- 公务员等6种人员被禁人才派遣
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人才派遣作为一种新型用工方式，正逐渐受到更多用人单位的青睐，然而，由于现行法律与派遣业务契合度不高，派遣机构良莠不齐，人才派遣中“三角关系”的不融合一直是困扰求职者、用工单位和派遣机构三方的难题。记者昨日获悉，《上海市人才派遣服务行约行
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- 公务员辞职补偿究竟鼓励了谁
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日前，媒体就武汉市给自愿退出的公务员辞职补偿一事予以了大肆的报导，也因为引起了广大的讨论，对此事亦是褒贬不一。
要衡量一件事是否
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- 公务员不得兼协会领导
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从今年起，沈阳市政府业务主管部门将在机构、人事方面与行业协会分开，公务员已兼任行业协会领导职务的，将在明年底前退出或辞去其职务。
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- 公务员不得对抗上级
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《中华人民共和国公务员法（草案）》在讨论过程中，部分全国人大常委会委员和专家对草案中一些规范管理的条款是否适合纳入法律范畴提出异议。
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- 公务员不得领取兼职报酬
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《中国公务员法》（草案）首次提请审议机关外兼职需先获单位批准
首次提请审议的《中国公务员法》（草案）规定，公务员在机关外兼职，不得
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- 公务员不再挤“升官”独木桥
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涉及近500万名公务员的国家公务员法草案，一周前提请全国人大常委会审议。该草案对公务员职级划分做出较大调整---在“当官”之外，公务员即使没有职务的升迁，也可以通过职级晋升获得待遇的改善和提高。 &nb
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- 公务员办事拖拉可能被辞退
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行政机关工作人员在办理业务过程中如果出现冷漠生硬，办事拖拉、推诿扯皮等行为，如果严重的，将可能会被辞退。
日前，金山区首次
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- 公务员：考核突破“8小时”
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杨浦区公务员们如今都掂到了“信用”两字的分量。因为从今年开始，薄薄一纸个人信用报告，将成为他们年度考核的指标。
这意味着，
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- 公务员：看你个人信用如何
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考核引入中介评估突破“8小时”范围
现在开始，我得提醒家里人按时交纳水电煤，千万不能留下什么不良记录，坏了我的名
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- 公务员年度考核向基层倾斜最高奖半年工资
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北京市公务员在年度考核中获得荣誉称号者，可额外获得近一半年工资(国家规定的全年基本工资与职务补贴之和，下同)。昨天，市人事局公布《关于做好我市2004年度公务员考核奖励工作的通知》，本市公务员考核奖励工作正式在各区县全面展开。 &nbs
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- 公务员乙肝歧视正式打破
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昨天，人事部、卫生部联合在京召开新闻发布会，宣布《公务员录用体检通用标准（试行）》正式实行。新标准为残疾人和乙肝病原携带者开设了绿灯。
未对残疾人设限制条件 &n
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- 公务员招考可以拒绝孕妇吗？
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>>新闻背景
屈女士在参加国家公务员岗位录用人员体检时，因怀孕没有进行x光检查，本来她已被列为拟录用人员，但体检后，单位称她目前的身体状况不适合此工作，决定暂不录用（3月28日《北京
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- 公务员升职进入立法程序明年有望正式施行
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记者昨天获悉，我国《公务员法》(草案)已经由国务院提请全国人大常委会审议，正式进入立法程序。公务员录用、晋升等，都会在这部法律中做出具体规定。
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- 公务员升职进入立法程序
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记者获悉，我国《公务员法》(草案)已经由国务院提请全国人大常委会审议，正式进入立法程序。公务员录用、晋升等，都会在这部法律中做出具体规定。
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- 公务员升职加薪将立法 有望明年颁布
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《公务员法》（草案）本月底提请审议 有望明年颁布
记者昨天获悉，我国《公务员法》（草案）已经由国务院提请全国人大常委会审议，正式
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- 公务员收入差十多倍提议控制发达地区滥发津贴
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●欠发达地区公务员收入与发达地区相差十多倍
●30多人大代表建议广东划分三类工资区，每级相差1500元
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- 公务员录用体检标准12年艰难过程揭密
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“地方标”众多，呼唤“国标”出台
1月20日，《公务员录用体检通用标准》实施，这是我国第一个公务员录用的体检通用标准，它标志着公
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- 公司法修改别冷落了企业职工的权益
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公司法修改不仅要关注公司制企业中投资者以及债权人的利益，同时也要关注相关利益群体，特别是企业职工的合法权益；要保障职工民主管理权利，首先要解决的是职工地位问题，这是一个根本问题；修改公司法还有一个目标，就是要促进企业和社会的发展。&nb
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- 公司迟迟不签劳动合同400“临时工”集体讨名分
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据《贵阳晚报》报道 贵州黄果树旅游集团的428名职工日前正式委托代理律师，决定将公司拖延签订劳动合同的做法诉诸法律。据了解，这400多名职工在公司内的身份都是“临时工”，劳资之间没有法律上约束限制。
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- 公司不许员工有隐私有女友不汇报挨重罚
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有女友不向老板汇报，要做50个下蹲；交谈中说错话，要上跑步机跑步，直到心率达每分钟200次才能停——位于渝中区恒通云鼎公寓的帕堤卡企业顾问公司种种别出心裁的规定，让员工忍无可忍。
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- 公司拖欠工资员工发帖泄恨 网络侵权开打1元官司
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员工因不满单位拖欠其工资，在国内最大的建筑论坛上发表了诋毁言论。单位遂起诉至法院，要求确认该员工网络侵权事实，并要求其赔偿1元。日前，虹口法院作出一审判决，判令该员工停止侵权并向其单位赔礼道歉。 &nb
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- 公司提高培训费的赔偿标准怎么办？
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律师先生：我公司规定，员工在合同期内取得职称或出国培训，服务期必须满五年至十年，否则相差年限必须按每年2000-4000元赔偿。我们平均年收入仅1.2万元。现有部分员工合同到期，请问合同自然终止是否要赔偿这部分钱？另外续签合同时，公司又
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- 公司入驻先交用工方案
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从一个公司的项目立项、开工、竣工、投入运行等各个阶段分别与岗位、培训、签订劳动合同等同步，杨浦区在全市率先实行就业岗位预报机制。
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- 公司里老板独尊？劳动规章如违法将遭重罚
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工资、工时和加班由老板说了算，合同和社保老板高兴就办，针对这些企业内部的“霸王条款”，广州市劳动保障局昨天宣布：从今年开始，全市20多万家用人单位劳动管理内部规章必须报劳动保障部门备案审查，“如果不制定或者乱制定，在勒令整改无效后，最高
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- 公司3000员工不满薪水低上街堵路
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昨日上午，深圳金宝通企业有限公司(深圳美芝海燕电子厂)3000多名员工声称工厂薪水太低，集体上路讨说法，造成市内北环大道双向交通及附近交通要道瘫痪4小时之久。事件发生后，深圳市政府和福田区政府的有关领导出面与员工们进行了长达30分钟的对
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- 工作中感染传染病专家呼吁完善立法
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工作中感染丙肝不算工伤
作为北京一家生物技术公司的质检员，李志每天的工作就是与丙肝阳性物质打交道。李志告诉记者，去年4月，他发现自
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- 工作中感染传染病就该自认倒霉？
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既不算职业病又不算工伤
专家呼吁尽快从立法上解决
工作中感染丙肝不算工伤&n
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- 工作遭遇车祸公司声明不担责任员工难接受
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汽车销售公司职工陪同客户外出试车时遭遇交通事故，公司不但随即停发了职工的基本工资，还要求伤者及其家属事后不得以任何理由追究公司任何责任。昨天上午，潍坊市坊子区恒安街道赵师傅来到潍坊晚报诉说了自己儿子的遭遇。
据介绍，赵师傅的儿子赵波
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- 工作满３年可每年休假７天
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北京市加强公务员队伍建设督查考核奖向基层倾斜
市委组织部、市人事局近日发出通知，要求加强社区、城管、公安等基层一线的公务员队伍建
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- 工资集体协商可聘谈判顾问 企业打击报复职工方代..
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实行工资集体协商办法的企业，劳资双方在就工资问题进行集体协商时，可以聘任掌握政策、法律，熟悉企业工资和财务管理，有一定协商谈判能力的专业人士担任指导员。劳动和社会保障部昨天发出通知，要求各地积极推进工资集体协商办法。 &nbs
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