- 如何说服老板为你加薪
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在老板最担心人才流失的时候，向他提出加薪，不失为一招。但专家提醒，要说服老板，不仅需要你底气十足，还要掌握一定技巧。
近日，有关专家就“如何提高你的职场身价”做出指导：
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- 如何去看心理医生
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如今中国社会竞争日趋激烈，人们的心理问题越来越多。于是，心理咨询与治疗部门在大、中型医院中到处可见。“心理有问题”去看心理医生，也渐渐被许多人所接受。那
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- 如何善用你的人际关系（２）人际关系的第一要素
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人际关系的第一要素
惟有拼命说着"我要建立良好人际关系"的人，有时会抛下自己份内的工作不做。
然而，果真希望广结益友，只有自己
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- 如何善用你的人际关系（１）你是人际关系高手吗？..
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先做个小测验--你是人际关系高手吗？
无论你自认在人际关系这个领域上堪称"新秀"或"老手"，多少还是会有改进的余地。通过以下这详细的体检，你将清楚的得知自己在人际关系的学理、应用技巧，以及态度的认知上分别可以找多少分。如果你已经相当
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- 如何缩小员工期望与人力资源管理间的矛盾
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人人都有自己的期望与志向，路边摆面摊的小贩，如果一晚上多卖五十碗面，就已经高兴得心花怒放；相比而言，股票投资者就显得较为贪婪，有时即使股价连涨一个月，他也可能仍
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- 如何认识企业非正式组织
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管理人员通过笼络员工的方式培育亲信，增强管理效力，客观上已形成了非正式组织。
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- 如何让周一好过一些？
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周一又该上班了！许多人在等电梯的时候似乎还睡眼惺松，一些女士企图用精致的化妆来掩盖脸上的倦容。白领丽人cherry说：“每到星期天晚上，一想到等待我的明天又是周一，心情就十分郁闷。”
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- 如何让你的话字字千斤文
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职场交往：如何让你的话字字千斤文
hc360慧聪网 2003-12-25 08:3
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- 如何让你的员工自动自发？
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阿尔伯特·哈伯德在他的《致加西亚的信》的姊妹作《自动自发》（willness）中描绘了一副领人向往的图画。在画中，员工们对待工勤奋，对待公司敬业，对待老板忠诚，对待自己自信。这是每个企
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- 如何让你的心“不受伤”
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心灵也需要环保
生活在繁华都市里的现代人，如今这年头比过去任何时候都要紧张和忙碌了，生活的节律像钟表一样分秒必争的运行着，据说是最近几年来使用率最高的一个词汇是“忙”字，虽然有“瞎忙”、“穷忙”、“白忙”等说法，总之离不开一个“
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- 如何让员工听话？
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美国管理专家米契尔·拉伯福认为，当今许多企业、组织之所以无效率、无生气，归根到底是由于它们的员工考核体系、奖罚制度出了毛病。对今天的组织体而言，其成功的最大障碍，就是我们所要的行为和我们所奖励
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- 如何让员工听话
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美国管理专家米契尔·拉伯福认为，当今许多企业、组织之所以无效率、无生气，归根到底是由于它们的员工考核体系、奖罚制度出了毛病。对今天的组织体而言，其成功的最大障碍，就是我们所要的行为和我们所奖励
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- 如何让老板看到你的成绩
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想受到老板的重视的条件就是自己做出成绩，但是经过一番努力后，老板是否真的看到了自己对公司的贡献呢？老板看不到成绩究竟是谁的错？如果你的老板看不到你的成绩你会怎样？带着这些问题，近期国内领先的人
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- 如何巧妙化解同事敌意
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你是否也常为同事关系的处理而大伤脑筋？在漫长的职场人际关系中，难免遇上若干对你怀有敌意的同事，面对如此琐碎之事你该如何？不妨试试如下的办法：
一、及时与上司和同事沟通
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- 如何来管理企业中的关键员工？
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谁是你的关键员工？谁是你未来的关键员工？关键员工在为企业带来关键效益的同时，也带来了种种管理难题。如何来管理企业中的关键员工？
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- 如何面对工作中的“极限状态”？
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在职业发展过程中，人们常常会遇到各种各样的所谓的“极限状态”，一时间很难有所突破，并严重的影响自身的职业生活。他们很努力，可是尽力了觉得还是在勉强维持、举步维艰。 &nb
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- 如何面对不满意的工作
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国家职业心理咨询师 窦吉
通过大量的职业咨询案例，上海向阳生涯管理咨询有限公司的职业
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- 如何面对办公室冲突？
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办公室冲突显然触动了人类情绪的死角，该不该道歉？要不要握手言合？都不是白纸黑字的规则或是记过革职的惩戒可以解决的。即便是两个经历过严重冲突的人，为着工作有时也不得不压抑着心头的不爽，巧手化解，
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- 如何面对难缠的老板
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职场新鲜人
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- 如何面对上司严厉的批评
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一个月前，我因业务方面的事处理不当而受到了主管的严厉批评，从那时起主管便对我失去了应有的信任，时常以怀疑和挑剔的眼光看待我所做的每一件事，尽管之后我没有再犯任何错误，但心里却始终如同压了一块永远搬不开的石头。就在昨天，主管因为一件小事让我又一次遭受了他的批评，我感到无比的痛苦和无奈，当时我就想和主管大吵一架，然后一走了之，可是为了将来的
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- 如何面对面地与你的员工交流和沟通(上篇)
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与企业员工交流，而且通常是一对一地交流，是管理人员的职责之一。作为一名管理人员，你可能需要向他们发出指令，可能会向他们提出一些疑问，也可能会对他们作出一些评价。但是，你是否能够确定对方每次都能理解你说的话吗？一般说来，在着急或者在你以为对方了解某些情况而实际上却并非如此的时候，你所说的话就有可能会被曲解。同样常见的是，对方，特别在是其他
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- 如何面试总经理女秘书
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假如你是一个人力资源经理，如何面试总经理秘书呢？尤其是当你要面试的是一位女秘书？围绕这个话题，各位嘉宾对此各抒己见，提出了一些操作性和借鉴性较强的观点。&nbs
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- 如何留住关键员工留人留心发挥更高绩效
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不管在一个什么样的团队或组织里，总有些员工属于关键性人物，他们对企业战略目标的实现起着不可或缺的作用。他们就是“关键员工”。关键员工的去留和作用的发挥对企业绩效以及未来发展均具有举足轻重的影响
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- 如何留住“80后”员工
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“生于60年代的员工是头低头；生于70年代的员工是背靠背；生于80年代的员工则是脸
贴脸。 &
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- 如何迈向高层?几大观念不可少
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一般意义上来说，中层指的是公司的管理者，而高层就是公司的领导者，领导者常常独居金字塔顶端，而管理者常常是几个人占据着公司的中层位置，是金字塔中最结实的一部分，虽然人数不是庞大，但起着重要的承上启下的作用。
在西方，领导者称作lea
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- 如何令别人觉得重要
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人类一个最普遍的特性——一个你和其他人都具有的特性，一个强烈的、驱使人们做出种种好或坏事情的特征，便是——渴望被承认，渴望被了解。
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- 如果不满意就果断辞职吧
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有朋友给我打电话，向我倾诉工作中的诸多烦恼，压力太大，人际关系复杂，老板不体恤员工，工资待遇不甚理想等等。听了朋友的话，我告诉他，既然有这么多不理想，那就干脆辞
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- 如果你开始有了厌职情绪
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厌职情绪在女性当中相当普遍。“不知怎的，这段时间厌职情绪高涨，只要一走进办公室就胸闷气短，真想辞职了事。我把这种情绪透露给了父母，他们马上大惊小怪地乱作一团，最
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- 如果你的老板留不住人！
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在我的老板手下干活，比和上海作女谈恋爱还要辛苦。
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- 如果你只是职场里一个柠檬
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很少有人会聪明或愚蠢到认为自己在别人眼里只是一个小小的柠檬。
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