- “薪苦”动物的辛苦生活
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看到一家广告公司招人，在媒体上打出口号，“热忱接纳4a‘薪苦’动物”，话说得贴切又形象，使人看后不禁哑然失笑。终日里在职场中如牛如马，为些许薪水而不辞劳作，其实我们大多数人，都可以被形容为“薪苦动物”。 无论是调侃或者解嘲，“薪苦动物”就这样冠冕堂皇地成了上班族的代名词。“我希望像盖茨那样，有几个亿万富翁每天早上六点起床为我工作”，类似这样的豪言壮语，显然绝对不会出自“薪苦动物”们
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- “小秘”职位门槛高
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晚报讯一个秘书或办公室管理类职位，平均有68人应聘，这是智联招聘网日前发出的6月职场统计数字，而在5月份，一个秘书岗位的竞聘人数更是高达78人次。秘书职业竞争日趋激烈，也使得职位招聘要求水涨船高，有单位甚至出现了名牌大学法律硕士当部门秘书的事例。据zhaopin.com统计，虽然秘书职位需求数量从5月份的3540个上升到6月的5060个，职位的供应量显然不能满足庞大的应聘人数。直接
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- “新人”是我心底隐隐的痛
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求职者说：好工作越来越难找；招聘企业说：好人才越来越难得，留住好人才更是难上加难。应届大学毕业生有他们寻工作的苦，企业，也有他们留不住人才的痛。10万元的用人成本谁来负担？陈小姐，某美国公司hr主管无论新人还是老人，对于公司来说都是十分重要的。所以无论是谁跳槽都会给公司带来很多不愉快，大家都不乐意看到人员的频繁流动。因为现在的用人成本很高，企业不愿意看到无畏的资源浪费。我可以简单给
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- “亲密”易遭遇老板另类骚扰
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不要弹眼落睛，不要自以为是。 此“骚扰”不是你所想像的“骚扰”。 放眼职场中，很多时候我们会被老板要求做一些工作范围以外的事情，这些事情并不是你心甘情愿的。当遭遇这些“骚扰”时，该怎么办？ 遭遇者：sammy 25岁 公司职员 经理最近的脸只能用一首歌来表示了——《最近比较烦》。本来他是一个很有亲和力的上司，虽然不失威严，但也常常和我们说说笑笑，还时不时地请我们出去小撮一顿。但近
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- “留守下属”向左走向右走
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“一朝天子一朝臣”，“几朝老臣”的日子还真的不好过。了解你、信任你的老板、上司离开了公司，面对新来领导的陌生面孔，总是心慌的多，笃定的少——“留守下属”们到底应该怎么办呢？小愚 咨询公司职员 月薪：5000元左右故事：这几天，部门总找我谈话，谈工作、谈前途，最终的目的，是想让我跟着他一起跳到另外一家公司，还对我分析：新来的部门经理是刚招聘来的“空降兵”，以后对你是不是信任还很难说。
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- “80s”白领的理财生活
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八十年代的人中虽然不少已经有了固定的收入，但总觉得钱不够用：要去关心最新的mp4，想换300万像素的拍照手机，还要听周杰伦的演唱会……“80s”理不理财？如何理财？今天就来听听他们的声音。【理财荒诞篇】七毛钱过一天主人公：晓天（82年生，网络公司职员，月收入1500元）：单位里的哥们很让人受不了，他是个小有名气的自由撰稿人，但稿费一来马上就请朋友吃饭、陪女朋友逛街花掉了，到了月末的
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- “35岁现象”引发职业危机
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“本公司为扩大业务需要，急聘副总裁一名。要求年龄35岁以下，博士学位，长相英俊潇洒。一旦聘用年薪百万以上。” “又不是相亲，为什么一定要说明35岁以下，还要长相英俊？这不是歧视是什么？”在美国求学多年的甘露女士回国不久，就发现许多充满“歧视”的招聘广告，和朋友谈到这一点，国内的大部分朋友居然对此习
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- 主管给你加薪的4大顾虑
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对大部分的上班族而言，拿到薪资报酬，是切身且重要的工作理由。而工作了一段时间以后，想要获得加薪，也会是上班族重要的期待。 想加薪，先考虑公司的获利状况你的公司究竟有没有获利？身为员工的你，自然很容易获得相关信息，如果在公司不赚钱的状况下，你还想要求老板加薪，这无疑是自讨没趣的行为。 如果真的可以加薪，要注意的是，大部份老板也会很有智能的，尽量在可变动的薪资上处理。我的意思是，很多的
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- 主管一职就这样没有了
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主管跳槽走了，我们一下处在没人管理的状态中，很散漫很自由。老板找到我说：“你们要有自我约束能力，特别是你，更要以身作则，尽快做个计划给我，懂吗？”我好像有点懂了，我们这个部门，除了已走人的主管，就是我的工作能力最强了，而小郅，虽说是个机灵的大学生，可来了还不满一年，经验欠缺。呵，老板是不是在暗示我，未来的主管…… 不管怎么说，这是个机会。中午，正好有四个人没回去，我们就aa制，每人
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- 主管心目中理想秘书的标准
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秘书作为公司中承上启下的“万金油”式人物，一向为人所关注。如何演好这一角色？在上周举办的“数位时代的秘书”精品研讨会上，阿里巴巴、联想、神州数码等多家企业的高级秘书畅谈了各自的经验。 曾做过多年高级秘书的资深行业讲师懿萌。执行力要高于老板据北京高级秘书学院董事长王世红介绍，目前我国的秘书职业从业人员达2300万人。高级秘书，区别与普通的行政秘书，目前职场上的高级秘书正扮演着越发
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- 主管 莫让下属产生错觉
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“你看看，这么明显的错误都犯上了，真不知你的心在想什么。”刘经理毫不客气地责怪着小路，见小路脸色发白，他继续说：“这么低级的错误你都犯，叫我以后怎么用你。”经过近三个月的物色和考察，刘经理决定培养业务部的小路为自己的助理，为了锻炼小路的能力，有很多工作刘经理都直接安排小路做，虽然小路很用心，但有时免不了出错，或者结果没有刘经理想的那般理想，所以刘经理纠正小路时，常常用恨铁不成钢的口
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- 主动出击“炒”掉五类老板
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职业规划专家发现有五类老板对职业人的职业发展有着很大的负面影响，受其影响时间越长，个人的职业发展越不顺。所以，专家建议，对于这五类老板，你应该适时把他炒掉。 一、朝令夕改型 你花费许多时间策划的方案，老板可能在实行3天后就把它取消，或者花费数月酝酿的一个计划，可能因为他一句话而作废。这样的老板可能会不断地给你新的指示。你会发现，你对工作很少有成就感，或是刚刚有些成就感就被一盆冷
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- 主宰你的职场情绪
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人在职场，困难、挫折与成功、幸运等构成主题，在困难和挫折面前人容易悲观和沮丧，但我们仍要用勇气面对挫折。作为一名职场人士，应该发现和掌握自己的情绪及其变化规律，根据情绪的特点和变化调节自己，使自己保持积极愉快的情绪。 要尽量控制自己的心境当你到处碰壁，脾气暴躁，甚至想大哭一声时，你要把情绪安定下来，然后闭上眼睛，把注意力集中到心中，感受和体验你的这种感觉，把它形容出来，抓住情绪
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- 主题：理财师年薪百万缺口十万人
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像律师、会计师、心理咨询师一样，理财规划师将进入人们日常生活中。国家职业技能鉴定专家委员会委员、理财规划师专业委员会秘书长刘彦斌近日在接受记者采访时语出惊人：未来5到10年，理财规划师将成为国内最具有吸引力的职业，一个好的理财规划师年薪将达到百万元。 真正意义理财规划目前为零 &nb
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- 重点突出你的优势
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专家解密应聘三大绝招
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- 重视上司的“心腹”
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无论怎样，一定不要得罪老板身边的心腹，要争取能和他们友好相处，得到他们的认同；不能的话，也不要和他们发生正面冲突，一时的忍让可以给你换来长久的好处。三国时期，曹圣和曹植都想争夺魏王世子的宝座，曹植是一个很有才华的人，文采过人，他知道自已的父亲爱才，又是一国的君王，所以恃才傲物，把其他人都不放在眼里，不理睬父亲身旁的其他人，曹圣就不同，他知道自己的才华比不上弟弟，于是就在其他方面努力
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- 只要坚持 就会有价值
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“你有没有被人家推销过？拒绝过？那你的报应来了。你以前怎样拒绝人，人家现在就怎样拒绝你。但是只要坚持，就会有存在价值。”企业对人才的要求愈来愈高，除了要专业、要技能，也要会英文，更要能合作、肯学习上进……。 在这种趋势下，职业女性个人的成才之道在哪里？每天早上八点，上海花旗财富管理顾问公司的温楷副总经理带领十个理财专员开完早会，十一个人共同摊开一本经营管理的书，由负责的同事导读。温
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- 只因身体胖十个月被炒七次
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本报乌鲁木齐3月15日电(张梦雨 刘冰) 在不到10个月的时间里，去年大学毕业参加工作的李雅，已先后7次被“炒鱿鱼”。而用人单位炒人的理由都一样：她太胖。 今年24岁的李雅，身高166公分，由于遗传原因从小就是个胖姑娘，如今体重90多公斤。 2004年6月，李雅从某高校财计专业毕业后，揣着本科毕业证书和各类获奖证书开始寻找工作，但迎接她的大多是用人单位怪异的目光和委婉的拒绝。 20
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- 只认识3个字的亿元老板
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一个没上过一天学、仅会写自己名字的农村妇女，白手起家，居然在短短的6年间，创办出了一家资产达13亿元的私营大企业！ 据《世界商业评论》报道，创造这个新童话的农村妇女名叫陶华碧，今年已经51岁了。说出她的名字，许多人也许茫然不知，但提起她的“老干妈麻辣酱”，却几乎是家喻户晓，尽人皆知。 陶华碧就是打工者们几乎天天必吃的“老干妈麻辣酱”的创始人，生产这种食菜的大企业的董事长。
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- 职工调换岗位不能降薪
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晨报记者葛志浩报 道遭遇调岗后，又遇降薪。突遭此境的苏先生无奈找到法院，讨个说法。昨天，长宁法院一审判决，虽然用人单位可对苏先生的职位进行调整，但不得随意降低薪资。苏先生在2001年底被调任为公司洗衣房负责人，年薪3.5万元。去年2月，公司突然下发通知，撤销了他的负责人一职。与此同时，他的年薪也被调整为2.4万元。因对公司此举不服，苏先生走进法院，要求补发去年3月至今年3月的工资差
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- 职场尴尬事大起底
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每个人都做过尴尬事，第一天工作，对着老板叫老师；第一次出差，问同事晕机了能否打开机窗呕吐；第一次休婚假，申请表上勾的却是产假栏；……其实，做尴尬事就像是有益菌，在事后付诸一笑的同时，也记住不能再犯。忘记了客户的姓名徐赞 高级客户服务主管有同事的客户来访，因为彼此曾经在公司举办的活动上见过面，所以我就用非常热情的态度来接待。但是，当彼此已经交谈得很热烈的时候，我还没有想起来他（她）的
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- 职场最快乐的n种工作
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积极寻找属于自己的“第361行”吧！它可以是加入国际义工组织到世界各地体验不一样的人生，它可以在网上书城做个全职书虫，只要做自己爱做的事，工作着才是快乐的。 美食旅行家 出国旅行少不了的就是品尝当地原汁原味的美食，以感受最真实的风土人情。既然如此，为什么不打正旗号，尽兴而行呢？以一本《厨房机秘档案》闻名全球的纽约名厨波登，日前就出发到世界各地旅行，一边吃一边撰写
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- 职场最佳生存方案
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人的一生中，会有大大小小的决定，但能关键作用的，就是那五六个。其中一个重要的决定，是如何选择第一份工作。刚刚步入社会的新人，不妨采用以下三宗“最”，来设计自己的职场生存方案。 进最有声望的企业 eric在美国读完硕士后，进入一家有名的电机企业工作。他一向成绩优异，以为自己会是公司里的佼佼者，没想到成为1800名工程师中的一分子后，才发现自己只能算c﹢的水平。上班第一天
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- 职场苦恼人：我宠坏了我老板
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文/清荷 初入职场的人，经常会陷入“额外事务”的困惑。因为办公室里，许多事情该谁来做，职责并不是那么泾渭分明。在老板经常把你认为不是你份内的事情交给你做的时候，你该怎么办？是婉转拒绝还是乖乖顺从？ 当小老总笑眯眯地问我：公司打算买个刻录机，你会刻录光盘吧？我已经知道没有拒绝的余地了，但还是笑着试图挣扎：难说，我以前从没做过！ 果然，小老总接下来的话是：没事的，我相信你一定
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- 职场境界决定成败
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市里效益最好的华新公司招聘，且华新刘总知人善任、重视人才的名声早远播市内外，刚因公司倒闭而失业的伊然闻讯就赶了过去。应聘人数之多本就在意料之中，但伊然毕竟不是个平庸之辈，一路下来，竞聘文秘岗位的只剩下伊然和另外一个女孩，两人同时被公司试用。在一个月的试用期内，随着对这个女孩的逐步了解和熟悉，伊然越来越感到压力的巨大。女孩叫李琳，怀揣中文和财会两个学位，外表和气质均属
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- 职场拒绝“事倍功半”
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有没有这样的感觉？每天从一进公司门就开始忙个不停，一会儿干这，一会儿干那，而同事看起来却总是从容不迫。更让人心理不平衡的是，到月底工作量一统计出来，自己还不如同事高。如果你正处于这样的状态，你就要提高警惕了，也许你不是工作不努力，而是需要掌握正确的方法提高效率了。将工作分分类王女士的秘诀是将工作分类。从事事务型的工作，不用太动脑子，只要按照熟悉的流程或程序做下去就可以，而且不怕被干
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- 职场交际 男女有别
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你是否注意过自己和客户交谈的方式？在商务交往中，交谈显得如此重要，以下是心理学家发现的男女沟通方法的不同之处：1.男性比女性更为饶舌，根据研究资料统计，对同一事情的叙述，女性平均使用的叙述时间为3分钟，而男性则多达13分钟。2.男性较女性喜欢在交谈中插嘴，打断别人的说话。3.在谈话中，女性比男性更喜欢凝神注视谈话的对方，而男性则只从对方的语言中寻求理解。4.在谈话过程中，男性注重控
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- 职场讲述：上司是个工作狂
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李伟是我们销售部最年轻的大区经理，我的顶头上司，也是公司上下有名的工作狂！ 刚到他手下，他就叫我跟他一起出差。下午一点，我们坐上了去济南的长途汽车。整整7个小时的路程，他几乎都在看产品资料、合同。夜色降临时，他让我帮他给这次需要拜访的客户打电话，约一下时间。他自己拿着另一个本子忙了起来。车厢里除了vcd播放影片的声音就是我们俩此起彼伏的电话交谈声。车到济南时，我的嗓子都有些沙
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- 职场讲述 当了女领导的心得
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lydia在一家知名公司担任部门主管。她学历不高，相貌平平，她既不是工作中的“拼命三郎”，也不会工于心计地拍领导马屁。她游刃有余地应付着工作和生活，周围的人称赞她是个有魅力的人。关于当领导的心得，她有几个建议：心胸要宽阔“人的心胸有多大，事业就有多大”。这是她做一切事情的基础，所以她可以在看似繁杂的环境中认识到轻重利害。她不计较下属对她的不服气，也不计较上层领导对她的不理解，她唯一
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- 职场讲述 长得漂亮受刁难
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同事说我是“马屁精”读者乔小姐来信说：我刚工作不久，还是个职场新人，在如何处理办公室人际关系时碰到了难处。也许是因为我性格比较柔和，没什么太多的棱角再加上刚入公司不久，难免对领导有点儿“唯唯诺诺”，于是公司有一些人背地里对我很有说辞，说我人虽小却是个十足的“马屁精”。其实，我特别想跟公司里每个人都搞好关系，所以几乎对每个人都有点儿“唯唯诺诺”。刚走进职场却落下这么个“美名”，真是
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