- 冒犯了上司我仍潇洒为什么？
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在单位“得罪”上司无论从哪个角度来说都不是件好事，但这并不是不可化解，只要不陷入僵局，就有回旋的余地。我们的建议是：
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- 拉近心理距离管理从尊重人开始
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《第五代管理》的作者查尔斯·m·萨维奇说过一句妙语：怀疑和不信任是公司真正的成本之源。
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- 忙碌白领10种危险生活方式
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“忙忙忙，忙到白了头”。忙碌的白领阶层在“金钱”与“健康”的物物交换中，损失掉的是什么呢？他们究竟选择什么样的方式来对抗忙碌的工作和生活？
危险方式1：极度缺乏体育锻炼
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- 盲目跳槽让人变得孤僻
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“跳槽”在当今职场中已是司空见惯的事，如今的年轻人，谁都会有2至3次跳槽的经历。有的人甚至两三年换了六七家单位。这里要提醒求职者，盲目跳槽容易引起情绪障碍。
有些人遇到挫折就想跳槽
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- 立足小公司的心态
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随着创业机制的日益形成和完善，各类小公司将如雨后春笋般破土而出。小公司虽有其机制灵活，发展空间大等优势，但由于创业者的资金、经验、管理等不利因素往往使员工自感风
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- 立足小公司的六大心态
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随着创业机制的日益形成和完善，各类小公司将如雨后春笋般破土而出。小公司虽有其机制灵活，发展空间大等优势，但由于创业者的资金、经验、管理等不利因素往往使员工自感风险大、不可预测因素多。作为一个员
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- 立足小公司的六种心态
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随着创业机制的日益形成和完善，各类小公司将如雨后春笋般破土而出。小公司虽有其机制灵活，发展空间大等优势，但由于创业者的资金、经验、管理等不利因素往往使员工自感风险大、不可预测因素多。作为一个员
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- 立足新公司的六大秘诀
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适应新的工作环境通常需要三个月，这亦是关键的三个月，因为这期间给别人留下的印象非常深刻。若留下一个坏印象，将来很难改变，所以在进入新公司之初要建立美好形象，以下是成功人士的秘诀： &nb
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- 乐观积极的心态面对生活
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积极的心理态度和确定的目标是走向一切成就的起点。播下一个行为，你就会收获一个习惯。播下一个习惯，你就会收获一种品德。播下一种品德，你就会收
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- 丽人社交场合八大禁忌
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刚进入office的小姐在工作中不可避免的要出入各种社交场合应酬，要给人留下美好印象，不可以不注意风度仪态哦！以下是社交场合切忌出现的8种表现，lady们可千万要注意，别让一些小动作损害了你的形象。
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- 面对工作中的“极限状态”
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在职业发展过程中，人们常常会遇到各种各样的所谓的"极限状态"，一时间很难有所突破，并严重的影响自身的职业生活。他们很努力，可是尽力了觉得还是在勉强维持、举步维艰
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- 面对各色同事学会自我保护
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新同事喜欢给人穿“小鞋”
读者王小姐来信说：我们公司新
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- 面对电脑不利于眼睛每天最好喝“四杯茶”
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长时间面对电脑不利于眼睛的健康。有关专家建议：每天喝“四杯茶”，不仅可以减少辐射的侵害，还有益于保护眼睛。
上午喝一杯绿茶绿茶中含强效的抗氧化剂以及维生素c，不但可以清除体内的自由基，还能分泌出对抗紧张压力的荷尔蒙。绿茶中所含的少
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- 面对裁员，走开还是留下？
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marcgalns在洛杉矶一家it公司任客户服务代表一职。当去年该公司着手整顿之际，他预感到自己所在部门将是裁撤重点，自己将难逃“炒鱿鱼”。galns并没有“坐以待毙”，他开始约见其他部门的经理，向他们表述自己想转行的兴趣。几个月之后，galns成功地被调至公司的市场部，而与此同时，该公司位于洛杉矶的客户服务部被裁撤，120名客户代表“
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- 面对变故学会自我解嘲
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面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故，许多人反应过度，很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过，重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质：心理
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- 面对职业诱惑你选择忠诚或跳槽
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或许你现在的工作单位很不错，或许你现在的上司或老板曾经对你有过知遇之恩。但如今，又有一个新的发展机会来到你面前，那里有更高的薪水，那里有更诱人的工作环境，那里有更广阔的发展前途，你是忠诚现在的职业，舍利取义留下来，报答有过知遇之恩的公司和老板，还是选择新的奋斗目标，毫不犹豫地离开，追求更大的发展空间呢？
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- 面对郁闷管理，和老板单挑？
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■“民”间代表和老板矛盾不断，工作不久就辞职
讲述人：
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- 面对压力你会怎样
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职场如战场，压力如影随形。
或许你游刃有余，毫不费力就能收放自如；
或许你举步维艰，拼命旋转也转不出压力的旋涡。 &
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- 面对压力试试“桌上舞蹈”
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面对压力，一味地忍受最终会压垮自己，要想对付它，不妨跳一跳——
这是一个疯狂的场景：十数排厚重的长条木桌上，一群衣着优雅的淑女狂热地闻歌起舞。简直让人难以相信就在几分钟前，长木桌上还满是风味美食，而这些美女们正在绅士的陪伴下矜持地微
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- 面对突如其来的裁员风暴你清楚自己的责权吗？
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突如其来的裁员风暴，将无数员工“扫荡”得如同残枝败叶。针对新浪网一小时裁员，以及最近频繁发生的跨国公司裁员现象，笔者就裁员所涉及的劳动法规以及遭遇裁员的员工应享有的权利采访了有关法律人士。
大规模裁员多属经济性裁员 &nb
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- 面对三种辞职者的最佳说辞
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“作为老板，面对员工辞职时所表现出的态度反映了你的领导哲学。”说这话的是56岁的marilyn moats kennedy，一位资深职业战略咨询专家。他还把提出
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- 面对上司：有话就直说别忍出“内伤”
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管理协会(中国)许良先生教你几招。
首先要明确：不管受到了怎样不公正的待遇，你的上司如何不讲理，一定要勇于提出要求！如果隐忍不发，没有人知道你心中所想，任何利益都是自己争取来的，不是你给我什么我就必须接受什么。
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- 面对上司有话直说 与上司交流的技巧
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与上司交流是一门学问，要摆正心态，更要学会技巧。全球知名管理培训机构美国管理协会(中国)许良先生教你几招。
首先要明确：不管受到了怎样不公正的待遇，你的上司如何不讲理，一定要勇于提出要求！如果隐忍不发，没有人知道你心中所
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- 面对新主管实用三忌三记
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在it公司里做事，人事变动总是在所难免的。当一位新主管来到后，怎样才能给他留下一个好印象，得到更多的晋升机会呢？
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- 面试：最易被忽略的12种高级错误
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在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为"高级
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- 面试：别让“面子”否定自己
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准时主考官的面试排得很紧，每半个小时三个同学，谁先来谁先面试，可能有的同学迟到，后面的就替补上来。但也不要提早太多，如果时间没到，可在公司门口转转，千万不要跑去
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- 面试中的晕轮效应及预防
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晕轮是指某些时候太阳周围的一种光圈，远远望去，太阳好象扩大了许多。晕轮效应也称光环效应，是指人对某人某物的某一特征的好或不好的印象会扩大到其它方面。在面试中，晕轮效应会降低面试成绩的稳定性和准确有效性。了解该效应和它的表现形式对于做好预防工作，提高面试的效用是非常有帮助的。
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- 面试时如何调节紧张心理
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面试紧张直接影响到求职成功与否。那么怎样才能调节好自己的心理状态，克服面试时的紧张情绪呢？
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- 面试三诀：自信细节执着
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微软亚洲研究院高校教育与合作总监华宏伟谈——面试三诀：自信 细节 执着
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- 面试效应
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考官面试时根据他本人的经历、所处的环境、近期所发生的事情等情况，会出现以下效应：
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