- 职场生存 感受外企文化
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欧美企业是求职者心中当之无愧的明星，而日资公司却遭到冷落，受欢迎程度排在国企和民企之后。专家认为，是企业文化的差异导致了外企行情冷热不均。
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- 职场生存 坦然让你得到更多
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系统内组织青年编辑参观学习，社里通知本人参加。报到那天才发现20多人中大多是70年代末出生，更有80年代初的，有的工作尚不满一年，自己以十几年的工龄位居老大。小孩们工作热情高涨，踌躇满志，有的看问题已很老到，颇有见地，远非自己那个年龄时的幼稚及青涩所能比的。想想本人在“对得起那份工资”为上限的心态下木知木觉地过了这些年，总以为来日方长，仓促间一回首，激情早已不再，茫然依旧如初，惟有
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- 职场视线 探秘中国金领生活
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在南京秦淮区，有个富豪俱乐部，它对成为富豪俱乐部的成员设定了比较高的门槛，从而受到人们的关注。近日，记者探访这个俱乐部，走进了这些富豪的日常生活。据俱乐部负责人介绍，开办这家俱乐部是给南京的富豪们提供一个交流沟通的休闲平台，目前已有70余名会员。午餐面条最受宠记者于近日的一个午餐时间来到这个俱乐部，发现这里装修得很有特色，在大厅的卡座里，用树木花卉巧妙地把座位之间隔开，即使是相邻的
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- 职场上管好你的嘴巴
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职场中的“说话”艺术----职场上，我们每天和同事、领导之间难免有话要说。说什么、怎么说，什么话能说，什么话不能说，都应“讲究”。可以说，在职场上“说话”也是一种艺术。很多时候，有些人吃亏就是因为没能管住自己的嘴巴。 颠倒黑白 一旦常规性逻辑被弄混，人的思维就会产生错误，失去判断能力，这是人们普遍的心理特点。以打破对方逻辑思维结构为目的的诡辩不应该受到常
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- 职场上的“过来人”
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当我选择做公务员宋先生 某区人事局公务员我大学里读的是信息管理于信息系统专业，千禧年毕业。那个时候正是互联网火爆的时期，这个专业非常吃香，班里的同学通常都有五、六个offer，而且有不少是那种顶级的世界大公司。我手上也有不少大公司的意向，可最终我选择了做公务员。在当时，出乎了很多人的意料。他们都觉得我放着高薪不拿，简直是傻子。选择做公务员，自然不是因为工作轻松。事实上，我的机关生活
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- 职场上不露痕迹让人注意你
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我们以为，每一位员工的工作都在老板的视野里，老板对员工的评价自有明见。不幸的是，这种想法太一厢情愿了。除非你打算继续坐冷板凳，蹲在角落里顾影自怜，否则每做完自认圆满的工作，要记得向老板、同事报告，让别人看见你的光亮。无声无息的永远是奉献红宇性格内向，从不张扬，默默地做了不少事。然而，令她苦恼的是虽然自己工作很尽心，很努力，但总得不到晋升的机会，也得不到老板的青睐。尤其令她伤心的是，
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- 职场上被人利用了怎么办？
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不会说“no”可把我害苦了读者张先生来信说：我是一个不会拒绝别人的人，平时在办公室里也是个热心肠，同事求我办事儿我觉得是看得起我，从没有跟他们说过“no”，但就是这点也让我吃了不少苦头。上周，客户突然要看我手头上的一个策划案，按照我以往的经验熬一宿应该可以做出来，正准备大干一场的时候，公司里一个跟我不错的同事求我给他的策划提点意见，约我一起吃饭。我本来不太想去，但是经不住他苦苦相求
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- 职场上“逗”老板的趣事
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这世上能做老板的人，大都不是善茬儿，能做广告公司老板的人，就更不好对付了。可俺偏爱在狡猾老板手下打工，这叫与人“逗”，其乐无穷，如果能“逗”得狡猾老板动不动就给俺加薪，那俺才觉得有成就感呢！ 由于代价太多，所以就开始琢磨怎么对付狡猾老板。当然，要不显山不露水才成，一个打工的，哪能显得比老板还聪明啊。 成功事例一：那天见客户途中遇一路牌，左边是钢琴广
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- 职场上年龄坎你恐慌不恐慌
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很多女人害怕年龄，也总有人在媒体上大说特说：20岁是一道坎，30岁是一道坎，35岁是……嘿嘿，这多是活得轻松自在的无病呻吟吧。其实，哪有这么多年龄的坎，只有心上的堤坝。下面是三位女性的访谈记录—— 活着就好，健康地活着 茹欣，39岁，编辑昨天，一个朋友来电话，我很关心地和他讨论了他的病——肾功能严重障碍。现在他已由每星期透析一次到了要透析三次，我听得心惊肉跳。这是什么概念呢？就是几
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- 职场上你最看重什么
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日前，有一份“2004年职场满意度联合调查”，在关于“今年职涯路上最让你满意的是什么？”的调查中，有80%的参与者选择了“学了新的知识和技能，能力又上一层楼”，占所有项目之首。这个结果带来的信息是，提供有吸引力的薪酬固然重要，但现在职场人士更看重是否能在工作中发挥自己的聪明才干并让更多的人了解、认可和尊重自己。职场中你最看重什么？ 挑战中有无限空间 丁杰 27岁 销售主管
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- 职场上你最郁闷什么
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做得了朋友却做不来同事□孙微微26岁公司职员年初刚刚参加工作，那时候的我做事非常谨慎，生怕得罪了公司里的前辈们。尽管那样，不知道为了什么，我还是遭到了别人的排挤。有一个大我好几岁的女同事总是看不惯我，她还笼络了一批人，经常冷落我。 我被孤立了。每天在单位的时间都成了煎熬，我总想赶紧做完活逃出那个令我窒息的地方。我参加了一个健身俱乐部，在那里，我认识了sammy，我们很谈得来，我也把
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- 职场上偶尔也要做最后一名
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在近乎完美的史丹佛，我学到最宝贵的一课是：“不完美是ok的！” 我们那届的358位同学，来自世界各地的不同产业。他们唯一的共同点，是在进史丹佛之前，都习惯做佼佼者，有些甚至当了一辈子的第一名。这样的名声，以及随之而来的自我期许，让他们成为无可救药的完美主义者。而完美主义，是他们在史丹佛的痛苦来源。史丹佛鼓励同学合作、避免恶性竞争，因此同学的成绩不对其他同学或来校征才的公司公布。但三
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- 职场上要学会自我安慰
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生活中每一个人都有安慰别人或得到别人安慰的时候。可重要的是要学会自我安慰，这是一种心理防卫的方式。“百年人生，逆境十之八九。”在人生的旅途上，并非都是鲜花坦途，而要常常与不如意之事结伴而行。诸如下岗待业、官职被免、疾病缠身、情场失意等等，常常会使人忿忿不平，叹息不止。document.write("");ad_dst = ad_dst+1;失去平缓的心态容易发生心理
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- 职场上遇到烦心的老板
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读者安先生来信说：前不久我到一家公司上班。这家公司老板是位女性，心眼很小，我去公司不到一个星期，她就向我说某某的不是，当时我就想，没准她也会到别人面前说我的不是。另外，公司管理没有一点秩序，谁具体干什么不明确。不论是不是你干的事，只要她想起来这事了，看到谁就叫谁去干。还有，要是某个下属哪点不对，她不会直接说，而是随便找个人说：“你去说说xx，叫他以后注意点，要不下次就扣工资。”可我
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- 职场上怎么对付刁蛮的女同事
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在这个男性作为管理者主流的社会里，女性不仅受提拔不易，就连做了上司也会很容易地被冠以“刁蛮”的帽子。男上司发号施令、颐指气使大家都会觉得正常，而女上司对下属稍有苛求，就会被人说成是“刁蛮”。想来也算合乎情理，女人一旦作了管理人员，就会被人称作“女强人”，好像从此便不再是女人。 当今社会里，时时会有男性“不幸”地“遭遇”到了“刁蛮”的女上司，姑且不谈究竟是谁的问题，请先生们听听我这个
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- 职场上学会换位思考
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有统计显示，在职场中有30．43％的人与领导关系很好，容易沟通；57．97％的人与领导关系一般；10．14％的人与领导关系不好，经常背后抱怨；1．45％的人与领导经常有冲突。 那么，员工与领导冲突的原因何在呢？以笔者在心理咨询工作中的经验，常见原因有三种： （一）在现实层面，员工和领导的位置确实是不平等的，其经济利益难免会有冲突，这在任何时代都难以完全避免。
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- 职场上学会“横”着走
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行驶在职场的十字路口，我们经常会迷失方向，甚至不知道自己真正想干些什么。对以后的职业发展方向充满惶恐。 其实个人的职业发展应该是多方向的，并不是只有员工——主管——部门经理——副总经理——总经理的“单行线”。央视的60分钟大型人才秀节目《绝对挑战》让我们在体验企业和候选人面对面的绝对挑战的同时，也挑战了每名观众心中的职场人生和前进路线。 在节目开播一段时间后
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- 职场上选择老板的n个标准
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现在有一种说法是先就业再择业，当你还是一只职场菜鸟，在就业形势并不是非常理想的时候，选择一个职业落脚或许是比较明智的选择。然后你就努力工作，然后你就慢慢成长，然后恭喜你，你到了可以选择老板的时候了。如果老板江河日下，正在走下坡路，那么没有什么犹豫的，你可以炒他鱿鱼，然后“投奔”那种如日中天的上升型老板，在他的阳光照耀下，你的职场道路会一片光明。如日中天的老板vs江河日下的老板别看两
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- 职场孙悟空的职业迷途
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假如将去《西游记》师徒比作团队的话，那孙悟空就是这个团队里能力最强，也是最难管理的成员，当然他的业绩和威信也是很高的。 大多数的公司里都会有孙悟空这样的员工。像这样的员工通常有哪些职场误区呢？又该如何规划自己的职业生涯？ 孙悟空的职场误区 作为公司里能力很强的“悟空”职员，他们有着高强的本领和坚毅的职业精神。这样的员工，是属于为公司创造80%业绩的业务骨干。公司老板每次开
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- 职场任我行 解读秘书
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玫瑰鲜艳芬芳、激情奔放。如果将上班族、打工仔比作玫瑰，那么，怎样才能常开不败呢？秘书不是咄咄逼人的玫瑰，但却有着百合的清雅，鸢尾的优美，鼠耳草的敏锐，矢车菊的温柔可爱，山楂花的守口如瓶，西洋樱草的成熟好学。让我们一起来关注这朵美丽而低调的职场解语花——秘书。 所属门派：秘书 门派描述：秘书（secretary）是外来血统，来源于拉丁文secretarius，意为“极受信任的、参与机
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- 职场送礼春节恰逢时
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一个好汉三个帮，在过去的一年中，应该有好心人帮助过你；在未来，你还需要别人的提携。而春节是中国人一年中最重要的节日，人们在节日里走亲访友，互相问候，是一个表达感情的好机会。身在职场中的你是否考虑过“礼”尚往来？最近，智联招聘网对此进行了一个专门调查。第一目标是上级领导在关于“送礼的对象主要是谁”的调查中，有37%的参与者选择了掌握职场“生杀”大权的上级领导；朋友占据了亚军位置，占3
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- 职场人际交往心理趣谈
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首因效应 首因效应在人际交往中对人的影响较大，是交际心理中较重要的名词。人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为首因效应。我们常说的“给人留下一个好印象”，一般就是指的第一印象，这里就存在着首因效应的作用。因此，在交友、招聘、求职等社交活动中，我们可以利用这种效应，展示给人一种极好的形象，为以后的交流打下良好的基础。当然，这在社交活动中只是
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- 职场人“充电”两大忌
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“充电”眼下已被公认为职场人保持竞争力的必备武器之一。虽说开卷有益，但对忙碌的职场中人来说，能够用来“充电”的时间毕竟有限，如何才能在有限的时间里，制订合理的“充电”计划，使“充电”的效能达到最大化，为个人成长和职业发展推波助澜？从本期开始，“‘充电’有方”栏目将为您分析“充电”中常见的误区、“充电”需要把握的关键点，以及“充电”如何与个人职业生涯发展相契合等，希望能为您制订“充电
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- 职场人通病你占几条？
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1.即使下班回到家，还是坐在计算机面前。2.已经很久都没用过真的纸牌来玩游戏。3.要联络3个人,却有9个以上不同的电话号码。4.会传e-mail给坐在你隔壁桌的同伴。5.和朋友失去联系的原因是他们没有电子信箱。6.在家打电话，会不小心按到0 拨外线。7.和朋友聊天的话题总是网络游戏。8.约聘人员超过固定职员，而且更有可能长期做下去。9.有只寄网络笑话、图片, 却已经很久没见面的朋友
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- 职场人士需要高效沟通
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查看招聘信息，“良好的沟通能力”几乎出现在所有的公司招聘条件中。沟通能力从来没有像现在这样成为人们成功的必要条件。当文凭、履历相近时，沟通能力成了应聘者获取职位的一大法宝。在竞争激烈的职场，良好的沟通也会为你的工作表现加分。沟通已经不再是简单的口才问题，沟通的原理、艺术、技巧开始成为一种培训方式被人们接受。 ■沟通成为工作的必要条件 什么是沟通？沟通是实现我们的目标、满足我们的
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- 职场人士新年新规划
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正所谓新年要有新气象、一年之计在于春，对于职场人士来说，及时对2005年作出规划和展望，找到取得成功的捷径，才能在新年工作上取得新突破。记者采访了几位职场人士，也将他们的新年规划呈现在读者面前，希望能给那些志在有所改变的人士一些启迪和借鉴。企业与个人共成长蓝国庆 男 酒店人力资源总监2004年酒店和部门的发展都经历了一个关键时期，对我个人来说也是一次难得的成长机会，由于我对酒店和部
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- 职场人生不要做跳蚤
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今春昔日同窗聚会，我的一位老同学向我讲述了她“跳”的故事：五年前我大专毕业来到深圳，进了一家电子企业当普通员工。那时女孩子有大专文凭还是比较吃香的，于是我不甘心，我没干完三个月就辞职出厂了。但出厂后并不如我所想象的那么好，由于我懂得的粤语不多，又不大会英语，所以做个高级职员的“理想”多次受挫。最终没办法只好又进了另一家电子厂做名普通文员。可只做了半年我又出厂了，说是要学英语，于是租
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- 职场让我入“戏”太深
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主持人的话：据报道重庆一大学生接受某出版社委托长期撰写鬼故事，为完成工作，每到夜深人静，他一边听鬼故事磁带，一边构思鬼故事。因而夜夜产生幻觉，天天不能安睡。职场是个大舞台，当你太投入工作，当你不能把工作与非工作状态干脆地切换时，你可能就患上了一种入“戏”太深的“职业病”。你是否对你的职业入“戏”太深？太入“戏”时，你如何让自己出“戏”？我的客厅像练功房□胡先生34岁演员对于舞蹈和戏
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- 职场薪资谈判重在细节
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- 职场小白领的5大典型症状
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作者简介 北京师范大学心理学硕士 某大型企业人力资源部经理 在没有永恒不变的职场中，人们印象中穿着笔挺套装，出入高级商务写字楼，高跟鞋在光可鉴人的地面敲击出悦耳节奏的都市白领也在悄然发生着变化。现在，这个曾让人羡慕的职业群体中的很多人都出现了前所未有的困惑，开始处在尴尬的小白领境地。向上，自己的工作能力和核心竞争力缺乏，做不到金领的高位；向下，没有过硬的专业技术，薪金
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