- 新官上任不容易下属如何看新上司(下)
- 下属怎么看新上司 新官就要上任了，下属们会怎么想呢？&
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- 新官上任不容易下属如何看新上司(上)
- 老板眼中的新官 新官上任，不仅仅是下属们在观望，上面的
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- 新官上任应该换下属吗
- “新官上任三把火”，而其中一把火大多会烧向那些老臣。
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- 新春调节心情远离寂寞
- 节日里，单身的你无所事事，那种空虚侵蚀人心，生活和生命此时像是一片空白。干点什么能将寂寞赶走呢？让我来教你几招阿…… 1、看电影
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- 新白领的阶层分析报告
- 如今，职业已经成为人们最重要的社会地位标志。由职业团体所构成的社会阶层在社会结构中的重要性与日俱增。同一或相近职业有较多的共同特点，再加上白领概念本身也是由职业划分而产生的。 所以，分析新白领的特征，必然要以其所从事的职业入手。
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- 新主管四种员工四种管理方法
- 如果你是一名新上任的部门主管，需要接管一个高效运转的部门，但前任管理者曾牢牢地控制着局面，而你则希望能让工作环境更人性化，并保持高效的工作局面。 &
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- 新职业病袭击白领一族信息焦虑综合症电脑狂暴症
- 24岁的马先生经常感到头晕目眩，下肢无力，昨日他到医院检查，发现得了颈椎病。 中南医院康复科田峻副教授介绍，马先生的情况属于“颈肩腕综合征”，由于长时间伏案工作，他的颈部肌肉经常
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- 新贫小资：谁为明天买单
- “新贫小资”被人称为“寄生贵族”。因为他们不用缴房租或分期付款买房，不用缴水、电气、电话费，也没有孩子的花销，所以才能摆出“一掷千金”的豪气。他们穿名牌，出入各
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- 新年给心理来个大扫除借鉴篇
- 借鉴篇： 费俊龙在太空中连做四个空翻，聂海胜在失重的情况下"把玩"饭盒，费俊龙拿着摄像机俯瞰地球……这是神六太空生活的一幕。
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- 新年给心理来个大扫除方法篇
- 方法篇： 现代职场竞争已经渗透到人的骨子里面，使人烦恼，心态变差。竞争是残酷的，不能改变，我们需要的是改变心态，在矛盾的夹缝中尽力保持一份好心情。 &nbs
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- 新年给心理来个大扫除分析篇
- 转眼又到了岁末，回首忙忙碌碌的一年，是体会成长的快乐还是凑合的无奈呢？在职场奔波，也许激烈的竞争和冷酷的考核快把你压弯了腰，没办法，这就是工作！ 一切都还得继续。周日晚上焦虑过后，新的一周照样开始；实在不想再看见老板那张脸了，每天还
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- 新女性有自己的社交圈
- 在这个“她世纪”里，女性有着越来越广阔的自主空间，但女性主义作家伍尔芙却说：女人要有一间“自己的屋子”。因此如今都市里专属女性的空间越来越多，女子美容中心、女子舍宾形体俱乐部、女子瘦身中心……这些场所不约而同在名称上突出了女性两字，毫不客气地将男人拒之门外。 &
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- 新女性玩转自己的社交圈
- 在这个“她世纪”里，女性有着越来越广阔的自主空间，但女性主义作家伍尔芙却说：女人要有一间“自己的屋子”。因此如今都市里专属女性的空间越来越多，女子美容中心、女子舍宾形体俱乐部、女子瘦身中心……这些场所不约而同在名称上突出了女性两字，毫不客气地将男人拒之门外。 &
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- 新一代都市职场有五笨你犯了几个？
- 眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你却原封不动。这是怎么回事?也许你因此百思不得其解，甚至怨声不绝。出现这种情况，你有没有想过从自身来寻找原因？ 当然，这种情况落在你的头上，不一定是你的能力不足，而是你的人际关系不足。 如果
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- 新员工管理——心理契约和员工绩效
- 在人的生命周期中，孩童时期的我们对于这个世界属于新来者，那时我们受到的教育或经历，是后来人生发展的基础，会对之后的人生产生重要的影响。与此非常类似，新员工刚入组
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- 新员工管理心理契约和员工绩效
- 在人的生命周期中，孩童时期的我们对于这个世界属于新来者，那时我们受到的教育或经历，是后来人生发展的基础，会对之后的人生产生重要的影响。与此非常类似，新员工刚入组织的这一时期也是一个很特殊的时期。他在这一时期受到的待遇和影响，对于他今后的工作方式和绩效也有很大的影响。有效的新员工管理，对整个人力资源管理来说具有重要的意义。对员工开始阶段做
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- 新员工培训从猴子够香蕉中得到启发
- 曾经看过一个有趣的故事：笼子里养着五只猴子，然后在笼子中间挂一个香蕉。猴子因为喜欢吃香蕉，所以就争着去够，但是笼子上安装的喷水器立即喷向所有猴子，如果有哪只猴子
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- 新员工怎样避免“欺生”？
- 编者按：一些女大学生上班以及换工作，总有一种被排斥的感觉，仿佛做了插班生。专家认为，她们之所以感到新团队“欺生”，主要是自己的心理承受力比较差，适应能力相对较低。其实，新员工不要有过多的焦虑，应该首先主动从自己身上找原因，遇到问题不要推卸责任，多做事、少说话。相信通过不断交流、主动沟通，都能成为受新团队欢迎的一员。
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- 新同事文化拒绝亲密
- 同事关系好，本是好事。我们来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起来了，心往一处想、劲往一处使，团结得跟一个人似的，有什么不好？为什么拒绝亲密？ 理由之一：容易受伤害
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- 新闻记者提前十年进入亚健康
- 上千名记者体检只有28人健康 调查显示：媒体从业者提前十年进入亚健康
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- 新鲜人如何应对9大不适应
- 新鲜人在职场上遇到的痛苦虽然因人而异，但归结起来，大体有9大职场不适应。为治愈它们引起的“快闪”症，cg！请来四位重量级人物，让这些成功者站在前辈的角度，解答你的疑惑，告诉你该如何应对职场的不适应。 什么时候，我才可以不用当菜鸟？
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- 新手提醒：在你上班的第一天
- 如果我们有神话传说中的那枚魔镜多好，永远让人看到最美丽的自己，把我们的能量放大一百倍。 &nb
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- 新人难把握办公室人际关系因上司交心进退两难
- 本报讯(李刚 实习生 蔡旖旎)毕业后进入公司不到一年，陈先生因为能力出众而得到了部门经理的器重。最近经理开始主动和陈先生谈起自己的家庭、朋友等私人问题，把他当做知心朋友。陈先生对此却有些为难：作为下属不好直接拒绝倾听，与经理走得太近又让同事误解。已经萌生离职念头的陈先生昨天致电本报热线，希望帮助他解决困惑。 &n
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- 新人美眉的职场日记
- 新人美眉应该是最引人注目的，走在公司里，单身饿狼们频频回头殷勤照顾，工作再出色点更了不得了，美眉暗想，这才叫白领滋味嘛！可谁知，“好戏”却在后头…… &n
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- 新世纪10大职场绝招
- 新的世纪向我们走来，时代的紧迫感越来越强烈，你甚至焦虑不安又无所适从。不过，只要你紧跟时代的步伐，就不会落下，就会始终向前，就会在你的岗位上得心应手，青云直上。
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- 新型人际关系:学会在竞争中与人相处
- 市场和竞争让每个人都感到了生存和工作的压力，农耕文明和计划体制形成的人际规则，也正被属于市场经济的新型人际关系所替代。转型期的人们如何适应人际关系的新变化？新型的人际关系准则是什么样的？ 有几个志同道合的人，创 &nbs
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- 新领导：做好管理的四个窍门
- 普通职位与管理人，两者承担不同责任，领取不同的薪酬，基本上是扮演着两种不同角色，企业对两者的期望亦不同。然而管理人并非从天而降，大多是从普通员工中提拔出
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- 强化保险职场压力管理诊断七法
- 经济的浪潮不断涌入我们的生存空间，劈波斩浪保险职场人普遍有种生存危机。原以为巩固的知识架构体系瞬间成了"豆腐渣工程"；原以为是个"能力者"，一眨眼又似回到了学习的启蒙时代。我以为唯"惧者生存".惧者，时刻对自己有个正确的定位，不自囿于坐井观天式的满足，不自负于一时的得意胜绩，时时提醒自己：现在不是优秀的淘汰落后的，而是优秀的淘汰比较优秀
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- 强迫症都市人的心理“陷阱”
- 每个人都有自己的性格、脾气，在特定的生活环境下，还会养成一些习惯，有一些好习惯比如说饭前便后要洗手，吃完饭后散散步；也有一些不良的习惯比如说抽烟，喝酒；还有一些习惯我们称之为怪习惯，我们来看看下面的几个案例： &nbs
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- 强迫症威胁年轻女白领
- 近日佰众体检的调查显示，强迫症状成为女性心理问题出现最高的一项。 北京爱康医院心理学博士王红星告诉记者，从目前的就诊比例来看，女性患强迫症的比例要高于男性。“这与性格基础有一定的关系。”王博士说，患强迫症的人群，普遍责任心比较强，自
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