- 强迫症瞄上高学历女性18至30岁属高发人群
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走到小区门口突然不能确认自家防盗门是否锁好，于是返回检查一番；刚刚整理好的手包又觉得东西没带齐……目前，天津类似这种强迫症的病人已占精神卫生医疗机构门诊和住院病人总数的第三位，１８－３０岁的城市人群最
易患该病，其中女性和文化程度较高的人更是高发人群。 &nb
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- 强迫抑郁厌食焦虑恐惧详解office八大综合症
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恶心、呕吐、无缘无故地紧张、长期陷入情绪低潮期，要么狂躁不安，要么无精打采，到医院里检查，结果却是“身体一级棒”！这时候，你应该想想，自己是不是已陷入“心理亚健康状态”了！其实，如果条件允许，
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- 强势老板最需要学习管理沟通！
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一般人以为，只有自己的下属才需要学会与他的上级即老板沟通，而不知道需要学习沟通的不是别人，而恰恰是身为老板的那些人你们！尤其是已经事业有成的强势老板，不仅从一开始就非常强势，而且随着时
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- 浅议“人本管理”
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近些年来，“以人为本”“人本管理”经常可闻可见，但又有多少智者能者真正理解了其本原与内涵呢?人本管理，在极力推崇利润最大化或股东财富最大化的企业财务目标的今天，
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- 浅谈企业管理人员“三要素”
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企业管理人员是一个范围广泛而的抽象人称代词。具体到不同企业的不同管理岗位，均有不同的任职要求，如不仅要有学历、专业、经历、年龄以及业绩等硬性指标，而且无一例外地还要求有个人品行、思想素
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- 浅谈怎样提升领导者的影响力
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[文章摘要] “影响力”是领导者的核心能力，提升领导者的影响力对加强领导者的能力建设具有核心作用。领导者要恰当地运用权力因素与非权力因素，树立权威使组织成员凝聚
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- 浅论企业管理的人格化与非人格化
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企业管理中的人格化与非人格化问题，是一个实践和理论都应十分重视解决好的问题。说其重要，是因为它是企业管理科学中的基本问题，解决得好，则可以打牢管理科学万丈高楼的基础。解决得不好，它就成为管理科
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- 潜伏在办公室的心理疾病
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生活中我们都很关心自己的身体健康，却常常忽视了心理的健康。职场上的竞争愈演愈烈，因为长期的心理压力，致使职场人的心态严重失衡，催生了心理健康问题的出现，这类问题，会直接影响她们的工作和生活。
自卑，看不到自身价值 &nbs
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- 潜能开发的心理觉醒
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“自我意象”的发现是心理学和个性创造领域在本世纪最重要的发现之一。不管我们认识与否，我们每个人心中都有一幅心理的蓝图或者说自我的肖像。
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- 潜意识到成功学！
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1、“什么是成功法则？”
成功法则就象人类的心灵一样，确实存在。所谓成功法则是指：“
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- 潜意识：一种广告诉求方式
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摘 要：利用潜意识进行广告诉求成了许多广告人的一种策略，其目的是为了让消费者轻松地接受广告信息，并激发他们内心深处潜在的需要。我们引述了精神分析学派关于潜意识
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- 乾男儿当自强
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彖曰：大明始终，六位时成，时乘六龙以御天。乾道变化，各正性命，保合大和，乃利贞。首出庶物，万国咸宁
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- 谦让也不再成为美德
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小时候，龙丹的评语上是这样写的：“该生谦虚礼让，能与同学和睦相处。”龙丹一直觉得这是自己的优点，有了儿子以后，她生怕孩子因为是独生子女而变得霸道，在日常教育上也很注意这一点。
最近，龙丹却有点怀疑了。 &nb
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- 千万不要做大家都在做的事
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玩过股票的人都知道，当大伙都在追涨时，你如果跟着追，那么股市中血本无归的失败者中肯定少不了你；
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- 千万别做老板最不能容忍的三种人
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第一种是脚踏两只船的人。
深圳一家公司的总经理说：“如
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- 千万别轻易亮出你的底牌
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反思可以让人成熟，我讲述我的亲身体会，希望大家莫重蹈我的覆辙。
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- 清除办公室的坏情绪
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密歇根大学的一项调查表明，坐办公室的人们有3／10的时间会脾气古怪，爱发牢骚、易怒。那么如何让这些办公室坏情绪远离自己呢？我们为你准备了8种“坏心情清除术”。 &
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- 清除误会的艺术
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误会即指别人的看法与你的实际不符，是无意之中产生的认识上的错误。形成的原因有两个方面：一是自身的言行不够谨慎，言谈行事有欠周到、欠细致、欠精明之处，致使他人不能准确地领会你的意图。二是对方主观臆测的倾向，由于每个人不同的经历、学识、价值观、气质、心境等因素的影响，对同一件事、同一句话，不同的人会有不同的理解。 &n
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- 清理你的人际关系网
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你衣柜满了，需要清理与调整，以便腾出空间给新的衣服。同样的道理，你的人际关系网也需要经常清理。
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- 驱动员工为公司“卖命”的妙招
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一家跨国公司付出高昂学费送员工去读mba，但这些员工不仅没有领情，反而愤愤不平。事情为何搞得这么糟？
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- 勤给客户打电话11大好处
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又到了开例会的日子，领导说我打电话和客户沟通的好，效果明显，让介绍一下心得。我想想这打电话还真不错，粗粗算来打个电话就有十大好处，希望大家看后都能喜欢这项事业，
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- 勤奋工作可贵生命价值更高
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近来，不断有华人华侨在莫斯科因过度劳累，而不幸英年早逝的噩耗，在心情沉痛之余，我们向在俄罗斯的所有华人华侨发出紧急倡议：热爱生活、珍惜生命！
我们只是想通过这一倡议，努力唤起同胞们对生命价值的觉醒。
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- 勤奋为何没有获得回报？职场晋升中的五个认识误区..
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在工作一年后，公司里有几个职位虚位以待，你是候选人之一。可是晋升没有你的份，甚至比你晚进公司的人都获得了提升。
如果这样的事情发生在你身上，你应该好好反省自己。
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- 求职最受欢迎的9大技能
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由于经济发展前景不确定，掌握对你的事业有所帮助的技能显得尤为重要。以下是美国劳工部公布的最受雇主欢迎的技能……
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- 求职警惕六种骗术
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【案例导读】
劳务诈骗与正规职介的区别在于：劳务诈骗想方设法让你掏钱，正规职介分文押金不收。目前在
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- 求职故事：诚实没有过时
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面试就像推销，“商品”就是自己。我求职的最深体会是：讲诚信。面试前要做充分准备，临场回答一定要知之为知之，不知为不知。这个年代，诚实并没有过时。 &
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- 求职故事：一次奇特的EQ测试
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也许环境和气氛真的可以因为我们自己而改变，彼此脸上的微笑就是最好的沟通，它能让你拥有一班和蔼、亲切的同事，能让你拥有一个轻松融洽的工作环境，甚至可以成为
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- 求职成功，你会“隐薪”吗
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■主持人的话
今年毕业生求职已进入了签约高峰期
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- 求职成功四招强身大法
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如果你是一个时尚求职者，一定注意下面四方面。
一是写好简历
好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历？
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- 求职不妨卖点傻
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美国著名的心理学家纳特·史坦芬格做过这样一个实验：要求4名前来求职的人，要一边做自我情况报告的录音，一边用小型的煮炉煮牛奶。
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