- 办公室里的新人新政
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在任何单位，无论是生产型的企业还是服务型的公司，上司偏爱新任这类事情会经常发生，我们都会发现同一职位前后任的关系往往处理得不是很好，甚至有些人原先是好朋友，后来变成仇敌。如何接好对方传来的接力棒，这是一门学问：尊重前任：前任的离开并不代表他不如你，也不表明他没有发现办公室里的问题，不会进行改革。首先应该肯定前任的工作成果，应该把自己放在一个学习者的角度来担当接班人的角色。多听听别人
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- 办公室里的亲密关系
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身处职场的人，经常被告诫：不可与同事相处过密，当心“办公室政治”！办公室政治真的那么可怕吗？难道跟同事之间只能交人交面不交心吗？在职场中，友谊应当扮演什么角色？是将私人生活和工作完全分开，还是在工作中有意识地培养友谊，到底哪一种方法更明智呢？一天24小时，扣掉睡眠，我们的时间几乎有一半要在办公室度过，因此，创造良好的办公室环境，与同事们建立职场友谊，用微笑面对每一个人，同时接受每个
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- 办公室里的情绪死角
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办公室冲突显然触动了人类情绪的死角，该不该道歉？要不要握手言合？都不是白纸黑字的规则或是记过革职的惩戒可以解决的…… 长时间共处一个办公室，就算面对着冷漠的机械生产线，人与人之间还是会因为升迁、考绩、沟通等等互动，而产生一些不愉快。生产的环境尚且如此，讲究创意与研发的单位，更加容易因为各自领域的坚持而多有碰撞。 开始工作时，我发现零星的冲突与偶尔的擦枪走火，在办公室里根本不
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- 办公室里扮勤奋职员的高招
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上司一般都喜欢勤奋工作的员工，可是勤奋并不是每个人都能做到的，于是，就有人想出了这样几个在办，想试试吗？ 第一招：手持文件四处走 千万不要两手空空。要知道拿着文件的人看上去像去开高层会议的人，手拿报纸的人则好像要上厕所，而两手空空的人则会被人以为要外出吃饭。
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- 办公室里哪些事情说不得
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同事是工作伙伴，不可能要求他们像父母兄弟姐妹一样包容和体谅你。很多时候，同事之间最好保持一种平等、礼貌的伙伴关系。你应该知道，在办公室里有些话不该说，有些事情不该让别人知道……1、家庭背景是否会对你的工作产生大的影响？2、你与某些亲人或者朋友的关系是否不宜别人知道？3、你的历史记录是否会影响别人对你道德品质的评价？4、你的一些与众不同的思想是不是会触动一些敏感的神经？5、你的生活方
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- 办公室里你是哪种植物
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每个公司都有自己的企业文化，不论你是否喜欢这些文化，它都是客观存在的。特别是新员工，一定要留意公司的企业文化，积极地适应它。反之，就会与其他人格格不入，甚至难以立足。 “顶心杉” 有些新人自视甚高，经常顶撞上司，令上司不胜其烦。其实这种不注意与上司搞好关系的做法，吃亏的只能是自己。上司既是你工作的直接安排者，也是你工作成绩的直接考评者，你即使做好了自己的工作，也不要得罪上司。当然，
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- 办公室里与老板“捉迷藏”
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去年年初，我刚到t公司上班，老板要我用五天时间将公司全年的计划拿出来。初来乍到，情况不熟，五天写一个计划，时间是紧了点。我白天走访部室了解情况，晚上加班起草文件，除了睡觉，几乎挤掉了所有的休息时间。工夫不负有心人，三天之后计划有了雏形，第四天就全部完成了。老板是鞭打快牛的老手，我没有马上交差复命。节约下来的一天，权作“外国礼拜”，留给自己享用吧！第五天，班还照常上，桌上却放了本几天
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- 办公室里勿犯6种错误
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- 办公室令人汗颜的三大场景
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前几天，北京的天气闷热难当，而职场人不但要和天气作斗争，还要和工作奋战，苦不堪言！开空调、吹冷气，一时凉快而已。想要清凉的时间长久一些？那就要凉由心生，让你从里到外地冒冷气。急职场人所急，下面就介绍几种让你清凉的方法，欢迎试用。 汗颜场景一 收到裁员通知
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- 办公室里来新人
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新的一年来临，办公室里也在“辞旧迎新”，每个办公室里新人老人都会有些磨磨叽叽的故事，这样的故事你有否？ 公司新近招了一批销售人员，都是属于年轻有为的一代，我负责
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- 办公室另类污染大排行
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主持人的话现代办公大楼空气质量糟糕，“毒气”肆虐，这在白领之间早已是公开的秘密。不过，办公室里除了室内环境检测部门可以检测出来的“毒气”外，更隐藏了不少无形的“毒气”污染。邻座喋喋不休的电话粥、男同事的荤段子甚至上司阴阳怪气的脸色都可能是散播办公室“毒气”的“毒源”。夏天将至，随着温度的变化和清凉装的上身，这办公室“毒气”似乎又增加了几大源头。近来，你受到办公室“毒气”的骚扰了吗？
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- 办公室里10类讨厌鬼
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做不到令同事喜欢，那就尽量不要使人讨厌。令人讨厌当然是事出有因，对照自己，看看自己到底是哪方面令人反感，令人不想和你接近。 一是自由散漫的人。 有一类员工，养成了不守时的不良习惯，迟到上班，提前下班是常事，这种人同事们都会不喜欢。 二是态度倨傲的人。 这类员工只注意别人的缺点，看不到或不愿承认别人的优点，喜欢贬低别人，抬高自己，无法与人相处。 三是无群体意识的人。 这类
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- 办公室里 女人的秘密武器
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第一是漂亮。真的倾国倾城、艳惊四座的女人到底还是稀有动物，所以懂得这个道理的女人也当然懂得怎么改变自己、弥补自己的先天不足，变得天生丽质。用服装、用发型、用化妆品……当一切能用的家伙儿都齐全了之后，哪个女人不让男人目瞪口呆呢？漂亮不分年龄，每个阶段的女性都有她美丽的地方，知道自己的漂亮，学会使用自己的漂亮，天下便无坚不摧，无往不利———谁又喜欢邋遢的黄脸婆呢？第二是关心。女人的关心
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- 办公室妈妈突然牵挂宝宝
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休完产假,该去上班了,却心在曹营心在汉,整天想着宝宝,工作起来丢三拉四。下班后急煎煎赶回来,又想起该做的事忘了做,抱着宝宝翻电话本。但是许多事情无法挽回,被上司教训的滋味不可好受。一面是揪心的牵挂,一面是应尽的职责,新妈妈象一只两面焙烤的馅饼,稍不留心就要糊了。 亲子午餐。英的老公工作单位离家很近,每天中午老
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- 办公室 学会管住自己的嘴
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在办公室里，同事每天见面的时间最长，谈话可能涉及到工作以外的各种事情，“讲错话”常常会给你带来不必要的麻烦。同事与同事间的谈话，如何掌握分寸就成了人际沟通中不可忽视的一环。办公室不是互诉心事的场所有许多爱说话、性子直的人，喜欢向同事倾吐苦水。 虽然这样的交谈富有人情味，能使你们之间变得友善，但是研究调查指出，只有不到1％的人能够严守秘密。所以，当你的个人危机和失恋、婚外情等发生时，
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- 办公恋情 绕过职场灰色地带
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流言蜚语 黄真，22岁，重庆某商贸公司文员 大学毕业，我加盟到现在这家商贸公司，做一名小小的文员。没有任何工作和社会经验的我，很希望尽快和大家打成一片。其实，我们公司的业务还是非常繁忙的，大家整天都忙忙碌碌。不过，我很快发现，同事们有个坏习惯，那就是大家都喜欢聊些蜚短流长。 我知道这样做不对，但是也不便当面制止他们。很多时候，同事们在不断地说，我只是安静地坐在一边。前不久，同事们在
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- 办公楼“毒气”遭遇论
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现代办公大楼空气质量糟糕，“毒气”肆虐，这在白领之间早已是公开的秘密。不过，办公室里除了室内环境检测部门可以检测出来的“毒气”外，更隐藏了不少无形的“毒气”污染。邻座喋喋不休的电话粥、男同事的荤段子甚至上司阴阳怪气的脸色都可能是散播办公室“毒气”的“毒源”。 夏天将至，随着温度的变化和清凉装的上身，这办公室“毒气”似乎又增加了几大源头。近来，你受到办公室“毒气”的骚扰了吗？你有何“
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- 帮你看清你的老板
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对于白领来说，最大的苦恼莫过于工作努力，却得不到老板的赏识。美国人力资源管理学家科尔曼说过：“职员能否得到提升，很大程度不在于是否努力，而在于老板对你的赏识程度。”那么，怎么才能脱颖而出呢？对上述问题苦恼的人或是想要有一番作为的人，请看老板归于下列哪种，对症下药，或许有收获。 平原君型：假如老板像平原君一样，敢于委人以重任，而且在用人之际又苦于无人可用时，不妨效学毛遂自荐。结果怎样
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- 八个应该决定跳槽的理由
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上周，珠珠曾接到这样两个电话：一个是想进入上海的年轻人，他说他在深圳有份工作，3天前刚到上海，并有可能要在上海待上两个半月。他说他很想知道他能不能在上海找到工作？ 另一个电话是想跑出上海的。那是一个护士小姐，她说她干护士这一行已将近10年了，一直想买一套自己的房子，可是努力工作的她却看不到“钱途”。于是她最近正在考外语，想出国去从事护士。一是为了见见世面，当然更重要的也是为了钱。
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- 八大因素影响个人职业生涯
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京市人才素质测评考试中心王拥军主任日前在一次针对求职者的讲座中提到，有八个因素影响个人的职业生涯发展。 进取心与责任心 &
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- 八大因素 中高层管理者离职“凶手”
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“中层中层，一事无成。”顶着责任和压力，又缺乏更大职业空间，导致企业中高层频频跳槽离职。前程无忧进行的一项《中高层管理者离职心态调查》发现，促使企业中高层管理者离开主要有8大因素，依次为：企业授权少和个人发展空间狭窄、企业管理混乱和薪酬给付不公平、人际关系不融洽、不受信任和重视、与企业文化格格不入、严重影响身心健康、无培训规划、工作稳定性差。
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- 八大利器 春节期间巧求职
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俗话说，谋定而后动。想要时时刻刻都在改变的外部环境里不断前进，唯有保持一个随时准备迎接改变的心态，并且能根据改变作出最合适的调整。1.命中率高所有的公司都在年底裁员，惟独只有它在招工，这不明显地告诉公众其“人力资源”严重短缺吗？此时如果有人前去应聘，保证一挑一个准。 大学生就一个“等”字圣诞节、元旦，紧接着而来的就是春节……此时是才市淡季，跳槽者选择暂时蛰伏，那么应届大学生呢？去年
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- 八成多秘书月薪不足3000元
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在“您对现在的状况满意吗”的问题回答中，有43．65％的人感觉一般，非常满意的有6．78％，二者之和约占了调查参与者的一半。另外一半的分布是31．11％不太满意；5．66％非常不满意；甚至还有4．21％打算辞职转换职业。 做秘书让人感到最辛苦的因素是什么？此次调查显示，39．94％的秘书认为是繁琐的事务性工作；22．86％的秘书认为是处理协调上下级和各部门关系；18．51％的秘书们
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- 八成职业女性愿当贤妻良母
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本报乌鲁木齐3月8日电(记者 李润文 刘冰) 据新疆维吾尔族自治区城市社会经济调查队对乌鲁木齐市2750名职业女性的调查显示，约有近八成的职业女性认为，贤妻良母的角色、家庭和“有责任感”的男人是最重要的幸福要素，成功的事业紧随其后。 目前乌鲁木齐市共有职业女性约13万人，占总人口的13％左右。此次调查对象中，21～25岁的女性占15％，26～30岁的女性占28.1％，31～35岁的
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- 八成女性认为怀孕影响升迁
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中新网 3月1日电 一份岛内最新孕妇工作危机调查指出，超过八成女性认为怀孕会影响升迁机会与考绩，甚至有56%的职业妇女表示因担心影响工作发展，不太敢生育，显示职场怀孕歧视己影响台湾地区女性的生育意愿。据“中央社”报道，台北县劳工局与1111人力银行合作的“职业妇女处境大调查”发现，高达93%的女性上班族认为“怀孕会影响雇主进用女性员工的意愿”；80%认为“怀孕 会影响女性升迁机会与
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- 八月职场十大人气企业
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日前，最权威的专业人才招聘网站——中华英才网（chinahr.com）发布了最新一期的职场人气排行榜。 据了解，“十大职场人气企业”选自求职者投递简历最多的企业；而“十大职场人气职位”则是统计自企业发布需求最多的职位，透过榜单看职场，对于准备找工作、跳槽的人来说，这就是一个最及时的职场风向标。
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- 八十份好工作带你环游世界
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在今天的职场栏目中，我们教你借着工作免费游世界——全球化时代，越来越多的工作跨越国界，让你既可赚钱又能周游列国。工作vs旅行，两全其美。前人有《八十天环游地球》的科幻经典，现在有80个不是梦幻的工作机会可以环游世界。1、时装编辑时尚杂志的飞速进步和白热化竞争，使得拍摄时装图片成为越来越奢侈的事，就为了抓住读者越来越刁钻的视线。如果你供职一家著名杂志，拍摄的又是国际一线品牌，不去伦敦
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- 八热门行业需求 薪酬扫描
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每年３月，职场总是显得很热闹。各公司纷纷招兵买马，而众多职场人士也蠢蠢欲动，留着跳的心思，不放过任何机会。在这样一个变化比计划快的年代，好的机会又在哪里呢？著名人力资源商——前程无忧的专家结合２月份的人才市场需求动态，给准备跳槽的职场人士提些建议供您参考。热门行业之一：房地产热门指数：★紧缺职位：房地产策划、投融资经理、成本控制总监、市场总监、销售总监、高级建筑师、高级项目经理、资
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- 八小时工作制已名存实亡
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在单位人向社会人的转变过程中，作为立法的8小时工作制所遭遇的尴尬在于，要么加班忍受单位的剥夺，要么投奔自由跟单位说“bye-bye！”对于很多人来说，8小时工作已经名存实亡了。8小时工作制曾经带给人们的那些新鲜感受：8小时之外，关于工作的一切事情都可以不考虑，老板的电话可以不接，客户的饭局可以不去，秘书的报告可以不听，在办公室里坐满8小时，然后下班走人，向人生的另外三分之二胜利大逃
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- 八小时工作制遭遇尴尬
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