- 非公企业女职工劳动保护状况调研
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女职工的劳动权益保护是《妇女权益保障法》的一项重要内容，加强对女职工的特殊劳动保护工作，不仅关系到女职工合法权益的保护，也关系到优秀中华子孙后代的繁衍和全民族素质的提高。如何在全社会形成关注女职工的良好氛围，有效地保障女职工合法劳动权益
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- 非公企业是集体合同推行重点
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改制企业和非公有制企业将作为推行集体合同制度的重点；引导企业劳动关系双方将职工普遍关心的劳动报酬、终止和解除劳动合同条件等问题纳入集体协商和集体合同的内容。这是劳动保障部、中华全国总工会、中国企业联合会／中国企业家协会联合发布的《关于贯
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- 非公企业是欠薪“大户”
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本市拖欠农民工现象仍然不绝，非公企业是欠薪“大户”。去年底开始的本市农民工工资支付专项检查显示，在有欠薪行为的663家单位中，非公企业占90％，欠薪总额3647万元，占80％。市总工会要求各级工会加大工会组建力度，加强法律法规宣传力度，
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- 非公有制企业也要实行厂务公开
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厂务公开不光是国有企业的事，个体、私营企业也要向职工报账。记者从省总工会获悉，今年我省将在非公企业推进厂务公开制度。据介绍，我省在非公企业推行厂务公开，将重点推进企业规章制度的公开，要求非公企业对职工辞退和处分理由，职工养老、医疗等社会
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- 非公有企业获准进入石油集团直面人才压力
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中石油青海油田总经理黄立功认为民营进入将改变石油行业人才竞争环境
有代表认为，尽管石油行业本身的技术和资金门槛高让民营企业不易进入
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- 非公人才如何评职称
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申报人员范围
在私营企业工作，与单位确立了劳动关系的专业技术人员，可自主申报工程、经济、统计、会计、审计、翻译、工艺美术系列专
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- 非国企劳动合同签订率年内达八成
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本报讯（记者高薇）5月22日，记者从省劳动和社会保障厅获悉，辽宁省从今年开始至2008年底，实施劳动合同三年行动计划，以此提高全省劳动合同签订率，确保劳动者合法权益得到保障。
按规划，今年年底前，全省国有及国有控股企业劳动合同签订率
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- 非国有企业用工仍较乱
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据《贵阳晚报》报道 记者从贵阳市劳动监察支队获悉，2004年贵阳市劳动监察年查日前结束，通过劳动监察年审，劳动部门敦促用人位与劳动者补签劳动合同2万余份。
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- 非法聘用“洋打工”中外合资企业被罚5万元
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两名尼日利亚男青年持旅游护照来华，护照过期后非法居留。三河市一企业非法聘用二人，被罚款50000元。
三河市公安局燕郊治安分局民警
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- 非法使用童工屡禁不止童工隐瞒实情取证不易
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国家为了保护未成年人的身心健康，促进义务教育，严令禁止企业使用童工，而一些利欲熏心的企业主，为了追求更大的利润，置国家的法律不顾，私自滥用童工，致使一些儿童的身心受到伤害。
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- 非一字之差断送3年加班费
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市民李先生三年来一直在王家湾物流中心从事保安工作，白班要上10小时，夜班要上14小时，其工作时间大大超出了法定工作制每日8小时。一个星期前，他觉得干这份工作实在吃不消，就向单位提出了辞职，在离职前他向物流中心讨要三年的加班费，但是却被单
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- 非正规就业有“上海模式”
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40多岁的上海市民孟晋和丈夫1997年相继下岗，家中儿子自幼患病，生活困难。在就业指导中心老师的鼓励下，孟晋夫妇凑了不到2万元，申办起一家非正规劳动组织———“帮帮亚日家电维修服务社”，但流动资金不足成为他们创业路上的绊脚石。听说上海市政府出台了开业贷款担保政策，孟晋向区开业指导服务中心提出申请，并获得30万元贷款。在扶持政策的帮助下，
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- 非同寻常的最后职场大忌挑战薪资保密制度
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这是职场八卦的中心话题，讨论的热烈程度比圣诞夜派对上的寻欢作乐还高。她刚通过年度评审，可她是不是挣得比我还多？如果真是这样，她多拿多少？他是从一家对手公司撬来的，公司肯定给了他一大笔奖金。尽管老板更器重你，可是他比你有经验得多。你认为他
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- 非上海生源毕业生进沪杜绝猫腻
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上海市高校毕业生就业指导中心主任汪歙萍昨天在上海海事大学毕业生就业促进会成立大会上透露，今年非上海生源毕业生的进沪申请报批工作，拟改分批办理为统一审批，并计划全部于6月份前完成。
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- 防止上有政策下有对策现象的再度发生
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劳动和社会保障部、国家安全生产监督管理总局和国防科学技术工业委员会日前联合发出通知：从事矿山、危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产等企业，今后如不能提供社会保险经办机构出具的有效《工伤保险参保证明》，将不能获得安全生产许可证。对冒用或
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- 防暑降温费应纳入工资缴税
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天气越来越热，各企业开始发放防暑降温费了，但这笔费用该如何纳税呢？记者昨天从地税部门了解到，防暑降温费应纳入工资缴税。
根据《个人
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- 二十四民工静坐讨要工钱遭殴打警方已介入调查
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昨天下午4点30分许，6辆120救护车风驰电掣般赶到三环路双井桥北大路园2号门前。十几分钟前，这里发生了一起数十人的大规模群殴事件。伤者称：他们是讨要工钱的民工。目击者表示：地上躺着10多人，到处是血。
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- 二三产业就业人数接近3.1亿
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历时两年的第一次全国经济普查圆满结束。国务院第一次全国经济普查领导小组办公室和国家统计局昨日发布《第一次全国经济普查主要数据公报(第一号)》，并将陆续向社会公布普查的其他主要结果。
普
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- 董保华：劳动立法不应造成新的失衡
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[提要] 我国现行《劳动法》实行的宏观底线控制、中观集体协商、微观劳动合同谈判的调整模式平衡点基本适当。新的《劳动合同法(草案)》要通过提高劳动基准来加强对劳动者的保护，这种立法思路造成四个方面的平衡点失当：企业雇佣宽进严出、员工择业宽进宽出、劳动管理员工主导、劳动关系行政干预，在中观层次消灭了集体协商，在微观层次上取消了企业管理。我国
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- 东风EVA悬念:12万员工薪酬改革急刹车
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“部分员工存在抵触情绪，成败未知。”这是1月底记者采访东风汽车公司eva薪酬改革时不断听到的一句话。
从总公司人事部到各分公司人事
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- 东北地区去年前三季度新增就业179万人
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东北老工业基地振兴战略实施以来，辽宁、吉林、黑龙江三省把就业再就业工作放在突出位置来抓。２００５年前三季度，东北三省新增就业１７９万人。
这一消息是国务院振兴东北办公室副主任宋晓梧日前在哈尔滨参加“改善投资环境促进东北振兴
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- 东莞建筑企业工人工资发送要进行公示
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为解决建设工程承发包环节出现的各种问题，加强对工程进度款支付、用工及工资支付、工程竣工结算的管理等，建立长效管理机制，防止各类纠纷的发生，近日东莞市建设局出台了《加强工程承发包管理的实施意见》（以下简称《意见》）。《意见》规定，建筑企业
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- 东莞建筑违规网上公示 三年不得揽工程
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东莞市建设局对违规企业在网上进行公示，要求3年内不得在东莞承接新工程。
最近，东莞市建设局对部分外来建筑工程企业在东莞承接的工程
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- 东莞大派“英雄帖”缓解“用工荒”
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昨天(7日)记者从市人事部门(东莞)获悉，以“直接交流、实效合作、共建人才流通渠道”为宗旨的“全国技能人才与社会人力就业(东莞)合作交流会”，将于12月20日－22日在市宏远酒店举行，此次大会由东莞市人才服务中心、东莞市人力资源开发学会
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- 东莞：建筑企业用工10日内签合同
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建设局发布《加强工程承发包管理的实施意见》
建筑企业用工10日内签合同
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- 东莞：残疾人按比例就业年审开始
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记者从东莞市残联获悉，东莞市2005年残疾人按比例就业年审已经开始，今年的残疾人就业保障金定为7880元。
就业年审至7月31日截
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- 东莞施行工资发放监控制度
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广东省东莞市劳动监察大队对欠薪比较严重的企业实行工资发放监控报告制度,通过手工联报和工资监控信息化等手段,使欠薪问题早发现、早处理,有效地遏制了企业拖欠工资的行为。
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- 东莞三级劳动监察机构放大了村级权力
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2004年，拥有近1.5万家外资企业的东莞传出了缺工严重的问题。春节前，东莞市市长刘志庚作为官方发言说：“据我们政府调查，确切数字应该是30万人左右。” &nb
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- 东莞劳动部门力推“全民充分就业”措施 企业提供..
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成立“流动就业服务队”、举办“一对一”就业专场招聘会、动员企业优先录用本地工……近日，东莞市劳动局劳动就业服务管理中心通过力推以上几项便民利民的就业服务措施，将“全民就业”民心工程落到了实处。 &nbs
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- 东三省长三角签人才开发协议六省人才流动开放
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20日，上海、江苏、浙江、辽宁、吉林、黑龙江六省市人事部门的领导齐聚哈尔滨，签署了《“东三省”与“长三角”人才开发合作协议》，这是我国人才开发领域第一个跨区域的合作。今后，六省市将在人才政策、人才智力交流、人才开发培训、人事人才公共服务
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