- 理想女上司的四种类型
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精明能干型
雷厉风行，妩媚动人，幽默风趣，能捕获人心。
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- 马斯洛的需求层次理论
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马斯洛的需求层次理论是研究组织激励时应用得最广泛的理论。
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- 马斯洛晚年的超越性人格理论的形成与影响
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【作者简介】郭永玉 武汉大学哲学系，华中师范大学心理系，武汉 430079
【内容提要】马斯洛晚年的思想是一个薄弱的研究领域。人们熟悉的是作
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- 老实人邀功秘笈
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第一，开门见山，先说结论。公司上上下下、里里外外，有多少事、多少人要令你的老板操心，光做不说，不懂得向老板推销自己固然对个人发展不利，但如果事无巨细，你做的事都从头说起，而不是直接把结
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- 牢骚过盛的企业一定失败
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○怨天尤人对自己来说永远是缺乏智慧和勇气的行为；
○没
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- 牢骚应该怎样发
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采访对象：任天牧 男 ２８岁
那年我读大学二年级。年终评比，我名列全班
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- 令人自毁的12个陷阱
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“我怎么会这样？”“我怎么老是破坏自己的好事呢？”“我为什么始终得不到我想要的呢？”这些痛苦的呼声来自各行各业自毁前程的人心中。在预防或克服自毁行为上，有一种障碍必须跨越，那就是你必须先能察觉
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- 令人欲罢不能的“职业习惯”
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记得某作家说，他能从两个男孩脱t恤衫的动作里看出谁是地道的中国孩子，谁是在美国长大的－－不管中国孩子英语说得多棒，他绝不会两只手拎着t恤衫的肩部，从头上褪下来后，还让它保持正面。 &
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- 令人欲罢不能的职业习惯
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记得某作家说，他能从两个男孩脱t恤衫的动作里看出谁是地道的中国孩子，谁是在美国长大的－－不管中国孩子英语说得多棒，他绝不会两只手拎着t恤衫的肩部，从头上褪下来后，还让它保持正面。
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- 令人欲罢不能“职业习惯”
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记得某作家说，他能从两个男孩脱t恤衫的动作里看出谁是地道的中国孩子，谁是在美国长大的――不管中国孩子英语说得多棒，他绝不会两只手拎着t恤衫的肩部，从头上
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- 令人兴奋的10大职位
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管理、营销、it类职位吃香
太和顾问在薪酬调研中将所有的职位分为四个体系：职能体系、生产体系、市场销售体系和研发体系，
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- 令老板咬牙切齿的辞职信！
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亲爱的老板：
昨天外面下了一场雨嗳！这让我想起我国著名诗人汪国真的诗句：“总有些这样的时候，正是为了爱，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份，默默的情怀。……”
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- 了解职员个性绝对重要
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要做大公司，必须有一帮执行计划的好手，保证有足够的人力资源才行。其实，在你创办公司时，手下可能就有了一批不错的人，但并不能全部了解，还得有一个认识和了解的过程，
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- 了解你的虚荣心
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在现实生活中很多同学具有虚荣心，虚荣心理是指一个人借用外在的、表面的或他人的荣光来弥补自己内在的、实质的不足，以赢得别人和社会的注意与尊重。它是一种很复杂的心理现象。法国哲学家柏格森曾经这样说
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- 灵活幽默让我脱颖而出
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去年夏天，一家地市级日报社招聘采编人员。在入围面试的10人中，无论从学历，还是所学专业来看，我都处于下风，惟一的一点儿优势就是我有从业经验———在中学主办过校报。 &nb
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- 浪费在哪里？
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只记得小时候，妈妈手里有一个帐本，记录每天的花销，一角一分都能清楚的知道去向。试问白领们每天这么忙忙碌碌，回过来头有谁能算清时间这笔帐呢？
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- 蒙蔽计如何在竞争对抗的关系中占上风
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蒙蔽术的要义所在是将自己的目的和意图深藏起来，使对方无法发现而麻痹大意；或者用假幌子使对方无从辩认，信以为真。然后，我们便有了条件和时机，从容完成原定计划。
蒙蔽对于对手来说就
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- 离职后与原雇主的“怨偶”情结
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2003年年底以来，ｉｔ高科技企业不断爆出相关丑闻，其中相当一部分是由“离职员工问题”引发的。
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- 离职管理四忌
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目前，it公司人力资源经理更多地关注于员工的离职管理问题。离职管理其实是企业文化的体现，做得好能够在同行业中树立人力资源管理的形象，能为以后吸引高级人才打下基础。 &n
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- 离职告别函“九忌”
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据我所知，很多男人都有秘密的幻想。我丈夫也有。他们喜欢想象自己葬礼或者悼念仪式的情形。他们想到，在他们去世之时，亲友们悲痛难忍，悼词诙谐感人，这一切，都会给自己
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- 离职 是沉默还是一吐为快
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不少言情剧中最精彩处通常是男女主人公因种种原因而彼此离开。这时往往有两种可能：一是其中一方发一通肺腑之言，让另一方泪流满面，进而引得看电视的也泪流满面；二是离去
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- 离职时的心里话怎么说？
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许多人在离开原单位时心里都有很多感慨，与同事、老板相处的感受，对工作的各种看法……
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- 离职时带走公司的一片云彩
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对于离职的员工，聪明的态度应该是人走茶不凉。
在北大纵
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- 离职前带上你的增值砝码
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职场困惑扫描：
郑先生的工作一直都不错，他目前在一家国际知名的投资公司工作。他
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- ADD女人如何驯服生活
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所谓add，就是注意缺陷障碍，最主要的症状是频繁地、不自觉地走神。大部分人都有注意力涣散的时候，而普通人与add患者的区别是这种走神现象发生的频率和它影响正常生
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- 美国科学家设计未来办公室站着上班还能顺便减肥
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在美国内分泌专家詹姆斯·莱文博士设计的未来办公室里,想倚靠着办公桌歇歇脚已成奢望。因为人们不再坐在电脑前噼里啪啦敲击键盘,而是站着上班。更为有趣的是,人们并不是站在一个地方一动不动,而是站在跑步机上不停行走;要开会时,也没有了以往的大会议桌,而是在跑步机上通过特别安置的电脑,以网上聊天方式完成交流。 &
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- 美国九成企业给员工聘请心理师
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中国的心理咨询业刚刚起步，与西方国家成熟的体系相比，无疑有很多需要学习的地方。那么，国外的心理咨询业是什么样的？中华医学会儿童精神病学组主任委员郑毅教授和华夏心理网总裁魏世伟先生向记者做了具体描述。
郑毅告诉记者，国外的心理卫生服务
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- 美国职场男女沟通小窍门
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女性应该如何在职场与男性有更佳的沟通
1.只在男同事要求时提出劝告，而且最好是私下为之。
2.说话
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- 美国企业怎样激励高级主管
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在美国，高级主管的薪酬包括四个基本组成部分，首先是底薪，其次是短期激励收入；三是长期激励收入；最后是额外收入。其中激励收入往往用于激励高级主管为企业积极创造效益
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- 美国一项调查发现﹕越努力工作的人越易发胖
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根据美国一个职业网站针对上班族所做的调查发现，在职场工作常常导致肥胖，特别是越努力工作的人，越容易发胖。
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