- 认清自我走出“职业困惑”
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编者按：毕业时，大家处在同一起跑线，几年后，同学之间有了一定的差距。同学聚会，提供了一个横向比较的机会，也激发了对自我的审视。这本是一件好事情，但许多人往往存在
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- 认清目标与底线
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认清自己的目标
有个妻
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- 人见人爱的28个原则
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1.长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。
2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。
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- 人际空间办公室人际新解
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传统的人际关系，总是在告诉你如何与人保持距离，警告你千万不要发展办公室友谊，并教给你在办公室内如何步步为营、巧技暗施、克敌制胜——私底下一副与人不共戴天的模样。可静下来想，你与他，与他们，你每天用三分之一的时间与之相处的同事，真的就这么隔膜？
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- 人际空间请保持距离
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会场中有一排10个依次排列的座位，在6号和10号位子上已经分别坐上了两个人，这时，你走进了会场，你与他们互不相识，你最有可能选择的是哪个位子呢？
心理学家通过实验发现，第三位进会场者一般选择第8号位子，第四位进会场者一般选择
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- 人际交际的分类规范及其蕴涵的“契约理念”
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我以为，在各种人际交流方式中，书信交流（包括电子数据形式）是最能体现人际交流本质的。人际交流的本质就是交流思想、勾通感情。人际交流的目的就是互通有无、共同发展。以互通有无、共同发展为目的的人际
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- 人际交换交易的六大定律
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有一位著名学者曾经说：如果让美国100名最有权的人、100名最有钱的人和100名最有名的人，远离他们现有的地位，远离人际关系和金钱，远离目前聚焦在他们身上的大众传媒，那么，这些人将变得一无所有，没有权势、没有金钱、也没有声望。为什么会这样？究其根本，就在于这样做等于剥夺了他们交换交易的全部资源，切断了他们进行交换交易的渠道。因此，权力并
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- 人际交往的几种心理障碍
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1．自负
只关心个人的需要，强调自己的感受，在人际交往中表现为目中无人。与同伴相聚，不
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- 人际交往的底线
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本杰明·富兰克林深受世人的敬仰，不仅因为他是美国的开国元勋和杰出的科学家、政治家，更因为他一直被后人推崇为人类精神最完美的典范。
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- 人际交往的绊脚石
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人与人交往，并非处处是坦途。有时候，你会被你亲手搁置的“石头”所绊倒。一个人，要想赢得人际关系的绿色环境，就应时时处处反省自己，摒弃前进路上的“绊脚石”，从而使人生之路越走越宽。 &
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- 人际交往的艺术
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没有沟通，世界将成为一片荒凉的沙漠。当人的置身在改革开放和市场经济的大潮中，每天都不可避免地与他人交往，每天也有可能遇到社交的难题。交往给人带来幸福和欢乐。正如一位著名的心理学家所言：一个人成功的因素85％来自社交和处世。但是在实际生活中，相当多的人由于不能和某些人和谐相处而苦恼，这些矛盾发生在上下级、同事间、同学间、夫妻间、亲子间、婆
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- 人际交往的心理基础
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人际交往的心理基础包括：认知、情感和行为。认知是人际交往的前提，人与人的交往首先是通过感知、认识、理解才能建立一定的关系。情感是人际交往的调控因素，如满意、厌恶等。言行是人际交往沟通的手段，即
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- 人际交往中的病态心理你有吗
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良好的心理素质，是人们进行广泛社交活动的必要条件，也是语言技巧，交际才能得以充分发挥的前提。相反，心理状态不佳，会形成某些隔膜和屏障，在一定程度上阻碍了人们交朋结友和适应社会。因此，我们在工作生活中应该注重自身修养，努力克服以下种种人际交往中的病态心理。
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- 人际交往中的屏障固执
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固执是一种偏执型人格障碍。这类人具有敏感多疑、好嫉妒、自我评价过高、不接受批评、易冲动和诡辨、缺乏幽默感等特点。固执的人常常发生与朋友分手、与恋人告吹、夫妻不和、父子反目等情况，因而可以说，固执是人际交往的大敌。固执可分为感觉性固执、记忆表象固执、情绪固执，这些心理现象可以连成一体，形成一种习惯，当别人破坏这种习惯时，就会使个体产生不愉
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- 人际交往中的三种角色心态
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人与人之间的沟通，可以分为三种不同的心态，即家长心态、成人心态和孩童心态。
有这
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- 人际交往中的心理
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我们生活的空间中，每天都需要与人进行交流，掌握一定的交际心理方法，你就可以在芸芸众生中脱颖而出，成为人际交往中的焦点人物。
首因效应&nbs
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- 人际交往中不要过度投资
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对一个有劳动能力、理智健全的人来说，独立、付出都是内部的需要。人际关系中如果不能相互满足某种需要，那么这种关系维持起来就比较困难。在卡耐基成功人际交往思想中，很重要的就是要遵循心理交往中的功利原则——这一原则是建立在人的各种需要(包括精神的、物质的内容)的基础上，即人际交往是满足人们需要的活动。 &nb
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- 人际交往中友谊不拒绝功利
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人际关系心理学家认为，互利是人际交往的一个基本原则。我们的社会提倡奉献和利他精神，但这是一种最高层次的人际交往境界，很难要求所有人都做到这一点。
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- 人际交往相互沟通的钥匙
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有人说，没有沟通，世界将成为一片荒凉的沙漠。心理学家的研究表明，在正常情况下，一个人除了睡眠以外，其余时间的70％以上花在人际之间的直接或间接的交往上。人类的一切实践活动都是在人际交往过程中完成的。置身于改革开放和市场经济大潮中的大学生更是有着强烈而迫切的交往意识。但是，由于涉世不深，经验缺乏，又常常被人际交往中产生的种种困惑所羁绊。因
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- 人际关系结构
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人际关系一般由如下几部分组成：
1、血缘关系。天生的，不可改变，是我们每个人都应该珍
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- 人际关系的沟通技巧
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罗佰特·清崎在他的畅销书《穷爸爸富爸爸》里面提到过一种观点，他认为现代的教育不能说是成功的，因为学校里面所教的东西并不是一个人生活在当今社会之中所最需要的知识，而对于生存的重要知识，如财务知识
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- 人际关系你搞的定吗？
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对方和你的关系如何，可以通过他与你保持的距离来判断。同时，彼此间的对话，也和双方距离的远近有很大关系。
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- 人际冲突管理及其方法
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人际冲突管理（interpersonal conflict）是指角色期望对象和角色期望的发出者之间的沟通等行为问题，可广义届定为两种冲突：
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- 人际冲突
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人际冲突一般是个人与个人之间的冲突。个人之间的冲突之所以发生，主要是由于生活背景、教育、年龄和文化等的差异，而导致对价值观、知识及沟通等方面的影响，因而增加了彼此相互合作的难度。如果一方在职位与报酬上明显超过对方，则人际冲突的可能性提高。卢善思（f.luthans）认为修正过的约哈瑞窗户（johari window）是分析人际冲突来源的
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- 人环境5S
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作为一种优秀的现场管理技术--5s活动已经越来越被中国的企业所认识。由于工作关系，在我们企业决定推行5s之初，我就已经在理论上认识了5s，但当我真正置身于5s活动之中时，才切身体会到“规范现场
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- 适合自己当老板的7类行业
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行业不大市场大投资不多利润多
想要自己当老板七类行业好赚钱
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- 人格教育莫失“真”
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《中国教育报》近期关于人格教育的讨论，道出了一个值得警醒的重大问题：“人格教育的漠视”乃中华民族的最大忧患。那么，在我们的教育工作环境中，我们能否觉察到这一点呢？ &n
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- 人格及其理论
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（一） 人格的定义与作用
要给人格一个统一的定义是很困难的事情，美国著名
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- 人格管理的地位
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【内容提要】有关人才开发和人力资源管理的重要性已日益为人们所重视。然而，在具体落实措施中，大家似乎只局限于物质利益的手段，忽视了精神力量的作用，更没有将精神领域的措施细分化和具体化。本文论及的
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- 人格管理
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人格管理是许多企业的管理盲区。
在知识经济时代，人力资源逐渐超越了埋头苦干
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