最好的朋友，但是随着在职场中的竞争压力，最终反目成仇。看完之后，一直在想一个问题，在职场中真的就没有友谊吗？曾有刹那间的真诚偶尔，盈盈还会想起rose为自己煲过的汤。鸡蛋、
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- 职场中四种无形“镜子”
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在职场上奋斗，就像马拉松长跑，相互间的差距会越来越大：有的人得到重用和提升，有的人在原地踏步或频繁跳槽，还有的甚至被同事们排挤、孤立。也许，大家的工作能力相差无几，只是有人给自己戴上了一副无形的“眼镜”，以这种面目去为人处世，自然无法将职场看得清楚、明白。反光镜顾名思义：一块透明的玻璃，在镀银之前我们可以透过它看到一个清晰的世界，可一旦加上点银子，就使我们眼中只剩下自己。戴上“反光
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- 职场中如何协调公私利益
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个人究竟是要忠于公司，还是妥协于朋友、人情压力，是职场中常见的两难选择。偶尔为同事掩护一下像诸如迟到、早退、临时外出这种小事倒还好，如果你发现事情已经从偶尔的掩护变成惯性的徇私，而且还不知不觉身陷其中时，该怎么办？这些事情解决起来很棘手。就此罢手，肯定会得罪朋友，如果一味地妥协，让问题一直拖着，不采取任何行动，问题绝对不会神奇地消失，最终的结果就是东窗事发。痛下决心停止欺瞒问题：我
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- 职场中是什么伤了经理人的心
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新年刚过，南京餐饮界传出消息，灶王爷酒店的原总经理杨超跳槽到朝晖美容连锁企业，与半年前从向阳渔港到灶王爷一样，杨的离职再次在原东家中引发连锁震动。“经理人与老板从一见钟情到互相猜忌，再到不欢而散，这样的三部曲在企业界已经发生得够多了，职业经理人的频繁流动已成为企业和职业经理人职业规划生涯发展中共同的双刃剑，一方面可以给企业管理注入新鲜血液，职业经理人本身就可以得到一个新的发展；一旦
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- 职场中形形色色的老板娘
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不得不承认，老板娘的影响力不容小视。 好像我一直都有点倒霉， 碰到的公司里都有“老板娘”这号人物。虽说女人不干涉内政的时代已经过去了，但夫妻店这种模式我还是不敢苟同。或许是她们给留我的印象太坏了点，本人做梦都想碰到一 个慈眉善目的老板娘，呵呵……。正开着夫妻店的网友们，尤其是做老板娘的，可千万别砸我！ (一)最美貌的老板娘 1、这是我见过的老板娘里最最美貌的一个，也
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- 职场中 守住你的秘密
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回顾在职场拼搏的十年，我最难忘记的是那两次遭遇过的“滑铁卢”。这十年，我换过许多家单位，除那两次是被开除外，其余都是主动跳出的，而且在走时还都得到了老板的惋惜和同事的留恋。所以那两次，对我是永远难以磨灭的痛。第一次“滑铁卢”发生在我工作的第二家单位，靠着对老板的撒谎和自己的运气，我进入了那家知名公司，并很快融入其中，因工作做得日益起色，一年后被老板任命为部门经理，位于一人之下几十人
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