- 人本管理中的心理学问题
-
人本管理就是以人为中心的管理。从本质上说，人本管理就是要根据人的心理规律、思想规律，通过尊重人、关心人、激励人、改善人际关系等方法，充分发挥人的积极性和创造性，从而提高劳动效率和管理效率。心理
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 人本管理:一个需要澄清的理念
-
在我国的管理实践中，长期以来见物不见人的现象非常突出，以人为本的管理理念亟待加强。近些年来，虽然“以人为本”、“人本管理”经常可闻可见，但很多人并没有深究其中“
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 人本管理
-
以人为本。其实这已经超出了心理学的范畴。这是一种哲学，是一种思想、角度或观念。也是现代管理的基本理念。
&
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 人本主义的安全管理
-
企业的安全管理是企业管理的一个重要领域。广义的企业安全管理包括企业生产过程的安全，以降低由于事故造成的安全成本；还包括企业自身的安全，主要是指企业资源供给的安全、企业经营的安全。&nbs
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 人本主义心理学评价新探
-
摘 要 本文从宏观上对人本主义心理学提出了新的评价。指出其主要贡献：(1)把人的本性与价值提到了心理学研究的首位；(2)突出人的动机系统与
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 人本主义理论介绍
-
人本主义是美国当代心理学主要流派之一，由美国心理学家a.h马斯洛创立，现在的代表人物有c.r罗杰斯人本主义反对将人的心理低俗化，动物化的倾向，故被称为心理学中的笫三思潮。 &nbs
- 分类：管理心理学 查阅全文
- E时代最“时髦”的七大“职业综合症”
-
在e时代，就连“职业病”的更新换代也迅速起来。看看这些职场综合症吧，也许你闻所未闻，也许你正在经历。
&
- 分类：管理心理学 查阅全文
- e时代的“早衰综合征”
-
在“e”时代，许多人需要花许多时间使用电脑科技，工作自动化虽然降低了人的劳动强度，但是常对着电脑，却使人觉得是“高科技在控制人”，而“非人在控制机器”，因而减少了工作满足感，整天对着电脑，使人觉得工作乏味；而减少了人与人之间的互助关系与沟通，使“e”时代人在自然、满足感、自尊、自控下，健康备受威胁，从而患上“早衰综合征”。
- 分类：管理心理学 查阅全文
- E时代常见七大职业病
-
在e时代，就连“职业病”的更新换代也迅速起来。看看这些职场综合征吧，也许你闻所未闻，也许你正在经历。
1、光源综合征
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 热爱工作十条理由
-
一、能按时起床，看见早晨八九点钟的太阳。
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 人品与人才,哪个更重要
-
我们必须让未来ceo的经营目标改为回馈社会、诚实经营但仍然获利，在此之前，诚信是必要条件。
&n
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 岁末当心厌职情绪找上门
-
厌职情绪在女性当中相当普遍，尤其是在年终岁末的时候，辛辛苦苦干了一整年，或许是因为太累，或许是自己的目标没达到，或许是受周围人士的影响，总之，在这个时候提出辞职或想辞职的白领女性特别多。这究竟
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 岁末，当心厌职情绪！
-
厌职情绪在女性当中相当普遍，尤其是在年终岁末的时候，辛辛苦苦干了一整年，或许是因为太累，或许是自己的目标没达到，或许是受周围人士的影响，总之，在这个时候提出辞职或想辞职的白领女性特别多。这究竟
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 岁末，五大行业白领心慌慌
-
年近岁末，申城职业市场竞争仍不断升级。据中国首家职业顾问机构———上海可锐管理咨询有限公司2003年度客户样本抽样调查分析显示：2003年，68%的白领职业安全感低，自觉“朝不保夕”，职业焦虑
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 岁末要防年底更要保持一颗平常心
-
时值岁末年关，生活及工作的重压引发的市民心理困惑开始集中显现。记者了解到，近期到各大医院心理咨询科就诊的病人也增加不少。专家建议，过年时别忘了给自己准备一份平衡心情的“精神年货”，以防
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 岁末谁动了我的情绪?
-
春节马上就要到了，年关之际，对于上班族来说是最忙碌的，且不说那种油然而生的“岁月匆匆过”的无奈，就是那接踵而至的一大堆需要了结的事情也是让人头昏脑涨、脾气暴躁。要结束的课题、要汇报的工作、要上交的总结、要还的人情……空前的压力让人焦虑、烦躁、失眠，不知不觉中，人们已经无法掌控自己的情绪，与此同时，各种健康问题也随之而来，就这样“年底综合
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 人缘”不好在自己
-
人缘不好者往往有一个毛病，自以为是，瞧不起别人；看人总是斜眼睛；回答问话时往往显出不耐烦的神情；即使在求教于别人时，也爱摆出一副似乎胸有成
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 人员招聘心理学基础
-
德国数学家、哲学家莱布尼茨(g. w. leibniz)有一句名言：“世界上没有两片相同的绿叶。”同样，在人类世界里也不存在完全相同的两个人，哪怕是长相一模一样
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 人在决策时存在心理误区
-
如果有两个匹萨，它们的配料和口味等其它方面完全相同，只不过一个比另外一个更大一点，你是不是愿意为大的匹萨支付更多的钱？ &nb
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 人在职场走不得不明白的八项管理定律
-
帕金森定律
美国著名历史学家诺斯古德-帕金森通过长期调查研究，写了一本名叫《帕金森定律》的书，他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员，可能有三条出路。第一是申请退职，把位子让给能干的人；第二是让一位能干的人来协助自
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 人在职场必备五个“Ｃ”
-
我们正处在竞争激烈的年代，职场生涯的发展如同人生一样会发生许多变化，个人的意识和感知不能加以预料。但是，我们可以让自己掌握职场生涯中必备的五个“ｃ”，来给自己一
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 人在职场：“人缘”不好的原因
-
人缘不好者往往有一个毛病，自以为是，瞧不起别人；看人总是斜眼睛；回答问话时往往显出不耐烦的神情；即使在求教于别人时，也爱摆出一副似乎胸有成竹的架势，好像在考人家。这些表现，虽然并非完全是有意识的，却必然会引起同事的反感。
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 人在职场“死”不由己？
-
4月10日，著名画家陈逸飞因消化系统大出血突然过世，这位生前身兼画家、导演、时装设计师、商人等多种角色的艺术大师的猝死，让人们在感慨天妒英才的同时，不禁扼腕叹息：“陈逸飞太累了。”
何勇，这位年仅36岁的浙江大学数学系教授、博导，因
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 人在职场智对流言
-
对于成绩优秀的办公室职员，难免会惹流言上身，这是因为优秀与平庸如影随形，相伴相生。优秀者难免受大部分平庸者的打击和排挤，而流言正是平庸者惯用招式之一，一试见效，
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 人在职场找寻自己的力量
-
对许多现代人来说，工作被视为维持生计的工具，以及个人经济地位稳固的来源。人们在面对未来时，都希望能保障自己的存在，并确定生活安定富足不虞匮乏。但是，为了顾及现实
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 人在外企，笑里藏刀……
-
在常人眼里，外企人往往是风光无限。其实，外企人也有许多只有自己才能明白的烦恼。如何与外籍同事沟通和缓解工作压力是他们必须要面对的两大难题。
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 人生快乐问题
-
生之享受包括许多东西：我们自己的享受，家庭生活的享受，树、花、云、弯曲的河流、瀑布和大自然形形色色的享受，此外又有诗歌、艺术、沉思、友情、谈话、读书的享受，后者这些享受都是心灵交通的不同表现。有些享受是显而易见的，如食物的享受，欢乐的社交会或家庭团聚，天气晴朗的春日的野游；有些享乐是较不明显的，如诗歌、艺术和沉思的享受。我觉得不能够把这
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 人生的管理法则
-
“时间就是金钱”的观念早已深人人心，而对于职场中人来讲，做好时间管理不仅意味着丰厚的经济利益，更能令自己的事业突飞猛进。
&nbs
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 人生成功的蝴蝶效应
-
一只蝴蝶在巴西煽动翅膀，有可能在美国的得克萨斯洲引起一场龙卷风。
&nb
- 分类：管理心理学 查阅全文
- 人生成本
-
市场经济时代是个讲究成本核算的时代。成本核算是一种对经营活动的科学计量方法。如果把它运用于计算人生这本“大账”，我们就会发现，许多人生中难以阐明的命题，竟是那样清楚了然。那么，人的一生应该计算
- 分类：管理心理学 查阅全文