- BQ有助女性提升竞争力
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据新华社电 香港一项最新调查表明，由仪容、风采和涵养组成的美丽商数——ｂｑ，对在职女性非常重要。
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- 明明白白站在跳与不跳之间
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又到了金九银十的“跳槽月”了，每到这个时候，一方面各类媒体上的招聘广告真有点铺天盖地之势，刨除真正渴求人才的因素，一个重要原因是要趁新的财政年度来临之前、新的招
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- 摸透你的老板做精明员工
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珍惜你与老板之间的缘分，因为不管你是否愿意，他都存在于你的职业生涯中(除非你自己当老板)。了解老板的为人，尽快掌握他喜欢的工作方式，主动成为老板最好的助手，才是
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- 漫谈批评
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勇于和善于开展认真的批评和自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。从心理学的角度看，任何人都不喜欢受到批评和
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- 漫谈血型与健康
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大家都知道，血型与输血有密切关系，作为输血的血液须谨慎化验血型，否则受血者常会由于血型不合而致命。不过，血型除了可提供输血和受血的依据，从血型还能预测疾病则鲜为人知。 &
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- 罗森塔尔效应
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有一位名叫罗森塔尔（robertrosenthal）的人,在1966年提出了这样一个问题:研究变态心理学的人,可能为研究者自身存在的一些问题,把研究结果“污染”了。他设计了一些实验,试
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- 摸清办公室认识10大误区
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人在职场，究竟该如何摆正自己的位置？面对复杂的办公室政治，面对各具特色的工作风格，想要成功、得到提升、加薪，得到老板的赏识、尊重，究竟是靠办公室政治高明的手段，
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- 秘书如何面对工作挫折？
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摘要：要文主要论述秘书在工作中可能遇到的挫折、对挫折的态度及解决对策。
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- 每周一男性的压力最大
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据报道，科学家经过研究和统计，认为一周中周一成年男性承受的心理压力最大，最容易犯心脏病，从而最需要他人的关心。
对3320名男性进行跟踪调查之后，科学家发现：星期一男性所承受的心理压力最大，从而其自杀的概率要比其他时刻高出10%。
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- 每天多做一点点
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卡洛·道尼斯先生最初为杜兰特工作时，职务很低，现在已成为杜兰特先生的左膀右臂，担任其下属一家公司的总裁。他之所以能如此快速地升迁，秘密就在于"每天多干一点"。
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- 量力选择需要
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每一个人都有各种各样的需 要。需要是人对生理和社会的要求 的反应。需要使人产生动机，动机引起人的行为。
人的需要、动机和
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- 两个“暴发户”的办公室恋情
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tony是我们老板。听说他出生于北方很穷的农村，是一个用功的苦学生，终于考到北京的重点大学，然后出国留学。在美国打工、上学，受尽磨难，方修成正果。目前这个位置是
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- 陆纯初高智商低情商败走秘书门
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摘要：陆纯初肯定没想到这一次会“栽”在一个秘书之手
女秘书公然和老板炸刺儿的职场新鲜事，近来在互联网上炒得沸沸扬扬。挑起此事的两位主角——“史上最牛女秘书”瑞贝卡和她的顶头上司陆
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- 两种能力是经纪人成功的关键
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在2005年全国十大苗木经纪人之一的孙妙夫看来，有两种能力是苗木经纪人成功的关键。
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- 两种情绪管理观
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作为一个海外归来的心理学家，心理治疗师，观察国人心态和国内的心理健康教育和服务机制，有很多感慨，在这里，想从一个角度谈一些我的思考。
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- 两性沟通方式不同
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两性沟通的差异表现在：
（1）沟通的目的不同。男性往往试图通过沟通强调地位、能力；而
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- 良好心理契约促进企业成长
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企业成长的背后是组织的成长，组织的成长往往意味着人员的增加和组织层级的增加。在我国很多小型企业的成长之中，公司业务虽然具有很好的发展前景，但是由于企业组
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- 兰领白领粉领金领
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今天我们要谈的是职业新概念。社会在进步、科技在发展，人们对职业人士的称谓也悄然发生着变化，于是乎出现了兰领、白领、粉领和金领。
兰领作为与白领相对一族，主要是指工人。他们靠支付自己的体力来获取报酬。 因此，他们的工资水平不高。据有
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- 兰领—白领—粉领—金领
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今天我们要谈的是职业新概念。社会在进步、科技在发展，人们对职业人士的称谓也悄然发生着变化，于是乎出现了兰领、白领、粉领和金领。 &nbs
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- 没有沟通就没有理解
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在团队中，沟通是在有共同目标的基础上，团队成员为实现目标在各方面协调一致的过程。
沟通有着极为丰富的内涵，也许只有弄清楚沟通是怎么一回事，我们才可能进行有效沟通。
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- 没有学历寸步难行高学历者要警惕高学历虚热
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时下，没有高学历，是很难找到一份好工作的。即使有了一个不错的单位，没有高学历，也很难再有升迁的机会。于是，高学历“追逐症”在国内日渐蔓延，汇成三股势不可挡的潮流。 &
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- 没有特点败走“渣打”
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从小学起，“时光匆匆，岁月如梭”之类的词就被我用了无数次，现在想来真是“为赋新词强说愁”。当我真正体会到这些词的分量时，已经是大四上半学期了。真到了节骨眼上，才
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- 没有人会将就你
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读书的时候，每每陌生人间起是哪个系的，我总会一昂下巴，极骄傲又极清晰的说：外语系。
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- 没有人缘 办公室里杜绝这些行为！
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你一直认为自己是个无与伦比的雇员-不迟到，不早退，准时完成工作，对公司里大小文具从不顺手牵羊。不过别忘了，衡量一个人工作成绩的优劣有时并不仅仅只看个人自身表现，与周遭环境的协调也是重要考察元素之一。一味地在工作中严以律己固然好，但若与同事龃龉过多，会成为你通往成功之路的暗礁，不可小觑。
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- 露丑计如何把“短处”变为“长处”
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遮羞盖丑是人的本能，所以主动零五艘需要权状的意志力和勇气。
对于自己的缺点和过失强为掩饰，会欲盖弥彰，反致破绽百出。不妨主动露丑，一是增强自信和尾气；：可显得本色和人性化，对人的批评也会少要；三来表现出弱点并好好发挥，可使人更加喜
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- 来自精英男士背后的隐患
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年龄在28岁至40岁间、受过高等教育、有一定的社会地位、事业有成的男性被习惯地称为“精英”。坚毅、有魄力、善于学习等字眼都可以用来形容这群人，买房、买车也已在他们的能力范围之内。
这些分布在文化、经济、政治的圈子中，拥有“
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- 来点感情“用”事谈激情管理
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感情用事？这可是管理者的大忌！然而对大多数管理者来说，缺少的不是理智，而是情感。
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- 来点感情“用”事
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感情用事？这可是管理者的大忌！然而对大多数管理者来说，缺少的不是理智，而是情感。
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- 脸上的健康警讯
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脸色不好看象征着身体有问题，能够拥有光洁无瑕的脸蛋是很难的，其实每个人的脸上多多少少都会有一些小小的瑕疵，而这些不容易注意到的瑕疵，在在都显示着的身体可能有些不理想，或是你的饮食
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- 冒犯了上司怎么办？及时修复“裂痕”
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赵威在单位里常被戏称为“刘罗锅”——虽然常“冒犯”上司却仍得宠。赵威的解释是，“得罪”上司无论从哪个角度来说都不是件好事，但这并不是不可化解，只要不陷入僵局，就有回旋的余地。赵威的建议是：
1、千万别跟同事诉苦
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